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【崗位職責】 1、負責宴會廚房的日常菜品制作，確保出品質量符合酒店標準； 2、根據(jù)宴會菜單要求，高效完成各類中餐、西餐或冷菜的制作； 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準； 4、協(xié)助廚房主管進行食材的驗收、儲存及管理，確保食材新鮮； 5、參與宴會菜單的研發(fā)與改進，提出創(chuàng)新菜品建議； 6、配合宴會服務團隊，確保菜品按時、高質量完成并送達； 7、遵守酒店的各項規(guī)章制度，維護廚房設備并正確使用。 【崗位要求】 1、具備基本的烹飪技能，熟悉中餐或西餐的制作流程； 2、能夠適應高強度的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神； 3、對食品安全與衛(wèi)生有基本認知，愿意學習并遵守相關規(guī)范； 4、身體健康，無傳染性疾病，能夠適應站立工作及倒班安排； 5、有宴會廚房工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 6、工作態(tài)度端正，責任心強，能夠接受酒店行業(yè)的彈性工作時間。

【崗位職責】 1、負責開發(fā)省區(qū)中小型企業(yè)和政務客戶資源，完成開發(fā)與業(yè)績指標 2、維護客戶關系，深度挖掘客戶需求，提升企業(yè)客戶復購率 3、負責協(xié)同省區(qū)門店，整合存量資源，提升銷售占比 4、負責企業(yè)營銷及生態(tài)聯(lián)動，提升品牌在行業(yè)的影響力 【任職要求】 1、大專及以上學歷，1年及以上門店銷售工作經驗 2、熟悉差旅行業(yè)，了解當?shù)厥袌?，擁有當?shù)仄髽I(yè)客戶資源 3、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力以及較好的協(xié)調能力 競聘對象：符合崗位要求的錦江酒店（中國區(qū)）全體員工 工作地點：南京 報名方式：在線申請職位或簡歷投遞至chunjiao.yang@jinjianghotels.com.cn

【崗位職責】 1、負責禮賓部的日常運營管理，確保為賓客提供高效、專業(yè)的迎送、行李搬運及問詢服務； 2、監(jiān)督和指導禮賓員的工作表現(xiàn)，定期進行培訓和考核，提升團隊服務水平； 3、處理賓客的特殊需求及投訴，確保問題得到及時、妥善的解決； 4、協(xié)調與其他部門（如前廳部、客房部）的溝通協(xié)作，保障酒店服務流程順暢； 5、管理禮賓部的物資和設備，確保其完好并合理使用； 6、制定并執(zhí)行禮賓部的服務標準及操作流程，持續(xù)優(yōu)化服務質量； 7、負責VIP客人的接待工作，提供個性化服務，提升賓客滿意度； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠以熱情、專業(yè)的態(tài)度對待賓客； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調和處理突發(fā)情況； 3、具備一定的管理經驗或潛力，能夠帶領團隊完成工作任務； 4、身體健康，能夠適應輪班工作制及長時間站立服務； 5、熟悉酒店禮賓服務流程及相關標準者優(yōu)先； 6、具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；

（一）做好各種會議的接待服務及收尾工作。 （二）接到會議通知，根據(jù)客人要求，及時布置會場。 （三）做好本區(qū)域的家俱保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔工作。 （四）收拾并整理會議室，盤點固定資產。 （五）按照服務標準及工作規(guī)范完成各項工作。 （六）做好物資的保管，回收及統(tǒng)計工作

崗位職責 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求 1.有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。 2.對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的餐廳服務技能。 4.身體健康，儀表端正。 該崗位與第三方勞務公司簽訂勞動合同。

【崗位職責】 1、負責為客人提供行李搬運服務，確保客人行李安全、準確送達指定地點； 2、協(xié)助客人辦理入住及退房手續(xù)，引導客人至前臺或客房； 3、為客人提供酒店設施及周邊環(huán)境的介紹，解答客人咨詢； 4、維護酒店大堂及入口區(qū)域的整潔與秩序，確保服務區(qū)域符合標準； 5、協(xié)助前臺完成部分行政工作，如傳遞文件、物品等； 6、配合其他部門完成臨時性工作任務，如會議接待、團隊服務等； 7、及時反饋客人的意見或需求，提升客人入住體驗。 【崗位要求】 1、身體健康，形象端正，具備良好的服務意識與溝通能力； 2、能夠適應倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班； 3、具備團隊協(xié)作精神，工作積極主動，責任心強； 4、能承受一定體力勞動，適應長時間站立或走動； 5、有酒店相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 6、普通話流利，具備基礎英語交流能力者更佳。

有婚宴包桌服務經驗 包間商務餐服務經驗

崗位職責： 1、掌握前臺各項規(guī)章制度及操作流程，積極向賓客提供優(yōu)質服務。 2、快速準確地為賓客提供預定、咨詢、接待、登記、結算等工作。 3、熟練操作中軟系統(tǒng)及前臺各類設備，確保各項信息均能完整準確輸入管理系統(tǒng)。 4、與賓客保持良好關系，熟悉賓客喜好并能合理安排房間及配套產品。 5、關注財務風險，快速準確核對賓客賬務并處理結算審核工作。 任職要求： 1、30歲以下，形象氣質良好。 2、大專以上學歷，有星級酒店前臺工作經驗優(yōu)先考慮。 3、性格開朗，有較強的溝通能力、服務意識以及一定的銷售能力。 4、熟練操作計算機等設備，熟悉銀行卡業(yè)務及酒店行業(yè)基礎知識。 5、有較強責任感、優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神與良好的學習能力。 6、接受倒班制工作。

1.遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2.按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房；監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4.完成賓客提出的小修工作。 5.完成維修領班安排的其它工作。 6.提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。

【崗位職責】 1、負責酒店泳池區(qū)域的日常安全巡視，確保賓客游泳安全，預防溺水等意外事故發(fā)生； 2、及時處理泳池突發(fā)安全事件，具備快速反應和急救能力，必要時實施心肺復蘇等急救措施； 3、維護泳池秩序，對違反安全規(guī)定的行為進行勸阻和糾正； 4、定期檢查救生設備（如救生圈、救生桿等）的完好性，確保隨時可用； 5、協(xié)助完成泳池開放前的準備工作及閉池后的清理檢查工作； 6、記錄每日安全巡查情況，及時上報安全隱患或設備故障。 【崗位要求】 1、持有有效的救生員資格證書（如國家職業(yè)資格救生員證或紅十字會急救證）； 2、具備基礎急救知識和技能，熟悉心肺復蘇（CPR）及AED使用； 3、責任心強，反應敏捷，能冷靜應對突發(fā)狀況； 4、身體健康，具備良好的體能和游泳能力（如連續(xù)游200米以上）； 5、能適應倒班工作制（含周末及節(jié)假日）； 6、無不良嗜好，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店餐廳及廚房各類餐具、廚具的清洗、消毒工作，確保餐具清潔衛(wèi)生符合標準； 2、按照操作規(guī)范使用洗碗設備，定期維護設備清潔，確保正常運轉； 3、協(xié)助廚房進行食材的初步處理及清潔工作，保持后廚區(qū)域整潔有序； 4、及時清理廚房垃圾，分類處理廢棄物，維護工作區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境； 5、配合廚師配菜等輔助性工作。 【崗位要求】 1、年齡30-50歲，身體健康，能適應長時間站立工作； 2、具備基本的清潔衛(wèi)生意識，工作細致認真，責任心強； 3、能適應倒班工作制，包括早、中、晚班及節(jié)假日排班； 4、無需相關工作經驗，有酒店或餐飲行業(yè)洗碗工作經驗者優(yōu)先； 5、服從管理安排，具備團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞。

酒店PA的工作職責主要包括以下幾個方面： ?負責酒店公共區(qū)域的日常清潔與維護：確保環(huán)境整潔有序。 ?遵循酒店的衛(wèi)生標準和操作流程：確保工作質量。 ?協(xié)助完成其他臨時分配的清潔任務：如大堂、樓道、公共場地和馬路、玻璃門窗、辦公室、不銹鋼設施、地毯等的清潔工作。 酒店PA的任職要求為有相關清潔工作經驗者優(yōu)先，但歡迎勤奮好學、注重細節(jié)的新手加入。

酒店保安的崗位職責主要包括 維護酒店內外秩序、對進出酒店的人員和車輛進行登記和檢查、定期進行巡邏、配合酒店其他部門做好安全防范工作、在緊急情況下迅速有效地處理突發(fā)事件等。以下是酒店保安的任職要求： ? 年齡要求：年齡18至45周歲，身體健康，無重大疾病。 ? 學歷要求：高中及以上學歷，具備基本的讀寫能力。 ? 品行要求：品行端正，無違法違紀記錄，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 ? 能力要求：具備一定的安全意識和應對突發(fā)事件的能力，能夠熟練使用消防器材。 ? 形象要求：形象良好，身高1.70米以上，身體健康，無色盲、無傳染性疾病。

工作概要： 負責為客人辦理預定、登記入住、退房結賬手續(xù)，向客人提供問詢服務。 主要工作職責： 1.嚴格遵守財務制度，按規(guī)定辦事，不弄虛作假； 2.負責在住、離店、掛帳等各類賓客帳目，并做好時時審核； 3、做好客人入住登記的收款及退房時的賬務工作，隨收隨記唱收唱付，保證電腦帳與手工賬一致； 4、清晰每筆帳務，并及時應答賓客提出問題； 5、做好總臺的營銷工作； 6、催收核實賬單，及時記錄客人在住店期間各種賒款； 7、盤點前臺商品，做好日報表登記； 8、班次下班投款，制作各類相關報表，并保證報表的準確性； 9、夜班做好PA下班后的大堂衛(wèi)生工作，隨時離開隨時鎖閉錢柜； 10、能夠熟悉了解酒店的所有區(qū)域，回答客人所有的問題，做好客人到店后的所有接待及銷售工作。 11、熟悉辦理入住手續(xù)，驗證客人證件，不清楚事項需要詢問清楚，語言要婉轉，態(tài)度謙虛。手續(xù)辦理完畢后，向客人指引電梯或樓梯的位置。 12、配合OTA服務專員的工作，并根據(jù)預定情況合理安排房間，及時查看并修改OTA房態(tài)狀況，收到的E-booking第一時間確認并回復。 13、掌握客房使用情況，做好與樓層的聯(lián)系工作，隨時提供有關房態(tài)的各種數(shù)據(jù)； 14、掌握和運用推銷技巧，盡量使客房出租率與平均房價達到最佳水平； 15、掌握住店客人的動態(tài)，做好客人住店期間的服務與解釋工作，遇到投訴及時上報； 16、為客人提供寄存行李的服務； 17、每班次進行交接班工作，交班人員要對當班的工作進行自檢； 18、夜班完成夜審工作；打掃總臺衛(wèi)生，整理核查客人寄存行李有無異常情況。 任職要求： 1、年齡20-28歲，男女不限，身體健康。 2、有前臺工作經驗者優(yōu)先。 3、善于觀察，有責任心，有應變能力。 4、有服務意識。

工作內容 -負責客房的日常打掃和整理工作 - 提供基礎的對客服務，確?？头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 -年齡：55周歲以下 -工作經驗：有1年以上客房工作經驗，具有一定的服務意識 -具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客人提供幫助 -具備吃苦耐勞的精神，能夠適應高強度的工作環(huán)境 -具備責任心，能夠認真對待工作，確保工作的質量 工資待遇： -提供食宿、底薪3000元，100元全勤，五險，每天規(guī)定10間房，超過房間單獨計費 -班次：8:00-16:30（早上八點到下午4點半） 14:30-23:00（下午2點半到晚上11點）

崗位職責 1.班組的日常管理 (1)每日宴會前，根據(jù)宴會預定情況向服務員布置具體的崗位任務; (2)根據(jù)宴會預定情況，合理安排員工排班。 2.宴會的過程管理工作 (1)在宴會廳經理的指導下，做好宴會設計、現(xiàn)場布置，督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛(wèi)生、服務用具供應等準備工作: (2)督導服務人員按照客人要求提供優(yōu)質服務并盡量滿足客人的特殊要求: (3)督導服務員協(xié)助宴會主辦方做好客人的接待工作; (4)及時組織本服務區(qū)域的清潔、整理工作; (5)宴會結束，清點廳房內物品及設施、設備，檢查各廳房的宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況。 3.人員管理 根據(jù)安排，對服務員開展相關的業(yè)務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧; 崗位要求 1.學歷及專業(yè)知識:高中以上學歷 2.工作經驗要求:一年以上同崗位工作經驗 3.具有良好的執(zhí)行力、溝通能力

一、崗位職責： 1、客戶關系維護：長輩定期拜訪，協(xié)調各部門為轉化長輩生理與心理做調整，及時更新長輩檔案及系統(tǒng)內信息，收集家屬意見與建議并及時給予反饋； 2、投訴管理：本著“首問負責”對任何投訴持續(xù)跟進直至解決； 3、費用收繳：長輩月費賬單核實及檢查，每月固定發(fā)起月費繳納通知，負責每月對欠費情況做梳理并上報部門負責人，針對欠費客戶制定收費計劃； 4、養(yǎng)老服務合同簽訂、變更、續(xù)簽管理； 5、客戶檔案管理； 6、客戶入、退住管理； 7、長輩外出管理或陪同； 8、各部門協(xié)調溝通。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有養(yǎng)老、酒店相關經驗者優(yōu)先。

（一）服從領班分配的工作，做好餐前準備工作。 （二）按照工作程序、服務程序和衛(wèi)生要求，提高服務質量。 （三）主動、熱情、耐心、禮貌、周到地為賓客提供優(yōu)質服務。 （四）上班時應做到四勤：眼勤、口勤、手勤、腿勤。 （五）了解每餐客情，妥善安排客人就座，席間注意客人用餐情況，及時更換餐具，主動為客人提供周到的服務。 （六）上班時間注重禮節(jié)禮貌、儀容儀表，精神飽滿，禁止聚堆閑聊。 （七）上班前要控制情緒，保持良好心態(tài)。 （八）掌握菜品、酒水知識和服務操作技巧，對客靈活機敏

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證 2、審查所有宴請賬單及高職用餐 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、 4、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易 5、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié) 6、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額 7、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、大專以上學歷，一年以上酒店行業(yè)審計、成本會計工作經驗； 2、能夠獨立審核財、稅報表、項目的工程成本以及內部相關經營數(shù)據(jù)； 3、熟練操作辦公、財務等軟件 4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神、協(xié)調能力強。

崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 2.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 3.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 4.身體健康，儀表端莊。

【崗位職責】 1、負責制定并實施酒店員工培訓與發(fā)展計劃，確保培訓內容符合酒店服務標準及品牌要求； 2、組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層發(fā)展計劃等各類培訓項目； 3、評估培訓效果，定期優(yōu)化培訓方案，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 4、與各部門負責人溝通，分析員工能力短板，針對性設計培訓課程； 5、管理培訓預算，合理分配資源，確保培訓活動高效執(zhí)行； 【崗位要求】 1、具備較強的培訓規(guī)劃與組織能力，能夠獨立完成培訓需求分析及方案設計； 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠有效調動員工參與培訓的積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運營流程及服務標準者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、邏輯清晰，善于總結與改進培訓效果； 6、熟練使用辦公軟件及培訓相關工具；

職位描述: 根據(jù)既定的標準和程序，清潔和整理所負責的客房或區(qū)域，包括鋪床、撣灰、吸塵、清洗和消毒浴室、清除垃圾等。 完成服務后請告知主管，以便銷售客房或安排賓客入住。根據(jù)既定的程序向主管報告任何無法整理的客房。 根據(jù)部門和地方法規(guī)要求，處理和存放化學品。 問候并識別賓客。 具有團隊精神，按照酒店規(guī)程與其他部門溝通，確保優(yōu)異的品質和服務。 職位資格和技能: 高中或相當程度學歷。 有客房工作經驗優(yōu)先。 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能。 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 能夠適應彈性工作時間，包括晚上、周末或假期。

【職責內容】 穩(wěn)當月收入大于一切?。。⊥袠I(yè)標桿，自購三層寫字樓，升值加薪空間大 有經驗優(yōu)先，公司團隊大多數(shù)為90 00后青年，團隊氛圍融洽，小伙伴們性格也都特別活躍，領導更是一言不合就紅包，假日動不動就福利旅游的走起，公司辦公環(huán)境也特別溫馨，更提供電視、冰箱、微波爐等設施。 崗位職責： 1、負責區(qū)域內或所負責品牌的經營計劃落實； 2、協(xié)助上級領導做好市場商務活動； 3、協(xié)助合作店面做好終端活動完成終端業(yè)績考核； 4、協(xié)助公司進行項目或產品的推廣工作； 5、負責產品知識及技術的學習、推廣工作； 6、根據(jù)自身區(qū)域實際情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關促銷活動； 7、協(xié)助上級領導進行客戶分析提高回款業(yè)績； 崗位要求： 1、性格開朗，善于溝通交流，具有良好的職業(yè)素質，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能和客戶深入溝通，并能有效協(xié)調公司與加盟商、及時反饋客戶對產品的信息。 福利待遇： 薪資待遇：（綜合月薪：稅后：8千元—1.5萬元）。 1.底薪制度：無責底薪3500-******元，階梯式寬帶薪酬（優(yōu)秀者面議） 2.提成規(guī)則：浮動式提成規(guī)則，客單價從幾萬到十幾萬萬不等，小單不斷，大單不停； 3.獎勵政策：冠軍銷售王獎、冠軍消耗王獎、冠軍獅王獎、冠軍消耗螞蟻軍團獎、未來之星獎、優(yōu)秀員工獎等等（都是錢！?。。?福利待遇： 1、薪資構成：底薪+出貨提成+回款提成+手工+差補+分紅； 2、繳納五險； 3、安家福利：員工專項購房基金、員工買車福利； 4、晉升渠道：兩條晉升通道，第一個是技術專業(yè)能力強，可以走專家線，晉升為咨詢師專家級別。第二個是營銷能力和團隊管理能力都很強，可以走管理線，晉升為經理級別。 5、幸福旅游文化節(jié)，定期組織全體員工旅游，豐富員工的業(yè)余生活，每年至少一次，國內外任選； 6、法定節(jié)假日：員工依法享受國家規(guī)定的假日休假權利，傳統(tǒng)佳節(jié)禮盒福利、生日福利； 7、月度盲盒大禮包：全年12個月驚喜不間斷的超幸福職場，只給你驚喜和滿滿的幸福感（高檔化妝品、實用小家電）； 8、開工大紅包（還是錢）； 9、年底抽獎大禮包，蘋果手機，蘋果電腦，現(xiàn)金紅包（只有你想不到，沒有我們做不到） 10、提供高端員工宿舍，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，現(xiàn)代安保管理、家電齊全有WiFi； 11、公司提倡感恩，每逢節(jié)日，董事長一封家書和節(jié)日禮品，包郵送到家~ 12、公司有自己的書院和完善的培訓基地，不定期分享樊登讀書會，工作的同時又能學知識 13、不定期員工培訓，時不時充電，成就更好的自己 14、公司活動豐富，活動獎金多多 工作時間：9：00-12:00 14:00-18:00 培訓制度：新人入職享受帶薪培訓，然后分配組別有專門的老人帶。 只要您普通話流利，善于溝通，且希望在銷售領域有所收獲，就可以來一試身手。

【職責內容】 皮膚管理規(guī)劃師（培訓師、美容導師）崗位職責： 1．學習專業(yè)護膚技術，調理自己及服務客戶皮膚，達到科學美、健康美、年輕態(tài)！ 2．為加盟美容會所提供專業(yè)美容相關培訓及管理，輸入正確的護膚理念以及美容觀。 3．幫助加盟美容會所顧客做皮膚管理規(guī)劃。 4．負責加盟美容會所持續(xù)性技術與培訓工作。 5．提升合作加盟美容會所人員專業(yè)技能。