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提供酒店客人一個(gè)干凈、溫暖、舒適和安全的客房以保證客人百分之百的滿意。

Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

一、人員管理與培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與任務(wù)分配根據(jù)酒店?duì)I業(yè)情況和廚房整體工作計(jì)劃，合理安排廚師的工作班次與任務(wù)，確保高峰時(shí)段和日常運(yùn)營中菜品炒制高效、有序進(jìn)行。 觀察員工工作狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整人員分工，應(yīng)對突發(fā)狀況，保障廚房炒鍋區(qū)域工作流暢。 技能培訓(xùn)與提升制定炒鍋崗位的技能培訓(xùn)計(jì)劃，針對新入職廚師進(jìn)行基礎(chǔ)烹飪技巧培訓(xùn)，如火候掌控、調(diào)味比例等，幫助其快速適應(yīng)崗位。 為有經(jīng)驗(yàn)的廚師提供進(jìn)階培訓(xùn)，包括新菜品研發(fā)相關(guān)的炒制技術(shù)、不同菜系特色手法等，提升團(tuán)隊(duì)整體烹飪水平。 定期組織內(nèi)部廚藝交流活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)與技巧，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員共同成長。 二、菜品質(zhì)量把控 遵循標(biāo)準(zhǔn)食譜嚴(yán)格要求炒鍋廚師按照酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)食譜進(jìn)行菜品制作，確保每道菜的口味、色澤、質(zhì)感等符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店菜品的一致性和穩(wěn)定性。 對新推出菜品，協(xié)助廚師長進(jìn)行試菜和調(diào)整，確定最佳炒制流程與參數(shù)，形成標(biāo)準(zhǔn)食譜。 食材與調(diào)料管理檢查進(jìn)入炒鍋環(huán)節(jié)的食材質(zhì)量，拒絕使用變質(zhì)、過期或不符合標(biāo)準(zhǔn)的食材，保證菜品品質(zhì)。 監(jiān)督調(diào)料的使用，確保用量精準(zhǔn)，避免浪費(fèi)或因調(diào)味不當(dāng)影響菜品質(zhì)量。 根據(jù)營業(yè)情況，預(yù)估食材和調(diào)料的用量，提前與采購和庫房溝通，保證供應(yīng)充足，同時(shí)防止積壓庫存。 出品檢查在菜品出鍋前，對每一道炒制菜品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜品及時(shí)返工處理，確保上桌菜品達(dá)到酒店要求。 收集顧客對菜品的反饋信息，針對問題與廚師團(tuán)隊(duì)共同分析原因，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升菜品質(zhì)量。 三、成本控制 食材成本管理協(xié)助廚師長優(yōu)化炒鍋菜品的食材采購規(guī)格與價(jià)格，通過與供應(yīng)商協(xié)商、集中采購等方式降低成本。 監(jiān)督食材的使用過程，指導(dǎo)廚師合理利用食材，減少邊角料浪費(fèi)，提高食材利用率。 分析菜品成本構(gòu)成，對成本較高的菜品提出改進(jìn)建議，如調(diào)整食材搭配、優(yōu)化烹飪方法等，在保證菜品質(zhì)量前提下降低成本。 能源與設(shè)備成本控制培養(yǎng)炒鍋廚師的節(jié)能意識，制定能源使用規(guī)范，如合理控制爐灶火力、及時(shí)關(guān)閉不用設(shè)備等，降低能源消耗。 負(fù)責(zé)炒鍋區(qū)域設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，督促廚師正確使用設(shè)備，延長設(shè)備使用壽命，降低維修成本。 四、安全與衛(wèi)生管理 安全操作規(guī)范對炒鍋廚師進(jìn)行安全培訓(xùn)，使其熟悉爐灶、鍋具等設(shè)備的正確操作方法，掌握防火、防爆、防燙傷等安全知識與應(yīng)急處理措施。 定期檢查設(shè)備安全狀況，如爐灶燃?xì)夤艿?、抽油煙系統(tǒng)等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)修，確保工作環(huán)境安全。 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督炒鍋區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，確保爐灶、工作臺(tái)、調(diào)料架等設(shè)備和區(qū)域每餐進(jìn)行清潔，保持環(huán)境整潔。 要求廚師遵守個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范，如穿戴清潔工作服、口罩、帽子，勤洗手等，防止食品污染。 配合酒店衛(wèi)生檢查，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的問題及時(shí)整改，確保廚房符合食品安全法規(guī)要求。 五、溝通與協(xié)作 內(nèi)部溝通與廚房其他崗位主管保持密切溝通，如切配主管、冷菜主管等，協(xié)調(diào)菜品制作流程，確保各環(huán)節(jié)緊密銜接，提高出菜效率。 及時(shí)向廚師長匯報(bào)炒鍋區(qū)域的工作情況、存在問題及改進(jìn)建議，為廚房整體管理提供參考。 跨部門協(xié)作與餐廳服務(wù)人員保持良好溝通，了解顧客對菜品的特殊需求、反饋意見等，及時(shí)調(diào)整菜品制作。 配合采購部門，提供食材需求信息，協(xié)助其做好采購工作，確保食材新鮮、優(yōu)質(zhì)。

Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：雙休，免費(fèi)食宿，夜班補(bǔ)助、帶薪年假，社會(huì)保險(xiǎn)、中秋節(jié)春節(jié)等節(jié)日福利。 1.年齡18-30歲，中專以上學(xué)歷，熟練掌握前臺(tái)電腦運(yùn)用。 2.具有基礎(chǔ)英語口語表達(dá)能力，形象好.服務(wù)意識強(qiáng)。 3.有從事過酒店工作者優(yōu)先。? 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和一定的營銷能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 穩(wěn)當(dāng)月收入大于一切?。。⊥袠I(yè)標(biāo)桿，自購三層寫字樓，升值加薪空間大 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，公司團(tuán)隊(duì)大多數(shù)為90 00后青年，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，小伙伴們性格也都特別活躍，領(lǐng)導(dǎo)更是一言不合就紅包，假日動(dòng)不動(dòng)就福利旅游的走起，公司辦公環(huán)境也特別溫馨，更提供電視、冰箱、微波爐等設(shè)施。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或所負(fù)責(zé)品牌的經(jīng)營計(jì)劃落實(shí)； 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好市場商務(wù)活動(dòng)； 3、協(xié)助合作店面做好終端活動(dòng)完成終端業(yè)績考核； 4、協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目或產(chǎn)品的推廣工作； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識及技術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣工作； 6、根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng)； 7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客戶分析提高回款業(yè)績； 崗位要求： 1、性格開朗，善于溝通交流，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能和客戶深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、及時(shí)反饋客戶對產(chǎn)品的信息。 福利待遇： 薪資待遇：（綜合月薪：稅后：8千元—1.5萬元）。 1.底薪制度：無責(zé)底薪3500-******元，階梯式寬帶薪酬（優(yōu)秀者面議） 2.提成規(guī)則：浮動(dòng)式提成規(guī)則，客單價(jià)從幾萬到十幾萬萬不等，小單不斷，大單不停； 3.獎(jiǎng)勵(lì)政策：冠軍銷售王獎(jiǎng)、冠軍消耗王獎(jiǎng)、冠軍獅王獎(jiǎng)、冠軍消耗螞蟻軍團(tuán)獎(jiǎng)、未來之星獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等等（都是錢?。。。?福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+出貨提成+回款提成+手工+差補(bǔ)+分紅； 2、繳納五險(xiǎn)； 3、安家福利：員工專項(xiàng)購房基金、員工買車福利； 4、晉升渠道：兩條晉升通道，第一個(gè)是技術(shù)專業(yè)能力強(qiáng)，可以走專家線，晉升為咨詢師專家級別。第二個(gè)是營銷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力都很強(qiáng)，可以走管理線，晉升為經(jīng)理級別。 5、幸福旅游文化節(jié)，定期組織全體員工旅游，豐富員工的業(yè)余生活，每年至少一次，國內(nèi)外任選； 6、法定節(jié)假日：員工依法享受國家規(guī)定的假日休假權(quán)利，傳統(tǒng)佳節(jié)禮盒福利、生日福利； 7、月度盲盒大禮包：全年12個(gè)月驚喜不間斷的超幸福職場，只給你驚喜和滿滿的幸福感（高檔化妝品、實(shí)用小家電）； 8、開工大紅包（還是錢）； 9、年底抽獎(jiǎng)大禮包，蘋果手機(jī)，蘋果電腦，現(xiàn)金紅包（只有你想不到，沒有我們做不到） 10、提供高端員工宿舍，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，現(xiàn)代安保管理、家電齊全有WiFi； 11、公司提倡感恩，每逢節(jié)日，董事長一封家書和節(jié)日禮品，包郵送到家~ 12、公司有自己的書院和完善的培訓(xùn)基地，不定期分享樊登讀書會(huì)，工作的同時(shí)又能學(xué)知識 13、不定期員工培訓(xùn)，時(shí)不時(shí)充電，成就更好的自己 14、公司活動(dòng)豐富，活動(dòng)獎(jiǎng)金多多 工作時(shí)間：9：00-12:00 14:00-18:00 培訓(xùn)制度：新人入職享受帶薪培訓(xùn)，然后分配組別有專門的老人帶。 只要您普通話流利，善于溝通，且希望在銷售領(lǐng)域有所收獲，就可以來一試身手。

【職責(zé)內(nèi)容】 皮膚管理規(guī)劃師（培訓(xùn)師、美容導(dǎo)師）崗位職責(zé)： 1．學(xué)習(xí)專業(yè)護(hù)膚技術(shù)，調(diào)理自己及服務(wù)客戶皮膚，達(dá)到科學(xué)美、健康美、年輕態(tài)！ 2．為加盟美容會(huì)所提供專業(yè)美容相關(guān)培訓(xùn)及管理，輸入正確的護(hù)膚理念以及美容觀。 3．幫助加盟美容會(huì)所顧客做皮膚管理規(guī)劃。 4．負(fù)責(zé)加盟美容會(huì)所持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。 5．提升合作加盟美容會(huì)所人員專業(yè)技能。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 廣州廠家鄭州運(yùn)營中心直招崗位。主要負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)坐診促銷，參與各類會(huì)議，參與技術(shù)培訓(xùn)，參與產(chǎn)品研發(fā)、模式研發(fā)。 任職資格： 至少3年以上美容專業(yè)線終端坐診或會(huì)銷工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；理論知識扎實(shí)，具備一定的技術(shù)診療專長，銷售能力強(qiáng)。 職位說明： 廠家直聘，收入穩(wěn)定有保障。真實(shí)高薪崗位；能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)秀的美導(dǎo)、督導(dǎo)也可以應(yīng)聘本職位。

【職責(zé)內(nèi)容】 蕾娜斯國際整形醫(yī)院 市場咨詢 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)營規(guī)劃工作；    2、負(fù)責(zé)店面美容師的專業(yè)知識培訓(xùn)工作；    3、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)策劃和執(zhí)行；    4、負(fù)責(zé)店面邀約顧客的基礎(chǔ)咨詢和鋪墊工作。    5、負(fù)責(zé)店面的銷售工作。 任職資格：    1、熱愛醫(yī)美行業(yè)，有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；    2、形象好，氣質(zhì)佳    3、能適應(yīng)短期出差（省內(nèi)出差）！ 上班時(shí)間：8:00-12:00  13:30-17：30 蕾娜斯實(shí)力：省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)三級整形外科醫(yī)院 蕾娜斯環(huán)境：二七黃金商圈萬象城華潤大廈15樓， 蕾娜斯福利：高于同行業(yè)的無責(zé)底薪，五險(xiǎn)一金那是肯定的。 薪資待遇：底薪+高額提成+出差補(bǔ)助100/天+話補(bǔ)+差旅費(fèi)全額報(bào)銷+高標(biāo)準(zhǔn)工作餐。 地址：二七銘功路萬象城華潤大廈15樓1501 我的電話24小時(shí)為你開機(jī)15333824941 我的微信24小時(shí)在線wang1350660404 蕾娜斯全體家人恭候您的光臨!!!

【職責(zé)內(nèi)容】 渠道、市場、營銷、銷售合作提成70%以上 穎奕醫(yī)療美容主營項(xiàng)目：大健康、大醫(yī)美、抗衰產(chǎn)品 公眾號：穎奕醫(yī)美、穎奕醫(yī)療 聯(lián)系方式：021-39543211-8209/8208

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格： 1、具有中醫(yī)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或做過講師的優(yōu)先； 3、條理清晰，有活力、現(xiàn)場感召力強(qiáng)，講解、語言表達(dá)等能力具備培訓(xùn)師的條件和氣質(zhì)； 4、具有高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間：9:00-17:30（單雙休） 國家法定節(jié)假日正常休 公司福利： 1、此崗位無需出差，以公司為固定上課地點(diǎn)。 2、公司提供員工宿舍。 3、公司給員工提供年假、婚假、親子假...帶薪休假時(shí)間。 4、國家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，可享受三倍工資。 5、對于工齡滿一年以上員工，公司會(huì)支持開店，并給予開店福利。 6、公司會(huì)給員工提供化妝品行業(yè)，最專業(yè)、最詳細(xì)的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司旗下加盟店的管理，市場規(guī)范監(jiān)督、支持并指導(dǎo)店鋪運(yùn)營提升、通過指導(dǎo)輔助該店的業(yè)績。 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，接受短期出差（5--7天/月）。 3、有過其他行業(yè)督導(dǎo)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)老師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、帶過團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)意識，有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，女，五官端正，形象佳。； 2、可以適應(yīng)短期出差，適應(yīng)能力強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的表達(dá)和溝通能力及責(zé)任心； 公司福利： 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供年假、婚假、親子假...等帶薪休假時(shí)間。 3、國家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，可享受三倍工資。 4、對于工齡滿一年以上員工，公司會(huì)支持開店，并給予開店福利。 5、公司會(huì)給員工提供化妝品行業(yè)，最專業(yè)、最詳細(xì)的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司旗下加盟店的管理，市場規(guī)范監(jiān)督、支持并指導(dǎo)店鋪運(yùn)營提升、通過指導(dǎo)輔助該店的業(yè)績。 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，接受短期出差（5--7天/月）。 3、有過其他行業(yè)督導(dǎo)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)老師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、帶過團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)意識，有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，女，五官端正，形象佳。； 2、可以適應(yīng)短期出差，適應(yīng)能力強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的表達(dá)和溝通能力及責(zé)任心； 公司福利： 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供年假、婚假、親子假...等帶薪休假時(shí)間。 3、國家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，可享受三倍工資。 4、對于工齡滿一年以上員工，公司會(huì)支持開店，并給予開店福利。 5、公司會(huì)給員工提供化妝品行業(yè)，最專業(yè)、最詳細(xì)的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格： 1、具有中醫(yī)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或做過講師的優(yōu)先； 3、條理清晰，有活力、現(xiàn)場感召力強(qiáng)，講解、語言表達(dá)等能力具備培訓(xùn)師的條件和氣質(zhì)； 4、具有高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間：9:00-17:30（單雙休） 國家法定節(jié)假日正常休 公司福利： 1、此崗位無需出差，以公司為固定上課地點(diǎn)。 2、公司提供員工宿舍。 3、公司給員工提供年假、婚假、親子假...帶薪休假時(shí)間。 4、國家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，可享受三倍工資。 5、對于工齡滿一年以上員工，公司會(huì)支持開店，并給予開店福利。 6、公司會(huì)給員工提供化妝品行業(yè)，最專業(yè)、最詳細(xì)的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護(hù)工作，完成銷售任務(wù)； 2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計(jì)劃、準(zhǔn)備、組織、實(shí)施招商會(huì)、終端會(huì)并跟蹤會(huì)議效果，及時(shí)反饋和修正會(huì)議內(nèi)容、形式等； 3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識、操作方法、銷售技巧培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域美導(dǎo)的招聘與管理工作。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 3、較強(qiáng)的溝通能力和培訓(xùn)技巧； 4、能適應(yīng)長期出差。 5、工作地點(diǎn)：根據(jù)求職者自身情況進(jìn)行區(qū)域劃分。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護(hù)工作，完成銷售任務(wù)； 2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計(jì)劃、準(zhǔn)備、組織、實(shí)施招商會(huì)、終端會(huì)并跟蹤會(huì)議效果，及時(shí)反饋和修正會(huì)議內(nèi)容、形式等； 3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識、操作方法、銷售技巧培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域美導(dǎo)的招聘與管理工作。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 3、較強(qiáng)的溝通能力和培訓(xùn)技巧； 4、能適應(yīng)長期出差。 5、工作地點(diǎn)：根據(jù)求職者自身情況進(jìn)行區(qū)域劃分。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護(hù)工作，完成銷售任務(wù)；  2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計(jì)劃、準(zhǔn)備、組織、實(shí)施招商會(huì)、終端會(huì)并跟蹤會(huì)議效果，及時(shí)反饋和修正會(huì)議內(nèi)容、形式等；  3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識、操作方法、銷售技巧培訓(xùn)；  任職要求：  1、高中以上學(xué)歷， ***； 2、一年以上化妝品行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、較強(qiáng)的溝通能力和培訓(xùn)技巧；  4、能適應(yīng)長期出差，工作地點(diǎn)根據(jù)求職者自身情況進(jìn)行區(qū)域劃分。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲/前廳/客房/安保部門的日常運(yùn)營工作，包括但不限于接待、服務(wù)、清潔、安全巡查等基礎(chǔ)崗位工作 2、協(xié)助部門主管完成各項(xiàng)服務(wù)流程的執(zhí)行與優(yōu)化，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、參與部門培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)并掌握酒店各崗位的專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4、及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出合理化改進(jìn)建議 5、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象與客戶滿意度 【崗位要求】 1、對酒店服務(wù)行業(yè)有熱情，愿意從基層崗位開始學(xué)習(xí)與發(fā)展 2、具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 3、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制（餐飲/前廳/安保崗位需輪班） 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握崗位專業(yè)技能 5、無不良嗜好，品行端正，具備基本的職業(yè)素養(yǎng)

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)拓展酒店管理項(xiàng)目和客戶資源，尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 2、負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向投資商的商務(wù)談判，投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)； 3、按照所定目標(biāo)和量化指標(biāo)完成各階段任務(wù)，制訂項(xiàng)目推進(jìn)方案和策略并指導(dǎo)完成； 4、建立和維護(hù)與投資人、各類社會(huì)團(tuán)隊(duì)等的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，利用整合的品牌資源，提升品牌力影響力，促進(jìn)開發(fā)任務(wù)的順利完成。 任職資格： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的談判技巧； 2、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團(tuán)、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣場、連鎖店）、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心； 5、較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開發(fā)能力； 6、能夠適應(yīng)出差，有市場資源者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：全國 薪資構(gòu)成： 基本工資+績效獎(jiǎng)金+高額提成

【崗位職責(zé)】 ?1. 行政事務(wù)管理：根據(jù)工作計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)報(bào)表，處理文件歸檔、會(huì)議活動(dòng)支持、辦公物資庫存管理及固定資產(chǎn)維護(hù)。? ?2. 采購流程執(zhí)行：匯總需求制定計(jì)劃，管理供應(yīng)商，執(zhí)行采購并跟蹤訂單，控制成本與風(fēng)險(xiǎn)。 ?3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通：跨部門協(xié)作解決物資問題，統(tǒng)計(jì)采購數(shù)據(jù)并優(yōu)化流程制度。? ?4. 其他職責(zé)：完成臨時(shí)任務(wù)，嚴(yán)守保密制度。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、能熟練運(yùn)用office辦公軟件（word/excel/ppt）；具備基礎(chǔ)公文寫作能力，語言表達(dá)清晰，熟悉辦公設(shè)備（打印機(jī)、投影儀等）操作及簡單維護(hù)。 3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致有條理，具備服務(wù)意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、持有C1駕照，可熟練駕駛。

一、預(yù)訂受理與確認(rèn) 預(yù)訂信息接收通過電話、郵件、在線預(yù)訂平臺(tái)等多種渠道，及時(shí)接收客人的預(yù)訂請求。保持高度專注，準(zhǔn)確記錄客人的預(yù)訂信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、入住日期、退房日期、房型需求、房間數(shù)量、特殊要求（如無煙房、臨近電梯等） 。 對于復(fù)雜或模糊的預(yù)訂需求，禮貌地與客人進(jìn)一步溝通確認(rèn)，確保獲取的信息完整、準(zhǔn)確，避免因信息誤差導(dǎo)致的預(yù)訂失誤。 庫存查詢與預(yù)訂可行性評估迅速查詢酒店客房預(yù)訂系統(tǒng)，確認(rèn)客人所需日期和房型的可用房情況。依據(jù)酒店的預(yù)訂政策、房態(tài)及相關(guān)限制條件，評估預(yù)訂請求的可行性。若遇到預(yù)訂高峰期或特定房型緊張的情況，積極為客人提供替代方案，如推薦其他相似房型、調(diào)整入住日期等，并清晰、耐心地向客人解釋說明，爭取滿足客人的住宿需求。預(yù)訂確認(rèn)與回復(fù)一旦確定預(yù)訂可行，及時(shí)為客人確認(rèn)預(yù)訂。通過電話、郵件或預(yù)訂系統(tǒng)自動(dòng)回復(fù)等方式，向客人發(fā)送預(yù)訂確認(rèn)信息，內(nèi)容包括預(yù)訂的房型、房價(jià)、入住和退房日期、總費(fèi)用、酒店聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息，確保客人清晰知曉預(yù)訂詳情。對于通過在線平臺(tái)預(yù)訂的客人，及時(shí)在系統(tǒng)中進(jìn)行確認(rèn)操作，保證信息同步準(zhǔn)確，讓客人能夠在平臺(tái)上看到預(yù)訂已確認(rèn)的狀態(tài)。二、預(yù)訂變更與取消處理 變更請求處理熱情接待客人提出的預(yù)訂變更請求，如更改入住或退房日期、調(diào)整房型、增加或減少房間數(shù)量等。再次查詢客房預(yù)訂系統(tǒng)，確認(rèn)變更后的預(yù)訂可行性。 若變更可行，按照酒店規(guī)定的流程在系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)修改，并重新計(jì)算費(fèi)用。及時(shí)向客人確認(rèn)變更后的預(yù)訂信息及費(fèi)用，確?？腿藢ψ兏鼉?nèi)容清晰無誤。若因變更導(dǎo)致費(fèi)用變動(dòng)，耐心向客人解釋費(fèi)用調(diào)整的原因。 若變更不可行，誠懇地向客人說明原因，如房間已被預(yù)訂滿等，并積極協(xié)助客人尋找其他解決方案，如推薦相近日期的房間或提供周邊酒店信息。 取消預(yù)訂處理當(dāng)接到客人的取消預(yù)訂請求時(shí)，保持禮貌和專業(yè)，詢問客人取消預(yù)訂的原因（若酒店有相關(guān)要求），并按照酒店的取消政策進(jìn)行處理。在預(yù)訂系統(tǒng)中及時(shí)標(biāo)注該預(yù)訂已取消，釋放相應(yīng)的客房資源。若客人符合酒店的退款條件，協(xié)助相關(guān)部門為客人辦理退款手續(xù)，并告知客人退款的大致時(shí)間和流程。對于提前取消預(yù)訂的客人，可適時(shí)向客人介紹酒店的優(yōu)惠活動(dòng)或推廣信息，邀請客人下次再次選擇酒店。三、客戶溝通與服務(wù) 咨詢解答作為酒店與客人溝通的重要窗口，熟練掌握酒店的各類信息，包括房型特點(diǎn)、房價(jià)政策、餐飲服務(wù)、配套設(shè)施（如健身房、游泳池等）、周邊旅游景點(diǎn)及交通信息等。 熱情、耐心地解答客人關(guān)于酒店的各種咨詢，提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息，幫助客人做出合適的預(yù)訂決策。對于一些特殊問題，如團(tuán)隊(duì)預(yù)訂優(yōu)惠、會(huì)議場地租賃等，若不能立即答復(fù)，需記錄客人的聯(lián)系方式，及時(shí)向相關(guān)部門核實(shí)后，盡快給客人回復(fù)。 特殊需求處理對于客人提出的特殊需求，如安排無障礙房間、布置房間用于慶?；顒?dòng)（生日、紀(jì)念日等）、提供特定的餐飲服務(wù)等，認(rèn)真記錄并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門。跟進(jìn)特殊需求的落實(shí)情況，確保在客人入住前各項(xiàng)安排妥善完成。在客人入住時(shí)，再次確認(rèn)特殊需求的滿足情況，讓客人感受到酒店的貼心服務(wù)。四、數(shù)據(jù)管理與報(bào)表制作 預(yù)訂數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)準(zhǔn)確、及時(shí)地將所有預(yù)訂信息錄入酒店預(yù)訂系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。包括客人的基本信息、預(yù)訂詳情、特殊要求等，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要認(rèn)真核對，避免錄入錯(cuò)誤。 實(shí)時(shí)更新預(yù)訂系統(tǒng)中的房態(tài)信息，隨著預(yù)訂、變更和取消等操作的發(fā)生，及時(shí)調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保證系統(tǒng)顯示的房態(tài)與實(shí)際情況一致，為酒店的運(yùn)營管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持。 報(bào)表制作與分析按照酒店規(guī)定的時(shí)間和格式，制作各類預(yù)訂報(bào)表，如每日預(yù)訂情況報(bào)表、每周預(yù)訂趨勢分析報(bào)表、不同渠道預(yù)訂統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。報(bào)表內(nèi)容要清晰、準(zhǔn)確，能夠直觀反映酒店預(yù)訂業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)。對預(yù)訂數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單分析，如對比不同時(shí)間段、不同房型、不同渠道的預(yù)訂情況，發(fā)現(xiàn)預(yù)訂業(yè)務(wù)中的規(guī)律和趨勢，為酒店的銷售策略調(diào)整、資源分配提供參考依據(jù)。定期向上級匯報(bào)預(yù)訂數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，協(xié)助酒店管理層做出科學(xué)決策。五、系統(tǒng)維護(hù)與問題解決 預(yù)訂系統(tǒng)維護(hù)熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)的各項(xiàng)功能和操作流程，定期檢查系統(tǒng)運(yùn)行狀況，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)出現(xiàn)故障或異常（如數(shù)據(jù)丟失、顯示錯(cuò)誤等），及時(shí)聯(lián)系酒店的信息技術(shù)部門或系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行維修和處理。 在系統(tǒng)更新或升級時(shí)，積極參與相關(guān)培訓(xùn)，掌握新功能和操作變化，確保能夠熟練運(yùn)用新系統(tǒng)為客人提供預(yù)訂服務(wù)。同時(shí)，對系統(tǒng)使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，協(xié)助優(yōu)化系統(tǒng)功能。 突發(fā)問題解決在工作過程中，難免會(huì)遇到各種突發(fā)問題，如網(wǎng)絡(luò)故障導(dǎo)致預(yù)訂信息無法及時(shí)處理、多個(gè)客人同時(shí)預(yù)訂同一房間等。遇到此類問題時(shí)，保持冷靜，迅速采取應(yīng)急措施。對于網(wǎng)絡(luò)故障，及時(shí)切換備用網(wǎng)絡(luò)或使用應(yīng)急預(yù)訂方式（如手工記錄預(yù)訂信息，待網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)后補(bǔ)錄系統(tǒng)），確保客人的預(yù)訂需求得到及時(shí)響應(yīng)。對于預(yù)訂沖突等問題，按照酒店的相關(guān)規(guī)定和處理原則，與客人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，妥善解決問題，最大程度減少對客人的影響，并維護(hù)酒店的良好形象。

大專及以上學(xué)歷 有從事中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)

【崗位職責(zé)】 1、每日按規(guī)定時(shí)間將營業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表上交給出納或財(cái)務(wù)部門，確保資金安全。 2、使用收銀系統(tǒng)輔助工作，包括商品錄入、價(jià)格調(diào)整、折扣處理等操作。 3、維護(hù)收銀設(shè)備的清潔和正常運(yùn)行，遇到故障及時(shí)報(bào)修。 4、協(xié)助顧客處理退換貨、開發(fā)票等相關(guān)事宜。 5、了解商品知識和促銷活動(dòng)，向顧客推薦促銷商品和優(yōu)惠活動(dòng)。 6、保管好備用金、發(fā)票等財(cái)務(wù)物品，確保資金安全。 7、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現(xiàn)長短款情況。 8、遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和保密性。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與門店的盤點(diǎn)、整理工作等。