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  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、大專以上學歷（或具備相當?shù)奈幕刭|），從事美容行業(yè)工作5年以上，從事美容培訓2年以上。? 2、對美容行業(yè)相當熟悉，精通美容知識和養(yǎng)生知識，具有較強的培訓能力。? 3、對美容專業(yè)知識和操作技能有較強的悟性，熟練操作電腦，熟練制作和使用課件，善于培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。? 4、相貌端莊、氣質佳；? 5、具有良好的口頭表達能力和演講才能，有較強的組織、策劃能力，談吐流利，說話風趣、幽默；? 6、具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識，熟悉人體結構，能勝任美容專業(yè)知識方面的培訓工作；? 7、有組織/策劃/操辦招商會、內訓會、終端會工作經(jīng)驗； 8、具有營銷培訓經(jīng)驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經(jīng)驗，中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 全面負責學校內部管理工作，負責與勞動局溝通招生、考試事宜，收集教師教學計劃并監(jiān)督執(zhí)行，執(zhí)行校長的工作安排。 職位要求： 1、25歲以上，具備同行業(yè)職位或者學校行政工作經(jīng)驗，執(zhí)行力好； 2、具備良好的組織協(xié)調能力和語言溝通表達能力，有責任心及上進心。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 要求： 30歲以下，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有無相關經(jīng)驗或應屆生均可;（凡具有零售類、銷售類或化妝品（專業(yè)線或日化線）相關經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先！ 備注：1、有意者，可直接電話預約面試時間【工作繁忙，電話只限面試時間預約，謝絕咨詢！】 2、每天17:00后（及周六、日），請勿電詢?。üぷ鞣泵?，） 3、非招聘事宜，其它電話勿擾！
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、大專以上學歷，熟悉化妝品行業(yè)，有2年以上相關培訓工作經(jīng)驗；有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 公積金
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
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    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 長沙 | 5年以上 | 中技
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
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    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調整； 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關的事務協(xié)調 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經(jīng)驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經(jīng)驗，務實、有事業(yè)心； 6、形象氣質佳，開朗外向，親和力好。
  • 杭州 | 8年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、全權負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓學校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經(jīng)驗，有有較強的適應能力和執(zhí)行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。
  • 青島 | 10年以上 | 大專
    • 分紅
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供飯餐
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司整體銷售計劃和銷售策略，有效完成銷售目標; 2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務關系，定期拜訪; 3、能有效組織客戶員工進行培訓，梳理終端目標客戶，進行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場銷售，并進行有效售后跟進; 5、全面掌握各項業(yè)務知識，嚴格執(zhí)行各項流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質量; 6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求： 1、十年年以上工作經(jīng)驗，美業(yè)從業(yè)背景，三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)學、護理學、生物學、食品加工等相關專業(yè); 3、形象好，氣質佳，較強的包容度和親和力，敏銳的洞察能力; 4、良好的語言表達能力及優(yōu)秀的溝通技巧; 5、工作態(tài)度端正，認真仔細，責任心強，積極主動，充滿激情; 6、有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的壓力，可適應出差;
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、統(tǒng)籌學校培訓和招生工作，制定全年培訓和招生方案； 2、美業(yè)專業(yè)培訓課程的需求調研，課程開發(fā)、編制、調整、執(zhí)行，建立培訓資料庫； 3、把握學員學習情況，各階段跟進培訓效果、收集學員需求； 4、管理培訓講師、負責培訓講師的考核、晉升等； 5、制定招生計劃，開展招生推廣宣傳，把控招生進度確保招生任務完成 任職資格： 1、大專以上學歷 2、五年以上美業(yè)教務，招生管理經(jīng)驗 3、有美業(yè)知識、熟悉美妝培訓學校相關業(yè)務，熟練使用辦公軟件 4、具備優(yōu)秀的溝通能力及演講能力，富有激情，較強的親和力感染力，文字表達能力
  • 廣州 | 3年以上 | 大專
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位說明： 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制，并負責組織實施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱，并負責組織實施； 3、根據(jù)市場的銷售及培訓需要，合理調配培訓部講師； 4、負責全國招商會、內訓會、終端會會議的人員調配及部份大型會議（如：招商會、店主會）的執(zhí)行； 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理； 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統(tǒng)教案；產品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗； 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能，熟悉技術推廣、產品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作，能適應出差；具大型推廣活動或演講會經(jīng)驗； 4.責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位4年以上的工作經(jīng)驗。 員工福利 1、多勞多得（底薪+提成），午餐補貼 2、包食宿 3、年底獎金豐厚

  • 培訓總監(jiān)
    4.5千-5.9千
    西安 | 3年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    【職責內容】 崗位職責：     負責品牌的教育培訓工作、代理商的培訓、招商會的策劃、主講。代理商培訓方案的制定，新項目課件的制作。招商會、培訓會、終端會專業(yè)講課。獨立運作品牌能力擅于培養(yǎng)及帶領團隊。 崗位要求：    具有良好的親和力和主持能力、口才好、培訓能力銷售能力強、會議組織、售后管理、品牌運作、市場拓展、市場策劃、招商會操作。
  • 南寧 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展規(guī)劃，負責構建培訓管理體系，包括培訓課程、培訓流程、培訓評估、培訓支持等的整體規(guī)劃； 2、負責制定培訓計劃與培訓預算； 3、進行培訓需求分析，根據(jù)需求設計相關課程、實施落地，并組織培訓評估與跟蹤工作； 4、組建與培養(yǎng)講師隊伍，對各門店的培訓工作進行推動和指導，評估并提升培訓績效； 5、負責門店儲備人才（顧問、店長、區(qū)域經(jīng)理）的成長路徑規(guī)劃與培養(yǎng)實施； 6、負責品項架構的優(yōu)化，使門店的店均業(yè)績不斷提升； 7、調研美容市場的技術手法，不斷改進、提升門店員工的服務品質與服務技能。 8、搜集美容市場的信息與發(fā)展趨勢，改進提升門店的品項及服務流程； 職位要求： 1、 大專以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗； 2、 對美容、養(yǎng)生、儀器產品有專業(yè)的見解，具備一定的美容養(yǎng)生專業(yè)技術經(jīng)驗；  3、 有美容培訓規(guī)劃與實施的成功經(jīng)驗； 4、 有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力、執(zhí)行力； 5、 具有課程開發(fā)與授課能力、演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件； 6、 有連鎖門店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責：  負責公司加盟店及各省市產品經(jīng)銷商的產品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業(yè)培訓。 3、調研、分析企業(yè)內部技術培訓需求，確定培訓課題，開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養(yǎng)公司部分員工成為內部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

  • 行政主管
    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 中專
    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日獎
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1.負責四家店面的所有物資的采購 2.管理公司及店面的行政事務， 3.制定并落實行政前臺的工作職責。 4.定期與財務進行對賬。 崗位要求： 1.具有一定的管理能力； 2.有較強的服務意識和團隊意識； 3.?工作要細心，有耐心，有一定的親和力； 4.有較好的溝通能力和執(zhí)行力； 工作時間：早上8：30——17：30，月休4天， 福利待遇：包住宿，有生日假及生日獎金，定期的組織集體活動，帶薪年假11天
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行，包括公司產品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內訓； 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案，產品搭配等專業(yè)內容及邀約等相關話術； 4. 負責制作公司的產品課件及配合編寫相關的文宣資料； 5. 負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內部講師團隊及人才梯隊建設； 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求： 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)驗； 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經(jīng)驗； 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬，對服務標準有深刻認知； 4. 可接受出差。

  • 培訓講師
    8千-9.9千
    貴州 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司教育培訓課件，工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、不定期組織負對內部員工的培訓學習及考核。 3、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 4，不定期負責公司VIP店的教育培訓 5，組織開展公司微課堂的課程設計和授課 職位要求： 1、要求精通專業(yè)美容，專業(yè)知識強，較強的語言表達能力。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。

  • 培訓經(jīng)理
    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 生日福利
    【職責內容】 能夠獨立完成培訓的各項工作
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責培訓課程的研發(fā)、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?，負責產品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓； 3、負責協(xié)助銷售部大型經(jīng)銷商級別培訓工作； 4、重要培訓事宜的總結、反饋、溝通、改進； 5、負責銷售人員的“產品賣點話術”的整理和宣教推進； 6.對內部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓經(jīng)驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、可以適應不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店
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