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1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。

崗位職責： 1、負責指導財務部門稽核、成本工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 2、負責成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、檢查各種財務報告的及時、正確性，向財務總監(jiān)呈報會計報表； 5、檢查各項稅金的上繳，加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關系； 6、及時向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、協(xié)助財務總監(jiān)編寫年度財務預算； 8、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。 崗位要求： 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、XX及以上學歷，中級以上會計師職稱； 2、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策，以及財務會計制度； 3、具有集團財務審計工作經(jīng)歷，良好的財務職業(yè)素質(zhì)、溝通與工作協(xié)調(diào)能力； 4、知名大型餐飲連鎖企業(yè)同等職位者或熟悉供應鏈應用者優(yōu)先錄用。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理； 2、協(xié)助財務經(jīng)理編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全； 4、參與酒店預算編制，跟蹤預算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進建議； 5、協(xié)助完成稅務申報、審計對接及財務相關外聯(lián)工作； 6、優(yōu)化財務流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財務風險； 7、指導并監(jiān)督財務部基層員工的工作，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及稅務法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)處理； 3、邏輯清晰，責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和風險意識； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部門； 5、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可考慮； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、五年以上會計工作經(jīng)驗，持有中級會計師證書者優(yōu)先考慮； 3、熟悉財務相關法律法規(guī)，熟悉與銀行、稅務的相關業(yè)務流程，并有一定的公共關系處理能力； 4、有醫(yī)藥行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、有責任感、有良好的團隊意識；工作效率高，且工作態(tài)度積極主動，能夠承受一定工作壓力； 6、能夠按照上級主管要求接受工作內(nèi)容的變動和調(diào)整。

崗位職責 1.編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2.審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3.根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4.做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1.具有初級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 2.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 3.能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 4.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責： 1、負責物業(yè)的年度預算工作，財務收支計劃、資金運作。 2、負責協(xié)調(diào)與稅務局，工商局，統(tǒng)計局等相關部門的工作，完成各項年檢工作。 3、負責所管轄物業(yè)的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團和業(yè)主方的各種會計報表、年度決算報告和財務情況說明書，并報告公寓財務狀況和經(jīng)營成果，提交有關預算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時匯報重大經(jīng)營問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 6、協(xié)助總經(jīng)理對日常運營費用進行監(jiān)控。 7、對部門人員進行業(yè)務技能監(jiān)督培訓考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學歷。 2、能帶領4-6人的團隊。 3、財務管理能力較強，對于會計帳務處理，稅收方面分析判斷能力較強。 4、與稅務局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團隊合作精神。

1.?50歲以下，5年以上酒店財務管理經(jīng)歷，中級會計職稱； 2.?熟悉西軟系統(tǒng)，善于財務分析、稅務籌劃； 3. 成本控制和風險管理能力強。

【崗位職責】 1、監(jiān)管并管理財務部門的日常工作、確保并負責對所有費用和各項賬目的準確性,且確保它們被及時記錄在案、確保所有資產(chǎn)負債表的業(yè)務被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會計科目表并準確使用、確保會計記錄遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關賬流程的完成并及時準備所有需要的財務報告給財務總監(jiān)審查、確保每月及年末關賬的及時及準確性。 2、確保所有政策和程序遵循財務標準（SPI）明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計確保酒店遵守上述兩項的要求、協(xié)助完成指定的預測和預算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準備每月財務報告和明細表、完全熟悉財務部門內(nèi)受其管理的其他團隊成員的責任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計流程、進行薪酬審計,若助理財務總監(jiān)獨立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅、聯(lián)絡并代表酒店與政府機構處理當?shù)囟愂?物價管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問題、與當?shù)乇ｋU公司聯(lián)絡有關當?shù)乇ｋU事宜、熟悉,并不斷更新與財務有關的酒店及酒店的財務政策、關注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財務總監(jiān)不在酒店的短時期內(nèi)行使財務總監(jiān)職能、動手并積極參與部門內(nèi)的工作,確保所有工作及時更新,且在必要時協(xié)助團隊成員、協(xié)助財務總監(jiān)提供商業(yè)和財務信息以協(xié)助決策過程、確保員工評估及發(fā)展計劃按時完成,并積極發(fā)展團隊成員的技能和行為、監(jiān)督財務部門員工的培訓、協(xié)助部門休假,并在團隊成員缺席時,安排職位頂替、創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,確保財務部門工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴格遵守,與財務總監(jiān)溝通任何可預見的弱點、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、 執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責： 全面負責項目財務部的日常管理 制訂財務管理制度與數(shù)據(jù)管理機制，依法合規(guī)實施賬目處理與稅收籌劃，確保項目的正常有序經(jīng)營 對項目總經(jīng)理匯報工作 任職資格： 28-35歲，財經(jīng)類大專及以上學歷 有2年以上主管會計或總賬工作經(jīng)歷，熟悉財務法律法規(guī) 具備財務專業(yè)職業(yè)資格證書，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

1、負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。 2、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業(yè)意見。 3、發(fā)展酒店財務質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。 4、具有與業(yè)主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經(jīng)驗。 5、擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。 崗位要求 1、學歷本科，財務管理相關專業(yè)，持中級會計證。 2、作為財務經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 3、有財務管理經(jīng)驗。 4、英文書寫及口語流利。 5、熟悉國家及本地法律。 6、熟練掌握計算機技能。 7、具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 8、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。 9、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 10、有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1. 負責財務部運營 2. 協(xié)助高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才。 4. 熟悉運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證稅務、財務等符合國家各項相關規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用管控 崗位要求： 1. 大專及以上學歷 2.?縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 4.?團隊管理及建設能力 5. 具有同崗位至少1年及以上的工作經(jīng)歷。

1、負責建立科學的、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。 2、建立健全酒店各項財務管理制度、規(guī)定、流程和財務部組織架構，并組織做好宣傳、培訓、執(zhí)行工作。同時根據(jù)實際工作要求不斷對現(xiàn)有的財務政策與程序進行糾偏、修改、補充、完善工作，用制度規(guī)范酒店的日常工作。 3、嚴格按照會計法規(guī)等制度、規(guī)定、程序執(zhí)行，建立酒店會計核算系統(tǒng)，督促檢查日常會計核算工作，負責財務記賬憑證的審核，保證按標準保存和登記帳簿。 4、保證財務報表準確、清晰并及時報送相關部門。 5、控制成本費用，經(jīng)常檢查酒店進貨、使用、庫存情況，要求使用部門建立采購計劃，降低采購成本，并根據(jù)實際情況指示庫房加強庫存物資的流轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率。

【崗位職責】 1、全面負責安騰酒管模塊及自營項目的財務管理工作，包括成本控制、流程合規(guī)性管理，并提供專業(yè)的財務建議及解決方案； 2、制定并實施相關財務政策，確保公司財務穩(wěn)健運行，符合法律法規(guī)要求； 3、負責公司預算的編制與管理，監(jiān)督分析各項開支及財務狀況，優(yōu)化財務資源配置； 4、主導賬務處理、稅務申報、匯算清繳等業(yè)務，確保稅務合規(guī)性； 5、編制并提交財務報表，提供準確的財務數(shù)據(jù)及分析，按時完成稅費繳納； 6、負責日常財務核算工作，包括會計、出納、稅務等審核，完成月度及年度財務結(jié)算。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)，持有中級會計師或以上專業(yè)資格證書； 2、5年以上高端酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗，其中至少2年財務經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗； 3、熟練使用財務軟件及辦公自動化軟件（Excel、PPT等）； 4、具備高度的責任心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯分析能力強，能夠提出創(chuàng)新性財務解決方案； 5、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務管理特點，能夠適應高效敏捷的工作模式。

具備5年以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗，中級資格證 熟練運用財務相關軟件 熟悉酒店財務管理模式，具備注冊會計師證優(yōu)先 熟悉管家財經(jīng)制度及相關法律法規(guī) 本科以上學歷，40歲以下。

崗位職責 1.全面統(tǒng)籌酒店財務部門日常運營管理工作，制定財務工作計劃并組織實施，確保部門各項工作有序開展。 2.負責酒店財務核算，包括編制財務報表、進行成本核算與分析等，保證財務數(shù)據(jù)的準確性與及時性。 3.主導酒店財務審計工作，對財務收支、資產(chǎn)運營等進行監(jiān)督檢查，防范財務風險，保障酒店資金安全。 4.協(xié)調(diào)各部門之間的財務工作，參與酒店運營管理決策，為酒店經(jīng)營提供財務數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。 5.管理應收、應付賬款業(yè)務，審核應收、應付賬款憑證，確保賬款收支符合財務制度與流程。 6.制定和完善酒店財務管理制度與流程，推動財務工作的規(guī)范化、標準化。 任職要求 1.學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有 3 年及以上酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務運作模式與業(yè)務流程。 3.專業(yè)技能：具備扎實的審計、會計專業(yè)知識，能熟練運用審計方法與會計核算方法。 4.精通酒店財務運營管理，具備良好的財務分析與決策能力。 5.熟練掌握應收賬款管理技能，能高效處理應收賬款相關業(yè)務。 6.職業(yè)資格：持有中級會計職稱證書。 其他要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心，能承受一定的工作壓力受一定的工作壓力

職位陳述 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。   我的具體職責是什么? 作為財務經(jīng)理，您將應以最高標準完成以下任務： · 財務會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 · 確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債。資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務業(yè)績提供管理、領導和負責。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐。財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質(zhì)量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標準的財務和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術和系統(tǒng) - 對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應用和維護財務系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質(zhì)量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對這些結(jié)果作出學習和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調(diào)主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護財務部的員工關系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應當優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓和團隊發(fā)展，提高酒店財務部門的有效性。領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務經(jīng)理應當有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能。使用工具如希爾頓大學。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調(diào)對債務人，股票和各種應收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團政策設立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務發(fā)展經(jīng)理應遵循此政策和控制。 · 財務經(jīng)理有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務經(jīng)理必須同商務發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務經(jīng)理有責任為壞賬或呆賬保持適當?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經(jīng)營上的財務風險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責。如雙重責任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導。 · 財務經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準，不得改變?nèi)魏呜攧战?jīng)理薪酬。 · 財務經(jīng)理擁有進入所有財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權利。財務經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內(nèi)履行財務檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關于完成對財務經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:   · 大學會計和管理方面的學位。 · 作為財務經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關保持良好關系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

崗位職責： 全面負責酒店財務管理工作。 1、審核每日收入憑證，銀行、pos月底賬務核對； 2、待攤憑證、工資計提、發(fā)放審核、公積金社保計提補繳憑證制作、準確計提和核算各項稅金； 3、每月按時申報納稅（個稅、增值稅、代扣代繳稅）； 4、監(jiān)管出納現(xiàn)金、按月核對銀行往來賬目，編制余額調(diào)節(jié)表； 5、OFB賬單審核及相關系統(tǒng)操作； 6、酒店應收、應付、預收、預付各項往來賬核對； 7、酒店月末賬務檢查，經(jīng)營情況表，現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債、利潤表出具； 8、培訓員工工作事項、對于員工無法解決得問題進行補充解決； 9、進項稅發(fā)票核對及發(fā)票認證； 10、負責各類付款業(yè)務的審核，做好合同臺賬的登記和管理工作； 11、酒店線上渠道賬務跟進監(jiān)管，opera應收賬務關注； 12、成本憑證審核、及月末倉庫結(jié)存關注； 13、盤點事項關注及盤點報告及盤點過程監(jiān)督； 14、監(jiān)督財務各項工作完成進度，財務制度制作及下發(fā)； 15、在建工程、固定資產(chǎn)、待攤賬務處理 16、釘釘采購單、報銷單等審批 17、酒店其他相關財務工作及領導要求工作事項； 崗位要求： 1、大專以上學歷，具有5年以上財務管理經(jīng)驗或3年能上星級酒店財務管理工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟練使用Opera，熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財務工作經(jīng)驗，悉熟悉酒店行業(yè)的財務運作模式。 2.具備扎實的財務專業(yè)知識，精通財務報表編制與分析、成本控制、預算管理、稅務籌劃等技能，熟練使用財務軟件和辦公軟件。 3.大專以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)

【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時，并配合完成相關稅務申報； 3、審核公司各項費用支出及報銷單據(jù)，確保符合財務制度及公司規(guī)定； 4、定期核對往來賬款，包括供應商對賬、客戶回款跟蹤等，確保賬實相符； 5、協(xié)助完成公司預算編制及執(zhí)行情況分析，提供財務數(shù)據(jù)支持； 6、負責發(fā)票的開具、保管及稅務相關事務的辦理； 7、配合完成年度審計及其他財務專項檢查工作； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上財務相關工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)財務流程者優(yōu)先； 3、熟練掌握財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備扎實的會計基礎知識，熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 6、能獨立完成日常財務核算及報表編制工作，具備一定的財務分析能力； 7、無不良職業(yè)記錄，能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏。