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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、按照規(guī)范要求開(kāi)展美療中心顧客的護(hù)理服務(wù)工作    2、協(xié)助美容顧問(wèn)為顧客提供需求問(wèn)題解決方案,做好顧客維護(hù)工作     3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)     4、準(zhǔn)確有效地管理個(gè)人工作用產(chǎn)品、物品     5、積極學(xué)習(xí)提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平     職位要求:  1、職校、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,戶(hù)籍不限   2、年齡不限,學(xué)歷:中專(zhuān)以上  3、五官端正,面部皮膚無(wú)明顯瑕疵    4、具備良好的專(zhuān)業(yè)護(hù)理?xiàng)l件    5、性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通,能夠清晰的表達(dá)對(duì)事物的認(rèn)識(shí)     6、愿意從事服務(wù)性行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先     7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的工作配合能力
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、形象端莊、皮膚好,25-35歲;  2、性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,抗壓能力強(qiáng); 3、具有3年以上豐富的高端美業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);  4、具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售溝通經(jīng)驗(yàn)或技巧,有良好的美容專(zhuān)業(yè)知識(shí);  5、認(rèn)為足夠優(yōu)秀有意愿挑戰(zhàn)高薪;熱愛(ài)工作,有上進(jìn)心,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng)。  6、求職欲望強(qiáng),積極參加崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷提升自我能力。 任職要求   1.高中以上學(xué)歷;   2.接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;  3.有中醫(yī)養(yǎng)生或美容護(hù)膚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;   4.思維敏捷能夠做好學(xué)員加盟工作;   5.抗壓能力較強(qiáng);
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1.協(xié)助教育培訓(xùn)中心總監(jiān)制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案  2.培訓(xùn)前瀏覽課程,了解課程的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容;   3.與學(xué)員建立良好聯(lián)系; 4.查看項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、公告信息;   5.查看輔導(dǎo)工作進(jìn)度安排;  6.督促學(xué)員按要求進(jìn)行課程學(xué)習(xí);  7.做好學(xué)員結(jié)業(yè)就業(yè)規(guī)劃;   任職要求   1.高中以上學(xué)歷;   2.接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;  3.有中醫(yī)養(yǎng)生或美容護(hù)膚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;   4.思維敏捷能夠做好學(xué)員加盟工作;   5.抗壓能力較強(qiáng);
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、按照規(guī)范要求開(kāi)展美療中心顧客的護(hù)理服務(wù)工作    2、協(xié)助美容顧問(wèn)為顧客提供需求問(wèn)題解決方案,做好顧客維護(hù)工作     3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)     4、準(zhǔn)確有效地管理個(gè)人工作用產(chǎn)品、物品     5、積極學(xué)習(xí)提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平     職位要求:  1、職校、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,戶(hù)籍不限   2、年齡不限,學(xué)歷:中專(zhuān)以上  3、五官端正,面部皮膚無(wú)明顯瑕疵    4、具備良好的專(zhuān)業(yè)護(hù)理?xiàng)l件    5、性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通,能夠清晰的表達(dá)對(duì)事物的認(rèn)識(shí)     6、愿意從事服務(wù)性行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先     7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的工作配合能力
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    • 購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部所有文件的收發(fā)、歸類(lèi)和存檔工作。 2、管理部門(mén)的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門(mén)經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請(qǐng)。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的文印打字工作。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通,部門(mén)經(jīng)理不在的情況下,幫助處理日常事務(wù)和來(lái)訪(fǎng)接待工作。 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工勞保福利用品及臨時(shí)工工資的發(fā)放。 8、匯總每月考勤、考核報(bào)表,按時(shí)送至人事行政辦公室。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好賓客意見(jiàn)的收集整理工作。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場(chǎng)所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備,確保娛樂(lè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔,及時(shí)更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場(chǎng)所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬,確保賬單準(zhǔn)確無(wú)誤。 【崗位要求】 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進(jìn)行愉快的交流,解決客人的問(wèn)題。 3、熟悉娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識(shí),能夠?yàn)榭腿颂峁?zhuān)業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 廣闊發(fā)展空間
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    目前空缺崗位: 1. 前廳部:前臺(tái)接待/行政酒廊/禮賓部實(shí)習(xí)生 2. 餐飲服務(wù)部:中餐廳/西餐廳/酒吧實(shí)習(xí)生(需要實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上) 崗位要求: 1. 按照部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)客服務(wù)工作; 2.良好的禮貌禮節(jié)和親和力; 3.態(tài)度端正,身體健康,形象良好。 4.有志在酒店行業(yè)發(fā)展,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè);
  • 宜昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 帶薪年假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店消防安全管理體系的建立、實(shí)施與維護(hù),確保符合國(guó)家及地方消防法規(guī)要求; 2、制定并執(zhí)行消防安全檢查計(jì)劃,定期對(duì)酒店各區(qū)域進(jìn)行消防設(shè)施、設(shè)備的巡檢與測(cè)試; 3、組織消防演練及員工消防安全培訓(xùn),提升全員消防意識(shí)和應(yīng)急處理能力; 4、監(jiān)督消防設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)施完好有效,及時(shí)處理故障或隱患; 5、配合相關(guān)部門(mén)完成消防驗(yàn)收、年檢及突發(fā)事件的應(yīng)急處置; 6、建立消防檔案,整理并保存相關(guān)檢查記錄、維修報(bào)告等文檔; 7、與當(dāng)?shù)叵啦块T(mén)保持良好溝通,及時(shí)跟進(jìn)消防政策及法規(guī)更新。 【崗位要求】 1、具備消防安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉消防法律法規(guī)及操作流程; 2、持有消防設(shè)施操作員證或建(構(gòu))筑物消防員資格證者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及安全意識(shí),能獨(dú)立處理消防突發(fā)事件; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織培訓(xùn)及跨部門(mén)協(xié)作; 5、身體健康,能適應(yīng)不定時(shí)巡檢及應(yīng)急值班工作; 6、退伍軍人或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
  • 餐廳主管

    5.5千-6千
    武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程,進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 問(wèn)候客人,處理評(píng)論和問(wèn)題,無(wú)論何時(shí)都要在用餐中提高銷(xiāo)售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫(kù)存的要求來(lái)采購(gòu)物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷(xiāo)的時(shí)候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 全面的食品和酒水知識(shí)。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。 會(huì)調(diào)酒及酒水制作。 良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動(dòng)。 團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書(shū)面和口語(yǔ)能力。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    崗位職責(zé) 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。4、熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。9、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、會(huì)操作電腦,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類(lèi)以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范; 4、相貌端正,身體健康。
  • 全國(guó) | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-07
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    中高端酒店儲(chǔ)備店總 6個(gè)月-1年的培養(yǎng)成長(zhǎng)期 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)、業(yè)主溝通、各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 有酒店管理經(jīng)驗(yàn)2年以上
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé): 1. 為客人提供熱情周到的接待。 2. 熟悉部門(mén)工作細(xì)則和流程。 3. 執(zhí)行主管/經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1. 有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。 2. 對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望。 3. 熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、完成日常美術(shù)設(shè)計(jì)及制作。 2、獨(dú)立完成或協(xié)助專(zhuān)業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲(chǔ)工作。 5、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),提高自身的創(chuàng)作設(shè)計(jì)水平。
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    • 年底雙薪
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-06
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護(hù)及服務(wù)流程,監(jiān)督客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀態(tài),及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能; 4、控制客房成本,合理管理布草、清潔用品等物資,優(yōu)化庫(kù)存管理; 5、處理客戶(hù)投訴及特殊需求,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度,維護(hù)酒店品牌形象; 6、與其他部門(mén)(如前廳、工程、安保等)協(xié)調(diào)配合,保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 7、定期檢查客房設(shè)施并提出維修或升級(jí)建議,確保硬件設(shè)施符合運(yùn)營(yíng)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性,提升工作效率; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶(hù)投訴及跨部門(mén)協(xié)作事務(wù); 4、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 5、具備成本控制意識(shí),能夠合理規(guī)劃物資使用及人力配置; 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括節(jié)假日或緊急情況下的值班安排; 7、有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 年底獎(jiǎng)金
    • 內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    • 員工價(jià)
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 為客人和員工高效率的提供食物,做到物美價(jià)廉,要按照標(biāo)準(zhǔn)食譜制作并且要符合食品衛(wèi)生 所有團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)知道關(guān)于住宿率,宴會(huì),預(yù)測(cè)計(jì)劃和收益。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ?如有必要 ,管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ?時(shí)刻理解、實(shí)踐和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,提高工作效率,達(dá)到使命和目標(biāo)以及部門(mén)的總體標(biāo)準(zhǔn)。 ?監(jiān)控整個(gè)食品操作并確保食品按時(shí)和正確地操作。 檢查團(tuán)隊(duì)成員準(zhǔn)備的食品質(zhì)量按需求標(biāo)準(zhǔn)和做出必要的調(diào)整。 ?監(jiān)督食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 ?協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作,檢查并依照零點(diǎn)菜單和每日菜單,季節(jié)特供菜單。時(shí)刻保持預(yù)先設(shè)置菜單的標(biāo)準(zhǔn),份量和成本。 時(shí)刻保持以專(zhuān)業(yè)和積極的態(tài)度對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí),行為舉止以酒店的規(guī)則和團(tuán)隊(duì)成員手冊(cè)的依據(jù),確保部門(mén)的良好運(yùn)營(yíng)。 積極的學(xué)習(xí)和不斷的創(chuàng)新菜肴。 ?對(duì)于每位客人的要求要及時(shí)作出回應(yīng)使客人滿(mǎn)意。 ?與管事部緊密的工作關(guān)系確保高質(zhì)量的清潔和最低程度的破損率。 及時(shí)的按要求準(zhǔn)備菜單。 ?可以被要求進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作。 能夠接受在廚房以外的地點(diǎn)完成工作。 能夠接受外場(chǎng)工作任務(wù)。 ?正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 ?在酒店運(yùn)營(yíng)之中保持FSAA各方面要求。 繼續(xù)保持清潔和衛(wèi)生依照安全和可靠的程序制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤(pán)指南。 計(jì)劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺臺(tái)在指定的區(qū)域和餐廳。 ?協(xié)助副廚師長(zhǎng)管理廚房的正常運(yùn)作,保證食品的高質(zhì)量 。
  • 荊州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 周年獎(jiǎng)金
    • 全球員工價(jià)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作8年以上,具有5年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 廣闊發(fā)展空間
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.了解當(dāng)班預(yù)抵預(yù)離的客人信息,使用Opera系統(tǒng)為客人辦理入住及退房手續(xù); 2. 熟悉酒店房間分布,類(lèi)型,房費(fèi),酒店設(shè)施,營(yíng)業(yè)時(shí)間等信息; 3. 將客人的詳細(xì)資料錄入電腦系統(tǒng),并注明客人的特殊需求; 4. 及時(shí)閱覽前臺(tái)交班本,記錄各班次需掌握的重要信息; 5. 確保向每一位會(huì)員客人介紹萬(wàn)豪旅享家會(huì)員計(jì)劃; 6. 其他前臺(tái)有關(guān)的工作事項(xiàng)。 【崗位要求】 1. 能適應(yīng)倒班工作; 2. 有酒店工作經(jīng)驗(yàn)且會(huì)使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。
  • 前廳部經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
  • 自助餐廚師長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    孝感 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 社保福利
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    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    1、主要負(fù)責(zé)酒店自助早餐、零點(diǎn)午餐、晚餐的菜品出品,保證菜品質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)菜單的設(shè)計(jì),每季度定期更新菜品。 3、負(fù)責(zé)食品成本的管控。 4、負(fù)責(zé)對(duì)廚師技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)保證食品安全。 6、負(fù)責(zé)做好環(huán)境衛(wèi)生、成品保護(hù)。 7、共同努力完成餐飲部業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)。
  • 全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制。 2、為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持,建議及專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 3、發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量,作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分,為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及支持。 4、具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). 5、擁有的9個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計(jì)劃、商業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力和人員管理。 崗位要求 希爾頓財(cái)務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀(guān)應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ? 1、大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位。 2、作為財(cái)務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 4、英文書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)流利。 5、與本地銀行及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。 6、熟悉國(guó)家及本地法律。 7、基本掌握計(jì)算機(jī)技能。 8、具有領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 9、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力,以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 10、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 11、有運(yùn)作部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。
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