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  • 淮安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 做五休二
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 熟知當(dāng)天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應(yīng)及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客,引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時,負責(zé)安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言,負責(zé)接聽電話,賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)或具有同等學(xué)歷,經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn),有一定的日常外語會話能力。 2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強。 5、身體健康,儀表端莊。
  • 淮安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 做五休二
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、營運 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行規(guī)范的餐廳指南,并進行展示,以確保給客人提供的食物具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時間調(diào)整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預(yù)定)。 找到解決如電話服務(wù),最后一分鐘的預(yù)定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營運時,協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則,以確??腿说臐M意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。>2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當(dāng)?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策,建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀(jì)律處罰程序。3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 1、必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 3、精通英語和中文
  • 淮安 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責(zé)組織員工定期召開工作總結(jié)會議,總結(jié)近期服務(wù)狀況。 2. 監(jiān)督營業(yè)期間服務(wù)工作的正常開展,處理營業(yè)中的突發(fā)事件及客人的投訴與糾紛。 3. 負責(zé)制定規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、培訓(xùn)計劃及崗位管理制度。 4. 負責(zé)餐廳的現(xiàn)場管理工作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)當(dāng)中出現(xiàn)的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 5. 負責(zé)協(xié)調(diào)餐廳與廚房工作。 6.全面負責(zé)中餐各項物資的管理。 7.負責(zé)編制部門的飲食餐具、棉織品和用具的預(yù)算。 8.協(xié)同財務(wù)部做好餐具、棉織品月盤存工作,及時加以補充,并將結(jié)果報部門辦公室。 9.督促和檢查各班組按工作程序?qū)Σ途?、用具進行消毒,保證餐具、用具質(zhì)量,最大限度地滿足前后臺需求。 10.負責(zé)中餐廳培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能。 11.做好各項餐飲活動的物品、用品等選樣,準(zhǔn)備工作。 12. 確保員工完成臨時分配的工作。
  • 淮安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.做好餐廳主管的助手,對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量按時完成。 2.監(jiān)督并管理本部的服務(wù)情況。督導(dǎo)本組服務(wù)員,優(yōu)質(zhì)高效地完成對客餐飲服務(wù)。 3. 做好工作分配確保對客服務(wù)和接待任務(wù)的完成。 4. 做好例行檢查。 5. 全面控制本區(qū)域?qū)头?wù)質(zhì)量,及時解決客人提出的問題并適當(dāng)處理賓客投訴。
  • 淮安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?分別負責(zé)對餐飲部中餐各崗點的日常經(jīng)營、管理工作。 2.?對餐飲部經(jīng)理負責(zé),在餐飲部經(jīng)理不在的情況下,代理其工作,并完成上級布置的其它工作。 3.?協(xié)助餐飲部經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督、計劃、控制及協(xié)調(diào)餐飲部中/西餐崗點的行政管理工作。 ??? 4.?協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定崗點預(yù)算,計劃并開展促銷活動,努力增加銷售額、控制成本、提高利潤等。 5.?收集并提供有關(guān)客人的滿意度及各種活動的情況報告。 6.?負責(zé)各中/西餐餐廳、酒吧、管事部及宴會部與相關(guān)部門的協(xié)作溝通;協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)餐飲促銷工作。 7.?定期向餐飲部經(jīng)理匯報中/西餐崗點的成本控制情況。 8.?編排餐飲的培訓(xùn)計劃并落實、指導(dǎo)培訓(xùn)的實施。 配合招聘、培養(yǎng)餐飲部人力資源隊伍。
  • 淮安 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐飲部的日常運營管理工作,包括中餐廳、宴會等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務(wù)質(zhì)量把控 2、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及管理制度,確保服務(wù)品質(zhì)符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) 3、負責(zé)餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化,達成部門預(yù)算目標(biāo) 4、策劃并組織實施季節(jié)性菜單更新、促銷活動及特色餐飲項目,提升營業(yè)收入 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件,維護酒店聲譽并提升客戶滿意度 6、負責(zé)餐飲部員工培訓(xùn)、排班及績效考核,打造高效專業(yè)的服務(wù)團隊 7、與廚房、銷售等部門密切配合,確保宴會、會議等活動的餐飲服務(wù)順利執(zhí)行 8、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提交運營報告并提出改進方案 【崗位要求】 1、具備酒店餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉餐飲運營全流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2、出色的團隊管理能力,能有效激勵員工并處理各類人際關(guān)系 3、較強的成本意識和經(jīng)營分析能力,熟悉餐飲成本控制方法 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效配合 5、能適應(yīng)彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日值班 6、持有餐飲管理相關(guān)證書或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先 7、具備創(chuàng)新思維和市場敏感度,能策劃有效的營銷方案 8、身體健康,無不良嗜好,符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求
  • 淮安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 做五休二
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餐廳服務(wù)員完成日常餐前準(zhǔn)備工作,包括餐具擺放、桌椅整理及餐臺布置 2、負責(zé)傳菜、上菜及撤臺工作,確保服務(wù)流程順暢高效 3、保持餐廳環(huán)境整潔,定期清理餐具、桌椅及工作區(qū)域 4、協(xié)助處理顧客基礎(chǔ)服務(wù)需求,如添水、更換餐具等 5、學(xué)習(xí)并遵守酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及食品安全規(guī)范 【崗位要求】 1、對酒店餐飲行業(yè)有基本興趣,愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長 2、具備基礎(chǔ)服務(wù)意識,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 3、身體健康,可勝任長時間站立及輕體力勞動 4、具備團隊協(xié)作精神,能配合完成輪班工作 5、有餐飲相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先(非必需)
  • 淮安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.按照部門標(biāo)準(zhǔn)操作流程與程序,為客人提供高效、專業(yè)的服務(wù); 2.確保中餐廳順利運管; 3.適當(dāng)?shù)呐c客人交流,建立一定的客戶關(guān)系,獲取客人對菜肴的反饋,并收集客人的喜好 根據(jù)每日部門主管的工作安排,完成每道菜肴的傳遞工作及餐后收尾工作。 4.身高1.63以上,形象良好,能吃苦耐勞
  • 淮安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.服務(wù)意識較強。 2.認(rèn)真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.口齒清晰,儀表端莊。 4.有酒店或餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 淮安 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店各類宴會、會議及活動的接待服務(wù)工作,確保服務(wù)流程規(guī)范、高效; 2、根據(jù)宴會預(yù)訂信息,提前布置場地,準(zhǔn)備餐具、桌椅及其他所需物品; 3、宴會期間提供專業(yè)的餐飲服務(wù),包括上菜、酒水服務(wù)、席間清理等; 4、與廚房、后勤等部門協(xié)調(diào)配合,確保宴會流程順暢; 5、處理宴會過程中的突發(fā)情況,及時反饋并解決客戶需求; 6、宴會結(jié)束后協(xié)助清理場地,整理設(shè)備及物品; 7、遵守酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生安全規(guī)范,保持服務(wù)區(qū)域整潔有序。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,年齡18-32歲; 2、形象端正,舉止得體,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力; 3、能適應(yīng)高強度工作,具備團隊協(xié)作精神; 4、有酒店或餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗; 5、能夠適應(yīng)倒班及節(jié)假日工作安排; 6、身體健康,無傳染性疾病,符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。
  • 廚工

    3千-4千
    淮安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責(zé)零點及宴會菜肴盛器的準(zhǔn)備,菜肴烹制的安排,以及各類菜肴出品的裝飾美化工作; 2.嚴(yán)格控制成本; 3.每日保持工作區(qū)域干凈整潔; 4.做好崗位領(lǐng)貨工作。
  • 廚房主管

    5千-6千
    淮安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    ·????????計劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的菜品和擺設(shè)在指定的餐廳 ·????????及時的按要求準(zhǔn)備菜單,嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????正確操作所有的設(shè)備、器具和機器。 ·????????協(xié)助主廚對具有持續(xù)性的人員培訓(xùn)以及新員工培訓(xùn),和SOP的提高和改善保持關(guān)注。 ·????????必須積極主動參加廚房會議,以保持廚房運營持續(xù)地提高,達到目標(biāo)和保持順暢地交流。 ·????????對于每位客人的要求要作出回應(yīng)使客人滿意。 ·????????遵照主廚要求的任何新菜單的改動和對于新菜單、每日特供菜單、促銷活動所采取的任何 工作方法。 ·????????緊密配合主廚對于當(dāng)天食品數(shù)量的定購。最大限度的杜絕浪費已獲得最佳的收益率。 ·????????檢查所有歸屬于該部門的設(shè)備,確保所有設(shè)備正常運轉(zhuǎn),如果需要向主廚匯報所有問題。 ·????????保菜譜和成本的存在和更新。 ·????????監(jiān)控食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 ·????????在主廚缺席的情況下出席每月管理者會議、運營部會議以及組織部門會議。 ·????????檢查員工準(zhǔn)備的食品質(zhì)量按需求標(biāo)準(zhǔn)和做出必要的調(diào)整。 ·????????與廚師緊密合作,常規(guī)會面決定菜單的選擇,以同時讓客人滿意和獲得各部分滿意的收益 ·????????熟練掌握廚房所有電氣設(shè)備的使用并觀察安全謹(jǐn)慎地處理他們。 ·????????時刻理解、實踐和促進團隊的工作方法,達到使命和目標(biāo)和部門的總體標(biāo)準(zhǔn)。
  • 淮安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、檢查本組員工儀容儀表及個人衛(wèi)生。 2、注重質(zhì)量,嚴(yán)格把好出品制作質(zhì)量關(guān)。 4、協(xié)助廚師擬定食品成本及控制毛利率。 5、提出新品種及推銷方案報廚師長審定 6、根據(jù)員工特點搞好技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 8、完成廚師長交派的其他工作。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷。 2、具有相關(guān)國際五星級酒店工作經(jīng)驗2年以上。
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