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    省市區(qū)縣文旅集團 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    崗位職責: 1.制定行政管理制度(考勤、檔案、采購等),優(yōu)化辦公流程,負責項目酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總; 2.優(yōu)化團隊效能,保障人才供給、人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、培訓與績效考核; 3.關(guān)系維護,處理勞動糾紛,完善員工關(guān)懷機制,監(jiān)督部門考勤與紀律; 4.配合規(guī)范財務流程,標準制定,明確核算規(guī)則,確保風險管控; 5.執(zhí)行領導安排的其他工作。 任職條件: 1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)或行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、?5年以上品牌酒店相關(guān)經(jīng)驗; l3、熟練掌握各類辦公軟件、酒店各類系統(tǒng),包括不限于綠云、浪潮等。
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    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成公司財務目標。 2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。 3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析。 4、正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財務的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費收支進行核算。 5、對公司稅收進行整體籌劃和管理,按時完成公司稅務申報和年度審計工作。 6、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度財務報表。 【崗位要求】 1、具有3年以上星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 崗位要求 1、中專以上學歷 2、至少2年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 一、工作職責: 1、負責公司市場部工作人員、交通和住宿對接工作; 2、負責公司市場部工作人員的行程安排、行程表的更新; 3、協(xié)助總監(jiān)負責公司項目的宣傳、推廣工作; 4、協(xié)助總監(jiān)處理其他日常事務; 5、協(xié)助進行市場人員管理工作 工作資格: 1、熟練使用WORLD/PPT等相應的辦公軟件; 2、有市場經(jīng)驗、溝通能力強,工作細心認真、有責任心,有耐心;
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成公司下達的年度銷售目標,提升酒店市場份額及品牌影響力。 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源,包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,定期提交銷售報告及市場反饋,為管理層提供決策依據(jù)。 4、策劃并組織實施各類銷售活動、促銷方案及客戶答謝活動,提升客戶粘性和復購率。 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保銷售政策落地執(zhí)行,優(yōu)化客戶服務流程,提升客戶滿意度。 6、負責銷售團隊的日常管理,包括目標分解、績效考核、培訓及團隊建設,提升團隊整體效能。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉武漢及周邊酒店市場,具備豐富的客戶資源及市場拓展能力,有成功銷售案例者優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立制定銷售策略并推動執(zhí)行。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧,能夠高效處理客戶關(guān)系及團隊協(xié)作問題。 5、責任心強,抗壓能力突出,適應高強度工作節(jié)奏。
  • 客房主管

    4千-4.5千
    武漢 | 3年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 薪資待遇:底薪+提成+五險+獎金,具體面議
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 購買商業(yè)險
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    • 月休四,自行選休
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】  1、負責區(qū)域市場規(guī)劃及代理商的開發(fā)和管理工作;?  2、完成公司下達的各項網(wǎng)點拓展、回款、出貨等任務指標;?  3、協(xié)助代理商進行市場規(guī)劃及加盟店開發(fā)和管理工作;?  4、督促和檢查代理商團隊市場開發(fā)、客情維護、形象建設、活動開展情況;  5、推動公司品牌在市場的快速成長、維護公司品牌形象;  6、負責對本區(qū)域的人員進行日常管理和工作安排;  7、負責對競爭品牌信息收集和反饋;?  8、協(xié)助代理商制定品牌招商及促銷政策。?  任職資格: 1、專業(yè)線美容化妝品同等職位兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力,必須適應全國出差;? 3、有較強的市場開拓能力、計劃組織與控制管理能力,有一定的客戶人脈網(wǎng)絡,熟悉代理商網(wǎng)絡;?  4、全面負責管轄區(qū)域內(nèi)營銷管理工作,有豐富的團隊管理能力和活動策劃能力
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.組織本班次員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標; 2.協(xié)助廚師長做好西廚房加工、切配、熱菜、冷房各崗位協(xié)調(diào)和組織管理工作; 2.協(xié)助西餐廚師長制定各類西餐菜單,菜肴制作規(guī)格及工作程序和標準,參與自助菜單的制定,努力鉆研業(yè)務技術(shù),不斷創(chuàng)新菜品; 3. 檢查督導下屬按標準加工、切配、烹制菜肴,保證菜肴質(zhì)量,承擔重要賓客菜肴的制作工作; 4.督導下屬員工執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī); 5.負責每日原料預訂和質(zhì)量檢驗; 6.對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本嚴格控制和把關(guān); 7.定期參加部門例會及廚房例會,提出合理化建議; 8.每天開好班前例會,組織做好開餐前的準備工作,分派具體任務,并督導各項工作順利開展; 9.負責每日估清單的填寫,做好與前臺班組的聯(lián)系溝通; 10.日常行政及部門間協(xié)調(diào); 11.定期對本班組員工進行考勤和績效評估,組織、實施相關(guān)的培訓活動等。 崗位要求: 1.同等崗位1年以上工作經(jīng)驗; 2.細心細致,認真完成工作。
  • 武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-17
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    【崗位職責】 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 2、根據(jù)員工需求制定和實施相關(guān)培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 4、指導下屬的工作以確保相關(guān)政策和程序的執(zhí)行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協(xié)助餐廳經(jīng)理進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當?shù)墓ぷ麝P(guān)系。 9、嚴格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 10、問候客人,解決客人提出的各種意見及問題,隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關(guān)系。 13、和相關(guān)供應商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經(jīng)理不在時執(zhí)行經(jīng)理職責。 16、有能力完成所有工作以及經(jīng)理安排下來的工作。 17、能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務知識。 20、有靈巧的處理對客關(guān)系的技巧。 21、有相關(guān)的管理資質(zhì)證書。 【崗位要求】 1、有現(xiàn)代的餐飲運營及管理經(jīng)驗。 2、有5-8年的餐飲運營的相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、在同級酒店最少1-2年的同職務工作經(jīng)驗。 4、良好的運營及管理經(jīng)驗。 5、良好的個人儀表。 6、性格開朗、自信。 7、很好的與各級同事溝通,能指導并激勵員工。 8、良好的英文聽說水平。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    必要的時候操作洗衣機,甩干機,滾筒,以及干洗機。 掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低 申領洗衣房各類物品并確?;瘜W劑等被恰當?shù)厥褂?,使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡單的供應記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護設備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報 在副經(jīng)理不在的情況下負起責任 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務 通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務 促銷酒店的產(chǎn)品與服務 完成上級安排的特殊任務 匯報出故障的機器,以便及時維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進度 維持員工紀律
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    發(fā)布于 07-18
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    · To actively promote the service and facilities of the Accor Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 ● To understand how to operate all the equipments used in the outlet. 懂得使用餐廳內(nèi)的所有設備。 ● Confidently knowing opening hours of all restaurants & Hotel outlets. 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 · Avoid offensive or impolite language. 避免使用冒犯或不禮貌的語言。 · Look for ways to upsell and add value. 能通過多種促銷的手段為酒店帶來更多經(jīng)濟效益。 · To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作過程中,能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
  • 襄陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責: 1. 運營管理:全面負責餐飲部的日常運營,制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保餐飲服務的高效、優(yōu)質(zhì),達成經(jīng)營目標。 2. 人員管理:負責部門員工的招聘、培訓、考核和激勵,提高員工素質(zhì)和服務水平,打造優(yōu)秀團隊。 3. 服務質(zhì)量把控:建立和完善餐飲服務標準與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,定期檢查,及時處理客人投訴,提升客人滿意度。 4. 菜單設計與更新:與行政總廚合作,根據(jù)市場需求和季節(jié)變化,設計、更新菜單,確保菜品的多樣性和品質(zhì)。 5. 成本控制:監(jiān)控食品、飲料成本,合理控制庫存,優(yōu)化采購流程,降低運營成本,提高部門利潤。 6. 營銷與推廣:配合酒店營銷部門,制定餐飲促銷方案,組織實施各類餐飲活動,提升餐飲部的知名度和市場份額。 7. 客戶關(guān)系維護:與重要客戶保持良好溝通,了解客戶需求,提供個性化服務,增強客戶忠誠度。 8. 部門協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,協(xié)調(diào)解決工作中的問題,確保酒店整體運營順暢
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    崗位職責 1.負責公共區(qū)域用品、設備、器材的正確使用和保管。 2.巡視公共區(qū)域衛(wèi)生,檢查公共區(qū)域設備、設施的維修情況;制定及執(zhí)行公共區(qū)域的清潔計劃。 3.控制所有清潔物品的用量,做好領取備用物品的工作。 4.了解酒店內(nèi)的客情、會議、宴會情況,處理公共區(qū)域的突發(fā)事件。 5.負責地毯、墻面、大理石地面、清潔設備等的保養(yǎng)、固定物資的檢查工作。 6.不斷研究衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的新問題,制定并落實改進方案。 崗位要求 1.能進行基本的英語對話,有較強的組織能力,善于協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及部門內(nèi)部的工作關(guān)系。 2.熟悉公共區(qū)域組所有清潔劑、設備、器材的性能、操作及保養(yǎng)方法,熟悉洗滌設備及各種棉織品的洗滌方法,具有強烈的工作責任感,工作計劃性強,能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
  • 禮賓部領班

    3.5千-4千
    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、管理所負責區(qū)域的正常運轉(zhuǎn)。 2、管理崗位員工,安排崗位的工作班次和時間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實,記錄未完成的工作交給下一個班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單,確保接待任務順利完成。 6、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【崗位職責】 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 2、根據(jù)員工需求制定和實施相關(guān)培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 4、指導下屬的工作以確保相關(guān)政策和程序的執(zhí)行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協(xié)助餐廳經(jīng)理進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當?shù)墓ぷ麝P(guān)系。 9、嚴格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 10、問候客人,解決客人提出的各種意見及問題,隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關(guān)系。 13、和相關(guān)供應商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經(jīng)理不在時執(zhí)行經(jīng)理職責。 16、有能力完成所有工作以及經(jīng)理安排下來的工作。 17、能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務知識。 20、有靈巧的處理對客關(guān)系的技巧。 【崗位要求】 1、有現(xiàn)代的餐飲運營及管理經(jīng)驗。 2、有五年的餐飲運營的相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、良好的運營及管理經(jīng)驗。 5、良好的個人儀表,性格開朗、自信。 6、很好的與各級同事溝通,能指導并激勵員工。 7、良好的英文聽說水平。
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    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)或大專以上學歷 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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    崗位職責 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 崗位要求 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有同類型工作經(jīng)歷為佳,具備一定的教育水平。 5、身體健康,精力充沛。
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    【崗位職責】 全面負責酒店財務工作,包括制訂經(jīng)營預算、控制財務收支、控制固定資產(chǎn)購置及大額資金支出、庫存與資產(chǎn)管理盤點、組織編輯和審核各項財務報表、健全酒店財務管理制度、負責財務人員工作督導與培訓等。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學歷; 2、具有2年以上四星級酒店財務管理經(jīng)驗,5年以上財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識,掌握相關(guān)法律知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
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    6千-7.9千
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容:設計公司所需圖,公司的網(wǎng)站維護,微信公眾號的維護,會駕駛有駕照的最好,安排人員的接送 職位要求:有耐心,品行端正 工作時間:早上9:00—下午18:00
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    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程,不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體 實施辦法,完善激勵機制; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、完成公司規(guī)定招聘計劃,對化妝品行業(yè)熟悉,能完成企業(yè)績效管理工作。 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成
  • 萬能工

    4.5千-5.5千
    武漢 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    崗位職責 1、負責酒店所有動力設施設備的全面管理,并保障其正常運行; 2、負責水、電、曖、鍋爐、電梯、空調(diào),音響,有線電視,管網(wǎng),客房設施的運行和維修工作; 3、承擔酒店區(qū)域設施及勞動工具的維修保保養(yǎng); 4、跟蹤控制記錄所有水、電能源的消耗,并與營業(yè)收入進行比對,如有異常,即時通報,保證酒店最大限度的節(jié)能; 5、嚴格執(zhí)行勞動部門及行業(yè)操作規(guī)程進行工作,確保操作的安全性; 6、按照酒店相關(guān)制度,服務標準和和為規(guī)范完成設備維修和保養(yǎng)工作; 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 ? 崗位要求 1、具備職業(yè)培訓相關(guān)證書; 2、具備酒店或物業(yè)維修專業(yè)知識,動手能力強。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
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