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  • 神農(nóng)架 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-07-29
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    崗位職責： 1.按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 2.熟知部門標準工作程序。 3.履行入住、退房和換房手續(xù)，并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 4.保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對所收現(xiàn)金進行準確報告。 5.為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金，并協(xié)助進行外匯兌換。 6.隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 7.隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 8.熟知所有特別促銷活動，如：季節(jié)性套餐計劃、?？蛢?yōu)惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 9.處理客人的投訴、問詢和請求，如果自己無法提供協(xié)助，則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理?。 10.熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店，以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂 。11.盡一切努力確?？腿嗽陔x店時會對酒店的服務有很好的印象。 12.執(zhí)行審計結(jié)余，并為審計工作進行各項有序的準備。 13.在值班時檢查夜班報告，準備早班報告，并為客人的到來準備各種必要的表格。 14.全面了解標準的預訂工作程序，包括如何正確使用表格，如何讀電傳、電子郵件和留言，以及如何在預訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進行解讀。 15.按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標準。 16.隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序，并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 17.力爭保持酒店的高標準，特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性，并重視酒店的健康和安全隱患等問題。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 04-27
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    崗位描述： 1、領導樓面和后廚員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標，努力提高銷售收入; 2、審核服務部的營業(yè)收入，做好結(jié)賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為; 3、全面掌握服務部預訂和重要接待活動，主持召開服務部班前例會和有關會議; 4、控制服務部低值易耗品成本，抓好成本核算、節(jié)能控制; 5、加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利; 7、審核服務部員工的排班表，帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度; 8、每日巡視樓面及包廂營運狀況，檢查員工的工作情況和樓面服務的服務質(zhì)量; 9、負責管理餐飲設施設備的保養(yǎng)和衛(wèi)生、安全工作; 10、掌握高端餐飲廚房的工作程序和相關知識; 11、監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生; 12、監(jiān)督建立并完善客戶接待檔案; 13、處理日常賓客投訴; 14、完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲，女性身高160以上，男性身高172以上，形象氣質(zhì)佳; 2、有3年以上中高端港式打邊爐餐飲酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力; 4、熱愛餐飲服務行業(yè)工作，有在中高端港式火鍋餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-11-08
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    了解國家有關酒店行業(yè)的各項政策法規(guī)和高星級酒店各崗位的業(yè)務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經(jīng)驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規(guī)劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經(jīng)營管理能力、市場洞察力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源推進酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

  • 預定文員
    3千-4千
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-30
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    崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神； 2.有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3.中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練； 5.具有星級酒店工作經(jīng)驗，擁有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，能夠適應翻班制。
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優(yōu)定價，特別關注企業(yè)、團隊和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行，特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動當?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取，收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰(zhàn)略性地思考當?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。 領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。 根據(jù)永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng)，領導自動化系統(tǒng)的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機，并進行適宜的商業(yè)決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監(jiān)控酒店客房策略，保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報關鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù)，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準確。
  • 全國 | 8年以上 | 大專

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    該職位輻射的酒店包括但不限于：哈爾濱美侖美奐酒店，等等 職責描述：? 負責酒店全面日常運營管理；? 負責與政府等相關部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；? 負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等；? 負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成；? 負責與公司人事部、培訓部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓及員工關懷工作。? ?任職要求：? 全日制大專、本科及以上學歷，工作年限8-20年為宜；? 5年以上國際或國內(nèi)知名連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗或星級酒店管理崗位經(jīng)驗；? 豐富的酒店運營和管理經(jīng)驗，扎實的酒店基礎業(yè)務能力，較強的溝通表達、邏輯思維能力；? 認真負責，有責任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；? 可接受區(qū)域內(nèi)短期派遣。

  • 廚師
    4.8千-6.8千
    孝感 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    48歲以下，3年以上廚師工作經(jīng)歷；有星級或連鎖酒店自助餐廚師經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 美導
    6千-8千
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    崗位名稱：品牌推廣老師， 職位描述：熟悉中醫(yī)專業(yè)知識，具備養(yǎng)生的手法，懂得下店流程和銷售方法。 【福利】 1、購買五險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)保險）； 2、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假/病假/婚假/產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）/喪假等； 3、禮金：發(fā)放結(jié)婚/生育/生日及節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）禮金福利（隨工齡遞增）； 4、豐厚獎金：全勤獎，月度績效獎，長期服務獎（豐厚獎金 旅游）及年終獎等； 5、員工活動：生日會，拓展訓練，旅游活動，周年大型慶典活動等； 6、激勵政策：公司每年將根據(jù)員工的貢獻度發(fā)放豐厚的股權(quán)分紅； 7、愛心基金：為經(jīng)濟困難且需要幫助的員工貢獻一份愛心； 8、創(chuàng)業(yè)夢想：在職一年的員工均可享受創(chuàng)業(yè)扶持計劃，您的夢想我們一起實現(xiàn)； 9、員工關懷：定期舉行家庭月活動，與遠在他鄉(xiāng)的家人們團聚，令員工更有歸屬感； 10、健康關懷：員工享受年度免費體檢； 11、勞逸結(jié)合：輕松愉快的下午茶時間，與同事們一同分享水果、咖啡、點心。

  • 家常菜廚師
    7.5千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-28
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    • 投遞簡歷
    洪山區(qū)板橋新村小四川家常菜館招聘爐子師傅一名工資8000要求出餐穩(wěn)定做事情扎實手腳麻利愛干凈半瓢水一般般的不要聯(lián)系電話微信同號15927502995鬧眼子的短期工的勿擾！要能踏實做事情長期做的

  • 客房主管
    5.4千-7.4千
    孝感 | 1年以上 | 中專

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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    1.?45歲以下，高中/中專學歷，一年以上大中型酒店客房主管工作經(jīng)歷； 2. 熟悉做房質(zhì)量標準，服務意識、責任心、執(zhí)行力強。

  • 美容導師
    8千-1萬
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 作為美導老師，您將負責指導團隊成員進行專業(yè)美容服務，確保服務質(zhì)量與顧客滿意度。您需要設計并實施美容課程，分享新的美容趨勢和技巧，同時提供專業(yè)的美容咨詢，幫助顧客解決皮膚問題，提升其美容體驗。此外，您還需定期評估團隊成員的表現(xiàn)，并提供針對性的培訓以提升整體服務水平。 【任職要求】 - 至少擁有3-5年的美容行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉美容產(chǎn)品和美容技術。 - 擁有高級美容師證或同等資格，具備中醫(yī)理論知識者優(yōu)先。 - 接受過專業(yè)美容培訓，熟練掌握各種美容儀器的操作及美容手法。 - 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解答顧客疑問并提供個性化建議。 - 有在大型美容會所、美容連鎖店或美容單體店工作的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人經(jīng)驗和業(yè)績表現(xiàn)，年薪范圍在15萬至30萬之間。對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，我們將提供年
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-10-31
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    • 投遞簡歷
    1 執(zhí)行酒店銷售計劃，分解并完成業(yè)績指標； ?2 負責訂房渠道、旅行社、協(xié)議公司、會展等客源的銷售工作，參與組織、協(xié)調(diào)、接待、服務等工作； ?3 協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場及銷售信息，提出合理化改進方案；? ?4 建立銷售（訂房渠道、旅行社、協(xié)議公司、會展等）檔案，并按要求存檔；? ?5 維護品牌形象和酒店形象，向賓客傳遞“華文化”，發(fā)現(xiàn)危機事件應主動及時上報，參與處置；? ?6 完成領導交辦的其他工作。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    1、 有燕鮑翅等高端食材的供應鏈資源和采購經(jīng)驗，認真貫徹執(zhí)行酒店采購管理規(guī)定，努力提高自身的采購業(yè)務水平； 2、 按時按量按質(zhì)完成采購提供的任務，積極開拓貨源市場，做到貨（價）比三家，選擇物美價 平的物質(zhì)材料； 3、 和有關管理人員一起負責與供貨商簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討索欠、退貨或索賠款項； 4、 嚴把采購質(zhì)量關，選擇樣品供有關領導審核定樣，對購進的原材料須附有質(zhì)保書或當場檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決物品原料在使用過程中出現(xiàn)的問題； 5、 負責辦理物品原料驗收、運輸入庫、清點交接手續(xù)。及時到財務報賬，不拖賬、掛賬； 6、 負責收集一線商品的供貨信息，對酒店采購策略、菜品原料結(jié)構(gòu)的調(diào)整、改進、對新菜品的開發(fā)提出參考意見； 7、 做到以酒店的利益為重，遵守國家法律，不收受供貨商的回扣，供貨商饋贈的錢物要全部上 交財務。 任職要求： 1、5年及以上餐飲采購工作經(jīng)驗，在武漢有原材料供應商資源。 2、熟悉采購流程，熟悉供應商管理； 2、 懂合同法，工商稅務財務常識；熟練商務談判技巧。 4、能獨立解決采購復雜的專業(yè)問題；較強的成本管控能力。 5、工作細致認真，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
  • 武漢 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年終獎金
    • 生日禮物
    • 工會福利
    • 學習發(fā)展
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 04-10
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    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 8、完成集團要求的各類報表，通過集團的各類餐飲相關審計，定期回顧集團餐飲區(qū)域各類指標，達到酒店餐飲部預算及利潤指標。 9、組織健全餐飲部人員體系，部門培訓體系，完成集團培訓項目，發(fā)展員工團隊。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 技能培訓
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    • 領導好
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    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作描述 根據(jù)酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰(zhàn)略，為總經(jīng)理提供建議以便協(xié)助酒店實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。 協(xié)助招聘及面試行政委員會成員侯選人。 指導各部門工作評估。 管理部門工作效率。 建立完善的酒店培訓體系。 發(fā)展、保持、協(xié)調(diào)飯店內(nèi)部培訓計劃，提供有效的技能培訓及管理培訓。 建立及管理酒店的各項薪資福利事宜。 依據(jù)法律法規(guī)統(tǒng)籌及審查所有員工相關事務。 擔當管理層和員工的顧問。以專業(yè)的、積極的方式與部門及飯店員工建立起密切關系有促進團隊精神和有效的雙向溝通。 任職要求 英語口語及書寫流利 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。? 具有本地人力和雇傭法的知識 精通微軟辦公軟件 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 良好的寫作技能 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。 具有以身作則的能力。 與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。 具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標、戰(zhàn)略計劃及政策的能力。 至少五年相關酒店工作經(jīng)驗, 3 年人力資源管理工作經(jīng)驗。1.認同永樂華住企業(yè)文化?2.有良好的職業(yè)操守?3.嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 02-27
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    【崗位職責】 1.具體負責樓面的日常運轉(zhuǎn)和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規(guī)范的服務程序，高標準的優(yōu)質(zhì)服務，來獲取最佳的經(jīng)濟效益和社會效益； 2.負責簽署樓面各種用品的領用單、設備維修單、損耗報告單等，保證樓面的正常運行； 3.負責與相關部門的工作協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并尋求新的解決方案； 4.員工的儀容儀表，督導員工保持始終如一的衛(wèi)生標準； 5.營業(yè)期間堅持在第一戰(zhàn)線，加強餐中巡視，發(fā)現(xiàn)并糾正服務中出現(xiàn)的問題，處理各種突發(fā)事件；熱情待客、主動與顧客交流，迎送重要客人并在服務中給以特殊關照。記錄賓客信息，做好客源開發(fā)與維護； 6.處理賓客的抱怨和不滿，認真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 襄陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-08-30
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    1．指揮和督導員工進行一線對客服務，保證服務質(zhì)量。 2．認真貫徹前廳部經(jīng)理下達的工作指令并及時做好反饋工作。 3．對于班組的耗品采購、固定資產(chǎn)、營運物品做好定期盤點和采購計劃。 4．主持召開班組例會，傳達近期酒店和部門的工作指令，歸納和總結(jié)近期班組出現(xiàn)的問題。 5．向前廳部經(jīng)理提出的班組內(nèi)部人員調(diào)崗的合理化建議。 6．和其他班組積極溝通和協(xié)調(diào)工作上出現(xiàn)過的或可能會出現(xiàn)的問題。 7．全面主持整個班組的行政樓層接待服務及日常運轉(zhuǎn)，保證工作流程的執(zhí)行和服務質(zhì)量，指揮、協(xié)調(diào)班組內(nèi)外的工作和溝通。 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、具備兩年及以相關工作經(jīng)驗上； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的能力及外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 4、具備良好的英語溝通能力及寫作和語言表達能力； 5、熟練掌握office辦公軟件和通用辦公設備的操作； 6、具有優(yōu)秀的溝通、分析能力，工作認真負責、縝密細致。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 大公司大平臺
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 2024-10-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發(fā)展； 3、制定酒店經(jīng)營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經(jīng)驗：簡約品牌1年酒店總經(jīng)理帶店經(jīng)驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監(jiān)級以上管理經(jīng)驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協(xié)作能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力以及創(chuàng)新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等； 我們?yōu)槟闾峁?薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺，擁有橫縱向發(fā)展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，各種專業(yè)培訓課程； 門店分配：大區(qū)內(nèi)意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區(qū)內(nèi)委派，不能接受勿擾）
  • 全國 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    施柏閣品牌總經(jīng)理崗位職責：? 1.全面負責酒店的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；? 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；? 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃；? 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施；? 5.定期向事業(yè)部提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為事業(yè)部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；? 6.定期向事業(yè)部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；? 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；? 8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢；? 9.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。? 職位要求：? 1.具有十年或以上的國際品牌酒店工作經(jīng)驗或具有4年國際品牌酒店行政委員會成員工作經(jīng)驗? 2.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗;? 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力；
  • 武漢 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    婚慶 | 50-99人
    發(fā)布于 04-26
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    富瑞禮宴·年輕人首選宴會酒店。 主營宴席、及少量包房。 主案子 招聘職位：案子+蒸菜1人 薪資：7000-7500元 崗位職責： 1、宴席菜品下單及零點菜單下單及收貨。 2、所有菜品切配/蒸菜/燉。 3、定期庫存盤點確保不浪費，不漏下菜。 任職要求： 1、具備良好的團隊合作精神，能夠與其他廚師協(xié)作完成工作； 2、具有較強的工作責任心，能夠按時完成上級交代的任務； 3、具備較好的學習能力，更夠跟上團隊的理念及步伐； 4、擁有5年以上的相應工作經(jīng)驗。 福利待遇： 1、包吃包住、年假。 2、上班時間9:00-18:00，10號發(fā)工資。 3、月休4天、工齡獎。
  • 襄陽 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-08-29
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    • 投遞簡歷
    負責酒店全部系統(tǒng)設備，包括廚房設備，其它機電設備儀表以及酒店裝飾的安全高效運行、維修和保養(yǎng),并制定節(jié)能計劃、保養(yǎng)計劃、改造計劃,檢查考核主管及其他員工績效,組織員工培訓。 任職要求： 1. 中專以上文化程度，有機械或電力專業(yè)證書或相關經(jīng)歷，熟練掌握機電工程設備的基礎知識； 2. 具有全面的技術知識和維修機電系統(tǒng)的技能； 3. 能充分領會上級的工作要求，落實本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)； 4. 具有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊合作精神，秉公辦事，不謀私利；
  • 全國 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 02-27
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    • 投遞簡歷
    1.要求全面的掌握蒸箱的控制操作技術； 2.熟悉每道菜的特點，掌握其所用原材料的名稱、產(chǎn)地、味型和蒸作方法； 3.在操作過程中，嚴格按照標準投料； 4.負責所在衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生，并管理和保養(yǎng)好區(qū)域的設備及用周具； 5.對蒸制技術精益求精； 6.服從上什主管的管理及要求； 7.按操作工藝要求蒸制各種菜肴； 8.收檔后做好本崗位的衛(wèi)生、安全檢查管理工作； 9.檢查餐前準備工作，餐中對上什菜品進行品控，監(jiān)督； 10.完成領導安排的臨時性工作。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年廚房上什工作經(jīng)驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 湖北 | 1年以上 | 中專

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    • 社保
    • 星期日休息
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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿，五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

  • 講師
    7千-1萬
    湖北 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿，五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容院線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

  • 會計
    4.4千-6.9千
    孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    1.?45歲以下，大專學歷，中級會計職稱，三年以上會計崗位工作經(jīng)歷； 2.有酒店財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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