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崗位職責： 負責酒店行業(yè)市場研究、項目拓展全流程及其他部門內頁工作。 1、能夠獨立完成項目市場調研分析，編制項目前期調研報告、項目可行性研究報告、項目投資建議書等； 2、熟知基礎財務知識，能夠完成投資測算模型編制、熟練使用財務測算表； 3、熟悉投資項目的一般運作模式及管控流程（包括但不限于股權投資、項目資產收并購、合作開發(fā)等），對于投資研判、投中跟蹤、投后管理有實操經驗； 4、具有基礎法律法務知識，能夠參與項目談判、核心條款及合作協(xié)議編撰、具有較好的風險把控能力 任職條件： 1、大專及以上學歷。 2、具有3年以上酒店類、商業(yè)住宅類、產業(yè)園類投資經驗。 3、有在上市公司，國內一線酒店品牌公司，投資機構、國有投資平臺，或商業(yè)地產開發(fā)公司相關工作經驗。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力

【必須熟悉無土栽培、水培、溫室大棚栽培技術】 崗位職責： 1.根據地區(qū)氣候、自然條件和生產計劃，適時完成換茬翻種、田間管理和收割入； 2.指導一線人員按要求完成農作物的植保工作，應對環(huán)境異常變化和災害； 3.按標準流程和要求，完成種植相關的面客服務接待； 4.新產品、新活動的研究引進及籌備，配合活動策劃對應工作的研討、制定和落地執(zhí)行； 5.周期進行生產、經營性數據分析，及時調整部署，修正偏離，糾正錯誤； 6.記錄生產經營活動中的過程資料，整理形成成果文件。 任職要求： 1.年齡:26~45周歲; 2.教育要求：統(tǒng)招專科及以上學歷，相關農學類相關技術專業(yè); 3.經驗要求：3年以上一線生產或經營管理經驗。

崗位職責： 1、負責小紅書平臺的運營，包括筆記內容編寫、發(fā)布、后期數據維護等； 2、熟悉小紅書平臺運營規(guī)則和玩法，通過各種方法引流，提高轉換率，達到宣傳醫(yī)生的目的，促進患者到院； 3、分析運營數據及時調整工作內容。 崗位要求： 1、有小紅書平臺運營經驗，熟悉平臺玩法者優(yōu)先； 2、對美妝、醫(yī)美、護膚有運營經驗； 3、文字功底好，具備創(chuàng)新思維； 4、有基礎的圖片、視頻處理能力； 5、有IP運營成功經驗優(yōu)先； 6、高度自律且執(zhí)行力強。 福利待遇： 1.醫(yī)院提供住宿，居住環(huán)境優(yōu)越； 2.醫(yī)院提供員工食堂，早中晚均有提供，菜品豐富； 3.繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金； 4.員工享有：帶薪法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假； 5.節(jié)假日禮品+生日大禮包； 6.公司會組織員工不定期外出旅游。 醫(yī)院地址：楚河漢街（近漢秀）

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保為賓客提供高效、優(yōu)質的服務體驗； 2、監(jiān)督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務流程，確保服務標準符合酒店要求； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并跟進反饋，提升賓客滿意度； 4、協(xié)調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協(xié)作，確保服務流程順暢； 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)能力與服務意識； 6、分析賓客反饋及運營數據，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 7、確保前廳部各項設施設備正常運行，維護良好的工作環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上高星級酒店前廳部工作經驗，1年以上管理崗位經驗； 3、熟悉酒店前廳部運營流程及PMS系統(tǒng)操作，具備較強的服務意識與問題解決能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理賓客關系及團隊管理； 5、具備較強的抗壓能力，能適應倒班工作制； 6、英語口語流利者優(yōu)先，能熟練處理外賓接待事務。

崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗三年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責： 1. 形象好，氣質非凡，能夠在高端場合中展現出色的專業(yè)形象； 2. 語言能力強，熟練掌握英語，能夠流利地與國際客戶溝通； 3. 精通高級餐飲服務，包括私人訂制菜單設計、高端食材選擇和準備； 4. 能夠策劃并執(zhí)行中型宴會或私人晚宴，從前期規(guī)劃到現場執(zhí)行全程把控。提供持續(xù)一致的高品質服務；

崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經驗，能駐外工作。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向上級匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向上級提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、有1年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓；并且能力出眾者。

【崗位職責】 1、報表編制：負責酒店月度、年度報表及專項報表的編制及分析； 2、各類應交稅費的繳交：負責申報酒店各類稅費，不限于增值稅、印花稅等； 3、負責制作及審核總賬記賬憑證，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相符，確保所附的原始憑證真實、完整、正確、合法、有效； 4、負責酒店掛賬賬單審核，確保掛賬程序遵守酒店的信貸制度； 5、每月月底前結清掛賬及登賬工作，整理并更新應收賬款系統(tǒng)； 6、整理月度信貸材料，組織月度酒店信貸會議。 7、完成財務總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 2、熟悉財務記賬系統(tǒng)、銀行、稅務等相關流程； 3、具有良好的服務意識，良好的溝通協(xié)調能力； 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務流程及較強的賬務處理能力、工作嚴謹，保密性強； 5、嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ； 6、具有良好的團隊合作精神，易于接受新變化及新思維。

崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有2-3年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。

崗位職責： 1. 全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2. 制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3. 參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4. 安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5. 建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6. 與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7. 與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8. 定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求： 1. 具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2. 對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3. 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4. 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

1.大專以上學歷，具有3年以上四五星級酒店同崗位工作經驗優(yōu)先。 2.積極主動，靈活應變，能夠合理的應對工作中的壓力； 3.有開拓高端客戶市場資源的能力。 4.具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態(tài)并能綜合分析，及時提出相應的措施和合理的建議。????? 5.具有良好的中英文書面和口頭表達能力，熟練使用辦公軟件。 6.有客戶資源者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、鑒別茶葉品質。 2、根據茶葉的品質，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點；懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題。 6、做好大堂吧的各項服務工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，英語熟練者優(yōu)先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓，具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳，具有良好的服務意識。

崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現酒店在本地的定位目標。 2、協(xié)助部門經理開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在部門經理的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

1 執(zhí)行酒店銷售計劃，分解并完成業(yè)績指標； ?2 負責訂房渠道、旅行社、協(xié)議公司、會展等客源的銷售工作，參與組織、協(xié)調、接待、服務等工作； ?3 協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場及銷售信息，提出合理化改進方案；? ?4 建立銷售（訂房渠道、旅行社、協(xié)議公司、會展等）檔案，并按要求存檔；? ?5 維護品牌形象和酒店形象，向賓客傳遞“華文化”，發(fā)現危機事件應主動及時上報，參與處置；? ?6 完成領導交辦的其他工作。

1. Assist the marketing and sales director in developing budgets for public relations and promotional activities, and follow up on all marketing activities and external publicity of the hotel. 協(xié)助市場銷售總監(jiān)開發(fā)公關及促銷活動制作預算，跟進酒店的各項市場活動及對外宣傳。 2. Monitor and ensure a complete understanding of the activities of competitors, so as to use this information when formulating strategies. 監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便于制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 3. Maintain close contact with media, community, customers and the group, representing and promoting the hotel. 與媒體、社區(qū)、客戶及集團保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店。 4. Ensure that all promotional materials and advertisements meet the standards of the group and the hotel, and maintain the hotel's image and positioning. 保證所以宣傳資料和廣告都達到集團及酒店標準，維護好酒店想象及定位。 5. Comply with the hotel's employee and behavior guidelines. 遵守酒店員工、行為守則。 6. Comply with the hotel's policies and procedures. 遵守酒店的政策及程序。

【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作； 2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統(tǒng)籌與實施，優(yōu)化人力資源管理體系； 3、制定并完善人力資源相關制度、流程及政策，確保合規(guī)性和有效性； 4、主導人才梯隊建設，搭建高效的招聘渠道，確保關鍵崗位人才供給； 5、組織開展員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工綜合素質與業(yè)務能力； 6、處理員工關系問題，協(xié)調解決勞動爭議，維護良好的企業(yè)文化與團隊氛圍； 7、定期分析人力資源數據，提供決策支持，推動人力資源管理的持續(xù)改進。 【崗位要求】 1、具備2年及以上同崗位管理經驗，有酒店籌開經驗有限，大專及以上學歷,； 2、具備扎實的人力資源管理理論基礎，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力與團隊管理能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作； 4、具備較強的溝通能力與問題解決能力，能夠妥善處理復雜員工關系問題； 5、具備良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人力資源管理優(yōu)化； 6、具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

在銷售經理的領導下，協(xié)調談判過程，協(xié)議書，文案備份，酒店視察或其它特殊的項目指派。 接聽處理來電。 處理內部或外部相應信件分給銷售經理。 正確處理部門檔案和跟進系統(tǒng)。 協(xié)助銷售總監(jiān)準備每日、每周及每月的報表并從系統(tǒng)導出。 按照經理指示保持良好的客戶服務。 對客人和同事保持高標準專業(yè)水平，道德和態(tài)度。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

崗位職責： 1.協(xié)助負責會員業(yè)務標準、制度、規(guī)范的落地、監(jiān)督和反饋優(yōu)化，確保會員權益的全面執(zhí)行, 2.協(xié)助負責制定會員活動及商城產品上新，推進會員消費及復購，從而提升整體會員復購業(yè)績 3.協(xié)助監(jiān)督轄區(qū)內各酒店日常運營工作，確保 SOP 執(zhí)行到位，跟蹤落實各酒店提出的改進方案, 4.協(xié)助完成分解運營相關指標至各酒店，確保業(yè)績指標達成;分析市場趨勢與競爭環(huán)境，優(yōu)化運營策略。 任職條件： 1.本科及以上學歷，邏輯思維敏銳；有會員運營經驗者優(yōu)先； 2.具備良好的道德素養(yǎng)，較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.工作積極主動，具備較強的策劃和創(chuàng)新能力，善于把握時事熱點、品牌活動、生活消費、用戶觸點等事件，有活動策劃案例優(yōu)先。

一、福利待遇 1、工資7500元/月、五險一金、帶薪年假、經營獎勵、工作餐； 2、每月休息4天，其他福利按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。 二、招聘要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上星級酒店餐飲管理經驗（中餐/西餐/宴會需對應方向經驗），熟悉高端餐飲服務標準（如五星級酒店SOP）及行業(yè)趨勢； 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及活動策劃，具備食品安全管理知識，持有相關證書（如衛(wèi)生管理員證）優(yōu)先； 4、出色的溝通協(xié)調能力，能處理客戶投訴及團隊矛盾，抗壓能力強； 5、流利普通話，英語口語熟練，熟練使用Opera、Micros等酒店管理系統(tǒng)及Office辦公軟件； 三，工作內容 1、日常運營管理 全面負責中餐/西餐/宴會廳的日常運營，確保服務流程、出品標準符合酒店星級要求。 監(jiān)督餐前準備、餐中服務及餐后收尾各環(huán)節(jié)，處理突發(fā)客訴及運營問題。 協(xié)調廚房與前廳工作，確保出餐效率、服務品質與顧客滿意度。 2、成本與收益控制 制定月度經營計劃，監(jiān)控食材成本、人力成本及能耗，完成部門預算指標。 定期分析經營數據（翻臺率、人均消費、毛利率等），提出優(yōu)化方案。 3、團隊管理 負責員工排班、培訓、績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務意識。 培養(yǎng)骨干員工，搭建人才梯隊，維護團隊穩(wěn)定性。 4、質量管理 執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標準（HACCP），定期檢查設備維護與清潔情況。 收集賓客反饋，優(yōu)化菜單設計、服務流程及客戶體驗。 5、市場與客戶關系 協(xié)助餐飲總監(jiān)策劃主題餐飲活動（如節(jié)日宴會、美食節(jié)等），提升營收。 維護VIP客戶及協(xié)議單位關系，提供個性化服務方案。 6、跨部門協(xié)作 與采購部協(xié)作控制食材質量與庫存，與市場部聯(lián)動推廣餐飲產品

【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度人工成本、績效方案、福利管理制度等。 2、執(zhí)行酒店考勤審核、工資及績效獎金審核、福利發(fā)放。 3、經辦員工社保、公積金等相關工作。 4、監(jiān)控公司人力成本，為上層決策提供數據支持。 5、對員工違紀行為進行調查，以保證酒店政策和相關法律的執(zhí)行。 6、收集公司內外部相關信息，完成對行業(yè)薪酬福利的調查，為上層決策提供數據支持。 7、完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、能熟練操作計算機； 2、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、 勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 3、了解現代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)； 4、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強； 5、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。