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  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助管理前臺日常工作,辦理入住、退房、客訴處理等。 2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、指導初級員工完成服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量。 4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,需要品牌酒店1-3年以上同等職位工作經(jīng)驗。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 5、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 普洱 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 工會活動
    • 年度體檢
    • 公司通勤車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對前廳經(jīng)理負責,并報告工作。2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。3、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。【崗位要求】1、中專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰
  • 昆明 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。 2、協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表酒店接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。
  • 普洱 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    有投必應
    有投必應
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責,并報告工作。 2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動。 2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、男士優(yōu)先,大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 昆明 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
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    • 績效獎金
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店夜間前臺的運營管理工作,確保夜班期間前臺服務(wù)高效、有序進行。 2、處理夜間客人的入住、退房及各類需求,及時解決客人投訴與突發(fā)事件,確保服務(wù)質(zhì)量。 3、監(jiān)督夜班前臺員工的日常工作表現(xiàn),包括儀容儀表、服務(wù)態(tài)度及操作流程的規(guī)范性。 4、協(xié)調(diào)夜間安保、客房等部門,保障酒店夜間安全及設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。 5、定期對夜班前臺員工進行業(yè)務(wù)培訓,提升團隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識。 6、執(zhí)行上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,其中至少1年夜間帶班或主管經(jīng)驗。 2、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)(如PMS)及夜間工作流程,具備較強的財務(wù)對賬能力。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與應變能力,能妥善處理客人投訴及突發(fā)事件。 4、責任心強,能適應夜間工作(通常為22:00-次日8:00),無不良作息習慣。 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能有效調(diào)動員工積極性并維護良好的工作氛圍。 6、上六休二,每月20天以上夜班。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 績效獎金
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
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    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責夜間值班期間酒店的各項安全工作,妥善處理酒店夜間的治安事件; 2、加強夜間巡視,特別是重點崗位部門的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好工作記錄; 3、負責處理酒店賓客投訴; 4、負責建立酒店賓客信息管理體系; 5、熟悉酒店有關(guān)客房銷售政策,向來店賓客銷售客房; 6、熟悉總臺各項業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5、熟悉那香海景區(qū)及威海市的相關(guān)信息,為賓客提供準確的問詢服務(wù)。 任職要求: 1、男女不限,形象氣質(zhì)佳; 2、旅游管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、具備星級酒店賓客關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 麗江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    1、負責前臺的有效和專業(yè)運作,包括前臺與其他部門的關(guān)系。 2、通過妥善地處理客人的賬戶,確保所有客人獲得流暢的登記入住和結(jié)帳離店手續(xù)。 3、處理客人的任何要求和問題,在可接受的方針下滿足他們的需要。 4、準備好執(zhí)行所有的前臺的職能,監(jiān)督所有前臺設(shè)備的供給和維護。 5、以身作則:為客人提供高品質(zhì)服務(wù)和積極的待客之道。 6、 高度熟悉并遵守所有的政策、程序和標準。 7、協(xié)助所有員工有關(guān)任何可能發(fā)生的問題。 8、在高峰時段,出現(xiàn)在前臺以確保高效和流暢的服務(wù)被提供給所有客人。 9、在前臺創(chuàng)造一種多產(chǎn)和積極的氛圍;與所有員工和其他部門保持良好的關(guān)系。 10、成為問題的發(fā)現(xiàn)者和解決者。 11、確保工作區(qū)域總是干凈整潔,有條不紊。 12、每日計劃一次會議并主持。 13、經(jīng)常審計所有的前臺工作以實現(xiàn)準確和一致性。適當?shù)臅r候輔導和忠告員工。 14、確保所有的補給品被很好的保存。 15、根據(jù)封裝投款程序,在每個班次結(jié)束時匯總清點好現(xiàn)金。 16、當有需要時能夠上夜班。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 3.督導前臺員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前臺各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 麗江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、處理客人投訴,并采取補救措施,以避免重復投訴。 2、在繁忙時段必須在大堂堅守自己的崗位。(抵離時間,高住房率)。 3、檢查VIP客人的房間和安排并保證所有安排妥當。 4、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 5、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 6、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 7、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交閱示。 崗位要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 保山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題; 2、領(lǐng)導和激勵團隊員工; 3、在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下,作為值班經(jīng)理負起責任; 4、部門員工服務(wù)標準培訓,培訓新員工,使其盡快達到勝任工作標準,了解公司的期許與要求; 5、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務(wù); 6、依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。為顧客提供熱情周到的服務(wù); 7、關(guān)注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷; 2、對酒店前臺賓客關(guān)系處理具有敏銳的觀察力和判斷力,善于獨立處理客人投訴; 3、熟悉酒店Opera操作系統(tǒng),具有一定英語應用能力。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 作為夜班經(jīng)理,您將應以最高標準完成以下任務(wù): ·????????與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。依相關(guān)程序面試,挑選,培訓,督導,評估,管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況,根據(jù)需求進行人員調(diào)配。 ·????????關(guān)注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 ·????????關(guān)注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 ·????????對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 ·????????通過訓練及一致的管理,領(lǐng)導和激勵團隊員工。 ·????????在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下,作為值班經(jīng)理負起責任。 ·????????積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 ·????????做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標。 ·????????確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR相關(guān)政策的一致性,必要的時候提供培訓。 ·????????根據(jù)希爾頓PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 ·????????培訓部門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。 ·????????致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務(wù)。 ·????????簡單易懂的培訓新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,了解公司的期許與要求。 ·????????為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 ·????????依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·????????將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達等。 ·????????采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 ·????????將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 ·????????作為VIP客人最先聯(lián)系到的部門,要確保他們的個性化服務(wù)。 ·????????按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 ·????????引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 ·????????協(xié)同銷售,預訂及業(yè)務(wù)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù)。. ·????????確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。 ·????????遵循希爾頓品牌服務(wù)標準并貫徹到實際的運作當中。 ·????????掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 ·????????了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·????????確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部和財務(wù)部等。 ·????????維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 ·????????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 ·????????匯報最新的工作進展,確保前廳經(jīng)理對整個部門營運狀況的了解。 ·????????確保完成行政樓層每日的任務(wù),包括核對,報告,信用額度核對,網(wǎng)上備份等。 ·????????核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。 ·????????如有要求,提供完整的報告,并及時送至所需部門。 ·????????警惕商業(yè)競爭行為,促進積極的市場發(fā)展。 ·????????根據(jù)價格要求向客人提供相應物有所值的物品。 ·????????按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客關(guān)系經(jīng)理不在場的情況下,成為救火的一部分參與行動。?? ·????????值班經(jīng)理不在的情況下作為值班經(jīng)理。 ·????????嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù)。 ·????????收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務(wù)時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 ·????????為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 ·????????跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 ·????????確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 ·????????控制花費,節(jié)約成本。 ·????????視情況給予必要的折扣,反款和優(yōu)惠。 ·????????抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人感受到物有所值。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 ·????????能有效的用英語溝通交流。 ·????????擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應對各種問題。 ·????????以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 ·????????優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運的數(shù)據(jù)給予合理恰當?shù)慕忉尅?·????????組織管理與督導技能。 ·????????能在強壓下勝任工作。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 協(xié)助前廳部經(jīng)理負責前臺運作。 2、 負責在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在夜班當值期間負責整個前臺的正常運作,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、 接待和迎送夜間到離店的重要賓客,協(xié)助有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、 負責處理夜班當值期間賓客的問題和投訴。 5.、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 6.、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有前廳部工作經(jīng)驗3年以上。 2、精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6.良好的應變及應急能力。
  • 常州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Fully oversee hotel operations management during the night shift, ensuring the smooth functioning of all nighttime services. 全面負責酒店夜班期間的運營管理工作,確保夜間各項服務(wù)正常運轉(zhuǎn); Handle emergency incidents occurring at night, coordinate with relevant departments to resolve issues promptly, and ensure hotel safety. 處理夜間突發(fā)緊急事件,協(xié)調(diào)各部門及時解決問題,保障酒店安全; Supervise the execution of duties by night staff (front desk, security, housekeeping, etc.) to maintain service quality. 監(jiān)督夜間前臺、安保、客房等崗位的工作執(zhí)行情況,確保服務(wù)質(zhì)量; Inspect and document the operational status of facilities and equipment at night, reporting malfunctions for immediate repair.檢查并記錄夜間設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài),及時報修異常情況; Complete nighttime financial reconciliation and shift handover records to ensure accurate and clear accounting. 完成夜間財務(wù)對賬及交接班記錄,確保賬目清晰準確; Assist in handling guest complaints and special requests, delivering high-quality nighttime customer service. 協(xié)助處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的夜間客戶服務(wù); Implement the hotel’s nighttime security patrol system, ensuring fire safety and security measures are enforced. 執(zhí)行酒店夜間安全巡查制度,確保消防及安保措施落實到位。 Physically fit to adapt to night shift schedules (typical working hours: 23:00 - 08:00 the next day). 身體健康,能適應夜班工作節(jié)奏(工作時間通常為23:00-次日8:00)。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 全球免費房
    • 凱悅員工價
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助前廳經(jīng)理負責前臺的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 撫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、對前臺進行日常管理,用判斷力和決斷力解決客戶的問題; 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務(wù); 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感; 4、將客人送至客房,介紹酒店設(shè)施及客房布局,確保行李及時送達等; 5、及時有效的處理顧客的不滿,采取必要的行動,適當?shù)母M?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意; 6、遵循希爾頓品牌服務(wù)標準并貫徹到實際的運作當中; 7、了解酒店周邊地區(qū)的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便; 8、抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人感受到物有所值; 崗位要求 1、國際品牌同崗經(jīng)驗; 2、優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性; 3、組織管理與督導技能
  • 濰坊 | 2年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助店長完成門店日常運營管理工作,包括人員排班、考勤統(tǒng)計、庫存管理等; 2、負責監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及服務(wù)標準的執(zhí)行,確保符合公司規(guī)范; 3、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護良好的顧客關(guān)系; 4、參與門店銷售目標的制定與執(zhí)行,協(xié)助分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進建議; 5、負責新員工培訓及在崗員工的技能提升指導; 6、配合店長完成公司下達的其他任務(wù)及臨時性工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有熱情,愿意在中式快餐領(lǐng)域長期發(fā)展; 2、具備較強的學習能力和執(zhí)行力,能快速適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員及顧客有效互動; 4、責任心強,注重細節(jié),能承受一定的工作壓力; 5、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,遇到問題直接上報酒店值班經(jīng)理。 2、負責前臺夜審和賓客接待工作。 3、處理夜班期間的投訴問題。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有賓客服務(wù)主管以上級別工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟練使用opera系統(tǒng),懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、良好的中英文溝通能力。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理中外賓客投訴和突發(fā)事件。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 彼此關(guān)懷
    • 鼓勵職業(yè)發(fā)展
    • 薪資福利優(yōu)厚
    • 員工活動豐富
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 六險一金
    • 領(lǐng)導好
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,并向上級報告工作。 2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交上級閱示。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 3、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,在前廳工作至少5年以上,有萬豪集團工作背景和同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、萬豪旅享家會員、常規(guī)客人、團隊的情況以及特別要求; 2.?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務(wù)和設(shè)施; 3.?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序; 4.?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序。 崗位要求: 1.?熟練運用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能; 2.?良好的英語能力; 3.?良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度。
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