亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

1.遵守公司規(guī)定和相關(guān)制度。 2. 接待熱情、服務禮貌。接聽電話要耐心，填寫業(yè)主、客戶單位報修、求助、咨詢投訴記錄要規(guī)范、簡明、清晰，各項記錄要及時登記、處理和妥善保管。 3. 負責業(yè)主及客戶單位出入管理、登記 4. 負責接聽電話、填寫“服務中心工作記錄”、轉(zhuǎn)發(fā)“維修單”給工程部相關(guān)人員簽收、跟蹤落實相關(guān)事宜、將信息及時反饋。 5. 負責做好服務中心值班記錄和交接班記錄，做好來訪業(yè)主的投訴及建議記錄，并按公司規(guī)定及時做好回訪記錄。 6. 負責受理及處理業(yè)主電話、和投訴。 7. 負責定期回訪業(yè)主，征求業(yè)主意 8. 為大廈業(yè)主提供各種特色、特約的便利服務，滿足業(yè)主的需求。 9. 完成領導交辦的其他工作。 工作地點：武漢。

工作概述：全面負責負責酒店區(qū)域所有設備有效地運作，及輔助維修保養(yǎng)服務 和業(yè)主資產(chǎn)保 護，不僅是酒店土建結(jié)構(gòu)及設備維保方面還包括相應的外部設施，協(xié)助總經(jīng)理管理安全生產(chǎn)工作，直接對總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理負責。 崗位職責: 1、物管部工作計劃管理 （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預算 （2）組織制訂設備檢修、保養(yǎng)及設施設備更新、改造計劃 2、酒店設施設備管理 （1）定期組織設備檢修、保養(yǎng)工作，提高設備完好率 （2）巡查重點設備的運行狀況和工程質(zhì)量、進度，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除 （3）及時組織處理主要設備和重大設備事故 （4）組織實施設施設備更新、改造計劃 （5）建立完善的設施設備檔案，詳細記錄各設施設備技術(shù)和維修內(nèi)容 3、酒店安全生產(chǎn)管理 （1）酒店安全生產(chǎn)標準化體系的創(chuàng)建 （2）酒店安全管理制度編制與更新 （3）酒店安全管理系統(tǒng)日常運行管理與維護 4、酒店工程項目管理 （1）酒店裝飾裝修工程項目管理 （2）酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 （3）參與新項目的談判、評審、報價及驗收，隨時檢查施工質(zhì)量與進度，確保達到預訂的標準 5、節(jié)能控制管理 （1）制訂全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施等，并組織實施 （2）督導酒店節(jié)電、節(jié)水工作，發(fā)揮設備較高效率，降低成本 6、人員管理 （1）組織部門例會，做好上傳下達工作，確保完成酒店經(jīng)營目標 （2）配合人事行政部做好工程技能培訓工作 （3）指導、監(jiān)督下屬人員工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T （4）做好下屬人員的考核工作，按規(guī)定實施獎懲 （5）征詢各部門意見，不斷改進、改造設施設備，保證其運轉(zhuǎn)良好 7、任職要求 （1）自然條件：男性，30-45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。 （2）文化程度：大專以上學歷，機電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 （3）工作經(jīng)驗：3年以上星級酒店同等職務工作經(jīng)驗，熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標準體系運作。 （4）語言能力：普通話流利，英語會話熟練優(yōu)先。 （5）業(yè)務素質(zhì)：有全面的安全、工程管理專業(yè)知識，熟悉機電設備的設計、安裝、運行、維修、 保養(yǎng)的過程和具體細節(jié)，熟悉基建、環(huán)境保護、安全管理系統(tǒng)、勞動保護方面的政策與法規(guī)， 能熟練使用OFFICE軟件。 （6）思想素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧，熱情進取，親和力強，富有責任感并有團隊意識。

成都領地希爾頓嘉悅里酒店招聘以下部門實習崗位：前廳部-實習生（賓客關(guān)系方向） 1.負責顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人，對客人進行引領。 2.抵店前關(guān)懷:客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信，電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語，歡迎短信 3.協(xié)助前臺做好房間登記，協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時需要主動提供茶水服務。 4.主動幫助客人提拿行李，主動關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。 5.當前臺辦理入住排隊時，需要主動為客人幫助，與客人溝通:詢問旅途情況、介紹酒店風格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務等 6.帶領客人進房間并向客人介紹酒店及房間設施設備情況，帶領客人參觀房間并做介紹。 7.供高質(zhì)量的服務，包括迎接和歡送客人、解答客人的問題和需求、處理客人的投訴和糾紛等。 8.與客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶的要求和偏好，并確保這些需求得到滿足。建立客戶檔案，記錄客戶的相關(guān)信息，以便在他們下次入住時提供更個性化的服務。

具體崗位根據(jù)面試人員實際情況而定。

崗位職責： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售目標和策略，并組織實施，確保達成銷售目標； 2.負責門店的日常營運管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價的措施，組織店鋪的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負責門店員工的管理和培訓，提高員工的專業(yè)技能水平；對員工進行培訓指導，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負責商品陳列維護和管理，定期對庫存盤點、清點；配合總部做好貨品進出庫計劃，及時完成貨供計劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗的優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責： 1.設計、規(guī)劃并實施集團內(nèi)部交易定價，并深度參與為所有業(yè)務線建立綜合的定價安排; 持續(xù)評估稅務風險，并在風險格局發(fā)生任何重大變化時通知會計核算和財務管理團隊； 2.通過監(jiān)督準備和審查全部納稅申報表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時準確地注冊和提交，確保稅務合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢，制定現(xiàn)有和未來的稅務架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價政策； 4.與會計核算和財務管理團隊，以及集團內(nèi)其他必要部門密切合作，確保稅務策略在會計和財務管理流程，以及其他所有業(yè)務核心流程中得到充分理解和實施； 5.支持集團和子公司的所有稅務會計問題應對，完成內(nèi)部和外部稅務報告。 任職要求： 1.稅務師/律師/注冊會計師資格，三者其中之一即可； 2.大型會計師事務所/稅務律所/稅務師事務所直接從事稅務相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗，稅務律師經(jīng)驗優(yōu)先； 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責： 1、建立與優(yōu)化財務管理體系，立項決策、成本核算、內(nèi)外部定價、資源部署決策等相關(guān)核算分析工作，提供優(yōu)化或分析建議； 2、根據(jù)集團預算工作安排，定期與不定期跟蹤及反饋預算執(zhí)行情況，對各類數(shù)據(jù)差異及波動原因有深入見解，從財務和業(yè)務等角度進行多元化的分析； 3、關(guān)注餐飲行業(yè)動態(tài)，收集市場情報、匯總并進行數(shù)據(jù)分析，從多維度與與子公司各業(yè)務部門（門店前線、采購中心、市場營銷等）合作，對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經(jīng)營策略； 4、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展、對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)及風險評估、財務風險的控制；對相關(guān)政策進行分析及解讀并形成獨立觀點； 5、根據(jù)經(jīng)營分析報告，進行各類數(shù)據(jù)分析，提出預警及改進； 6、與銷售部門協(xié)助銷售分析及業(yè)務支持； 7、控制集團各項業(yè)務費用分析及管控； 8、進行深度內(nèi)部流程管控及優(yōu)化； 9、公司層面分派的其他工作； 任職資格： 1、在餐飲行業(yè)從事財務工作、主力分析數(shù)據(jù)為主； 2、財務管理、會計、審計等財會相關(guān)專業(yè)； 3、5年或以上財務工作經(jīng)驗，其中3年左右的財務分析經(jīng)驗； 4、具備豐富的財務知識及良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式；有較強的財務分析預測及風險防范能力；熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程； 5、積極進取，具有快速學習能力、較強的邏輯思維能力和財務分析能力，對數(shù)據(jù)高度敏感，具有較強組織統(tǒng)籌能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊精神強、責任心強、抗壓能力強。 薪金待遇：20K-30K 工作地點：澳門 公司內(nèi)部直招，無需中介費

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團旗下酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應俱全的先進設施、獨特簡約的設計與熱情自然的服務使其成為現(xiàn)代靈動生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進的會議和宴會設施。為了平衡工作與生活的關(guān)系，我們在上海提供設備齊全的酒店運動和娛樂設施，包括各種運動和水療項目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會讓您大飽口福。此外，酒店還設有一個微型釀酒廠，供應獨一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團隊。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運行 -與工程部門協(xié)調(diào)，對所有啤酒廠相關(guān)設備進行定期和有記錄的維護檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產(chǎn)和時間安排 -全面負責從原料采購、釀造到裝瓶的整個釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達能力 自我驅(qū)動、以目標為導向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅持職業(yè)價值觀、職業(yè)道德和誠信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領酒店變革的同時打破常規(guī)思維 最好擁有學士學位或類似職位的相關(guān)經(jīng)驗 了解全球市場和當?shù)厥袌霏h(huán)境 具有很強的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現(xiàn)在就點擊申請按鈕！

崗位職責： 1.?負責廚房板塊（包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等）的培訓項目設計與實施，確保培訓內(nèi)容貼合業(yè)務需求； 2.制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、培訓時間、培訓地點等，并確保培訓按時、高質(zhì)量完成； 3.組織和執(zhí)行新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓以及晉升培訓等，確保員工具備崗位所需的專業(yè)知識和技能； 4.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓內(nèi)容和方法進行優(yōu)化和迭代，持續(xù)提升培訓質(zhì)量。 任職要求： 1.大專及以上學歷，酒店管理、烹飪技術(shù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上廚房工作經(jīng)驗，熟悉廚房各個板塊的運營，包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等。 3.具備1年餐飲行業(yè)培訓策劃、實施等實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4.能夠有效落地培訓課程內(nèi)容； 5.對餐飲服務有深刻理解，能夠傳授專業(yè)知識。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

工作職責： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運營與發(fā)展，制定學院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統(tǒng)籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關(guān)系，提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，專科及以上學歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現(xiàn)代高爾夫教學設備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強；有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責： 1.根據(jù)實際經(jīng)營情制定門店年度、月度經(jīng)營管理計劃，并將總結(jié)和分析情況，及時向上級匯報；帶頭執(zhí)行并落實酒店各項規(guī)章制度； 2.掌握每周預訂情況，帶領員工積極完成各項接待任務，努力完成經(jīng)營指標，增加營業(yè)收入；審核門店的營業(yè)收入，做好結(jié)賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為；主持召開門店每日例會，對工作進行分配，積極參加相關(guān)會議； 3.控制門店低值易耗品成本，做好成本核算、節(jié)能控制；加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利； 4.審核菜肴質(zhì)量，反饋意見，采納合理化建議；監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生； 5.加強門店員工隊伍的基本建設，掌握員工思想情況，經(jīng)常關(guān)心員工的工作，學習和生活； 6.及時組織檢查與評比，表揚工作努力或出色的員工，指正不足之處，做到公平、公正。 任職要求： 1.做好每月考勤和下屬的績效考核工作；組織開展門店的培訓活動，提高員工業(yè)務水平；做好餐飲人才開發(fā)和培養(yǎng)工作；負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件； 2.完成上級交辦的其他工作。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責： 1.負責制定和完善與財務相關(guān)的管理制度及流程規(guī)范，并監(jiān)督其實施； 2.對費用及采購付款單據(jù)進行復核； 3.負責資金的協(xié)調(diào)管理和資產(chǎn)管理； 4.匯總編制各部門預算，并監(jiān)督其執(zhí)行； 5.檢查考核會計出納及門店會計工作； 6.確保公司整體賬務處理的規(guī)范性和合規(guī)性。 任職要求： 1.會計、財務、金融、財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷； 2.熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用； 3.具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力； 4.成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守； 5.具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強； 6.有連鎖餐飲行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責 1、湘湖自由莊園健康養(yǎng)生業(yè)務規(guī)劃和預算管理，全面負責撰寫項目策劃、運營、銷售方案。 2、協(xié)助湘湖自由莊園健康養(yǎng)生項目的日常運營管理，建立、完善健康養(yǎng)生運營管理體系。 3、配合財務進行項目測算、制定運營方案及定價方案。 4、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地。 5、健康養(yǎng)生項目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷策略,實時監(jiān)控市場動向,提出有效方案。 崗位要求 1、大學本科學歷及以上（最好醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)）或同等學歷水平，2年以上健康養(yǎng)生行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉健康管理理論，知識結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫能力強。 3、對健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務建設等方面具備獨到見解和具有創(chuàng)新思維。 4、熟悉國家醫(yī)療政策，對健康行業(yè)發(fā)展動態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策,有國際化的視野。

1、有酒店房務總監(jiān)以上工作經(jīng)驗 2、愿意轉(zhuǎn)型至養(yǎng)老行業(yè)

崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定和實施計劃； 2. 參與公司的重大業(yè)務決策，提供市場分析和行業(yè)趨勢分析報告； 3. 管理公司的日常運營，包括會議組織、文件管理、項目進度跟蹤等； 4. 負責公司與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息的暢通和各項工作的順利進行； 5. 協(xié)助總經(jīng)理進行重要客戶的接待和商務談判，維護客戶關(guān)系； 6. 組織公司的內(nèi)部培訓和團隊建設活動，提高員工的工作能力和凝聚力。 任職要求： 1.優(yōu)先985/211學校畢業(yè)，文學類、語言類、新聞系、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，具備創(chuàng)新思維和變革意識； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人際關(guān)系和團隊協(xié)作； 4.具備較強的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫報告和數(shù)據(jù)分析報告； 5.具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成各項任務。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

本崗位僅限于： 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設，所有投遞的簡歷均會細致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

崗位職責： 1.深入調(diào)研市場，全面了解酒店所處的生態(tài)環(huán)境； 2.制定并實施線上線下推廣方案與計劃； 3.對接精準客戶渠道，組織有效拜訪，建立穩(wěn)定合作關(guān)系； 4.建立并完善部門規(guī)章制度及銷售經(jīng)理績效考核方案。 任職要求： 1.具備同崗位，2-3年四、五星級酒店營銷部負責人經(jīng)驗。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

* 為人熱情，對工作富有激情 * 流利的英文口語和書寫 * 擅長分析和數(shù)據(jù)處理，擅長使用電腦 * 勇于發(fā)現(xiàn)問題和質(zhì)疑別人的能力 * 抗壓性好 * 有相關(guān)酒店一線部門工作經(jīng)歷，懂得酒店內(nèi)部操作