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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:55
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    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險箱的審計(jì)、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 宜昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:53
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的全流程管理,包括賬單核對、賬務(wù)登記、款項(xiàng)跟進(jìn)及回收工作; 2、定期與財(cái)務(wù)部、前廳部、銷售部等部門對接,確保應(yīng)收賬目準(zhǔn)確無誤; 3、編制應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)報表,分析逾期賬款原因并提出改進(jìn)建議; 4、處理客戶付款異常情況,協(xié)調(diào)解決賬務(wù)爭議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度,優(yōu)化工作流程,提升回款效率; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)應(yīng)收流程者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的賬務(wù)問題; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部客戶高效對接; 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極配合完成跨部門協(xié)作任務(wù)。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-25
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)付賬單,現(xiàn)金收付、銀行存款收支賬項(xiàng)的管理工作,確保酒店資金準(zhǔn)確、安全; 2、審核編制所有銀行賬戶對賬單、負(fù)責(zé)酒店涉及和個人銀行印鑒的管理工作; 3、審核營業(yè)點(diǎn)發(fā)票是否據(jù)實(shí)消費(fèi)情況合法合規(guī)開具,檢查XMS與開票后臺保持一致; 4、審核并整理酒店審計(jì)包,但不限于免費(fèi)房(免費(fèi)房單和禮券)、ENT、免費(fèi)升級報表、房態(tài)綜合報表等; 5、編制收入相關(guān)的會計(jì)憑證及相關(guān)核算報表,財(cái)務(wù)系統(tǒng)與酒店系統(tǒng)保持一致,POS收款對應(yīng)應(yīng)收賬; 6、協(xié)助部門日常管理,如部門考勤、部門培訓(xùn)等。 7、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程; 3、具有良好的服務(wù)意識,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng); 5、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ; 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,易于接受新變化及新思維。
  • 審計(jì)主管

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    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    1.確定食品人數(shù)的報告,并為成本控制經(jīng)理及財(cái)務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù),并檢查收據(jù)號碼的連貫性,確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持;。所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣,雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券,及憑單妥善控制及保管。 5.審計(jì)每天總出納匯總表和銀行進(jìn)帳單是否一致。 6.審計(jì)和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金,并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點(diǎn)備用金,并保存各營業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。
  • 寧波 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 18:15
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    1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。
  • 重慶-巴南區(qū) | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    崗位職責(zé): 1.完成公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報表編制。 3.完成各OTA平臺服務(wù)費(fèi)核對與請款。 4.完成各OTA平臺及合作單位應(yīng)收賬核對與收款。 5.依據(jù)公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)按要求與出納核對各類收款報表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計(jì)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,持初級及以上會計(jì)職業(yè)資格證書。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 16:21
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    • 投遞簡歷
    工作概述: 審核酒店顧客的各類消費(fèi)帳單,審核收銀員的賬務(wù)及各項(xiàng)報表,編制各種營業(yè)報表,負(fù)責(zé)酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責(zé):? 1、按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定,對收銀員的所有操作進(jìn)行審核,確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報表是否正確無誤。? 3、編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營業(yè)收入報表,正確統(tǒng)計(jì)酒店的營業(yè)收入。? 4、按結(jié)賬方式分類對消費(fèi)賬單及對消費(fèi)細(xì)目復(fù)核。? 5、負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。? 6、負(fù)責(zé)酒店發(fā)票的購買及使用、收回、統(tǒng)計(jì)、核對及繳銷等方面的管理。? 7、必要時負(fù)責(zé)代為處理前臺職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。? 8、完成上級安排的其他工作。
  • ???| 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:37
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作,確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各部門的收入報表,包括客房、餐飲、會議等,確保賬實(shí)相符; 3、核對并處理酒店系統(tǒng)(如PMS、POS等)中的收入數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)差異及時調(diào)查并解決; 4、編制每日、每周、每月的收入審計(jì)報告,提交管理層審閱; 5、監(jiān)督并確保酒店收入相關(guān)流程符合財(cái)務(wù)制度及內(nèi)控要求; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計(jì)工作; 7、與其他部門(如前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等)保持良好溝通,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性; 8、定期檢查收入相關(guān)單據(jù)的存檔情況,確保資料完整且符合審計(jì)要求。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉收入審計(jì)流程者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠處理和分析大量數(shù)據(jù); 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和細(xì)節(jié)把控能力,能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常情況; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的抗壓能力和時間管理能力; 6、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn); 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,按時完成工作任務(wù)。
  • 日審主管

    4千-5千
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    發(fā)布于 18:14
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    崗位職責(zé)/職位描述 1.督導(dǎo)所有收入審計(jì)相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù),并檢查收據(jù)號碼連貫性,確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)詳細(xì)憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣,雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄,確認(rèn)無賬單和憑證缺少。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),擁有會計(jì)類資格證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。
  • 西安 | 2年以上 | 本科

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    發(fā)布于 07-21
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    職責(zé)描述 作為收入審計(jì)員,負(fù)責(zé)酒店收入的審核和控制,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,?防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。 主要職責(zé) 一、收入審核 1. 審核每日收入報表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 對收入數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,發(fā)現(xiàn)異常情況并及時報告。 3. 審核前臺、餐飲、宴會等部門的收入記錄。 二、內(nèi)部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 2. 定期進(jìn)行收入相關(guān)的風(fēng)險評估和內(nèi)部審計(jì)。 3.?提供收入相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、報告編制 1. 編制收入審計(jì)報告,提出改進(jìn)建議。 2.?定期向管理層匯報收入審計(jì)結(jié)果。 3. 協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行收入審計(jì)工作。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少3年以上的會計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年在收入審計(jì)崗位。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告編寫能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識 1. 具備較高的道德意識和職業(yè)操守。六、外語能力 1. 第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。
  • 漳州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-18
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    【崗位職責(zé)】 1、審核收入明細(xì)與賬單的一致情況,審核收入是否符合酒店要求,系統(tǒng)收入計(jì)提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項(xiàng)目、營銷活動操作相關(guān)流程,關(guān)注怎樣防止漏洞,日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報表的編制工作;各部門績效審核;年度預(yù)算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,從事酒店收入稽核工作兩年及以上,熟悉會計(jì)電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良,工作責(zé)任心強(qiáng),并具備耐心、細(xì)致、快捷的工作能力,具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù),具有一定的財(cái)務(wù)法律法規(guī)常識。
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    5千-6千
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施,確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 2、負(fù)責(zé)各代理記賬項(xiàng)目的會計(jì)處理,校對單據(jù),申報納稅。 3、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會計(jì)證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感,熟悉EXCEL,Word等日?;ぞ撸鐚QL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè),數(shù)學(xué)邏輯能力強(qiáng)。有基本會計(jì)基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計(jì)工作3年以上,熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
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    發(fā)布于 07-19
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    崗位描述: 1、負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄,任何賬目的出入及時予以匯報,按照營業(yè)收入核對存入現(xiàn)金、每天應(yīng)收賬款的流動; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收,避免壞帳損失,及時反映債權(quán)的存在,落實(shí)清算工作,定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)確無誤地反映每月應(yīng)收帳款的余額和結(jié)算情況,并提出解決措施; 3、執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。編制賬齡分析表,組織召開信貸會議。 任職條件: 1、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè),有3年以上高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件; 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),品質(zhì)正直,具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-21
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    1.崗位職責(zé) 1.1?審核每天的餐飲收入、前臺收入和其他營業(yè)點(diǎn)賬單,所有收入必需遵循財(cái)務(wù)制度; 1.2?確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明所具體收費(fèi)項(xiàng)目,所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度; 1.3?審核核對預(yù)付款,確保付款到位; 1.4?審核每日收銀繳款情況與現(xiàn)金營業(yè)款是否一致; 1.5?確保酒店所有的促銷優(yōu)惠活動設(shè)置按財(cái)務(wù)制度操作; 1.6?確保所有開具的發(fā)票準(zhǔn)確記錄; 1.7?完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報表; 1.8?至少每月一次抽查各部門備用金; 1.9?完成上級委派的其他工作事項(xiàng)。 2?任職要求 2.1學(xué)歷要求:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:26
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    崗位職責(zé): ?1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃,開展各類專項(xiàng)審計(jì),形成審計(jì)報告;組織開展公司年度內(nèi)控自評工作,分析發(fā)現(xiàn)的問題與風(fēng)險,提出管理建議;配合股東單位開展的各類審計(jì)、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)檢查和內(nèi)控評價發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,推進(jìn)整改意見的落實(shí)和成果的運(yùn)用。 3.推進(jìn)公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè),并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際動態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風(fēng)險研判、日常風(fēng)險信息收集、識別和評估等,并監(jiān)控風(fēng)險應(yīng)對方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風(fēng)險內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 : 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳;中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。 3.相貌端正,身體健康。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。 5.勤勉敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 17:41
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    1、審核酒店所有收入; 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額; 3、編制每日收入報告和收入憑證; 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi); 5、其他應(yīng)收崗位日常工作; 6、上級交辦的其他事項(xiàng); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、熟練使用Opera系統(tǒng); 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。 注:此職位工作地方為河北廊坊。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:07
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    【崗位職責(zé)】 日常賬目審核:每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費(fèi)賬單等,確保收入數(shù)據(jù)與實(shí)際交易一致,核對現(xiàn)金、信用卡、移動支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查:檢查各類消費(fèi)賬單的完整性(如客戶簽名、項(xiàng)目明細(xì)、價格標(biāo)注等),識別異常賬單(如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計(jì)費(fèi)等)并及時核實(shí)處理。 應(yīng)收賬款核對:定期核對協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的掛賬金額,確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確,跟進(jìn)未結(jié)算款項(xiàng)的催收進(jìn)度。 財(cái)務(wù)報表復(fù)核:協(xié)助財(cái)務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營收報表、成本報表,確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計(jì)算無誤,為財(cái)務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督:監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范,包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等,防范操作漏洞。 庫存與資產(chǎn)核查:定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數(shù)據(jù),核對出庫記錄與實(shí)際消耗是否匹配,防止資產(chǎn)流失或浪費(fèi)。 價格體系執(zhí)行檢查:審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況,確保與酒店定價政策一致,避免違規(guī)調(diào)價。 合同與協(xié)議審核:對與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費(fèi)用結(jié)算、付款方式的條款進(jìn)行復(fù)核,確保財(cái)務(wù)風(fēng)險可控。 異常問題調(diào)查:針對稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題,進(jìn)行深入調(diào)查,分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險預(yù)警與報告:定期編制稽核報告,總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)、違規(guī)情況及整改結(jié)果,上報管理層并跟蹤落實(shí)。 流程優(yōu)化建議:根據(jù)稽核結(jié)果,協(xié)助優(yōu)化酒店財(cái)務(wù)管理制度、收銀流程、庫存管理等運(yùn)營規(guī)范,提升運(yùn)營效率。 檔案管理:負(fù)責(zé)稽核過程中產(chǎn)生的報表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管,確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作:與前臺、財(cái)務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通,解答業(yè)務(wù)操作中的疑問,提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具備酒店行業(yè)財(cái)務(wù)或稽核工作經(jīng)驗(yàn)者(如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮;3.持有會計(jì)從業(yè)資格證、初級會計(jì)師證或?qū)徲?jì)相關(guān)證書者優(yōu)先。
  • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:51
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本核算及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計(jì)報告,提出改進(jìn)建議,協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點(diǎn),監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作,提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,防范經(jīng)營風(fēng)險 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作并撰寫審計(jì)報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
  • 審計(jì)

    5千-6千
    寧德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 19:08
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、收入等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的財(cái)務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實(shí); 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理,確保賬實(shí)相符,防止資產(chǎn)流失; 4、協(xié)助編制審計(jì)報告,匯總審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,并提出整改措施,跟蹤整改情況; 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作,提供所需資料并協(xié)助解決審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,有酒店行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范,了解酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)并推動問題整改; 5、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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