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一、財(cái)務(wù)運(yùn)營管理 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)地反映酒店的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析，為酒店管理層提供有價(jià)值的決策支持，如盈利能力分析、成本結(jié)構(gòu)分析、資金流動(dòng)性分析等。 定期向酒店管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，解讀財(cái)務(wù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化措施，協(xié)助管理層制定科學(xué)合理的經(jīng)營決策。 成本與費(fèi)用控制構(gòu)建全面的成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)和措施，對酒店運(yùn)營過程中的各項(xiàng)成本進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。通過成本分析，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和潛在節(jié)約空間，采取有效措施降低成本，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 審核各類費(fèi)用報(bào)銷，確保費(fèi)用支出符合酒店財(cái)務(wù)制度和預(yù)算安排。加強(qiáng)對費(fèi)用支出的合理性和必要性審核，杜絕不合理開支，嚴(yán)格控制費(fèi)用增長。 資金管理負(fù)責(zé)酒店資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，合理安排資金的籌集、使用和調(diào)配，確保酒店日常運(yùn)營及發(fā)展項(xiàng)目的資金需求得到滿足。優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，提高資金使用效率。 監(jiān)控酒店資金流動(dòng)情況，制定資金預(yù)警機(jī)制，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。合理安排資金儲(chǔ)備，確保酒店在面臨突發(fā)情況或業(yè)務(wù)波動(dòng)時(shí)具備足夠的資金應(yīng)對能力。 資產(chǎn)管理建立健全酒店資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的核算、清查和管理工作。定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，保障資產(chǎn)的安全與完整。 對資產(chǎn)的購置、處置、折舊等進(jìn)行嚴(yán)格審核和管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效益，避免資產(chǎn)閑置和浪費(fèi)。 三、稅務(wù)與合規(guī)管理 稅務(wù)籌劃與管理研究國家稅收政策法規(guī)，結(jié)合酒店業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，在合法合規(guī)的前提下降低酒店稅負(fù)。關(guān)注稅收政策變化，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)籌劃策略，確保酒店稅務(wù)安排的有效性和適應(yīng)性。 負(fù)責(zé)酒店日常稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)工作，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，積極配合稅務(wù)檢查和審計(jì)工作。 合規(guī)運(yùn)營監(jiān)督確保酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作符合國家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及酒店內(nèi)部管理制度的要求。定期對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的合規(guī)問題。 協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)資料和相關(guān)信息，配合審計(jì)人員完成審計(jì)任務(wù)。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，組織制定整改措施并跟蹤落實(shí)情況，確保酒店財(cái)務(wù)管理工作持續(xù)合規(guī)。 四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、人員配置和績效管理工作，根據(jù)酒店財(cái)務(wù)工作需求，招聘和培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和分工，制定合理的績效考核指標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 制定并實(shí)施財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，打造一支專業(yè)高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 跨部門協(xié)作與溝通與酒店其他部門保持密切溝通與協(xié)作，為各部門提供財(cái)務(wù)支持和專業(yè)指導(dǎo)。參與酒店重大經(jīng)營決策和項(xiàng)目論證，從財(cái)務(wù)角度提供分析和建議，協(xié)助各部門制定合理的業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案。 及時(shí)了解各部門的財(cái)務(wù)需求，解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題，促進(jìn)酒店整體運(yùn)營的順暢高效。通過有效的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)各部門對財(cái)務(wù)管理工作的理解和支持，形成良好的財(cái)務(wù)管理氛圍。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)作管理，包括但不限于收入審計(jì)、成本控制、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款等財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化； 2、編制并審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，確保資金安全及合理使用，定期進(jìn)行現(xiàn)金流預(yù)測與分析； 4、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)籌劃； 5、制定和完善財(cái)務(wù)相關(guān)制度及流程，提升財(cái)務(wù)運(yùn)作效率，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)； 6、協(xié)助年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實(shí)際差異并提出改進(jìn)建議； 7、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式及流程優(yōu)先； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效配合，推動(dòng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作的落實(shí)； 6、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識及合規(guī)意識。

1.???負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，包括但不限于應(yīng)收、日審等財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化。 2.???根據(jù)運(yùn)營部門的推廣活動(dòng)，制定有效的操作流程。 3.??定期檢查經(jīng)營管理中相關(guān)財(cái)務(wù)政策、制度以及法規(guī)的執(zhí)行情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.? ?及時(shí)主動(dòng)向財(cái)務(wù)副總監(jiān)匯報(bào)工作并反饋有關(guān)信息，完成其指派的工作。 5.?? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部同兩家酒店運(yùn)作部門的聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 6.? ?以上未提及的，由直屬上級交辦的與崗位職責(zé)相關(guān)的其他工作

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審核工作，確保各項(xiàng)收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、審核各類賬單、發(fā)票及結(jié)算單據(jù)，確保賬實(shí)相符； 4、編制每日收入?yún)R總表，提交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理； 5、配合夜審?fù)瓿上嚓P(guān)數(shù)據(jù)核對及交接工作； 6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度收入審計(jì)工作； 7、定期與相關(guān)部門溝通，優(yōu)化收入審核流程，提高工作效率； 8、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識者優(yōu)先；

主要職責(zé)： 從事財(cái)務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會(huì)議等），同時(shí)帶領(lǐng)8-10人的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì) 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準(zhǔn)確及時(shí)的上報(bào)，調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負(fù)責(zé)解決日常運(yùn)營問題并制定改進(jìn)計(jì)劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團(tuán)政策和內(nèi)部控制要求，協(xié)助內(nèi)部、外部審計(jì) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，確保高效工作 負(fù)責(zé)推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團(tuán)隊(duì)分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識以推進(jìn)流程的持續(xù)改善 確保財(cái)務(wù)信息的保密性 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全控制，確保用戶權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時(shí)性任務(wù) ? 資質(zhì)要求： 本科財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗(yàn) 5年以上財(cái)務(wù)、控制管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)背景，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 1-2年管理中型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報(bào)線矩陣型組織中進(jìn)行管理 公司信息： 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)營管理，包括但不限于收入審計(jì)、成本控制、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款等財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化； 2.遵循萬達(dá)集團(tuán)以及當(dāng)?shù)氐恼?，確保每一筆酒店收入記賬都完整、準(zhǔn)確；編制并審核月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3.監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，制定合理的資金使用計(jì)劃，確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4.協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)對接工作，提供財(cái)務(wù)支持及數(shù)據(jù)分析，協(xié)助管理層決策； 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本； 6.定期檢查財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，完善內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，緊密監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)日審主管及應(yīng)收主管，嚴(yán)格執(zhí)行其職責(zé)，指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1.具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理及有關(guān)前臺的操作流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題； 4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗(yàn)要求； 6.具備良好的溝通能力，能夠與各部門高效協(xié)作。

Primary Responsibilities主要職責(zé) ? Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly. ? To check all charges with the corresponding guest folio. ? To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading. ? To check bank deposit from general cashier report. ? To prepare the daily revenue report. ? Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit. ? To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records. ? The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary. ? Perform other duties that may be required by management from time to time. ?檢查酒店每天收到的款項(xiàng)是否正確。 ?檢查賬單和客人的賬單是否一致。 ?通過核對餐廳收款報(bào)告，餐廳收銀系統(tǒng)記錄和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 ?通過總出納的報(bào)告來核查銀行存款。 ?準(zhǔn)備每天收入報(bào)告。 ?確保在每次審計(jì)報(bào)告完成之前，已經(jīng)對每一班收銀工作進(jìn)行了正常檢查。 ?核對所有收銀報(bào)告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報(bào)告與客人賬單的總數(shù)相等，手工記錄與電腦記錄相同。 ?收入核算員應(yīng)編報(bào)餐飲匯總報(bào)告并使報(bào)告金額與調(diào)節(jié)報(bào)告中的金額相同。 ?完成指派的其它任務(wù)。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗(yàn) ? College degree or above. ? 3 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels. ? Fluent oral and written English. ? With capability of communication and coordination. ? Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters . ? Well complete each work task designated at the above Job Responsibility. ? Must have education in basic accounting. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 ?三年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。 ?有良好的英語能力。 ?有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。 ?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，處事公正，有良好的素質(zhì)。 ?能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 ?主修會(huì)計(jì) 。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。

【崗位職責(zé)】 1、審核每日房價(jià)報(bào)表、扣減報(bào)表、PAID OUT、房態(tài)差異報(bào)表、客賬余額報(bào)表。 2、審核每日折扣報(bào)表、取消報(bào)表、宴會(huì)控制表。 3、審核每日總出納報(bào)告，監(jiān)控收銀員現(xiàn)金長短款及應(yīng)收賬回款 4、客房超房提成，康體健身卡推廣提成，活動(dòng)推廣提成等審核 5、確保所有掛賬的賬戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序 6、審核旅行社傭金的報(bào)表 7、與前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)的工程師溝通運(yùn)作部門反映的系統(tǒng)問題 8、組織每月與各部門的運(yùn)作及信貸會(huì)議 9、準(zhǔn)備日記賬分錄。準(zhǔn)備其他各種記賬分錄。確保前臺系統(tǒng)的收入與賬務(wù)系統(tǒng)一致。 10、編寫酒店各促銷活動(dòng)的操作流程 11、定期培訓(xùn)收銀員操作及各促銷活動(dòng)操作 12、隨時(shí)準(zhǔn)備完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其它工作，并對此負(fù)責(zé) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，主修會(huì)計(jì)，并持有會(huì)計(jì)證書。； 2、懂日常會(huì)計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策； 3、能熟練操作Excel 和Microsoft Word。； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正 。 5、能熟練操作前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6.有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確 4、編制每天收益報(bào)表，編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表 5、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對 6、追蹤，執(zhí)行賬齡報(bào)表 7、確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致 8、復(fù)核旅行社傭金的報(bào)表 9、檢查收入單據(jù)并與收入報(bào)表相核對，所有折扣單據(jù)，免費(fèi)單據(jù)等，并審核相應(yīng)簽字是否符合酒店制度 10、確保酒店的所有收入計(jì)賬準(zhǔn)確并被及時(shí)、正確的過賬 11、審查未入賬費(fèi)用， 延遲費(fèi)用和有爭議的費(fèi)用， 確保上述各項(xiàng)得到財(cái)務(wù)副總監(jiān)批準(zhǔn) 12、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或酒店相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

1.??遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，接受財(cái)務(wù)經(jīng)理及集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和審查。 2.??以身作則，督促企業(yè)員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.??參照集團(tuán)內(nèi)控制度，結(jié)合酒店自身特點(diǎn)，擬定、健全酒店內(nèi)控政策。 4.??建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程，保證收銀工作順利開展。 5.??每日早會(huì)前，審核審計(jì)報(bào)告，根據(jù)報(bào)告反映的問題，向負(fù)責(zé)人提出處理方法和改進(jìn)意見。 6.??審核匯總營業(yè)收入及收入日報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確的將日報(bào)呈報(bào)管理層。 7.??負(fù)責(zé)開展酒店收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評估工作，結(jié)合內(nèi)控監(jiān)查中發(fā)現(xiàn)的問題，對收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)威脅進(jìn)行分析，最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)威脅，確定監(jiān)控成本合理的內(nèi)控方案。 8.??負(fù)責(zé)前臺系統(tǒng)用戶折扣權(quán)限的審查管理工作。 9.??協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 10.? 制訂酒店的各項(xiàng)信用政策，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 11.? 負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收，加速資金周轉(zhuǎn)，避免壞賬損失，及時(shí)反映債權(quán)的存在。 12.? 落實(shí)清算工作，定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)確無誤地反映每月應(yīng)收賬款的余額和結(jié)算情況，并提出解決措施。 13.? 負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店簽訂協(xié)議、合同的執(zhí)行情況。 14.? 審核應(yīng)收賬賬單及相關(guān)資料，是否符合簽單掛賬手續(xù)。 15.? 審核信用卡結(jié)算有關(guān)資料，及時(shí)進(jìn)行核對。 16.? 加強(qiáng)信貸管理，及時(shí)催收欠款，發(fā)遞催款通知書，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)，提高資金回收率和資金使用效益。 17.? 積極向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出合理化建議，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展工作，并及時(shí)完成臨時(shí)交辦的其他工作。 18.? 全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)。 19.? 有財(cái)會(huì)相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。 20.? 有籌開酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 崗位要求 1、不少于兩年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 3、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

·?審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑。 ·?確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié). ·?確保所有收入被記錄和報(bào)告. ·?確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制. ·?審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋. ·?檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn). ·?審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬. ·?審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. ·?審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. ·?核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙. ·?準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證. ·?在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入. ·?給財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報(bào)告. ·?確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄. ·?審計(jì)每日總出納員的報(bào)告. ·?檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級等被合理批準(zhǔn). ·?檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告. ·?在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同餐飲經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜. ·?與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息. ·?確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持. ·?與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi). ·?審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額. ·?確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬. ·?確保所有宴會(huì)收入被記入. ·?在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 ·?確保將數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和及時(shí)地輸入總分類帳系統(tǒng). ·?維護(hù)足夠的文檔. ·?進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn). ·?進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì). ·?確保所有增值稅發(fā)票存放在安全的地方，并對所有發(fā)票的發(fā)放、回收、繳銷、領(lǐng)購等進(jìn)行登記及管理. ·?審核營運(yùn)部門開具的增值稅發(fā)票的準(zhǔn)確性. ·?根據(jù)發(fā)票管理制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成增值稅專用發(fā)票的相關(guān)工作. ·?及時(shí)并有效地處理與稅務(wù)相關(guān)的要求和詢問. ·?在酒店?duì)I運(yùn)需要時(shí)，協(xié)助完成開具發(fā)票的工作. ·?支持管理信貸及應(yīng)收賬款的日常工作及解決工作中遇到的問題。 ·?確保收入審計(jì)、信貸及應(yīng)收賬款的工作符合希爾頓的制度及審計(jì)要求。 ·?靈活的工作時(shí)間. ·?與酒店其他部門和團(tuán)隊(duì)成員保持良好關(guān)系. ·?及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問. ·?確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化. ·?執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.

現(xiàn)招聘財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理一職，有萬豪集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 2. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果。 3.?審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出，應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.?對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5. 協(xié)助和支持酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6. 建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，及時(shí)地發(fā)送或收取財(cái)務(wù)信息。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有國際連號酒店財(cái)務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，萬豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉國家及本地會(huì)計(jì)法和稅法。 3. 有耐心，具備責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。

— 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

【職位描述】 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷。 2、項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 【任職要求】 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷。 2、項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。