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  • 鄭州 | 2年以上 | 大專

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老社區(qū)夜間運營管理工作，確保夜間服務質量和安全規(guī)范執(zhí)行； 2、處理夜間突發(fā)事件及緊急情況，及時啟動應急預案并做好記錄上報； 3、定時巡查社區(qū)公共區(qū)域及重點房間，排查安全隱患； 4、接待夜間來訪家屬，協(xié)調處理長者夜間特殊需求； 5、完成交接班記錄及夜間值班日志的規(guī)范填寫； 6、配合醫(yī)療團隊做好夜間健康監(jiān)測與應急醫(yī)療處置。 【崗位要求】 1、具備24小時輪班工作能力，適應夜班工作節(jié)奏； 2、有較強的應急處理能力和危機管理意識； 3、良好的觀察力和責任心，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 4、具備基礎醫(yī)療護理知識或養(yǎng)老機構工作經驗者優(yōu)先。

  • 上什主管
    4千-6千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【崗位職責】 1、負責廚房上什崗位的日常管理工作，確保菜品加工流程規(guī)范、高效； 2、監(jiān)督并指導員工完成蒸制、燉煮、煲湯等烹飪工作，保證出品質量； 3、根據(jù)菜單需求，合理調配食材及人員，確保按時完成備餐任務； 4、檢查廚房設備運行狀況，及時報修維護，保障安全生產； 5、協(xié)助廚師長制定標準化操作流程，優(yōu)化上什崗位工作規(guī)范； 6、定期盤點食材庫存，控制損耗，降低運營成本； 7、落實食品安全及衛(wèi)生管理制度，確保操作符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、熟悉粵菜或中式烹飪的上什崗位操作流程，具備扎實的蒸、燉、煲技術； 2、能適應餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力； 3、具有團隊管理經驗者優(yōu)先，擅長協(xié)調分工與現(xiàn)場調度； 4、持有健康證及相關職業(yè)資格證書； 5、工作細致認真，責任心強，注重出品品質與效率； 6、具備基礎成本控制意識及食品安全管理知識。
  • 鄭州 | 1年以上 | 本科

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    【崗位職責】 1、負責公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及錄用跟進； 2、協(xié)助完善招聘渠道，維護現(xiàn)有招聘平臺，拓展新的招聘資源，確保招聘效率； 3、參與招聘數(shù)據(jù)分析，定期匯總招聘進展，優(yōu)化招聘流程及策略； 4、協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職培訓協(xié)調； 5、配合部門完成其他基礎人事工作，如員工檔案管理、考勤統(tǒng)計等； 6、協(xié)助上級完成人力資源相關項目的推進與實施。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，愿意在招聘模塊深耕發(fā)展； 2、具備良好的溝通能力與協(xié)調能力，能夠高效對接用人部門與候選人； 3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成招聘數(shù)據(jù)整理； 4、工作細致認真，有責任心，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），有招聘系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先； 6、第一學歷需為全日制本科。

  • 餅房主管
    6千-8千
    鄭州 | 5年以上 | 中專

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    【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老社區(qū)西點廚房的日常運營管理，包括西點制作、出品質量控制及成本管控； 2、根據(jù)長者營養(yǎng)需求及季節(jié)變化，設計并開發(fā)適合老年人的健康西點菜單； 3、監(jiān)督西點制作流程，確保食品安全、衛(wèi)生標準符合國家及企業(yè)規(guī)范； 4、管理西點原料的采購、驗收及庫存，優(yōu)化成本并減少浪費； 5、培訓并指導西點廚房員工，提升團隊專業(yè)技能及服務意識； 6、定期收集長者反饋，優(yōu)化西點口味及呈現(xiàn)形式，提升滿意度； 7、配合餐飲部完成其他臨時性任務及活動需求。 【崗位要求】 1、具備扎實的西點制作技能，熟悉各類西點工藝流程及裝飾技巧； 2、了解老年人飲食特點，能針對性調整配方（如低糖、低脂等）； 3、有廚房管理經驗，擅長團隊協(xié)作與任務分配； 4、持有健康證，熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標準； 5、責任心強，注重細節(jié)，能適應養(yǎng)老行業(yè)服務節(jié)奏； 6、具備創(chuàng)新能力，對西點研發(fā)有熱情者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 5年以上 | 中專

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    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。

  • 廚師長
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 10年以上 | 高中

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    【工作內容】 1. 負責養(yǎng)老社區(qū)餐飲服務的整體運營，包括菜單設計、食材采購、廚房管理等； 2. 制定符合老年人健康需求的營養(yǎng)餐單，并確保食品安全與衛(wèi)生標準； 3. 管理廚房團隊，提升員工技能和服務質量，營造積極向上的工作氛圍； 4. 協(xié)調與其他部門的合作，確保餐飲服務滿足老年人的特殊需求； 5. 定期收集反饋并調整改進餐飲服務，提高老年人滿意度； 6. 遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保所有操作合法合規(guī)； 【任職要求】 1. 擁有烹飪或相關領域的專業(yè)背景，具備國家認可的廚師資格證書； 2. 至少2年在養(yǎng)老院、高端酒店或醫(yī)療機構擔任高級廚師或行政總廚的工作經驗 3. 對老年人飲食習慣及營養(yǎng)需求有深入理解，能制定符合老年人健康需求的餐飲計劃； 4. 出色的領導能力和團隊協(xié)作精神，善于激勵員工并建立高效團隊； 5. 優(yōu)秀的溝通技巧和服務意識，能夠協(xié)調各部門共同為老年人提供優(yōu)質服務； 6. 良好的衛(wèi)生意識和食品安全知識，嚴格遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)標準； 7. 具備創(chuàng)新思維，能不斷改進和提升餐飲服務質量。
  • 鄭州 | 1年以上 | 中專

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    【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、保持餐廳整潔，及時清理桌面垃圾。 4、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 5、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 【任職要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉餐廳的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

  • 餐廳領班
    6千-7千
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    崗位職責： 1.督導服務員執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質量管理； 2.檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳餐桌布置，各物品的補充等準備工作； 3.負責與廚房的協(xié)調，保證按時按質出菜。督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務； 4.定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向主管匯報，確保及時維修； 5.協(xié)助主管對員工進行業(yè)務培訓，經常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業(yè)知識和服務技能； 6.上級領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、三年以上餐飲機構管理崗位工作經驗； 3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專

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    崗位職責： 1、制定前臺工作計劃、定期總結、推動前臺工作； 2、主持前臺全面工作，上傳下達與有關部門協(xié)調、溝通、密切合作； 3、指導前臺班組的日常運轉，向客人提供***服務與客人建立起良好的顧客關系； 4、負責前臺員工的日常管理、排班安排、考勤統(tǒng)計、技能培訓等； 5、收集各種客戶意見并反饋給部門經理。 任職要求： 1、大專學歷，有良好的職業(yè)形象和氣質，懂得基本的前臺接待禮儀； 2、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 3、星級酒店1年以上前廳主管管理經驗。

  • 暖通主管
    7千-9千
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    【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老社區(qū)暖通系統(tǒng)的日常運行、維護及管理工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行； 2、制定暖通設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決故障； 3、協(xié)調處理暖通系統(tǒng)突發(fā)故障，組織應急搶修，確保設備快速恢復正常運行； 4、負責暖通系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化，提出改進建議并落實，降低能耗成本； 5、配合相關部門完成暖通設備的安裝、調試、驗收及改造工作； 6、編制暖通系統(tǒng)運行報表，記錄設備運行數(shù)據(jù)，定期提交分析報告； 7、監(jiān)督外包服務單位的工作質量，確保其符合公司標準及行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、熟悉暖通系統(tǒng)（如空調、通風、采暖等）的工作原理及操作流程，具備獨立處理常見故障的能力； 2、具備較強的動手能力和問題解決能力，能快速響應并處理突發(fā)情況； 3、工作認真負責，注重細節(jié)，具備良好的安全意識和團隊協(xié)作精神； 4、有暖通相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓上崗； 5、持有暖通相關職業(yè)資格證書（如制冷工、暖通工程師等）者優(yōu)先。

  • A1司機
    5千-7千
    鄭州 | 3年以上 | 高中

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    崗位職責： 1.認真完成公司出車任務要求，完成出車任務； 2.負責車輛年審、年檢、保險辦理等工作； 3.做好車輛的維護及保養(yǎng)工作，保持常年車輛整潔和車況良好； 4.按照公司相關規(guī)定做好行車記錄工作； 5.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計； 6.協(xié)助辦公室行政部內勤工作。 任職要求： 1.大專學歷，5年以上駕齡，具備專業(yè)駕駛技巧，A1或以上駕照； 2.相貌端莊，無不良嗜好; 3.懂商務禮儀，具有一定的服務意識； 4.退伍軍人優(yōu)先。 國企直招，不收取任何費用。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    崗位職責 1、熟練掌握傳統(tǒng)中式面點的制作技術，負責制作各種面點及配料，掌握各種點心的風味; 2、負責內部日常所用原料的領用，協(xié)助制定采購計劃; 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質量關，搞好本域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊; 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算; 5、注意安排各種宴會所需中式面點技術力量的合理分配，保證生產流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求; 任職要求： 1、3年以上中式點心師工作經驗 2、有星級酒店工作經驗優(yōu)先 3、熟練掌握各類包點、蘇式點心制作等 該崗位工作地點為蘇州（太保家園·蘇州國際頤養(yǎng)社區(qū)）
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專

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    崗位職責：? 1、銷售執(zhí)行：擬定養(yǎng)老產品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等，形成銷售策略報告； 2、渠道開拓：負責公司主業(yè)協(xié)同配合，并搭建當?shù)貎?yōu)質政/企退管會、老年協(xié)會等渠道，維護渠道關系，引流參觀、預訂及入住客源；? ?3、客戶維護：負責來訪客戶、電話/互聯(lián)網咨詢客戶及其他非保險行權類客戶的現(xiàn)場銷售并做好銷售成交管理，持續(xù)維護和經營，提升入住轉化率； ?4、入住達成：協(xié)助客戶簽署入住合同，做好入住前的服務對接； ?5、營銷推廣：落實總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市場推廣活動； ?6、負責現(xiàn)場突發(fā)事件的處理及客戶投訴事件的處理； ?7、完成交辦的其他工作。 ?任職要求：? ?1、3年以上養(yǎng)老行業(yè)、金融服務或房地產、4S店營銷從業(yè)經歷； ?2、有業(yè)內品牌養(yǎng)老公司或品牌養(yǎng)老項目從業(yè)者優(yōu)先。； ?3、熟悉、掌握當?shù)蒯t(yī)院、離退休干部聯(lián)絡機構、大型企業(yè)及高校退管會等關系資源者可優(yōu)先考慮；

  • 冷菜廚師
    5千-7千
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    【崗位職責】 1、各類冷葷的烹調制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的絕對安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年廚房冷菜工作經驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。
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    【崗位職責】 1、掌握點心及面包的制作技術，負責制作各種面點及配料，掌握各種點心的風味。 2、負責內部日常所用原料的領用，協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質量關，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會技術力量的合理分配，保證生產流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 【崗位要求】 1、 有在星級酒店從事面點制作工作經驗3年以上； 2、 熟悉餐飲的相關知識及禮儀； 3、 熟練面點制作工藝及高超技能； 4、兼?zhèn)渲惺矫纥c和西式面點制作工藝。

  • 副廚
    8千-1萬
    鄭州 | 5年以上 | 中技

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    【崗位職責】 1、直接向廚師長負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃； 2、保證所有的廚房正常工作； 3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生； 4、確保所有采購食品的質量； 5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作； 6、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【任職要求】 1、中專學歷,同崗位工作經驗5年以上； 2、接受過專業(yè)技術訓練； 3、有豐富的技術及行政經驗，其中在五星級飯店工作不得少于3年以上； 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識； 5、身體健康，精力充沛。
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    【崗位職責】 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告； 2、認真做好每天的清場工作； 3、負責游泳池水質的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生； 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面； 5、勤在泳池邊觀察，注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全，對不會游泳者可作技術指導； 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，掌握游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書； 3、能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作； 4、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業(yè)知識，能夠在發(fā)生水上或陸地意外時，迅速、有效地實施急救措施，保障人員安全。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 中專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老社區(qū)內各類設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，包括水電系統(tǒng)、暖通設備、消防系統(tǒng)等； 2、及時響應并處理住戶報修需求，確保維修工作高效、安全完成； 3、定期檢查公共區(qū)域設施（如照明、門窗、扶手等）的完好性，排除安全隱患； 4、協(xié)助完成社區(qū)內小型工程改造及設備安裝調試工作； 5、做好維修記錄及設備臺賬，定期提交維護報告； 6、配合其他部門完成突發(fā)事件應急處理及節(jié)假日值班工作。 【崗位要求】 1、具備水電、暖通、消防等基礎維修技能，持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、熟悉常用維修工具及設備操作，能獨立完成日常維修任務； 3、責任心強，服務意識佳，能耐心應對老年住戶需求； 4、具備基本安全知識，嚴格遵守作業(yè)規(guī)范； 5、身體健康，能適應彈性工作安排及緊急加班； 6、有物業(yè)、養(yǎng)老機構或酒店維修經驗者優(yōu)先考慮。

  • 餐飲領班
    5千-7千
    鄭州 | 5年以上 | 中專

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作，確保服務流程順暢高效； 2、監(jiān)督并指導服務員的工作，確保服務質量符合公司標準，提升客戶用餐體驗； 3、協(xié)調處理餐廳突發(fā)情況及客戶投訴，及時解決問題并反饋上級； 4、協(xié)助制定排班計劃，合理調配人員，確保餐廳人力充足； 5、定期檢查餐廳設備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合安全與衛(wèi)生標準； 6、配合上級完成餐廳經營目標，包括成本控制、營業(yè)額提升等任務； 7、組織員工培訓，提升團隊服務技能與職業(yè)素養(yǎng)。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)相關工作經驗，有領班或管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳服務流程及標準，具備較強的現(xiàn)場管理能力； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能有效處理客戶及員工關系； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、具備團隊合作精神，能夠帶領團隊完成工作任務； 6、身體健康，適應倒班工作制。

  • 洗碗工
    3千-4千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐廳及廚房各類餐具、廚具的清洗、消毒工作，確保餐具清潔衛(wèi)生符合標準； 2、按照操作規(guī)范使用洗碗設備，定期維護設備清潔，確保正常運轉； 3、協(xié)助廚房進行食材的初步處理及清潔工作，保持后廚區(qū)域整潔有序； 4、及時清理廚房垃圾，分類處理廢棄物，維護工作區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境； 5、配合廚師配菜等輔助性工作。 【崗位要求】 1、年齡30-50歲，身體健康，能適應長時間站立工作； 2、具備基本的清潔衛(wèi)生意識，工作細致認真，責任心強； 3、能適應倒班工作制，包括早、中、晚班及節(jié)假日排班； 4、無需相關工作經驗，有酒店或餐飲行業(yè)洗碗工作經驗者優(yōu)先； 5、服從管理安排，具備團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    酒店PA的工作職責主要包括以下幾個方面： ?負責酒店公共區(qū)域的日常清潔與維護：確保環(huán)境整潔有序。 ?遵循酒店的衛(wèi)生標準和操作流程：確保工作質量。 ?協(xié)助完成其他臨時分配的清潔任務：如大堂、樓道、公共場地和馬路、玻璃門窗、辦公室、不銹鋼設施、地毯等的清潔工作。 酒店PA的任職要求為有相關清潔工作經驗者優(yōu)先，但歡迎勤奮好學、注重細節(jié)的新手加入。

  • 酒店保安
    3千-4千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    酒店保安的崗位職責主要包括 維護酒店內外秩序、對進出酒店的人員和車輛進行登記和檢查、定期進行巡邏、配合酒店其他部門做好安全防范工作、在緊急情況下迅速有效地處理突發(fā)事件等。以下是酒店保安的任職要求： ? 年齡要求：年齡18至45周歲，身體健康，無重大疾病。 ? 學歷要求：高中及以上學歷，具備基本的讀寫能力。 ? 品行要求：品行端正，無違法違紀記錄，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 ? 能力要求：具備一定的安全意識和應對突發(fā)事件的能力，能夠熟練使用消防器材。 ? 形象要求：形象良好，身高1.70米以上，身體健康，無色盲、無傳染性疾病。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    工作概要： 負責為客人辦理預定、登記入住、退房結賬手續(xù)，向客人提供問詢服務。 主要工作職責： 1.嚴格遵守財務制度，按規(guī)定辦事，不弄虛作假； 2.負責在住、離店、掛帳等各類賓客帳目，并做好時時審核； 3、做好客人入住登記的收款及退房時的賬務工作，隨收隨記唱收唱付，保證電腦帳與手工賬一致； 4、清晰每筆帳務，并及時應答賓客提出問題； 5、做好總臺的營銷工作； 6、催收核實賬單，及時記錄客人在住店期間各種賒款； 7、盤點前臺商品，做好日報表登記； 8、班次下班投款，制作各類相關報表，并保證報表的準確性； 9、夜班做好PA下班后的大堂衛(wèi)生工作，隨時離開隨時鎖閉錢柜； 10、能夠熟悉了解酒店的所有區(qū)域，回答客人所有的問題，做好客人到店后的所有接待及銷售工作。 11、熟悉辦理入住手續(xù)，驗證客人證件，不清楚事項需要詢問清楚，語言要婉轉，態(tài)度謙虛。手續(xù)辦理完畢后，向客人指引電梯或樓梯的位置。 12、配合OTA服務專員的工作，并根據(jù)預定情況合理安排房間，及時查看并修改OTA房態(tài)狀況，收到的E-booking第一時間確認并回復。 13、掌握客房使用情況，做好與樓層的聯(lián)系工作，隨時提供有關房態(tài)的各種數(shù)據(jù)； 14、掌握和運用推銷技巧，盡量使客房出租率與平均房價達到最佳水平； 15、掌握住店客人的動態(tài)，做好客人住店期間的服務與解釋工作，遇到投訴及時上報； 16、為客人提供寄存行李的服務； 17、每班次進行交接班工作，交班人員要對當班的工作進行自檢； 18、夜班完成夜審工作；打掃總臺衛(wèi)生，整理核查客人寄存行李有無異常情況。 任職要求： 1、年齡20-28歲，男女不限，身體健康。 2、有前臺工作經驗者優(yōu)先。 3、善于觀察，有責任心，有應變能力。 4、有服務意識。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    工作內容 -負責客房的日常打掃和整理工作 - 提供基礎的對客服務，確?？头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 -年齡：55周歲以下 -工作經驗：有1年以上客房工作經驗，具有一定的服務意識 -具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客人提供幫助 -具備吃苦耐勞的精神，能夠適應高強度的工作環(huán)境 -具備責任心，能夠認真對待工作，確保工作的質量 工資待遇： -提供食宿、底薪3000元，100元全勤，五險，每天規(guī)定10間房，超過房間單獨計費 -班次：8:00-16:30（早上八點到下午4點半） 14:30-23:00（下午2點半到晚上11點）
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.依據(jù)公司整體年度戰(zhàn)略規(guī)劃，對各區(qū)域開發(fā)業(yè)績進行實時監(jiān)督 2.按公司確定的戰(zhàn)略規(guī)劃及最新的規(guī)章制度實時傳達到各區(qū)開發(fā)并進行監(jiān)督完成情況 3.定期分析整體開發(fā)數(shù)量及收入完成情況并向總經理匯報 4.合理分配目標客戶資源，分析各平臺客戶轉化數(shù)據(jù) 5.建立、健部門各項規(guī)章制度，推動開發(fā)系統(tǒng)管理規(guī)范化、流程化、科學化 6.對開發(fā)團隊成員進行有效的績效管理，并監(jiān)督各區(qū)域項目推進情況 7.培訓開發(fā)人員，建設和管理高質量的開發(fā)團隊，指導完成團隊及公司目標任務 8.審核合同，跟進應收賬款 任職要求： 1.具備酒店開發(fā)經驗及資源 2、數(shù)據(jù)分析能力 3.成本及預算管理 4.業(yè)務培訓
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