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  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)酒店銷售團(tuán)隊(duì),擬定酒店促銷活動(dòng),完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng),完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi),推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表,記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ),向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計(jì)劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。 3、精通市場(chǎng)開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營銷工作能力,兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。 2.定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),制定市場(chǎng)銷售策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。 3. 根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)組織銷售人員分析市場(chǎng)環(huán)境,下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施。 4. 協(xié)調(diào)銷售人員與商務(wù)公司、政府部門等密切聯(lián)系,并同客戶建立長(zhǎng)期合作的關(guān)系。 5. 定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,定期提出銷售調(diào)整方案。 6. 定期走訪客戶,征求客戶意見,掌握其他酒店出租率、平均房?jī)r(jià),分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),調(diào)整酒店銷售策略,適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)需要。 7. 制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上4、5星級(jí)酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.能力要求: 具有過硬的銷售理論知識(shí)和談判技巧,能獨(dú)立培養(yǎng)、管理一支團(tuán)隊(duì),具有優(yōu)秀的人際交往能力和溝通能力,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。
  • 隨州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 年假保障
    • 節(jié)日禮物
    • 氛圍融洽
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    市場(chǎng)營銷總監(jiān),負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維系、市場(chǎng)部利益分配機(jī)制的優(yōu)化、大型會(huì)議的策劃、廣告宣傳推廣、酒店官微網(wǎng)站的管理等工作
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)營銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先
  • 武漢 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 廣闊發(fā)展空間
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.制定酒店公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃。 2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3.向市場(chǎng)銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結(jié)報(bào)告。 4.代表飯店參加所有官方活動(dòng)。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5.處理負(fù)面新聞,進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 6.收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,每周向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交報(bào)告。 崗位要求 1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講。 3.較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 4.了解電子商務(wù),大眾傳播,平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 5.個(gè)性積極主動(dòng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 武漢 | 2年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利多多
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    -大學(xué)本科以上文化程度 -酒店管理等相關(guān)專業(yè)???? -能與各級(jí)員工互動(dòng)交流; 工作積極主動(dòng); 了解,旅游產(chǎn)業(yè)和宴會(huì)銷售; 良好的交流溝通能力; 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神? -具有至少2-3年國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -熟練操作微軟等操作系統(tǒng); 必須具有良好的中英文交流及寫作能力; 能獨(dú)立并長(zhǎng)時(shí)間的工作??? -進(jìn)行每周預(yù)測(cè);設(shè)置散客/團(tuán)隊(duì)庫存策略和定價(jià)策略;平衡出租率和房?jī)r(jià)以最大化收益 -確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤(rùn)??????? -保證各個(gè)市場(chǎng)的最優(yōu)定價(jià),特別關(guān)注企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和散客 -推動(dòng)當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)信息的獲取,收集市場(chǎng)狀況、區(qū)域規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他主要需求和供給推動(dòng)因素 -戰(zhàn)略性地思考當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)過去、 現(xiàn)在和未來的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ) -根據(jù)萬達(dá)標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)每周收益策略會(huì)議 -從利潤(rùn)角度主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機(jī),并進(jìn)行適宜的商業(yè)決策,如比較婚宴生意和有客房的會(huì)議團(tuán)隊(duì)??? -監(jiān)控酒店客房策略,保證和萬達(dá)最優(yōu)價(jià)格理念一致 -指導(dǎo)預(yù)訂部經(jīng)理?? -匯報(bào)關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù),如渠道分析、促銷的投資回報(bào)等, 保證萬達(dá)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準(zhǔn)確
  • 武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 玉豐商學(xué)院
    • 培訓(xùn)開發(fā)
    • 年輕時(shí)尚
    • 購買六險(xiǎn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動(dòng),完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng),完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi),推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表,記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ),向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計(jì)劃。 8、擁有一定的客戶資源。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確定品牌的推廣策略。 2、酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3、酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)。 4、制作海報(bào)、宣傳冊(cè)、樣本等系例酒店宣傳材料。 5、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有成功的市場(chǎng)策劃案例或品牌傳播案例。 3、負(fù)責(zé)酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場(chǎng)分析,調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)酒店品派推廣,策劃,完成各項(xiàng)節(jié)日營銷方案。 5、負(fù)責(zé)部門日常品牌業(yè)務(wù)工作。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店新媒體矩陣(包括但不限于微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、微博等)的日常運(yùn)營、內(nèi)容策劃及發(fā)布,提升品牌曝光度和用戶互動(dòng)率; 2、制定并執(zhí)行酒店新媒體運(yùn)營策略,結(jié)合節(jié)假日、熱點(diǎn)事件策劃線上營銷活動(dòng),吸引潛在客戶并促進(jìn)轉(zhuǎn)化; 3、跟蹤分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)(如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),定期輸出運(yùn)營報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 4、與餐飲部、前廳部協(xié)作,配合酒店整體營銷計(jì)劃,聯(lián)動(dòng)線上線下資源,提升品牌影響力; 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,保持內(nèi)容創(chuàng)新性與競(jìng)爭(zhēng)力; 6、管理并維護(hù)用戶社群,及時(shí)回復(fù)評(píng)論及私信,提升用戶粘性與滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)(如微信、抖音、小紅書等)的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能獨(dú)立完成文案撰寫、圖片編輯及短視頻策劃; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略,具備基礎(chǔ)的圖片處理或視頻剪輯能力者優(yōu)先; 4、思維活躍,善于捕捉熱點(diǎn),具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃及執(zhí)行能力; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)亦可考慮。
  • 襄陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、 專業(yè)能力:有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時(shí)把握客戶需求;精通專業(yè)設(shè)計(jì)軟件,對(duì)圖片渲染和視覺效果有整體美感把控;有一定的攝影、攝像和剪輯基礎(chǔ),善于與人溝通良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,保證工作質(zhì)量。 2、 文化程度:美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 3、 工作經(jīng)驗(yàn):有高星級(jí)酒店美工工作經(jīng)歷至少2年以上。
  • 武漢 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,完成年度營銷目標(biāo),提升酒店品牌影響力及市場(chǎng)份額; 2、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、銷售渠道拓展等工作,制定并優(yōu)化營銷方案; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整營銷策略,確保酒店在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 4、維護(hù)并拓展客戶資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升客戶滿意度及復(fù)購率; 5、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力及執(zhí)行力; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保營銷活動(dòng)與酒店運(yùn)營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相匹配。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立制定并落地營銷策略; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部合作伙伴高效對(duì)接; 4、對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉市場(chǎng)推廣、品牌運(yùn)營及銷售管理流程; 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受挑戰(zhàn)性任務(wù)。
  • 武漢 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、完成日常美術(shù)設(shè)計(jì)及制作。 2、獨(dú)立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲(chǔ)工作。 5、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),提高自身的創(chuàng)作設(shè)計(jì)水平。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),美術(shù)/廣告設(shè)計(jì)專業(yè)。 2、具有高品質(zhì)的設(shè)計(jì)并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網(wǎng)頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店日常宣傳資料、廣告新聞稿、新媒體公眾號(hào)內(nèi)容等文案撰寫; 酒店品牌營銷活動(dòng)創(chuàng)意策劃案的制定與跟進(jìn) 酒店微信、微博、小紅書、抖音、快手等自媒體公眾號(hào)和各大OTA平臺(tái)(攜程、去哪兒、美團(tuán)、馬蜂窩等)內(nèi)容編輯及運(yùn)營 通過電臺(tái)、電視臺(tái)、戶外廣告等媒體擴(kuò)大酒店市場(chǎng)的宣傳 保持與媒體良好的合作關(guān)系和特殊活動(dòng)計(jì)劃 參與上司及部門內(nèi)其他工作?崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,傳媒、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 對(duì)線上OTA(美團(tuán)、攜程、飛豬)各渠道運(yùn)營規(guī)則清晰,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn);線下酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富,具備實(shí)操能力; 具有OTA、旅行社或從事過酒店銷售、策劃等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 4、良好的寫作功底,過硬的文字駕馭能力,具有一定的的市場(chǎng)分析能力; 5、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維,善于獨(dú)立思考,善于溝通,并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 6、熟悉新媒體運(yùn)營
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企劃板塊的工作計(jì)劃與執(zhí)行; 2、參與公司品牌建設(shè)和管理工作,策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關(guān)方案; 3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目或產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作; 4、負(fù)責(zé)品牌媒體公關(guān)關(guān)系建立與維護(hù); 5、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計(jì)劃及日常工作; 6、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃組織。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有三年以上營銷策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的文案功底,能獨(dú)立完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃方案的編寫與實(shí)施; 4、思維敏銳,創(chuàng)意能力強(qiáng),具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力; 5、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行酒店的全年市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 2、設(shè)計(jì)并制作日常節(jié)氣及活動(dòng)推廣海報(bào); 3、 維護(hù)現(xiàn)有新媒體渠道官方賬號(hào)、微信粉絲群、微信公眾號(hào)、小紅書等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營及維護(hù),保持賬號(hào)和粉絲群的活躍度; 4、視頻剪輯及視頻號(hào)、抖音等視頻平臺(tái)發(fā)布; 5、負(fù)責(zé)酒店各類活動(dòng)的攝影攝像工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定審美能力,一年設(shè)計(jì)或新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的活動(dòng)策劃及組織能力; 4、技術(shù)技能:掌握視頻拍攝剪輯(如剪映/PR)、平面設(shè)計(jì)(PS,Ai)等工具。 【其他】 語言能力:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限 工作經(jīng)驗(yàn):不限 年齡要求:不限
  • 武漢 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展; 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的項(xiàng)目策略; 4、協(xié)助店家做活動(dòng)前的籌備、宣傳及下店扶持工作; 5、對(duì)所負(fù)責(zé)的店家制定活動(dòng)行程表、活動(dòng)方案、提升合作店家業(yè)績(jī); 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)具有較強(qiáng)的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性; 職位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,具有5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售; 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作、執(zhí)行推進(jìn)能力; 3、性格外向,思維敏捷,較強(qiáng)的溝通能力,組織能力,咨詢成交能力,熱愛銷售工作; 4、具有獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目啟動(dòng)培訓(xùn)、及對(duì)店員業(yè)務(wù)知識(shí)和項(xiàng)目鋪墊的培訓(xùn)能力; 5、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助公司策劃部門的工作,負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃以及產(chǎn)品策劃文案,用來表現(xiàn)某種方案或創(chuàng)意。 職位要求: 1、2年以上美容行業(yè)文案工作經(jīng)驗(yàn),文字功底深厚扎實(shí),熟悉化妝品方案策劃,邏輯性清強(qiáng); 2、具備創(chuàng)新思維能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力。
  • 全國 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶,根據(jù)市場(chǎng)變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。
  • 國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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