【職責內容】
銷售管理
每月對公司的銷售思路的理解和精準向團隊傳導。下達任務目標給主任。幫助和輔導主任做好銷售規(guī)劃。與主任配合，做好客情及優(yōu)惠促動的角色，促動客戶的消費。嚴格組織執(zhí)行公司每期運營方案。協(xié)助員工進行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。
店面管理
督導和執(zhí)行店面的衛(wèi)生、物品更換和維修。督導和執(zhí)行店內產品的用量和要貨?？刂频陜热粘I運費用。（水、電、物品）門店財務票據(jù)、現(xiàn)金的管理。
客戶管理
合理規(guī)劃客戶服務，安排客戶預約，提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關系，及時解決客戶投訴?？蛻魴n案管理（顧客分類、明細、清晰）。每周盤點整理客戶檔案，及時發(fā)現(xiàn)休眠客戶，給美容顧問預警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。
員工管理
員工日常店務工作的分工。每日員工心態(tài)把控，及時調整員工心態(tài)。每月員工排班和考勤。
員工儀容儀表，以身作則、帶動員工，是員工的榜樣。對主任和員工的考核進行評估。
培訓管理
精通丹鳳眼專業(yè)知識、美容知識、項目知識。培訓主任、美療師專業(yè)知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業(yè)能力，培訓標準的接待流程和服務流程。根據(jù)公司要求，執(zhí)行各項店內訓練輔導工作。
任職資格：
1、有5年以上中大型會所店務管理經驗，專業(yè)知識扎實；
2、良好的職業(yè)道德；
3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。
薪酬福利：丹鳳眼（武漢）國際，薪酬水平居于武漢同行業(yè)的第一梯隊。還有五險，包住餐補，工齡工資，帶薪年假，年終獎，生日購物卡，培訓機會（每年都有培訓預算）。
晉升空間：往上有區(qū)域經理，運營總監(jiān)，分公司總經理等廣闊的晉升平臺，并有股東大會。
