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【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責門店的經(jīng)營和管理； 2、制定工作計劃，明確，帶領店員達成目標，培養(yǎng)店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，采取切實可行的有效措施，做好公司重要客戶的管理以及新客戶的開發(fā)工作； 4、督導日常工作，保證養(yǎng)發(fā)館各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務； 5、對店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)，行為標準、個人儀容儀表、衛(wèi)生情況進行檢查，如有問題及時糾正； 6、負責門店活動的開展。 任職資格： 1、20-40歲，有全國品牌連鎖養(yǎng)發(fā)館店長經(jīng)驗； 2、有兩年以上的美業(yè)團隊管理經(jīng)驗； 3、形象大方，口才良好，具備良好的親和力和銷售能力； 4、有美容護發(fā)、養(yǎng)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 包吃包住

【職責內(nèi)容】 1.有豐富的美容美體養(yǎng)生行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 2.每日主持不低于20分鐘的會議。 3.根據(jù)店里實際情況，貫徹實施營銷策略，實施營銷計劃。 4.對每月經(jīng)營狀況進行總結分析并提出建設性意見。 5.把握工作流程，指導和幫助店員提高對顧客接待和服務意識。

【職責內(nèi)容】 1.有豐富的美容美體養(yǎng)生行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 2.每日主持不低于20分鐘的會議。 3.根據(jù)店里實際情況，貫徹實施營銷策略，實施營銷計劃。 4.對每月經(jīng)營狀況進行總結分析并提出建設性意見。 5.把握工作流程，指導和幫助店員提高對顧客接待和服務意識。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 3、負責店鋪貨物管理。 職位要求： 具備1年以上的店鋪管理經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先，有較強的管理能力和積極進取精神。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責美甲美睫店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在美甲美睫店做過管理工作，掌握美甲美睫基本技術，有較強的管理能力和積極進取精神。

【職責內(nèi)容】 在美業(yè)有5年以上崗位經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 *優(yōu)厚待遇：入職后可享受前三個月試用期8000-10000元保底薪資（包吃?。?。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（7000元-9000元） 業(yè)績提成 新顧客成交獎勵 客流量獎勵 工齡工資獎 旅游獎 其他獎勵 年底分紅 公司股份 員工福利 各種禮物 老板紅包。 *上班和休息時間：早晚班輪班，月休4天。 *完善快速的晉升機制：美容學徒-美容師-美容顧問-美容店長-運營總監(jiān)-事業(yè)合作伙伴（每三個月評定一次級別） 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、處理店內(nèi)日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、 ?年齡：20歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。 2、 ?有一定的管理能力，具備帶領團隊的相關美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、 ?有良好的職業(yè)道德，具備月度、季度促銷經(jīng)驗，有強勁銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、 ?有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實 5、 ?具備良好的溝通協(xié)調能力，認真負責，能承受一定的工作壓力。 我們的優(yōu)勢： 1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗13年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。  （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。  （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。 工作地址 廣州市海珠區(qū)水榕路171號101房、水榕三街1號101房、3號101房、5號101房

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業(yè)績要求。綜合月薪12-20k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業(yè) 2.溝通能力強 3.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經(jīng)理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區(qū)域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業(yè)績要求。綜合月薪12-20k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業(yè) 2.溝通能力強 3.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經(jīng)理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區(qū)域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責門店業(yè)務和團隊管理，產(chǎn)品和設備管理及維護。 2、培訓、督促護理師和店員相關業(yè)務操作，提升服務技術和銷售能力。 3、組織完成門店拓客、營銷活動及業(yè)務目標。 4、負責店內(nèi)會議及相關活動的組織。 5、負責門店環(huán)境維護、客戶服務管理、客情分析和總結。 任職資格： 1、年齡26-40歲，形象端正、氣質良好、具親和力，抗壓力強。 2、具備1年以上養(yǎng)發(fā)、美容行業(yè)店長經(jīng)驗，或養(yǎng)發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。 3、具備客戶管理理念，有較強的銷售能力和管理能力。 4、性格外向，溝通協(xié)調能力強，有責任感，有激情有活力有必贏的強烈意愿。

【職責內(nèi)容】 店長職責說明： 1、負美甲店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 具備3-4年的美甲店工作經(jīng)驗，曾在紋繡/美甲店做過管理工作更好，掌握紋繡/美甲基本技術，有較強的管理能力和積極進取精神。 美甲師職責說明：對顧客提供各種美甲服務。 職位要求： 1、初中或以上學歷，能進行一般的美甲工作； 2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣，有良好的服務意識，工作主動自律，具有良好的衛(wèi)生習慣； 3、有工作經(jīng)驗以及有美甲師相關資質證書者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責店鋪運營、日常事務管理；監(jiān)督、指導銷售情況，提升店鋪銷售業(yè)績 2、根據(jù)每月銷售任務，細分到每個店員及每周、每日；對管理店鋪業(yè)績負責，帶頭沖業(yè)績； 3、積極服務顧客，做到0投訴。并監(jiān)督下屬完成常規(guī)顧客服務； 4、對業(yè)績目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監(jiān)督其完成業(yè)績目標； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施； 6、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表； 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位； 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格： 1、1年以上零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執(zhí)行力強，能承擔一定的工作壓力。 上班地址：四川省廣元市旺蒼縣新華街551號千千氏門市（水務局旁)

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責店鋪運營、日常事務管理；監(jiān)督、指導銷售情況，提升店鋪銷售業(yè)績 2、根據(jù)每月銷售任務，細分到每個店員及每周、每日；對管理店鋪業(yè)績負責，帶頭沖業(yè)績； 3、積極服務顧客，做到0投訴。并監(jiān)督下屬完成常規(guī)顧客服務； 4、對業(yè)績目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監(jiān)督其完成業(yè)績目標； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施； 6、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表； 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位； 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格： 1、1年以上零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執(zhí)行力強，能承擔一定的工作壓力。 上班地址：湖南省永順縣農(nóng)機局5號千千氏門市

福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 大眾點評好評榜&熱門榜雙榜第一名 工作地點：成都/ 重慶/ 武漢 北京/ 杭州等 崗位職責： 1. 負責區(qū)域內(nèi)門店運營管理，完成公司下達的銷售額和毛利額指標。 2. 負責區(qū)域內(nèi)店長、養(yǎng)發(fā)師的培養(yǎng)、帶教，完成人員的梯隊建設。 3. 對所管理的門店人員進行產(chǎn)品知識、手法技能、銷售技巧等相關知識培訓，提升門店業(yè)績。 4. 協(xié)助門店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及開店后的駐店扶持工作。 5. 負責區(qū)域內(nèi)門店的日常管理工作。 任職要求： 1. ?？苹蛞陨蠈W歷，優(yōu)秀者可放寬條件。 2. 3年以上美容行業(yè)美導、區(qū)域經(jīng)理、培訓經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗，店銷能力強，能協(xié)助技術老師進行銷售。（養(yǎng)發(fā)、護發(fā)、植發(fā)行業(yè)履歷背景，優(yōu)先錄?。?3. 具備根據(jù)公司制定的月度重點工作，進行獨立開展區(qū)域工作落地的能力。 4. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力. 職位福利： 1. 入職社保、公積金繳納 2. 高額績效獎金 3. 餐補 4. 帶薪年假 5. 團建福利 薪資面議，綜合15-30K（根據(jù)能力面試定薪）

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1、女性，年齡在25—35歲之間，高中以上學歷，能熟練操作辦公軟件； 2、品行端正、職業(yè)操守良好，無不良記錄。 3、熟練掌握護膚知識、了解行業(yè)動態(tài)及知識，表達溝通能力強、有親和力； 4、具有一定的團隊管理能力、協(xié)調能力； 5、有美容顧問、護膚培訓和化妝門店管理經(jīng)驗者尤佳。

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1、女性，年齡在25—35歲之間，高中以上學歷，能熟練操作辦公軟件； 2、品行端正、職業(yè)操守良好，無不良記錄。 3、熟練掌握護膚知識、了解行業(yè)動態(tài)及知識，表達溝通能力強、有親和力； 4、具有一定的團隊管理能力、協(xié)調能力； 5、有美容顧問、護膚培訓和化妝門店管理經(jīng)驗者尤佳。