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  • 武漢 | 3年以上 | 大專
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    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1.3年相以上相關工作經歷，包括行政管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景，制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2.負責完成部門的營收任務和指標。 3.與廚師長籌劃和設計菜單，定期開發(fā)符合當地飲食習慣和時令的飲食產品。 4.協調與各部門工作關系，確保賓客體驗到滿意的餐飲產品及優(yōu)質的服務。 5.制定餐廳推銷策略，培訓及督促員工配合完成相應推廣工作，提高餐飲收益。 6.健全物資管理制度，對餐廳的設備、設施、物資、用具等嚴格管理，控制成本的損耗。 7.通曉中、西餐用餐禮儀及烹飪制作知識。 8.餐飲知識全面，服務技巧熟練，有親和力，良好的人際關系。 9.具有解決問題，號召、組織和培訓能力。 10.時刻保持對工作的熱情和正能量及主觀能動力。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用

  • 人事專員
    5千-6千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1.上進有責任心，協助主管完成工作 2.團結同事有集體榮譽感 3.無不良嗜好，有無工作經驗均可
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1.上進有責任心，協助主管完成工作 2.團結同事有集體榮譽感 3.無不良嗜好，有無工作經驗均可
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1.上進有責任心，協助主管完成工作 2.團結同事有集體榮譽感 3.無不良嗜好，有無工作經驗均可
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位福利： 1.包吃包住，精裝修家電齊全，四菜一湯 2.工資加提成，每月組織團建 3.每天，每周，每月優(yōu)秀員工獎金加全勤獎 4.晉升空間大，對態(tài)度認真重點培養(yǎng) 職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用

  • 強電技工
    3千-4.5千
    孝感 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店的設備保養(yǎng)并認真檢查完成情況。 2、負責的各類酒店電路設備工作進行巡查，發(fā)現問題，及時處理。 3、做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把質量關。 4、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。 5、精通強電、電梯等設備的維修、維護、保養(yǎng)工作經驗。 6、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節(jié)能。 【崗位要求】 1、有電工相關證書。高低壓、變配電、自動化等均可 2、熟悉強電系統運行維護管理工作，有較強的理論知識和動手能力。 3、能夠檢查和指導本專業(yè)員工做好各項工作，有相關管理經驗。 4、精通電氣專業(yè)，熟悉與電氣相關知識，能夠閱覽工程圖紙。
  • 孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所 產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.完成上級分配的其他工作任務。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同品牌崗位工作經驗1年以上。 2.身體健康，形象氣質佳，精通電腦操作。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較 好的管理和協調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、具有有較強的文字功底，能把控品牌運營的整體風格和個性； 2、統籌負責酒店官方微信公眾號、視頻號、抖音號、微博及小紅書等新媒體平臺的及日常運營管理； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略、增加媒體粉絲數量以及建設粉絲群，提升粉絲活躍度； 4、熱愛新媒體行業(yè)，對網絡熱點事件敏感度高，可以迅速結合相關熱點做與品牌相關的內容輸出，有比較好的創(chuàng)新能力； 5、整理酒店新媒體平臺的產品圖文及相關使用條款； 6、熟悉PS，能獨立設計微信推文長圖版面或小紅書分屏海報。 （應聘時請附上運營過的新媒體賬號|本人作品集等，以供考核）

  • 中餐廳主管
    4千-5.5千
    孝感 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責? 1、實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2、根據營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。? 3、與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。? 4、了解客情，親自為重要賓客服務。? 5、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。? 6、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。 崗位要求 1、中專及以上學歷。 2、有兩年以上餐飲工作經驗，有國際聯號工作經驗者優(yōu)先。 3、熟悉中餐廳專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉中式擺臺、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 孝感 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 2、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 3、根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、同收益預定經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 6、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門 （如：餐飲部，傳訊部等）宣傳和推廣促銷活動。 7、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 8、根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 10、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技 能，做好客戶反饋。 11、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售 潛力發(fā)揮到最大，創(chuàng)造更高收益，建立榮譽感，提升忠誠度。 12、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 13、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、大專及以上學歷，五年以上市場營銷工作經驗。 2、具備度假型酒店工作經驗者優(yōu)先，掌握應用銷售及前臺的電腦系統； 3、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動性。 5、具備酒店專業(yè)相關銷售的經驗。 6、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系； 2、高效認知和掌握銷售線索； 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動； 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻； 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 14、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 15、遵守酒店的各項政策及程序。 16、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、三年以上銷售及市場推廣方面的經驗。 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 3、具備一定的領導力，獨立工作和團隊合作的能力。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、良好的人際交往和溝通技巧。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責  1、實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2、根據營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。  3、與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。  4、了解客情，親自為重要賓客服務。  5、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。  6、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。 崗位要求 1、中專及以上學歷。 2、有兩年以上高星級酒店工作經驗，有國際聯號工作經驗者優(yōu)先。 3、熟悉西餐廳專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉西餐廳管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。???? 2.根據各餐廳餐具的盤點情況，負責與采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具。 3.管理酒店餐具的使用情況，分析損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4.負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 5.負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 6.完成領導交辦的其他任務。 崗位要求 1.中專以上的文化程度或同等學歷，有同等崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4.熟悉國際品牌酒店食品衛(wèi)生安全，有相關證書者優(yōu)先。 5.有較強的責任心,工作認真踏實，身體健康，精力充沛。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    值班工程師（暖通）崗位職責 1.確保所有的空調及制冷維修和預防維修計劃都在該班內按時執(zhí)行。 2.跟進所有的工程申請單完成維修任務。 3.故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內所有設備的清潔和正常運作。 4.在保證安全運行和營業(yè)的前提下，力圖節(jié)省能耗。 5.確保酒店空調設備正常運轉，同時關注設備安全及做好保養(yǎng)計劃。 6.協助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質量。 崗位要求 1.中專以上文化程度,有相關制冷設備操作專業(yè)證； 2.3年以上暖通管理工作經驗； 3.有較強的責任心和團隊合作精神，不謀私利； 4.身體健康，精力充沛。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.調查和了解市場情況，掌握酒店和餐廳經營情況；制定短期經營目標和經營計劃；安排下屬班次，合理分工。 2.保持并發(fā)展客戶關系。 3.參加餐飲部例會，并于開餐前召開班前會布置任務，完成上傳下達工作。 4.檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。 5.組織協調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯系。 6.審核餐廳的營業(yè)收支情況，填寫營業(yè)報告。 7.定期對下屬進行績效評估，提出員工獎懲方案，并組織對本餐廳人員培訓。 8.完成上級特別指派的任務。 崗位要求 1.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德。 2.身體健康，儀表端莊大方。 3.大專以上學歷，良好的英語表達溝通能力，具有餐飲管理、市場營銷 學等方面知識。 4.3年以上西餐廳管理經驗，掌握餐廳服務的標準和要求。 5.善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。

  • 急招服務員
    1.5萬-2萬
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位福利： 1.包吃包住，精裝修家電齊全，四菜一湯 2.工資加提成，每月組織團建 3.每天，每周，每月優(yōu)秀員工獎金加全勤獎 4.晉升空間大，對態(tài)度認真重點培養(yǎng) 職位要求： 1.服務態(tài)度認真負責，禮貌對待客戶 2.服從經理，領班的管理 3.無不良嗜好者優(yōu)先錄用
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    負責接待客人到指定餐桌 根據客戶需求推薦菜品 解決好客戶買單時不明白問題，逐個優(yōu)化，提升自己，服務好客戶

  • 配菜
    5.5千-6.5千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    武昌萬象城招聘配菜一名，要求：服從安排，技術扎實動作快，團結協作。 月休三天，節(jié)假日補休。 聯系人：唐18982519911
  • 武漢 | 2年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常安全巡查工作，確保酒店各區(qū)域安全無隱患，及時發(fā)現并處理安全隱患。 2、監(jiān)督并指導防損部員工執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保工作流程符合酒店安全標準。 3、處理突發(fā)事件及安全事故，包括但不限于盜竊、火災、醫(yī)療急救等，確?？焖夙憫?。 4、定期檢查監(jiān)控設備、消防設施及其他安全設備的運行狀態(tài)，確保其正常運轉。 5、協助完善酒店安全管理制度及應急預案，配合組織安全培訓和演練。 6、監(jiān)督酒店員工及訪客的行為，確保其遵守酒店安全規(guī)定，防止財產損失及人身傷害。 【崗位要求】 1、具備較強的安全防范意識及應急處理能力，能冷靜應對突發(fā)事件。 2、良好的溝通協調能力，能與各部門有效合作。 3、熟悉消防、安防設備的使用及維護，了解相關法律法規(guī)。 4、有酒店相關安全工作經驗。 5、責任心強，工作細致，具備良好的觀察力和判斷力。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    各餐廳經理：Banquet Manager 宴會經理；ADD&Lobby Lounge Manager 全日餐及大堂吧經理；Flair Restaurant Manager Flair餐廳經理；Chinese Restaurant Manager 中餐廳經理；Assistant In Room Dining Manager 送餐部副經理 【崗位職責】 1、負責餐廳的日常運營管理，確保服務質量和運營效率達到酒店標準 2、制定并執(zhí)行餐廳年度、季度經營計劃，完成營收及利潤指標 3、監(jiān)督食品質量、衛(wèi)生標準及服務流程，定期進行服務培訓和技能提升 4、管理餐廳員工團隊，包括排班、績效考核及員工發(fā)展計劃 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護客戶關系并提升顧客滿意度 6、控制餐廳運營成本，優(yōu)化庫存管理及采購流程 7、策劃并執(zhí)行節(jié)假日及特殊活動的營銷方案，提升餐廳業(yè)績 8、與廚房及其他部門保持高效溝通，確保運營順暢 【崗位要求】 1、具備酒店餐飲管理經驗，熟悉餐廳運營全流程 2、出色的團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)員工 3、優(yōu)秀的溝通協調能力，能與各部門及客戶建立良好關系 4、具備較強的成本控制意識及經營分析能力 5、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班 6、注重細節(jié)，對服務品質有高標準要求 7、具備突發(fā)事件處理能力
  • 武漢 | 3年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。 4、組織并實施各類活動，確保效果達到預期目標。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、完成上級交辦的其他與學習與發(fā)展相關的工作。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)學習與發(fā)展工作經驗； 2、良好的溝通與協調能力，能夠與各部門有效合作； 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力； 4、具備創(chuàng)新思維； 5、熟練使用辦公軟件及培訓管理工具； 6、對員工發(fā)展有熱情，具備較強的責任心和團隊合作精神。
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