亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 武漢 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 上級很親切
    • 入職五險
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1.3年相以上相關工作經(jīng)歷，包括行政管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景，制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2.負責完成部門的營收任務和指標。 3.與廚師長籌劃和設計菜單，定期開發(fā)符合當?shù)仫嬍沉晳T和時令的飲食產(chǎn)品。 4.協(xié)調(diào)與各部門工作關系，確保賓客體驗到滿意的餐飲產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務。 5.制定餐廳推銷策略，培訓及督促員工配合完成相應推廣工作，提高餐飲收益。 6.健全物資管理制度，對餐廳的設備、設施、物資、用具等嚴格管理，控制成本的損耗。 7.通曉中、西餐用餐禮儀及烹飪制作知識。 8.餐飲知識全面，服務技巧熟練，有親和力，良好的人際關系。 9.具有解決問題，號召、組織和培訓能力。 10.時刻保持對工作的熱情和正能量及主觀能動力。
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責： 1、負責酒店餐飲的日常經(jīng)營和管理。 2、研究分析市場狀況，了解客人的飲食需求. 根據(jù)酒店客人的飲食結(jié)構(gòu)和生活習慣，確定酒店餐飲工作經(jīng)營和管理目標； 3、根據(jù)酒店總體的預算要求，分析各月、年度的餐飲市場狀況，指導和審定餐飲部門的月、季、年度預算指標； 4、參與和指導餐飲部，定期研究，制定食品推廣計劃和餐飲部推廣計劃，審定各種時令和特價菜單； 5、制訂服務標準和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和餐廳的服務態(tài)度，服務規(guī)程、出品部門的食品(飲品）質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理； 6、定期檢查所屬部門的各項經(jīng)營情況，會同財務部對所屬部門的各項成本預算進行審定，有效地監(jiān)督和控制成本，保證所屬部門的綜合毛利。 7、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具有五年以上星級酒店工作經(jīng)驗； 2、掌握一定的英語口語，并能進行日常交流； 3、具有豐富的餐飲管理經(jīng)驗，良好的客戶關系，語言、文字表達能力強； 4、熟悉國內(nèi)知名品牌食品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和發(fā)展動向，對關鍵技術有獨到見解； 5、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

  • 房務總監(jiān)
    1.5萬-1.8萬
    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 1.據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經(jīng)濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結(jié)匯報，督查部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 1、負責部門內(nèi)部體系搭建、流程管理、團隊績效等管理工作 2、制定與推進相關項目業(yè)務工作的技術與項目管理體系； 3、負責各相關部門制定工程實施計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4、負責項目的工程管理；對工程產(chǎn)品質(zhì)量及完工的項目質(zhì)量負責； 5、合理組織和安排人員，掌握各個環(huán)節(jié)，做到安全施工、按期檢查、及時解決、保質(zhì)保量完成各項工程； 6、根據(jù)設計方案，領導各個項目的成本費用核算與控制工作； 7、做好工程預算工作，定期向財務匯報各種核算資料情況； 8、主持與協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作，主持本部門內(nèi)部員工的考核、培訓、管理工作，加強管理。 崗位要求： 1、具有5年以上星級酒店工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗； 2、具有統(tǒng)籌管理能力，流程控制把控能力，優(yōu)化流程，提升效率； 3、精通成本和質(zhì)量控制，熟悉本行業(yè)各種產(chǎn)品材質(zhì)，工藝和供應市場； 4、具備良好的職業(yè)道德和責任心，良好的辦公軟件操作能力，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通； 5、熟悉國家、地區(qū)關于裝飾裝修方面法律法規(guī)； 6、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結(jié)果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 荊門 | 1年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、負責員工考勤、績效、提成及工資管理；2、負責月度的正編、fsc、外包及臨時工人員的考勤核對，對接各條線和各供應商核對員工考勤，反饋異常，調(diào)查了解異常原因，做提補卡或者扣發(fā)工資等處理；3、負責員工月度績效考核方案的執(zhí)行，核算公司經(jīng)營分數(shù)，發(fā)布通知，核對員工績效報表，反饋溝通，準確無誤后匯總簽字，作為績效工資發(fā)放的依據(jù)；4、負責月度服務提成和銷售提成的核算，核算無誤后發(fā)起工作溝通和發(fā)放呈批；5、負責月度工資核算、完成工資發(fā)放呈批和請款流程及稅費繳納；6、負責員工年度績效考核宣貫和系統(tǒng)合約制定推送、考核評分及結(jié)果反饋；7、負責年度人工成本預算；8、負責年度獎金核算、崗位晉升后人員年度調(diào)薪和回算；9、負責年度提成和績效回算、超額獎金核算及流程起草和發(fā)放；10、負責年度、月度人力成本預算執(zhí)行情況統(tǒng)計，制作數(shù)據(jù)與相關報表；11、其他相關工作。
  • 荊門 | 1年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、根據(jù)公司要求，做好人事檔案、勞動合同、員工溝通、離職等工作； 2、組織實施對員工的考勤、考核、調(diào)職、獎懲、辭退等全方面管理； 3、根據(jù)公司的福利政策，為員工辦理各項福利； 4、處理員工沖突、起訴等工作； 5、與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供建議。建立內(nèi)部溝通機制，妥善處理人員流動與勞資關系，及時跟蹤和分析人員流動狀況并提供高層參考，逐步實現(xiàn)對員工流動的有效控制； 6、建立人員基本信息數(shù)據(jù)庫、完成人事信息統(tǒng)計、更新員工基本信息、員工流動狀況并核查，提供人力資源狀況分析； 7、處理突發(fā)的臨時性工作； 8、領導交辦的其它工作。

  • 爐子
    6千-8千
    仙桃 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作點在仙桃，不行勿擾！ 急！急！急！急招！ 有爐子經(jīng)驗 1 年以上即可，有老師傅帶教培訓 工作量較大，介意勿擾！
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質(zhì)量符合酒店標準； 2、監(jiān)督并指導前廳部員工的工作表現(xiàn)，定期進行培訓和考核，提升團隊整體服務水平； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決，確?？腿藵M意度； 4、負責前廳部排班及考勤管理，合理調(diào)配人力資源，保證工作高效運轉(zhuǎn)； 5、與其他部門（如客房部、餐飲部等）保持良好溝通，確?？绮块T協(xié)作順暢； 6、檢查前廳部設施設備的運行狀況，及時報修或更換，確保工作環(huán)境安全、整潔； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠以熱情、專業(yè)的態(tài)度對待客人； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務； 3、具備一定的抗壓能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及客人投訴； 4、熟悉酒店前廳部工作流程及相關系統(tǒng)操作（如PMS系統(tǒng)）者優(yōu)先； 5、能適應倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班； 6、有酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。
  • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿，五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 05-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    ?美容導師的主要崗位職責包括以下幾個方面?： ?技術培訓和指導?：美容導師需要為下級美容機構(gòu)提供技術培訓和終端會議的支持，包括為美容院開張或促銷活動提供技術支持，培訓美容師手法、技術和產(chǎn)品專業(yè)知識?1。 ?授課和指導?：負責美容學員的授課、指導及日常跟進工作，定期回訪學員，確保教學質(zhì)量?2。 ?市場拓展和維護?：美容導師不僅是銷售人員，還需要進行市場拓展和維護，宣傳公司品牌和產(chǎn)品，執(zhí)行公司促銷活動，提高成交率?13。 ?客戶關系管理?：積極與顧客溝通，維護好客戶關系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度?24。 ?銷售任務完成?：接待美容院客戶的咨詢，提供專業(yè)服務，挖掘顧客需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售，完成銷售任務?3。 ?培訓合作商戶?：完成合作商戶的技術培訓，提升合作商戶的銷售業(yè)績，提供售后服務?3。 ?品牌和活動宣傳?：及時傳達公司各類促銷活動方案及政策，維護公司形象及產(chǎn)品形象?3。 ?日常管理和維護?：負責加盟店的日常維護與管理，解答客戶在使用產(chǎn)品中遇到的問題，收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息?5。 ?遵守公司規(guī)章制度?：遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)形象，服從上級領導的安排?
  • 全國 | 1年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿外出進修；
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 05-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位要求： ?1、具備行業(yè)經(jīng)驗半年以上? 2、具備美容護膚或養(yǎng)生調(diào)理專業(yè)知識? 3、負責區(qū)域市場技術服務和產(chǎn)品推廣及到店的培訓工作? 4、能適應出差的工作性質(zhì) ?5、熱愛美容行業(yè)。? 公司福利：?1、入職培訓和職業(yè)成長規(guī)劃．?2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓．?3、選送優(yōu)秀員工外出學習進修．?4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓?5、帶薪國內(nèi)外旅游．?6、享受國家節(jié)假日及帶薪年假?7、購買社保?8、每月享受產(chǎn)品福利，國家節(jié)假日禮品福利，生日福利。?職位標簽?節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，提供住宿外出進修；國內(nèi)、國外旅游多勞多得(底薪+提成)。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 培訓計劃與實施：根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓需求，制定年度培訓計劃并組織實施，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務意識培訓等。 2. 培訓課程開發(fā)：結(jié)合酒店實際情況和行業(yè)標準，開發(fā)設計各類培訓課程和教材，如服務流程手冊、應急處理案例集等。 3. 培訓效果評估：通過考試、實操、問卷調(diào)查等方式，對培訓效果進行評估，收集員工反饋，分析培訓效果，為后續(xù)培訓改進提供依據(jù)。 4. 質(zhì)檢標準制定：制定酒店服務質(zhì)量檢查標準和流程，明確各部門、各崗位的服務規(guī)范和質(zhì)量要求，如客房衛(wèi)生標準、餐飲服務流程標準等。 5. 日常質(zhì)檢工作：定期或不定期對酒店各部門進行服務質(zhì)量檢查，包括現(xiàn)場檢查、暗訪等，及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄，如發(fā)現(xiàn)客房物品擺放不規(guī)范、餐廳服務人員態(tài)度冷漠等問題。 6. 問題反饋與跟蹤：將質(zhì)檢結(jié)果及時反饋給相關部門和人員，提出整改意見和建議，并跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。 7. 員工激勵與輔導：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對存在問題的員工進行輔導和幫助，提高員工整體素質(zhì)和服務水平。 8. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：收集、整理培訓和質(zhì)檢相關數(shù)據(jù)，如培訓參與率、質(zhì)檢合格率等，定期向上級領導匯報，為酒店決策提供數(shù)據(jù)支持。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險
    • 獎金
    • 團建活動
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的政府客戶和合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、拓展?jié)撛诘恼蛻艏昂献骰锇?3、高效認知和掌握銷售線索。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上文化、具有良好的溝通能力。 2、熟悉政府辦公流程、風格，有政府接洽經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 領導好
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 每周雙休
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、Collects R.A.’s reports for submission to Housekeeping office. 收集客房服務人才作報告并將其上交到辦公室文員處。 2、Ensure that safe working practices are followed including emergency procedures. 確保安全工作在緊急程序的范圍內(nèi)進行。 3、Maintain levels of confidentiality and discretion for guests. 保持對顧客的保密和謹慎。 4、Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 理解關懷職責，使其符合職業(yè)健康及安全法規(guī)、政策及流程。 5、Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉財物安全、急救、火災及緊急程序，并確保能夠安全的使用相關設備。 6、Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 采取行動糾正危險情況，并通知主管潛在危險。
  • 咸寧 | 1年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)或具有同等學歷， 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。

  • 品控總監(jiān)
    1.5萬-2.5萬
    武漢 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 年終獎金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 定期團建
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 05-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【工作職責】 1、根據(jù)公司產(chǎn)品定位及市場變化，聚焦酒店服務模型，制訂符合B端及C端的客戶要求的服務模式； 2、專注服務標準流程設計，結(jié)合酒店運營情況不斷迭代優(yōu)化服務模型，提升服務品質(zhì)； 3、建立和優(yōu)化品質(zhì)管理體系，督促下屬周期性完成酒店品質(zhì)質(zhì)檢工作，確保酒店質(zhì)檢標準落地； 4、負責客戶需求調(diào)研，對產(chǎn)品模型、智能產(chǎn)品提出相關建議，配合迭代智、逸產(chǎn)品體系的設計。 【任職要求】 1、38歲以下，大專以上學歷： 2、有五年以上的酒店管理工作經(jīng)驗，對服務模型有獨到的認知； 2、有較強的邏輯條理性； 3、有較強的提煉總結(jié)能力； 4、善于系統(tǒng)思考，工作下沉落地的能力強。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 年終獎金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 定期團建
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 05-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌組織設計、編制管控、薪酬管理、績效與激勵體系設計、人才發(fā)展、培訓體系搭建等工作； 2、承接公司戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌公司人力成本預算管控工作，編制公司年度人力成本預算，達成人工成本費用控制和人效的指標； 3、全面統(tǒng)籌招聘工作，審核年度招聘計劃并推進其實施，保證年度招聘目標的達成； 4、負責搭建公司全面績效管理體系和激勵體系，制定符合業(yè)務特點的激勵方案與中長期激勵計劃，提高員工的積極性； 5、統(tǒng)籌公司的人才盤點工作，建立人才庫與相應的人才管理機制，降低關鍵崗位人員流失率； 6、把控關鍵崗位，即前端板塊的店總、所有部門負責人及其以上級別員工的離職情況，將關鍵崗位流失率控制在6%以下。 任職要求 1、本科及以上，酒店管理、人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)； 2、8年以上大型連鎖酒店、服務行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略目標解讀，認同公司企業(yè)文化； 4、對公司業(yè)務難題或公司發(fā)展有現(xiàn)實而寬廣的視野，具備前瞻性，能發(fā)現(xiàn)問題，診斷問題，判明關鍵的成功要素，提供解決方案； 5、具備以人為中心、結(jié)果導向、商業(yè)洞察力、系統(tǒng)改進、高效執(zhí)行、團隊領導力、組織承諾、誠實正直、嚴謹細致、邏輯思維、溝通表達等能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 年終獎金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 定期團建
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 05-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、每日詳細閱讀和分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況，對問題門店及時溝通，提供幫助，要求門店店長采取對策； 2、監(jiān)控各門店日常運營數(shù)據(jù)，對相關經(jīng)營指標達成出現(xiàn)偏差的及時糾偏； 3、對競爭對手保持高度的敏感性，分析研究價格體系與市場拓展方案，定期/不定期的與收益管理部和媒體與新零售部保持溝通與交流，為門店提供相應改進與應對措施； 4、及時并定期向營運總監(jiān)匯報。 5、檢查、監(jiān)督門店嚴格貫徹和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和運營標準，包括直營店、合作店及加盟店； 6、為公司政策制度及運營標準的完善提供建議； 7、根據(jù)不同的運營標準，制定不同頻率的檢查督導機制，對門店運營標準進檢查、監(jiān)督、反饋，督促門店進行整改，并復查。 8、對門店運營標準結(jié)果負責，包括但不僅限于品牌標準、各部門運作標準、服務標準(包括3S服務標準及其它專項特色服務)、會員發(fā)展與服務、消防安全、食品衛(wèi)生標準、 客耗和能耗、衛(wèi)生、門店培訓工作等等； 9、參加運營標準的擬定及培訓，必要時協(xié)助運營模式經(jīng)理完成對店長及相關人員的標準規(guī)范培訓。 1、大專及以上學歷； 2、五年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗，三年以上店長及以上管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉酒店連鎖化運營管理，善于根據(jù)市場行情及時制定或調(diào)整酒店經(jīng)營策略； 4、對外溝通協(xié)調(diào)能力強能解決酒店內(nèi)外矛盾，對內(nèi)執(zhí)行力強、具有優(yōu)秀的領導力、善于團隊管理。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 年終獎金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 定期團建
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 05-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部各崗位操作標準建立及標準輸出； 2、經(jīng)常性到門店一線崗位實踐與訪談，對各項標準進行復盤與測評，不斷3、提升對客服務效率及操作技能； 4、保持專業(yè)學習力與創(chuàng)新力，促進客房品質(zhì)不斷提升和品牌競爭力； 5、負責客房專業(yè)知識的培訓與考核工作； 6、負責協(xié)同部門完成門店品質(zhì)管理的督察工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，酒店管理及相關專業(yè) 2、3年以上客房部管理工作經(jīng)驗（有四星級以上或連鎖大品牌從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先） 3、具備豐富的對客服務和客房管理工作經(jīng)驗； 4、有較強的成本管控意識，對行業(yè)動態(tài)、風險管控敏感度強； 5、責任心強，團隊協(xié)作強，溝通能力強，匯報，解說能力好。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責：職位簡介協(xié)助上級開展日常管理工作，檢查服務員工作情況，確?？头亢椭苓叺貐^(qū)整潔有序。主要工作職責 掌握每天的客房動態(tài)，負責當天的人力調(diào)配和工作安排。巡視所轄區(qū)域的客房服務工作，檢查清潔衛(wèi)生、設施設備、安全等，確保達到規(guī)定的標準，并對工作結(jié)果負責。執(zhí)行并檢查客房大清潔工作，按工作結(jié)果總結(jié)問題，及時上報。負責客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關工作。關注長住客和VIP 客人的居住習慣和特殊要求，做好記錄并妥善安排。善于與客人溝通，將客人的特殊要求及時傳達給所轄區(qū)域的服務員，確保服務質(zhì)量。處理客人提出的一般性要求和投訴，有異常情況和特殊事件及時向上級報告。協(xié)同部門做好樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理；做好物品的定期盤點工作并對盤點結(jié)果負責。負責督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應急措施熟悉了解；協(xié)同保安部定期檢查防火設施設備，保證客房和客人的安全。熟練掌握各項操作程序和服務技能，負責客房部服務員、特別是新員工的培訓工作。負責檢查服務員儀容儀表和禮儀禮貌，使他們達到公司標準。獎懲分明，努力調(diào)動一切積極因素，提高工作效率。提出合理性建議與意見，促進部門的管理。協(xié)助上級控制客房用品，清潔用品的存量和消耗量，負責消耗物資的請領、報廢等事項，最大限度的節(jié)省開支。按排班擔任物業(yè)值班經(jīng)理 （根據(jù)物業(yè)實際情況）。遵守雅詩閣集團的環(huán)境健康安全（EHS）方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作，對本崗位風險管理事件負責。完成上級交辦的其他任務。任職資格：3年以上的服務公寓/星級酒店部門領班以上管理經(jīng)驗。熟悉服務公寓/酒店客房的整個操作規(guī)程，能夠嚴格按照程序做事。具備良好的溝通能力，并有一定的培訓能力。良好的主動性，并具有服從精神、團隊精神。熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)。能承受工作壓力。
  • 十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 繳納社保
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地的定位目標。 2、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在部門經(jīng)理的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    目標地區(qū)：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.密切關注行業(yè)動態(tài)與對手策略，分析目標客戶需求，據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案，協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產(chǎn)品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。 3.領導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內(nèi)部培訓與經(jīng)驗分享，提升團隊業(yè)務能力；協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，評估策略效果，調(diào)整銷售計劃；向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等，依分析結(jié)果提出改進建議。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作：制定并執(zhí)行酒店財務戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國家法規(guī)和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系，包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務運營，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 編制并分析財務報表，為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃，合理避稅，降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關系。 負責酒店預算管理：組織編制酒店年度預算，并監(jiān)督預算執(zhí)行情況。分析預算差異，提出改進措施，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理：組建并管理高效財務團隊，明確崗位職責和考核標準。培訓和發(fā)展團隊成員，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷。 具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店財務管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務管理流程，具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經(jīng)驗。專業(yè)技能：精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 廣闊發(fā)展空間
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 廣闊發(fā)展空間
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 按照標準流程為客人提供餐飲服務，以及餐前準備，餐后收餐工作。 2. 隨時注意觀察并聽取賓客意見，及時向上反饋。 3. 在工作中同服務員保持良好的溝通。 4. 接受餐廳安排的其他工作。 崗位要求： 1. 至少1年的相關工作經(jīng)驗 2. 積極主動，吃苦耐勞
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)