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崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的美容服務(wù)，確保顧客滿意度 2. 維護工作環(huán)境衛(wèi)生，保證提供的工具和材料符合醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn) 3. 積極參與團隊合作，共同完成日常運營任務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通技巧 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作熱情 3. 有責(zé)任心，能夠遵守公司規(guī)章制度 行業(yè)經(jīng)驗： 1.有同崗位工作經(jīng)驗1-3年 2.有儀器操作（身體）優(yōu)先 崗位福利： 1.定期團建，每月一次戶外活動，根據(jù)自己需求決定是否參加 2.五險二金（公積金、孝順金） 3.生日禮金 4.婚、產(chǎn)假等 5.餐飲補貼 6.免費培訓(xùn) 職業(yè)晉升： 技術(shù)方向：初級美容師--中級美容師--高級美容師（每晉升一個等級，職位津貼依次增加） 銷售方向：美容師--顧問--美學(xué)設(shè)計師--院長--區(qū)域總監(jiān) 行政方向：前臺--人事行政--行政人事主管--行政人事總監(jiān) 職位空缺我們優(yōu)先培養(yǎng)內(nèi)部員工，致力每一位員工成長進步，全面發(fā)展。 一城七院： 1. 徐東汪家墩地鐵站廣澤大廈總院 2. 漢口范湖萬達分院 3. 硚口k11 VIP院 4. 漢陽經(jīng)開永旺分院 5. 江廈永旺分院 6. 金橋永旺分院 7. 光谷天地分院

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護理服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理、基礎(chǔ)美容項目等； 2、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用，確保服務(wù)過程安全、專業(yè)、高效； 3、根據(jù)客戶需求，提供個性化的美容方案，并解答客戶相關(guān)咨詢； 4、維護美容區(qū)域的衛(wèi)生與整潔，確保工具、設(shè)備的清潔與消毒； 5、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)與產(chǎn)品知識，提升專業(yè)技能與服務(wù)品質(zhì)； 6、協(xié)助完成店內(nèi)其他相關(guān)工作，如客戶接待、產(chǎn)品推薦等。 【崗位要求】 1.技術(shù)扎實，服務(wù)貼心。 2. 積極好學(xué)，熱愛美容行業(yè)。 3.有團隊精神，溝通能力強。 4.面部護理、身體SPA、基礎(chǔ)美妝等技能。 5.有責(zé)任心，積極樂觀，具備團隊合作精神。

一、崗位職責(zé)： ?1、掌全局：制定公司級銷售戰(zhàn)略，規(guī)劃區(qū)域/產(chǎn)品線布局，推動年度銷售目標(biāo)落地； ?2、帶鐵軍：搭建高效銷售團隊，培養(yǎng)核心骨干，讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)，打造有狼性、有韌性的戰(zhàn)隊； 3、破困局：洞察行業(yè)趨勢，破解市場壁壘，開拓新渠道、新場景，推動大客戶合作與品牌滲透； 二、任職要求： ?1、有5年以上銷售管理經(jīng)驗，至少2年總監(jiān)級崗位經(jīng)歷，熟悉行業(yè)全渠道玩法； ?2、能親自下場談大客戶，善于拆解目標(biāo)到每一個執(zhí)行細節(jié)； 三、福利待遇： ?1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+績效+股權(quán)激勵），你的價值自己定價； ?2、權(quán)限：直接向CEO匯報，參與公司核心決策； 3、資源：成熟的供應(yīng)鏈+高潛力產(chǎn)品矩陣，還有資本加持，讓你的戰(zhàn)略落地?zé)o障礙； 4、成長：與團隊并肩，解鎖從“管理者”到“事業(yè)合伙人”的進階之路。

一、崗位職責(zé)： 1、帶團隊、沖業(yè)績：制定銷售策略，牽頭完成銷售目標(biāo)，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力； 2、拓市場、建渠道：挖掘新客戶、維護老關(guān)系，玩轉(zhuǎn)線上線下資源，把產(chǎn)品賣到更多人手里； 3、懂復(fù)盤、會優(yōu)化：分析數(shù)據(jù)找問題，用結(jié)果說話，持續(xù)迭代銷售打法。 二、任職要求： 1、有3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，快消/零售行業(yè)優(yōu)先； 2、善于溝通，快速理解客戶需求，談判時能把控全場，抗壓能力強； 3、有野心，野心和能力一樣強。 三、福利待遇： 1、薪資：底薪+高提成+年終獎金，上不封頂（優(yōu)秀者年薪20W+不是夢） 2、平臺：成熟的產(chǎn)品體系+廣闊的市場空間，你的能力有多大，舞臺就有多大。

工作內(nèi)容： 1、熱情接待客戶，耐心回答客人的每一個問題； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)流程為客戶提供美容服務(wù)； 3、積極主動與客戶聯(lián)絡(luò)，進行跟蹤服務(wù) 崗位要求： 1、內(nèi)心熱愛美業(yè)，愿意為之努力奮斗終身； 2、愿意學(xué)習(xí)，提升專業(yè)知識，學(xué)以致用； 3、不擅離職守，發(fā)生問題及時匯報； 4、形象氣質(zhì)好； 福利待遇： 1、底薪+崗位薪資+績效+提成； 2、五險一金； 3、包住宿，有餐補； 4、帶薪年假、超長春節(jié)帶薪假期； 工作時間： 周一到周四分兩班10：00-19：00，11：00-20：00，周五周六周日10：00-20：00（周休1天） 公司有合理的員工入股制，我們招聘的不是員工，而是事業(yè)合伙人！非誠勿擾！

職責(zé)內(nèi)容】 招聘美容院店長崗位標(biāo)準(zhǔn) 1.具有一定職業(yè)技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業(yè)務(wù)能力.營銷能力.指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 3.負責(zé)銷售，制定銷售目標(biāo)，分解并督促銷售目標(biāo)達成 4.負責(zé)顧客管理，關(guān)注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務(wù)價值，做好客戶回訪工作 5.負責(zé)技術(shù)管理，負責(zé)團隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實。 2.良好的職業(yè)道德，有月季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗。 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：早班9:00-18：00，晚班11：00-20：00 招聘人數(shù)：2人 注： 店長，負責(zé)每月完成工作總結(jié)和計劃報經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標(biāo)，新客戶開發(fā)目標(biāo)等工作 工資待遇：6000+?底薪加績效，無上限

崗位職責(zé) 1、負責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護公司聲譽。3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。4、負責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法，2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致。4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展市場調(diào)研活動，收集美容店信息； 2、參與市場推廣計劃，執(zhí)行線下推廣活動； 3、維護客戶關(guān)系，提升品牌知名度和市場影響力； 4、監(jiān)控市場動態(tài)，及時反饋行業(yè)變化及競爭態(tài)勢。 任職要求： 1、能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的市場敏感度； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)資源； 3、有美業(yè)相關(guān)行業(yè)或項目經(jīng)驗。

崗位職責(zé): 1.負責(zé)美容儀器的日常操作與維護工作，確保設(shè)備正常運行； 2.根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的美容服務(wù)和產(chǎn)品推薦； 3.收集市場和客戶的反饋信息，及時向上級匯報，并提出改進建議； 4.維護和增強客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象佳，年齡20-29歲； 2.醫(yī)療美容技術(shù)、美容美體等專業(yè)優(yōu)先； 3.具備良好的溝通能力和語言表達能力，具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 4.能接受出差，會開車。

服務(wù)員招聘 —、招聘崗位 火鍋店服務(wù)員（全職） 二、崗位職責(zé) 負責(zé)顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)，確保顧客得到及時、周到的服務(wù)體驗。 三、任職要求 年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經(jīng)驗。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。 四、薪資福利：面議

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司營銷模式的講授； 2. 根據(jù)公司需求，結(jié)合行業(yè)動態(tài)、企業(yè)業(yè)務(wù)變化、員工反饋優(yōu)化講授內(nèi)容，確保講授內(nèi)容的時效性與實用性； 3. 懂業(yè)務(wù)，非純授課，需深度融入企業(yè)場景，確保講授效果直接服務(wù)于業(yè)績提升及組織發(fā)展。 任職要求： 1. 擁有2年以上相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運作流程、業(yè)務(wù)痛點及行業(yè)動態(tài)； 2.具備優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維，能清晰傳遞復(fù)雜信息； 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備較強的需求分析能力和問題解決能力，能從業(yè)務(wù)角度設(shè)計講授方案，學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和新業(yè)務(wù)知識。

負責(zé)在外面招呼客人

工作職責(zé) 與銷售部門一起計劃并執(zhí)行銷售策略，完成預(yù)算。 銷售酒店的所有設(shè)施，并跨酒店銷售其它洲際酒店。 通過制定和執(zhí)行工作方案來開發(fā)新業(yè)務(wù)客戶，維護現(xiàn)有業(yè)務(wù)客戶。 轉(zhuǎn)化銷售線索。 與高職位員工一起處理客戶或可能成為客戶的業(yè)務(wù)。 根據(jù)建立起來的監(jiān)測數(shù)據(jù)接收和拒絕業(yè)務(wù)。 執(zhí)行使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 保持定期的電話銷售模式。 監(jiān)測同檔次酒店并與經(jīng)理就策略的更改進行交流。 參加例會。 招待潛在客戶和現(xiàn)有重要客戶以獲得業(yè)務(wù)和創(chuàng)造更多銷售額。 按要求匯報銷售工作和戰(zhàn)績。 參加客戶拜訪。 與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團成員和區(qū)域預(yù)訂辦公室保持定期聯(lián)系。 監(jiān)測競爭對手的工作。 在市場上創(chuàng)造聲譽。 協(xié)助銷售總監(jiān)分發(fā)宣傳品和直郵廣告。 與業(yè)務(wù)供應(yīng)方，會展策劃人，游客或會展旅行代理，旅行社，航空公司，公司，政府部門及其它與酒店業(yè)務(wù)密切相關(guān)方建立和保持聯(lián)系。 依照業(yè)務(wù)需求開展工作。

1、負責(zé)酒店往來賬目及相關(guān)財務(wù)明細核算； 2、審核收支原始單據(jù)，財務(wù)處理符合相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定； 3、嚴格按照財務(wù)管理要求做記賬憑證編制和財務(wù)報表的編輯； 4、做好各項會計檔案的管理。

崗位職責(zé)： 1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時調(diào)控；了解價格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標(biāo)，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風(fēng)險防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺封包及各類表單； 6. 關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關(guān)措施； 8. 負責(zé)督導(dǎo)各部門負責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作； 9. 定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變、人際關(guān)系、分析及組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的合作關(guān)系； 4.在預(yù)測及預(yù)算方面有較強的財務(wù)能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關(guān)系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產(chǎn)品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經(jīng)營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應(yīng)變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務(wù)處理能力； 8.可接受工作地點調(diào)配。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化的銷售方案，提升客戶滿意度； 4、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定有效的銷售策略，提升酒店市場占有率； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店的市場推廣活動，提升品牌影響力； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)，提高客戶體驗； 7、定期提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系； 3、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉酒店產(chǎn)品及服務(wù)流程者優(yōu)先； 5、具備團隊合作精神，能夠與各部門高效協(xié)作； 6、工作積極主動，責(zé)任心強，結(jié)果導(dǎo)向； 7、有酒店銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)西餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和運營效率達到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行餐廳的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，完成營收及利潤目標(biāo)； 3、監(jiān)督餐廳食品安全、衛(wèi)生及服務(wù)流程，確保符合酒店及行業(yè)規(guī)范； 4、負責(zé)餐廳員工排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，提升客戶滿意度； 6、與廚房及其他部門協(xié)調(diào)合作，優(yōu)化菜單設(shè)計及出品質(zhì)量； 7、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案，控制成本并提升餐廳盈利能力； 8、定期組織市場調(diào)研，制定營銷策略，吸引客源并提升餐廳知名度。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉西餐廳運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合； 4、具備市場敏感度，能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)制定改進措施； 5、注重細節(jié)，對食品安全、衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、能適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班； 7、英語溝通能力良好者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店新媒體矩陣（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內(nèi)容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度和用戶互動率； 2、制定并執(zhí)行酒店新媒體運營策略，結(jié)合節(jié)假日、熱點事件策劃線上營銷活動，吸引潛在客戶并促進轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤分析新媒體平臺數(shù)據(jù)（如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議； 4、與餐飲部、前廳部協(xié)作，配合酒店整體營銷計劃，聯(lián)動線上線下資源，提升品牌影響力； 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向，及時調(diào)整運營策略，保持內(nèi)容創(chuàng)新性與競爭力； 6、管理并維護用戶社群，及時回復(fù)評論及私信，提升用戶粘性與滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能獨立完成文案撰寫、圖片編輯及短視頻策劃； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，具備基礎(chǔ)的圖片處理或視頻剪輯能力者優(yōu)先； 4、思維活躍，善于捕捉熱點，具備較強的創(chuàng)意策劃及執(zhí)行能力； 5、工作責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 6、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強亦可考慮。

【崗位職責(zé)】 1、完成公司下達的銷售目標(biāo)； 2、開拓并維護企業(yè)客戶、長租客戶及散客市場，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，確保市場份額的穩(wěn)步增長； 4、主導(dǎo)商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利推進； 5、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，對銷售業(yè)績進行復(fù)盤與優(yōu)化，提出改進建議； 6、協(xié)助市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌在本地市場的知名度。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及銷售策劃能力，能夠獨立完成銷售目標(biāo)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能夠高效處理客戶需求； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動項目落地； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、有酒店、公寓或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗要求。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)客房部的日常運營管理工作，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結(jié)果； 4、負責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、管理客房用品庫存，控制成本，避免浪費； 6、處理客人投訴及突發(fā)情況，確保問題及時解決并提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)工作需求。 【崗位要求】 1、具備酒店客房管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效調(diào)動員工積極性； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 4、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能妥善處理客戶投訴； 5、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、各類冷葷的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責(zé)對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、熟練掌握涼菜刀工、調(diào)味、擺盤，能創(chuàng)新菜品； 6、嚴格遵守食品衛(wèi)生規(guī)范，做好食材儲存、加工及環(huán)境清潔； 7、責(zé)任心強，能高效配合團隊，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備成本控制意識。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有2年廚房涼菜工作經(jīng)驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房態(tài)維護、價格策略制定、房型優(yōu)化等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺的流量、轉(zhuǎn)化率、點評等數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化方案，提升酒店線上曝光率和訂單量； 3、與OTA平臺保持良好合作關(guān)系，爭取平臺資源支持（如活動報名、廣告位投放等）； 4、處理OTA平臺的客戶咨詢、投訴及差評，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，維護酒店線上口碑； 5、定期提交運營數(shù)據(jù)報告，分析市場趨勢及競對動態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)； 6、協(xié)助市場部策劃線上促銷活動，提升酒店收益及品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的運營規(guī)則及后臺操作； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團隊高效協(xié)作； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期深耕OTA運營領(lǐng)域； 6、有酒店OTA運營經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強亦可考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部日常文職工作，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報表制作及存檔管理； 2、協(xié)助客房部經(jīng)理處理部門內(nèi)部事務(wù)，如排班協(xié)調(diào)、物資申領(lǐng)及庫存管理； 3、接聽客房服務(wù)電話，記錄并傳達客戶需求，確保及時響應(yīng)與跟進； 4、定期核對客房清潔狀態(tài)及維修記錄，確保信息準(zhǔn)確并及時更新系統(tǒng)； 5、配合財務(wù)部門完成月度物資盤點及成本核算工作； 6、處理客房部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)事務(wù)，確保信息傳遞高效準(zhǔn)確； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的中文書面及口頭表達能力，能熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel）； 2、工作細致耐心，責(zé)任心強，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和基礎(chǔ)分析能力； 3、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備多任務(wù)處理能力及團隊協(xié)作意識； 4、有酒店或服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗； 5、能接受彈性排班（含周末及節(jié)假日輪班）。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定針對性的銷售策略； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動，提升品牌影響力及市場占有率； 5、處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)跟進工作，確保銷售流程順暢； 6、定期提交銷售報告及客戶反饋，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識和市場開拓能力，對酒店行業(yè)有基本了解； 2、良好的溝通能力及談判技巧，能夠獨立完成客戶開發(fā)與維護； 3、具備團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 5、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 6、工作積極主動，責(zé)任心強，適應(yīng)彈性工作時間安排。