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【職責內容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調、公關能力和分析問題解決問題能力。

【職責內容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調、公關能力和分析問題解決問題能力。

國際聯(lián)號酒店項目現(xiàn)正熱招： 籌建總經(jīng)理（籌建國際聯(lián)號酒店的經(jīng)驗）?1名 運營總監(jiān) 1名 房務總監(jiān) 1名 前廳經(jīng)理 1名 客房經(jīng)理 1名 餐飲總監(jiān)/經(jīng)理 1名 工程總監(jiān) 1名 民宿酒店運營經(jīng)理 1名 工作地點： 1. 黃岡市浠水縣團陂鎮(zhèn)-紅楓谷溫泉小鎮(zhèn) 2. 湖北省武漢市 薪資面議 詳情可咨詢鄭經(jīng)理（聯(lián)系方式：18672348426）

地點有：荊門、隨州、襄陽、十堰、黃岡、鄂州 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌連鎖商務/中端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 7. 可接受省內外派。

崗位職責 1、全面負責東湖濮錦酒店各項業(yè)務的管理及員工管理，制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略； 2、全面負責處理東湖濮錦酒店整體事務，帶領酒店全體員工，及時完成酒店所確定的各項目標。 3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店贏利； 4、實現(xiàn)內部管理團隊的人才培養(yǎng)與結構優(yōu)化，推進人才本地化戰(zhàn)略的實施進程； 5、酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門關系； 任職要求： 1、30歲以上，大專以上學歷，酒店、旅游相關專業(yè)。 2、從事五星級酒店工作5年以上，具有5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、良好的職業(yè)操守，出色的溝通、協(xié)調能力，能在壓力下開展工作。 4、?熟悉酒店各部門服務及管理流程。 5、杰出的領導能力良好的溝通能力及技巧。

職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務水平及服務品質，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務行業(yè)的管理模式、服務流程和質量控制； 2、熟悉機構營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

（一）掌握好景區(qū)經(jīng)營管理的決策權和景區(qū)業(yè)務運營的指導權。如景區(qū)的年度計劃、長遠規(guī)劃、經(jīng)營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區(qū)留成資金的使用分配方案、福利計劃的實施、機構設置和人員配備、重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除等。 （二）掌握市場信息，市場拓展營銷業(yè)務，制定市場價格，確定經(jīng)營策略，增加經(jīng)營收入。 （三）協(xié)調各職能部門的關系，做好員工的思想政治工作，調動員工的積極性，帶領全體員工創(chuàng)辦有特色的景區(qū)。 （四）積極協(xié)調景區(qū)與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環(huán)保、交通、衛(wèi)生、文化等相關管理部門的關系，確保景區(qū)順利開展工作。同時，積極協(xié)調與當?shù)乜h、鎮(zhèn)黨委政府的關系，積極處理好景區(qū)在運營中出現(xiàn)的問題。 （五）注重旅游市場調研，傾聽游客意見，及時調整旅游產業(yè)結構，做好旅游產品的開發(fā)，不斷提高旅游服務水平和旅游產品質量。 （六）健全消防安全治安保衛(wèi)制度，完善景區(qū)抗洪救災和預防地質災害預案，落實防范應急措施，保障游客的財產及生命安全。 （七）充分發(fā)揮統(tǒng)帥的作用，使各職能部門和負責人盡展所能，并及時糾正下屬的錯誤行為和錯誤思想。 （八）認真履行職責、正確行使職權。聽取群眾意見，采取群眾的合理化建議，及時改進工作。 任職要求： 一、有多年文化景區(qū)管理經(jīng)驗。 二、有敬畏之心、務實和實干精神。 三、有創(chuàng)造力、執(zhí)行力。 四、有思想和遠大抱負。

工作地點：陜西商洛 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農莊各項經(jīng)營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點：攜程度假農莊煙臺店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農莊各項經(jīng)營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點：攜程度假農莊南平店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農莊各項經(jīng)營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

【崗位職責】 1、?產運營與效率提升 (Operations & Efficiency):? 全?管理中央廚房的?常?產、計劃、排班、物料準備及倉儲管理。 2、深?分析?產流程中的瓶頸，引?精益?產（Lean Manufacturing）理念和?法，持續(xù)優(yōu)化動線設計和作業(yè)?式，顯著提升?均效率和產能。 3、制定并監(jiān)控?產效率（OEE）、損耗率、訂單準時交付率等關鍵績效指標（KPI）。 確保所有產品均符合?品安全、質量控制和衛(wèi)?標準（如ISO22000, HACCP）。 4、團隊管理與培訓 (Team Management & Training):? 組建、培訓和管理???效的中央廚房團隊（包括研發(fā)員、?產員、品控員等）。為核?產品制作培訓?冊和視頻資料，并負責對門店員?進?新產品、新SOP的標準化培訓與考核。 5、 跨部門協(xié)作 (Collaboration): 與門店運營部解決產品落地過程中的問題，并針對性優(yōu)化SOP；與采購部協(xié)作，完成新原料的尋源、測試和標準化?作、完成到倉、物流配送等?作； 與產研部協(xié)作,完成新品的配?、造型及?產?藝的半成品開發(fā)、?藝改良、測試等?作。 【崗位要求】 必備條件： 1、5年以上中央廚房、?品加??或?型連鎖餐飲企業(yè)研發(fā)及?產管理經(jīng)驗，有中式餐飲類?業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉對應政府監(jiān)管部門的政策要求,如:市場衛(wèi)?管理局、消防檢查、衛(wèi)健委等對中央廚房的要求，精通SOP制定與流程優(yōu)化，有扎實的精益?產或六西格瑪知識及應?經(jīng)驗。 3、出?的領導?、溝通協(xié)調能?和團隊管理能?，能夠承受壓?并解決復雜問題；對?品安全和品質控制有追求和深刻的理解。 優(yōu)先條件： ? ? ?擁有從0到1搭建或重組中央廚房體系的成功經(jīng)驗； 熟悉各類?品加?設備的使?和維護；具備良好的成本控制和數(shù)據(jù)分析能?

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Must speak fluent English and Chinese.

工作地點：攜程度假農莊煙臺店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農莊各項經(jīng)營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點：攜程度假農莊北京店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農莊各項經(jīng)營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作職責：What is the job?As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. Your day to dayPeople ? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy ? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength ? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance ? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies? Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience? Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards ? Drive improvement in guest satisfaction goals. ? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations ? Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial? Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans.? Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment ? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share ? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint任職資格：What we need from you Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese

工作職責：What is the job?As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership.Your day to dayPeople Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance Oversee HR related actions in accordance with company rules and policiesEffectively managing owner relationship and partnership include all key stake holdersGuest ExperienceDemonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations Speak to guests – ask for their feedback and build relationships FinancialPrepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans.Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible BusinessEnsure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint任職資格：What we need from you Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese

工作職責：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關的行動有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系，包括所有關鍵利益相關者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產安全作為公共關系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務酒店總經(jīng)理和全服務酒店職能領導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領導力方面的培訓。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務酒店房務運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務酒店總經(jīng)理，且在部門負責人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有5年以上市場銷售高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、熟悉河源市場及銷售經(jīng)驗 工作地點：廣東河源龍川格蘭云格.閱酒店