亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 倉管
    3千-4千
    周口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作，確保賬物相符； 2、按規(guī)定流程執(zhí)行物資的領用、發(fā)放及登記，確保手續(xù)完備、記錄準確； 3、定期對倉庫進行整理、清潔，確保倉庫環(huán)境整潔有序，符合安全管理要求； 4、監(jiān)控庫存狀態(tài)，及時上報庫存短缺或積壓情況，協(xié)助制定采購計劃； 5、負責倉庫設備的日常維護及保養(yǎng)，確保設備正常運行； 6、配合財務部門完成月度、季度及年度盤點工作，確保數據準確無誤； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上倉儲管理工作經驗，熟悉酒店行業(yè)倉儲流程者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及倉儲管理系統(tǒng)（WMS）； 4、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成倉儲管理工作； 5、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神； 6、能適應倉庫工作環(huán)境，吃苦耐勞，工作細致認真。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年終獎金
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 負責接待到訪客戶，以專業(yè)、親切的形象提供社區(qū)整體介紹服務； 2. 根據客戶需求定制講解路線，主動解答客戶關于養(yǎng)老服務、生活照料、醫(yī)療保障等方面的疑問； 3. 配合社區(qū)營銷活動，協(xié)助完成客戶引導、信息登記及后續(xù)溝通銜接工作，助力客戶轉化； 4. 維護講解過程中的園區(qū)環(huán)境與設施整潔，及時反饋客戶提出的意見或建議，聯(lián)動相關部門優(yōu)化服務； 5. 定期熟悉社區(qū)服務內容、活動安排及政策調整，確保講解信息準確、更新及時。 【任職要求】 1. 形象氣質：五官端正、體態(tài)勻稱，具備優(yōu)雅得體的談吐與舉止； 2. 學歷能力：大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，能清晰、生動地傳遞信息，可靈活應對客戶各類問題；有良好的服務意識與同理心，善于捕捉客戶需求； 4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，有耐心、親和力強，具備團隊協(xié)作精神；熟練使用基礎辦公軟件，可配合完成客戶信息整理工作； 5. 其他要求：無不良職業(yè)記錄，能接受彈性工作安排（如周末、節(jié)假日值班）。
  • 開封 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用；熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關系及公關技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統(tǒng)計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設備、客用印刷品統(tǒng)計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經理提供相關的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經理反饋工作情況；核查每日客房部的房態(tài)報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務及各項責任，隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況，以便及時與運營經理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務達到優(yōu)質水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結清所有相關費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收取；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業(yè)務培訓及其它相關知識培訓；執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協(xié)助運營經理進行前廳部消防設施及日常的安全管理，發(fā)現(xiàn)問題立即上報，以確保本部門區(qū)域內無事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關系；協(xié)調前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協(xié)作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監(jiān)督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專以上文化，具有英語聽說讀寫能力 2、性格開朗，頭腦靈活，工作踏實，具有較強的服務意識，推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正、身體健康。 【崗位福利】交六險，健康保險，包食宿，員工生日福利，節(jié)日福利，帶薪休假，品牌培訓，團建活動。
  • 全國 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單； 6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關措施； 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作； 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活； 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應變、人際關系、分析及組織協(xié)調能力，協(xié)調各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調配。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    抖音招商運營講師(B端) 崗位職責： 1.開發(fā)針對企業(yè)的抖音招商課程。 2.線上線下講授抖音招商與運營。 3.幫助B端門店掌握抖音運營技能，提高業(yè)績。 4.提供個性化解答和指導。 5.更新培訓內容以反映最新政策和市場變化。 6.協(xié)同業(yè)務團隊參與市場活動
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1. 平臺運營與維護： 負責抖音門店頁面的創(chuàng)建、信息更新及團購商品上架、定價與優(yōu)化。 2. 數據分析優(yōu)化： 跟蹤視頻播放、團購銷量等數據，制定策略提升轉化效果。 3. 問題解答與支持： 處理商品上架、審核及操作問題，提供規(guī)則解釋與售后協(xié)調。 4. 反饋與滿意度管理： 收集門店問題與建議，及時反饋并改進服務，提升滿意度。
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 負責梳理酒店運營情況，提出整改方案，進行系統(tǒng)化培訓； 2. 負責指導運營期間酒店的平均房價定價等，確保出租率等達到預期目標； 3. 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標； 4. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求； 5. 督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生； 6. 梳理并優(yōu)化制定酒店管理制度，妥善處理酒店內突發(fā)事件。 7. 出色的業(yè)主溝通能力，具備針對性的發(fā)現(xiàn)和解決酒店運營問題的能力； 8. 良好的團隊培訓、調配能力 任職資格： 1.本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專； 2. 品牌連鎖酒店行業(yè)3年及以上店長從業(yè)經驗，一年及以上的區(qū)域店總或區(qū)域經理從業(yè)經驗； 3. 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4. 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5. 認同企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心； 6. 良好的溝通表達能力。 【崗位福利】 交五險，健康保險，包食宿，員工生日福利，節(jié)日福利，帶薪休假，品牌培訓，團建活動
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    必須有2年以上高端民宿店長工作經驗，不符合請勿擾
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.3秒吸引鉤子 開頭制造強吸引力（懸念/沖突/痛點），杜絕用戶劃走。 2.信息高密度 15秒內準確傳遞核心信息（多用數字/感嘆詞/動作化動詞）。 3.網感適配 靈活運用熱梗、神評論等平臺語言，貼合目標用戶語境。 4.互動指令 埋設點贊/評論/轉發(fā)觸發(fā)點 本質：用最短文字制造情緒波動，驅動用戶完成「觀看→互動→轉化」行為鏈。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    抖音直播運營主管（大健康養(yǎng)生美業(yè)） 核心職責： 1. 直播策劃與內容準備： 參與策劃符合大健康養(yǎng)生美業(yè)定位的直播主題、內容腳本及活動方案（如養(yǎng)生專題、美容秘籍、新品發(fā)布會等）。 深入研究產品/服務知識及行業(yè)動態(tài)，準備專業(yè)、詳實的直播講解材料。 策劃互動環(huán)節(jié)、福利活動，提升直播間活躍度和轉化率。 2. 直播執(zhí)行與現(xiàn)場把控： 擔任主播角色，進行專業(yè)、生動的直播講解、產品演示與用戶互動（同版本一職責1-4）。 實時監(jiān)控直播間數據（在線人數、互動率、轉化率等），根據數據反饋和用戶反應靈活調整直播節(jié)奏、話術及策略。 熟練操作直播后臺（上架商品、發(fā)放優(yōu)惠券、設置活動等），確保直播流程順暢。 3. 數據分析與優(yōu)化迭代： 負責直播數據的復盤分析（場觀、停留時長、轉化率、GMV等），總結成功經驗與不足。 基于數據分析結果，提出并實施直播內容、形式、選品、話術等方面的優(yōu)化建議，持續(xù)提升直播效果。 關注行業(yè)優(yōu)秀案例及平臺新玩法，不斷學習創(chuàng)新。 4. 用戶維護與社群聯(lián)動： 直播后積極維護粉絲關系，解答遺留問題，引導用戶加入社群（如微信粉絲群）。 與社群、短視頻等其他內容團隊協(xié)同，形成內容矩陣和流量閉環(huán)。 5. 合規(guī)與風險管理： 確保所有直播內容和宣傳物料嚴格遵守廣告法、平臺規(guī)則及健康/美妝類目特殊規(guī)定，規(guī)避法律風險。

  • 總出納/薪資
    3.8千-4.2千
    開封 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、審核各類費用報銷單據，確保票據合規(guī)、手續(xù)完備； 3、按時完成工資核算與發(fā)放，確保數據準確無誤； 4、登記現(xiàn)金及銀行日記賬，定期與總賬核對，編制資金日報表； 5、配合財務部門完成月度、季度資金盤點及對賬工作； 6、保管財務印章、支票及重要票據，嚴格執(zhí)行使用登記制度； 7、協(xié)助上級完成臨時交辦的財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解出納工作流程及規(guī)范； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨立處理數據； 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識； 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力良好； 6、有相關工作經驗或財務類專業(yè)背景者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與市場銷售部緊密合作-對每個銷售機會都與市場銷售部合作。 2、完成并超過目標-達到并超過包括預算，團隊及個人的目標。 3、監(jiān)督實際銷售及銷售預測-組織信息，分析，觀察實際銷售與銷售預測的差異。 4、執(zhí)行銷售策略-銷售策略的前期工作并執(zhí)行該銷售策略。 5、分析數據及信息-通過信息、數據的分門別類分析潛在的原因或者因素。 6、建立并執(zhí)行商業(yè)計劃-有創(chuàng)造性思維并參與新商業(yè)計劃地制訂與實施。 7、解決問題及做決定-分析信息并且對可能的解決方案進行評估，選擇方案并解決問題。 8、參加管理及銷售策略會議-參加會議并計劃，組織并協(xié)調各種措施。 9、給總經理和市場銷售領導提供市場策略。 10、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數據。留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊。 11、通過對歷史數據和當前預訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 【崗位要求】 1、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 2、英語良好。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    聚焦外部執(zhí)行，是品牌與達人之間的“橋梁”，負責達人資源的開拓、合作、管理和效果評估（主要在抖音平臺）。 確定創(chuàng)意、建聯(lián)達人、安排拍攝、審片修改，定檔發(fā)布 具體崗位職責： 1.達人挖掘與篩選:主動尋找、評估、簽約符合品牌/產品調性的抖音達人。 2.關系維護:建立并維護與達人的長期合作關系，溝通需求，解決合作問題。 3.合作策劃與執(zhí)行:策劃達人合作形式（如種草、測評、直播），溝通腳本、排期、交付要求。 4.效果監(jiān)控:跟蹤達人內容發(fā)布數據（播放、互動、轉化），評估合作效果。 5.資源管理:管理達人資源庫，優(yōu)化合作策略，提升合作效率與ROI。 6.平臺洞察:關注抖音平臺規(guī)則、流行趨勢及頭部達人動態(tài)，指導合作策略。
  • 開封 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助前廳經理管理前廳部日常運營工作，確保各崗位服務流程規(guī)范執(zhí)行； 2、負責前臺、禮賓、總機等崗位的工作協(xié)調與督導，及時處理賓客投訴及突發(fā)事件； 3、檢查前廳服務質量及員工儀容儀表，定期組織員工培訓，提升服務水平； 4、審核每日房態(tài)、營收報表及交接班記錄，確保數據準確無誤； 5、參與制定前廳部運營標準及流程優(yōu)化方案，提出合理化改進建議； 6、協(xié)助完成部門排班、考勤及績效考核管理工作； 7、維護VIP客戶關系，協(xié)助策劃并執(zhí)行賓客關懷活動。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關服務行業(yè)工作經驗，有前廳崗位實操經驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳操作系統(tǒng)（如PMS）及辦公軟件操作； 3、較強的溝通協(xié)調能力，能高效處理賓客需求及團隊協(xié)作問題； 4、具備服務意識與應變能力，能承受高強度工作壓力； 5、普通話流利，英語基礎溝通能力良好； 6、責任心強，注重細節(jié)，具備基礎數據分析能力。
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓
    • 內部晉升
    • 國際化管理
    • 年終獎金
    • 豐富員工活動
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作7年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優(yōu)先

  • 公關經理
    6千-8千
    洛陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店公關及媒體宣傳計劃。 2、組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3、向市場銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結報告。 4、代表飯店參加所有官方活動。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5、處理負面新聞，進行危機公關。 6、收集市場和競爭對手信息，每周向市場銷售總監(jiān)提交報告。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、優(yōu)秀的語言表達能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。 3、較強的觀察和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力。 4、了解電子商務，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 5、個性積極主動，工作認真負責。

  • 酒店總經理
    1萬-1.5萬
    周口 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專及以上學歷，中高端酒店總經理職位3年及以上。 2、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 洛陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、1年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少1年的銷售經理經歷
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓
    • 內部晉升
    • 國際化管理
    • 年終獎金
    • 豐富員工活動
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位概述： 1. 更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。 2. 組織獎勵及證書計劃。 3. 組織協(xié)調人力資源總監(jiān)和部門經理批準的交叉培訓。 4. 執(zhí)行與人才發(fā)展相關的品牌及行業(yè)標準。 5. 建立和維護酒店培訓和人才發(fā)展機制。 6. 能夠開發(fā)和熟練使用集團內外學習資源，協(xié)助管理人員提高管理技能，為酒店高潛力人員制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。 7. 定期進行培訓需求分析和酒店內培訓。 8. 定期制訂并保存酒店培訓記錄。 9. 制訂工具和體系保證培訓和發(fā)展計劃達到酒店目標。 10. 保證培訓和發(fā)展與經營計劃、預算相結合，明確并監(jiān)督計劃目標。 11. 參與準備和計劃部門目標。 12. 參與制定酒店人才發(fā)展預算，日常監(jiān)督、分析和報告預算的變動。 13. 參與酒店員工工作表現(xiàn)評估，在必要時制訂調整計劃。 14. 促進多技能培訓。 15. 計劃及實施入職培訓計劃。 16. 給予下屬成員個人職業(yè)發(fā)展提供建議和支持。 17. 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。 18. 保證按時完成所有報告和服務。 19. 需要提供培訓記錄及出勤情況的相關信息。 20. 指導和培養(yǎng)酒店所有部門培訓員的培訓技能。 21. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。 22. 執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。 23. 執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。 24. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 25. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 26. 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 27. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 工作技能要求： 1. 大學本科 2. 至少五年相關酒店工作經驗 3. 至少三年相關培訓管理經驗 4. 優(yōu)秀的中英文讀寫能力 5. 扎實的培訓知識和技巧 6. 優(yōu)秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 7. 良好的項目管理能力。 8. 出色的組織和協(xié)調能力。 9. 愿意接受挑戰(zhàn)并在壓力下工作 10. 較強的團隊領導力
  • 濮陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點面向全國！ 崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)監(jiān)管酒店餐飲運營的各方面工作，確保已打造的餐飲品質和賓客服務標準，以及部門的收入和利潤目標； 2、鼓勵和激發(fā)員工提供合適的服務； 3、培訓服務員基礎的酒水、茶的知識和酒水、茶的服務技巧； 4、根據部門的標準和程序，提供高標準的餐飲服務； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并制定預防措施，維護酒店品牌形象； 6、與廚房、銷售等部門緊密協(xié)作，策劃并執(zhí)行季節(jié)性菜單、促銷活動及特色餐飲項目； 7、以協(xié)助和靈活的態(tài)度與其他管理人員密切合作，關注餐廳的整體成功和客人的滿意度。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務或管理經驗，熟悉酒店餐飲運營模式及服務流程，有星級酒店經驗者優(yōu)先； 2、出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理團隊協(xié)作問題； 3、較強的成本意識和數據分析能力，熟練使用辦公軟件及餐飲管理系統(tǒng)； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能靈活應對客戶需求及突發(fā)情況； 5、對餐飲市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識，能策劃差異化服務方案。

  • 總監(jiān)
    2萬-3萬
    鄭州 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 廣州回歸健康管理誠邀您的加入，我們將禮遇賢才，為您提供優(yōu)質的事業(yè)發(fā)展平臺務實可靠的發(fā)展空間，一經錄用，待遇豐厚
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經濟型酒店/3星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售策略，完成公司下達的銷售目標及業(yè)績指標； 2、開拓并維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出針對性的銷售方案，提升酒店市場份額； 4、協(xié)調酒店內部各部門（如前廳、餐飲、宴會等），確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 5、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持； 6、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力及客戶滿意度； 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團隊管理與培訓工作，提升團隊整體銷售能力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力及銷售策劃能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)與維護； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)問題； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與跨部門同事緊密配合； 4、對酒店行業(yè)有熱情，熟悉酒店銷售流程及客戶管理優(yōu)先； 5、有相關銷售經驗或客戶資源者優(yōu)先考慮。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)