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  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    需要能夠接受全國或者河南省內(nèi)調(diào)派 職位描述： 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 技能要求：酒店管理，成本控制 任職資格： 1、男女不限，28-40周歲，形象氣質(zhì)佳 2、大專及以上學歷，有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店各崗位工作流程； 3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發(fā)事件的能力； 4、具備培訓崗位員工的能力，團隊協(xié)作和主動性強。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 引領行業(yè)創(chuàng)新
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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派，有一定地域靈活性。
  • 武漢 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    請匹配下方要求，帶上方案。一經(jīng)采納，擇優(yōu)錄用。 （武漢市江夏區(qū)廟山經(jīng)濟開發(fā)區(qū) | 90間客房 | 中高端商務型酒店） 崗位概述 職位名稱：酒店總經(jīng)理/店長（扭虧攻堅方向） 工作地點：武漢市江夏區(qū)廟山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)陽光大道。 關鍵績效目標 經(jīng)營指標 3—4個月內(nèi)出租率≥80%，7個月穩(wěn)定在90%+ - 實現(xiàn)RevPAR≥200元（當前210元×63% → 目標250元×90%） - 企業(yè)協(xié)議客戶收入占比≥45%，OTA渠道綜合評分4.9+ 核心崗位職責 一、戰(zhàn)略攻堅與市場破局 收益管理體系重構 二、渠道運營與流量攻堅 直銷體系深挖 三、成本殲滅與效能革命 人力效能升級 四、團隊鐵軍與文化打造 數(shù)據(jù)化作戰(zhàn)文化 晨會聚焦三大指標：OCC、ADR、RevPAR； 實施“紅黃藍”預警機制。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    省市區(qū)縣文旅集團 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責酒店的運營管理工作，包括籌備及運營管理工作，并按既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務，確保運營目標的達成； 2.執(zhí)行中高端品牌酒店的運營管理標準，確保服務品質(zhì)達到較高水平，保持酒店形象和聲譽； 3.對酒店各業(yè)務環(huán)節(jié)、經(jīng)營成本和收益進行預測，并落實費用及風險控制機制; 4.參與酒店重大業(yè)務問題的決策，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的運營環(huán)境。 任職條件： 1.5年以上中高端品牌酒店管理經(jīng)驗; 2.具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，能夠從業(yè)主視角關注酒店經(jīng)營回報; 3.具備優(yōu)秀的溝通、領導和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊高效完成工作，落地實操性強并有較強的費用管控意識。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    餐飲店長崗位職責 1. 經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務意識。 - 定期組織技能培訓（服務禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務 - 維護客戶關系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務流程或菜品設計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質(zhì)量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質(zhì)量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經(jīng)驗， 有知名餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

  • 店長
    6千-8千
    張家界 | 3年以上 | 大專 | 提供住

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括人員管理、服務標準執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標達成； 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案以提升門店業(yè)績； 3、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效服務團隊； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設施維護，確保符合公司標準及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷策略，配合總部開展促銷活動，提升門店客流量及復購率； 7、控制門店運營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團隊管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應高強度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能以身作則帶動團隊完成經(jīng)營目標； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 店長
    6千-8千
    石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班考勤、服務標準執(zhí)行及店面形象維護； 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略以提升業(yè)績； 3、監(jiān)督食品質(zhì)量、衛(wèi)生安全及成本控制，確保符合公司標準及法律法規(guī)； 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)能力與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷活動，跟進市場動態(tài)，提出改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力； 4、年齡25-35歲，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受高強度工作壓力；對酒水有一定了解 5、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長激發(fā)員工積極性； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能靈活應對突發(fā)情況。
  • 秦皇島 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-01
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    ‘’阿那亞人才繼任計劃‘’，旨在培養(yǎng)將成為阿那亞未來酒店這一業(yè)態(tài)總經(jīng)理的高潛人才。通過為期 1-3 年的定向培養(yǎng)，協(xié)助酒店總經(jīng)理開展各項專題工作，酒店總經(jīng)理一對一帶教，將高潛人才培養(yǎng)成為公司未來發(fā)展的中堅力量。 崗位職責： 1、負責起草、修改、審核、整理日常公文、報告等相關文書資料； 2、負責檢查、督促酒店總經(jīng)理布置的工作任務的落實、執(zhí)行狀況報告等； 3、協(xié)助酒店總經(jīng)理管理各分支機構內(nèi)部運營管理工作； 4、協(xié)助酒店總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 5、負責酒店總經(jīng)理的行程安排、會議安排，協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作進行溝通協(xié)調(diào)； 6、負責公共關系維護，協(xié)助酒店總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 7、負責處理酒店總經(jīng)理交辦的其他任務。 任職資格： 1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，有海外背景，市場類、經(jīng)濟類、財務類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、學習成績優(yōu)異，有2-3年國內(nèi)外知名品牌五星級酒店工作經(jīng)驗，有海外知名品牌五星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)，資源整合，內(nèi)外部協(xié)作能力和應變能力； 4、性格開朗活潑、積極向上，善于表達、邏輯清晰、具有全局思維、高度責任感和團隊合作精神； 5、具有強烈的學習和成長意愿，有較強的抗壓能力； 6、能夠適應頻繁出差或者長期異地外派的工作安排。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    團膳 | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責食堂項目的日常運營管理，包括人員調(diào)配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運營計劃，優(yōu)化服務流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應商合作，確保食材質(zhì)量與成本合理； 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案，完成公司下達的業(yè)績指標； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系； 6、負責團隊培訓與管理，提升員工服務意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關大專及以上學歷，有大型團餐項目（央企、政府）管理經(jīng)驗， 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗，能高效統(tǒng)籌食堂運營事務； 3、熟悉餐飲行業(yè)標準及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責任心強，能適應高強度工作，具備處理突發(fā)事件的應變能力。

  • 酒店店長
    1.2萬-1.6萬
    成都 | 1年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    項目在新疆喀什市區(qū)，中端有限服務酒店，房間數(shù)量80間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運營、市場營銷和酒店運營管理各項工作;??2、有前廳或營銷經(jīng)驗優(yōu)先;? ?3、擔任過中端有限服務酒店店總。4、非因公應酬不能喝酒(非工作時間也不能飲酒)。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店服務流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、監(jiān)督酒店成本控制，審核采購計劃及費用支出，確保運營成本合理可控； 5、維護與政府部門、合作單位及周邊社區(qū)的良好關系，提升酒店品牌形象； 6、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調(diào)整營銷策略，提高酒店市場占有率； 7、落實安全管理制度，確保酒店消防、衛(wèi)生、食品安全等符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉高星級酒店運營模式； 3、具備出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效解決復雜問題； 4、精通酒店運營標準及服務流程，對市場趨勢敏感，具備較強的商業(yè)策劃能力； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析及預算管理能力； 6、責任心強，工作細致嚴謹，能適應高強度工作節(jié)奏。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，確保完成各項經(jīng)營指標 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的協(xié)調(diào)運作，提升整體服務質(zhì)量和客戶滿意度 3、負責酒店成本控制及預算管理，優(yōu)化運營流程以提高經(jīng)營效益 4、建立并維護良好的客戶關系，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件 5、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及人才梯隊培養(yǎng) 6、監(jiān)督酒店設施設備的維護保養(yǎng)，確保符合衛(wèi)生、安全及品牌標準要求 7、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的營銷策略和價格體系 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域?qū)I(yè)知識，熟悉酒店各部門運作流程 2、出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵員工并營造積極的工作氛圍 3、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略 4、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關系及突發(fā)事件 5、具備較強的成本控制意識及財務管理能力 6、對服務品質(zhì)有高標準要求，注重細節(jié)管理

  • 店長
    1.5萬-2萬
    西安 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【急聘美容院店長】用你的專業(yè)，帶團隊創(chuàng)佳績！ 如果你熱愛美業(yè)，懂管理、善經(jīng)營，渴望一個能施展才華的平臺，那這里就是你的舞臺！我們是一家注重品質(zhì)與口碑的美容院，現(xiàn)誠邀有能力的你加入，擔任店長一職，帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績與口碑雙豐收。 你的職責： - 全面負責美容院日常運營管理，包括客戶接待、項目推廣、員工排班等； - 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標，提升客戶復購率； - 管理團隊，負責員工培訓、考核與激勵，打造積極有戰(zhàn)斗力的服務團隊； - 維護客戶關系，處理客戶反饋與投訴，確保服務質(zhì)量與客戶滿意度； - 關注行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化店內(nèi)項目與服務，保持競爭力。 - 有2年以上美容院管理經(jīng)驗，熟悉美業(yè)運營流程與客戶需求； - 具備優(yōu)秀的溝通能力、領導力和銷售技巧，能帶動團隊積極性； - 責任心強，有目標感，能承受一定的工作壓力； - 對美容行業(yè)有熱情，愿意與門店共同成長。 你將獲得： - 有競爭力的薪資（底薪+高提成+獎金），多勞多得不封頂； - 完善的福利：社保、節(jié)日福利、員工福利項目體驗等； - 清晰的晉升空間和定期培訓，助力個人能力快速提升； - 溫馨和諧的團隊氛圍，與一群愛美的伙伴共同奮斗。 如果你已經(jīng)準備好用專業(yè)和熱情，帶領團隊創(chuàng)造更多可能，歡迎投遞簡歷至[你的郵箱]，或直接致電[你的電話]詳聊！我們期待與你一起，讓更多人遇見更美的自己～
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責華住集團旗下漫心品牌門店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略 2、統(tǒng)籌酒店人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓體系搭建及員工關系管理 3、組織開展市場調(diào)研分析，制定年度營銷計劃及預算方案，監(jiān)督促銷活動實施 4、負責酒店銷售體系搭建與客戶關系維護，提升酒店營收業(yè)績 5、管理酒店采購流程，包括統(tǒng)一采購協(xié)調(diào)、自購物品預算編制及供應商管理 6、根據(jù)集團運營管理體系實施細則并監(jiān)督執(zhí)行落地 7、負責酒店服務質(zhì)量管控，督導各部門清潔衛(wèi)生及服務工作標準 8、維護政府相關部門及周邊社區(qū)關系，處理突發(fā)事件及投訴 9、定期向總部匯報經(jīng)營狀況，完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上相關酒店全面管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門運作流程 3、精通酒店運營管理、市場營銷及成本控制等專業(yè)知識 4、熟悉河北酒店行業(yè)政策法規(guī)及市場環(huán)境 5、具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能有效組建并管理團隊 6、出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能制定切實可行的經(jīng)營策略 7、具備較強的突發(fā)事件處理能力和公關協(xié)調(diào)能力 8、工作責任心強，執(zhí)行力突出，能承受高強度工作壓力 9、年齡30-40歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準 10、華住集團中高端酒店管理優(yōu)先
  • 南昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年終獎
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    • 健康體檢
    • 公司產(chǎn)品福利
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    加入我們，綻放美麗事業(yè)！高薪+成長+福利，職等你來！ 在這里，你的每一份努力都被看見，每一次成長都有舞臺！ 無論你是追求技術精進的美容師，渴望施展管理才華的店長，還是熱衷用專業(yè)點亮客戶自信的美容顧問，我們都為你準備了超有吸引力的發(fā)展平臺！ 三大黃金崗位虛位以待 美容師：帶薪培訓助你進階行業(yè)大師，技術越精收入越高！客戶好評獎勵、月度銷冠獎金拿到手軟 店長：執(zhí)掌一家店的運營核心，挑戰(zhàn)百萬業(yè)績目標！豐厚分紅+管理津貼，公司提供從0到1的開店運營培訓，助你打造明星店鋪！ 美容顧問：用專業(yè)知識創(chuàng)造價值，超高提成比例讓你的銷售能力變現(xiàn)！定期參加行業(yè)峰會，結識行業(yè)大咖，拓展職業(yè)人脈！ 我們的誠意福利 薪資超給力：高于行業(yè)平均水平的基本工資+豐厚提成+全勤獎月入過萬不是夢！ 成長快車道：晉升雙通道（技術/管理），只要你想要入職1年晉升主管、3年成為區(qū)域經(jīng)理不是傳說！ 選擇我們的理由 ? 行業(yè)頭部品牌：27年深耕，成熟運營體系保障職業(yè)穩(wěn)定性 ? 客戶高端資源：服務明星、企業(yè)家等優(yōu)質(zhì)客戶群體，積累高端人脈資源

  • 店長
    1萬-1.5萬
    無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    宜興市龍隱江南酒店為龍隱集團旗下民宿板塊，位于宜興市陽羨生態(tài)旅游度假區(qū)正中心，龍池山自行車公園內(nèi)，擁有客房44間、餐飲10個包廂及零點區(qū)、咖啡館、會議室、兒童游戲區(qū)。 酒店店長需具備以下條件： ? 管理能力：能夠有效地管理和領導團隊，包括員工培訓、工作安排、績效評估等。 ? 客戶服務：具備出色的客戶服務技巧，需要親自接待服務重要領導，確?？腿说玫綕M意的體驗。 ? 銷售與市場營銷：了解市場動態(tài)，制定營銷策略，提高酒店的入住率和收入。 ? 問題解決：善于處理各種問題和突發(fā)事件，保持酒店的正常運營。 ? 溝通協(xié)調(diào)：與上級領導、員工、客戶和合作伙伴保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 實際操作能力：店長應親自參與民宿的各項工作，如接待客人、檢查衛(wèi)生、培訓員工、維護設施等，以確保對業(yè)務的深入了解。 ? 工作態(tài)度：店長要有積極主動的工作態(tài)度，愿意承擔更多的責任和工作，不怕吃苦，勇于面對工作中的挑戰(zhàn)。 ? 現(xiàn)場管理：要求店長經(jīng)常在民宿現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保民宿的正常運營。 最看重的是敬業(yè)精神、學習能力，和高度的責任心
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    民宿客棧 | 100-499人
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    職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊安吉店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊山東日照店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

  • 奢侈品店長
    1.5萬-2.5萬
    北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
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    崗位職責： 1 負責門店日常運營的管理。 2.定期培訓店員銷售技巧。 3.負責門店與員工的業(yè)績提升。 4. 負責門店銷售分析及報表制作，尋找問題，分析問 題，解決問題。 5. 跟總部的協(xié)調(diào)與溝通。 任職要求： 1.具有意大利品牌男裝奢侈品管理經(jīng)驗。 2.英文流利，有超強的適應能力和學習能力，能吃 苦耐勞。 3.工作認真負責，有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組 織能力。
  • 六安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊安徽店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
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