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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

地點(diǎn)有：荊門、隨州、襄陽、十堰、黃岡、鄂州 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌連鎖商務(wù)/中端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 7. 可接受省內(nèi)外派。

國際聯(lián)號(hào)酒店項(xiàng)目現(xiàn)正熱招： 籌建總經(jīng)理（籌建國際聯(lián)號(hào)酒店的經(jīng)驗(yàn)）?1名 運(yùn)營總監(jiān) 1名 房務(wù)總監(jiān) 1名 前廳經(jīng)理 1名 客房經(jīng)理 1名 餐飲總監(jiān)/經(jīng)理 1名 工程總監(jiān) 1名 民宿酒店運(yùn)營經(jīng)理 1名 工作地點(diǎn)： 1. 黃岡市浠水縣團(tuán)陂鎮(zhèn)-紅楓谷溫泉小鎮(zhèn) 2. 湖北省武漢市 薪資面議 詳情可咨詢鄭經(jīng)理（聯(lián)系方式：18672348426）

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營、運(yùn)營、管理、服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大事項(xiàng)的決策工作，負(fù)責(zé)椿萱茂本源在項(xiàng)目的落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機(jī)構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機(jī)處理能力，能及時(shí)化解、消除各種紛爭與矛盾；

（一）掌握好景區(qū)經(jīng)營管理的決策權(quán)和景區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營的指導(dǎo)權(quán)。如景區(qū)的年度計(jì)劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營決策、職工培訓(xùn)計(jì)劃、工資調(diào)整方案、景區(qū)留成資金的使用分配方案、福利計(jì)劃的實(shí)施、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備、重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除等。 （二）掌握市場信息，市場拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，制定市場價(jià)格，確定經(jīng)營策略，增加經(jīng)營收入。 （三）協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系，做好員工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，帶領(lǐng)全體員工創(chuàng)辦有特色的景區(qū)。 （四）積極協(xié)調(diào)景區(qū)與縣政府以及建設(shè)、旅游、公安、公路、交警、工商、環(huán)保、交通、衛(wèi)生、文化等相關(guān)管理部門的關(guān)系，確保景區(qū)順利開展工作。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)乜h、鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系，積極處理好景區(qū)在運(yùn)營中出現(xiàn)的問題。 （五）注重旅游市場調(diào)研，傾聽游客意見，及時(shí)調(diào)整旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做好旅游產(chǎn)品的開發(fā)，不斷提高旅游服務(wù)水平和旅游產(chǎn)品質(zhì)量。 （六）健全消防安全治安保衛(wèi)制度，完善景區(qū)抗洪救災(zāi)和預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害預(yù)案，落實(shí)防范應(yīng)急措施，保障游客的財(cái)產(chǎn)及生命安全。 （七）充分發(fā)揮統(tǒng)帥的作用，使各職能部門和負(fù)責(zé)人盡展所能，并及時(shí)糾正下屬的錯(cuò)誤行為和錯(cuò)誤思想。 （八）認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使職權(quán)。聽取群眾意見，采取群眾的合理化建議，及時(shí)改進(jìn)工作。 任職要求： 一、有多年文化景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、有敬畏之心、務(wù)實(shí)和實(shí)干精神。 三、有創(chuàng)造力、執(zhí)行力。 四、有思想和遠(yuǎn)大抱負(fù)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成； 2、領(lǐng)導(dǎo)各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）高效協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、優(yōu)化酒店運(yùn)營流程，控制成本，提高盈利能力，完成預(yù)算及財(cái)務(wù)指標(biāo)； 4、維護(hù)與業(yè)主、政府、合作伙伴及客戶的關(guān)系，提升酒店品牌形象； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 6、監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與安全管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求； 7、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店市場占有率。 【崗位要求】 1、有萬豪4星/5星總經(jīng)理任職履歷，熟悉萬豪體系運(yùn)營全流程； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)員工； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系； 4、具備較強(qiáng)的市場敏銳度和商業(yè)思維，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略； 5、注重細(xì)節(jié)，對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)； 6、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 7、年齡45歲以內(nèi)，具備英文聽說讀寫能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，具有酒店市場銷售部及餐飲部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、 具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

工作地點(diǎn)：新疆區(qū)域

工作地點(diǎn)：云南

【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行酒店的年度計(jì)劃、預(yù)算和長期戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)指標(biāo)（如GOP、RevPAR、賓客滿意度等）； 2、監(jiān)督運(yùn)營部門（前廳、客房、餐飲、水療、康樂、安保、工程等）的工作，確保其高效、順暢且符合公司的高標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，為關(guān)鍵職位建立人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力與敬業(yè)度。 4、通過有效的公關(guān)和市場營銷活動(dòng)，提升酒店在市場的品牌知名度和美譽(yù)度。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有3年以上度假酒店總經(jīng)理或高星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體經(jīng)營管理、具有開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者為佳； 3、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；

Position Summary As the General Manager, you will beresponsible for performing the following tasks to the highest standards: ·????????Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. ·????????Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded ·????????Make annual/quarterly/monthlybudget, forecast and work plan, and implement them effectively ·????????Lead in all key propertyissues including capital projects, customer service, and refurbishment ·????????Ensure all decisions are madein the best interest of the hotels and Hilton ·????????Deliver achievable hotelbudgets, and set other short- and long- term strategic goals for the property ·????????Ensure that Hilton brandstandards are fully implemented and hotel comply with all regulatoryrequirements which includes hygiene and safety standards. ·????????Lead in all aspects ofbusiness planning ·????????Manage and develop the HotelExecutive team to ensure career progression and effective succession planningwithin Hilton ·????????Hold regular briefings andcommunication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continualimprovement is achieved ·????????Maintain good communicationwith the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and satisfy with the hotel's operation. ·????????Perform all relevantrequirements and tasks of the Hilton What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude,behaviours, skills, and values that follow: ·????????Hospitality:You are passionate about delivering exceptional guest experiences. ·????????Integrity:Do the right thing, all the time ·????????Leadership:Strive to be leader in our industry and in our communities ·????????Teamwork:You are team player in everything you do ·????????Ownership:You are owner of your actions and decisions ·????????Now:You operate with a sense of urgency and discipline ·????????Minimum Education: collegedegree or equivalent.Hospitality/Travel/leisure industrymanagement professional. ·????????Minimum Years of Experience: Minimum 1-year experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as DO or CD working experience in international brand hotel ·????????Strong?proficiency in?English/Chinese with the ability to do some translation. ·????????Proficiency in Microsoft Office ·????????Resourceful, creative and maintainflexibility

需對酒店總體運(yùn)作負(fù)責(zé)。管理及協(xié)調(diào)酒店總體運(yùn)作，對酒店財(cái)務(wù)業(yè)績及所有部門服務(wù)質(zhì)量和水準(zhǔn)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對酒店總體產(chǎn)品的計(jì)劃、開發(fā)、執(zhí)行以及評估，以及對客服務(wù)和對員工服務(wù)總體負(fù)責(zé)，以確保實(shí)現(xiàn)裸心的愿景與品牌標(biāo)準(zhǔn)、酒店高效運(yùn)轉(zhuǎn)以及提升客戶滿意度與經(jīng)營利潤。 A.????主要工作職責(zé) CORE RESPONSIBILITIES ·?制定契合新度假村的裸心基因特色運(yùn)營方案。 ·?參與設(shè)計(jì)度假村導(dǎo)覽活動(dòng)及餐飲服務(wù)。 ·?監(jiān)督運(yùn)營物資設(shè)備采購，與第三方供應(yīng)商簽訂合約。 ·?作為度假村"品牌形象大使"，體現(xiàn)品牌特質(zhì)，持續(xù)保障卓越運(yùn)營。 ·?統(tǒng)籌管理各部門，與部門負(fù)責(zé)人保持日常緊密協(xié)作。 ·?完整理解各部門政策及服務(wù)工作程序。 ·?每日巡視所有部門區(qū)域，觀察及指正任何不正確行為。 ·?檢查員工人數(shù)、儀容儀表及態(tài)度。 ·??倉庫—庫房保持有序、清潔、存貨數(shù)量清楚明了以及設(shè)備設(shè)施保持完好。 ·??通過裸心評分統(tǒng)監(jiān)控客戶滿意度，親自接待賓客以確保需求被超額滿足。 ·??通過創(chuàng)新實(shí)踐與收益管理實(shí)現(xiàn)客房收益最大化。 ·??定期向裸心酒店管理公司匯報(bào)工作。 ·??查看及回復(fù)日常運(yùn)作提出的相關(guān)需求。 ·??查看每月、每季度及每年的餐飲/房務(wù)財(cái)務(wù)狀況以及工資預(yù)測。 ·??監(jiān)督管理并預(yù)測銷售及成本，在必要時(shí)立即采取調(diào)整措施。 ·??監(jiān)督管理所有部門每月收益狀況。 ·??向酒店所有成員提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)紀(jì)律以及積極的支持，確保酒店質(zhì)量的不斷提高。 ·? ?監(jiān)督管理所有經(jīng)理職位的面試及招聘，確保管理團(tuán)隊(duì)的方向、服務(wù)質(zhì)量的發(fā)展的連貫、一致性，維持團(tuán)隊(duì)的積極性及高效性。創(chuàng)造及維護(hù)一個(gè)高質(zhì)量、專業(yè)的工作環(huán)境。 ·??預(yù)測顧客及員工的需求，快速回復(fù)。與客人建立積極聯(lián)系。 ·??協(xié)助和提供新的市場發(fā)展建議。 ·??遵守公司所有的政策和程序。 ·???完成所有由上級(jí)主管分配的相關(guān)任務(wù)。 B.????任職要求 REQUIREMENTS ·????????酒店管理專業(yè)大專畢業(yè)。 ·????????四星級(jí)以上酒店高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上。 ·????????了解酒店行業(yè)主要發(fā)展趨勢。 ·????????具備全面酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擅長提升收益、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與盈利能力，注重日常運(yùn)營細(xì)節(jié)并超越賓客期望。 ·????????具有卓越的財(cái)務(wù)商業(yè)頭腦（制定年度預(yù)算并達(dá)成目標(biāo)是核心職責(zé)）。 ·????????具有扎實(shí)的運(yùn)營背景， ·????????精通促銷營銷及銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。 ·????????擅長通過收入流管控、現(xiàn)金流及物業(yè)支出管理酒店財(cái)務(wù)。 ·????????具有出眾的人際交往能力，能妥善處理業(yè)主、同事及各級(jí)員工關(guān)系，能流利使用英語與客人、管理層和同事溝通。 ·????????代表公司維護(hù)業(yè)主關(guān)系。 ·????????通過系統(tǒng)培訓(xùn)持續(xù)提升員工服務(wù)技能。

一、主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)廣州兩個(gè)酒店項(xiàng)目整體運(yùn)營、市場發(fā)展，落實(shí)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，完成年度工作指標(biāo)。 2、建立公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，組織實(shí)施并執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系。? 3、負(fù)責(zé)審核和指導(dǎo)廣州區(qū)域酒店項(xiàng)目的經(jīng)營預(yù)算和績效方案，提出更新改造和決策。? 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)酒店項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。? 5、把控酒店品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、品牌推廣、物資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、市場的定位等。 6、參與酒店項(xiàng)目重大業(yè)務(wù)問題的決策，推進(jìn)酒管公司人力資源體系的建設(shè)。? 7、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店項(xiàng)目的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境。 8、負(fù)責(zé)審批日常OA請示和業(yè)務(wù)通知，以及簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。 9、參加各類項(xiàng)目或酒管會(huì)議，解決酒店項(xiàng)目存在的經(jīng)營問題，對經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行分析，減少經(jīng)營費(fèi)用，分析人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。? 10、不定期對酒店項(xiàng)目進(jìn)行巡查，對各類工作流程和酒店服務(wù)流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提供改善建議。? 11、完成集團(tuán)（酒店板塊）下達(dá)的其他任務(wù)。 二、技能要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理及相關(guān)專業(yè)。? 2、5年以上五星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)歷。 3、具有酒店集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營管理，有國內(nèi)、國際連鎖酒店集團(tuán)管理工作優(yōu)先。 4、具有高度的戰(zhàn)略思維及全局管理能力。? 5、具有較強(qiáng)的品牌意識(shí)及體系搭建能力。? 6、具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。

崗位職責(zé)： (1) 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營工作，確保酒店客房、餐飲和宴會(huì)等各項(xiàng)運(yùn)營達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。 (2) 與董事 會(huì)商討確定酒店的長期戰(zhàn)略目標(biāo)、年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定酒店經(jīng)營目標(biāo)；審核各部門年度工作規(guī)劃及運(yùn)營計(jì)劃，并在實(shí)施過程中給與必要的建議和指導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整策略，以確保目標(biāo)的達(dá)成。 (3) 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行以確保目標(biāo)達(dá)成，并提升酒店知名度和市場占有率。 (4) 嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo)。 (5) 負(fù)責(zé)酒店客戶服務(wù)的優(yōu)化提升，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和酒店突發(fā)事件，提升客戶滿意度。 (6) 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 (7) 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 (8) 負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定。 (9) 外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，確保酒店正常運(yùn)營的各項(xiàng)對外事務(wù)的處理等，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 任職要求 (1) 全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)，精通英語和粵語。 (2) 具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備四星級(jí)以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，須有銷售業(yè)績提升的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)例，有扭虧為盈案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 (3) 掌握酒店管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)稅法、人力資源等方面的知識(shí)。 (4) 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成經(jīng)營目標(biāo)。 (5) 具備敏銳的市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 (6) 良好的職業(yè)素質(zhì)，對事業(yè)充滿熱情，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、優(yōu)化酒店管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、統(tǒng)籌酒店市場推廣及品牌建設(shè)，制定營銷策略，拓展客戶資源，提升酒店市場競爭力； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，確保酒店盈利目標(biāo)達(dá)成； 5、協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件，維護(hù)酒店與客戶、合作伙伴及政府部門的良好關(guān)系； 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，保持酒店可持續(xù)發(fā)展； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)，營造積極向上的企業(yè)文化，提升員工凝聚力和專業(yè)素養(yǎng)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營管理全流程，有成功案例者優(yōu)先； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力，能夠高效統(tǒng)籌全局，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、敏銳的市場洞察力及商業(yè)思維，擅長營銷策劃及資源整合； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、對服務(wù)行業(yè)有高度熱情，注重細(xì)節(jié)，追求卓越品質(zhì)。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái)? 職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國范圍，可接受外派。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令； 2.認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司意圖，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。及時(shí)向公司匯報(bào)年度、月度的經(jīng)營情況； 3.負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報(bào)營運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平； 4.及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議； 5.正確的掌握毛利率，抓好成本核算，加強(qiáng)食品原料及各種物品的使用管理。 任職要求： 1.高端社會(huì)餐飲或者黑米企業(yè)背景的人選優(yōu)先。 2.中高端社餐正餐門店同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上人選，形象良好。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

熟悉酒店管理公司集采流程。 單體酒店（國際聯(lián)號(hào)酒店優(yōu)先）采購出身，有酒店管理公司采購負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷（不少于3年）。 有江浙滬工作經(jīng)歷（不少于3年），有成熟的采購合作渠道。