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【職責內容】 崗位職責： 1、能按服務程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關的咨詢服務； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學習力。

【職責內容】 崗位職責： 1、能按服務程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關的咨詢服務； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學習力。

【職責內容】 崗位職責： 1、能按服務程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關的咨詢服務； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學習力。

【職責內容】 1、具有基本專業(yè)知識、操作技能及銷售、溝通能力，洗發(fā)按摩技術熟練。 2、能熟練的使用美發(fā)養(yǎng)發(fā)用品、工具設備。

【職責內容】 崗位職責: 1、參與培訓，學習專業(yè)護理知識與技術; 2 、負責門店客戶的接待及養(yǎng)發(fā)護理技術操作； 3 、按照服務流程給客人提供頭部養(yǎng)護服務; 4、推廣公司養(yǎng)護核心品牌文化。 任職要求： 1、 良好的溝通交流能力，親和力強; 2 、熱愛頭皮頭發(fā)養(yǎng)護行業(yè)，護理、美容美體、學前教育專業(yè)優(yōu)先。

【職責內容】 任職資格： 1.熱愛美容養(yǎng)發(fā)行業(yè)，有養(yǎng)發(fā)、頭皮理療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.儀表大方，形象氣質佳，18-35歲，熟悉養(yǎng)發(fā)項目產(chǎn)品和手法 3.掌握門店各類護理項目及產(chǎn)品,按照標準流程認真接待賓客，提供養(yǎng)發(fā)、咨詢服務,提升顧客的滿意度 4.較強的學習能力，不斷地學習專業(yè)知識,練習項目流程,提升手法舒適度,提高技能和溝通能力 5.負責門店儀器的維護和保養(yǎng)工作,確保儀器的正常使用，具有團隊意識和奉獻精神,互幫互助,提高門店整體服務水平 6.針對客戶的頭發(fā)問題提出解決方案，為客戶提供專業(yè)養(yǎng)護建議并推薦合適的養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品，有良好的職業(yè)道德，懂得客戶至上

崗位職責 1、提供洗、護、養(yǎng)、療等護理服務。 2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護理知識和方法，提升客戶滿意度。 3、定期學習理論知識和提升專業(yè)技術。 崗位要求 1、形象好，氣質佳。 2、曾在美容院，理發(fā)店工作，有經(jīng)驗優(yōu)先。 3、溝通理解能力強，掌握基礎且規(guī)范的按摩手法，具備扎實的專業(yè)技能基礎，擁有高度的服務意識。

【職責內容】 運營頭皮部門，培訓安排考核

【職責內容】 職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。

依靠堂店經(jīng)理 崗位職責 1.?運營管理：全面負責依靠堂門店的日常運營，制定并執(zhí)行運營計劃，確保門店各項業(yè)務有序開展，達成門店的經(jīng)營目標，包括營業(yè)額、利潤、客流量等關鍵指標。嚴格把控服務質量，建立并完善服務標準和流程，定期監(jiān)督檢查，及時處理服務過程中的問題，不斷提升顧客滿意度。 2.?團隊管理：負責門店團隊的組建、培訓、考核與激勵，根據(jù)業(yè)務需求合理配置人員，制定員工培訓計劃，提升團隊整體業(yè)務水平和服務意識。定期對員工工作表現(xiàn)進行評估，建立公平公正的績效考核體系，激勵員工積極工作，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對不達標的員工進行輔導或調整。營造良好的團隊氛圍，加強團隊凝聚力，促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作。 3.?客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期收集客戶反饋，了解客戶需求和意見，及時調整服務策略，提升客戶體驗。處理客戶投訴和突發(fā)事件，確保客戶問題得到妥善解決，維護依靠堂的品牌形象和聲譽。開展客戶忠誠度計劃，通過會員制度、優(yōu)惠活動等方式，提高客戶粘性和復購率。 4.?市場營銷與推廣：結合市場動態(tài)和依靠堂的定位，制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升門店知名度和美譽度。策劃并組織各類線上線下營銷活動，如節(jié)日促銷、主題活動等，吸引新客戶，留住老客戶。利用社交媒體、線上平臺等渠道進行品牌推廣，擴大依靠堂的影響力。 5.?財務管理：制定門店預算，嚴格控制各項成本和費用，包括人力成本、物料成本、營銷費用等，確保門店運營的經(jīng)濟效益。負責門店的財務管理工作，定期進行財務分析，監(jiān)控財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決財務問題，保障門店財務健康。 6.?供應鏈與庫存管理：管理門店的供應鏈，與供應商建立良好合作關系，確保物資的穩(wěn)定供應和質量保障。優(yōu)化庫存管理，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生，提高庫存周轉率。 7.?合規(guī)與安全管理：確保門店運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，定期進行自查自糾，防范經(jīng)營風險。加強門店的安全管理，包括消防安全、設施設備安全等，制定安全管理制度和應急預案，定期組織安全培訓和演練。 任職要求 1.?學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，[專業(yè)名稱]等相關專業(yè)優(yōu)先；具有3 - 5年以上門店管理經(jīng)驗，有健康養(yǎng)生、醫(yī)療服務等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.?管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地領導和激勵團隊，提高團隊工作效率和執(zhí)行力。熟悉運營管理流程，具備較強的組織協(xié)調能力和問題解決能力，能夠應對各種突發(fā)情況。 3.?客戶服務意識：有強烈的客戶服務意識，能夠關注客戶需求，提供優(yōu)質的服務體驗，具備良好的客戶投訴處理能力。 4.?市場營銷能力：了解市場營銷策略和方法，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷推廣計劃，提升品牌知名度和市場份額。 5.?財務知識：具備一定的財務管理知識，能夠看懂財務報表，進行成本控制和預算管理。 6.?溝通能力：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作，包括員工、客戶、供應商等。 7.?學習能力：具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業(yè)發(fā)展和市場變化。 8.?責任心：工作認真負責，有高度的責任心和敬業(yè)精神，對依靠堂的發(fā)展有強烈的使命感和歸屬感。

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 我們澤發(fā)的創(chuàng)始人樓麗麗，樓總是最早一批的騰訊創(chuàng)始員工，從基層員工一路做到集團管理層。騰訊上市后就實現(xiàn)了財富自由。從騰訊出來后做了第一家創(chuàng)業(yè)型公司，3年就帶上市了，現(xiàn)在是她做的第二家創(chuàng)業(yè)公司。 我們主營現(xiàn)在朝陽行業(yè)的頭皮領域，和中科院聯(lián)合研發(fā)落地（中科院也是在我們公司的股東），有自己的核心技術，針對白轉黑、脫發(fā)、頭皮清潔等都是有非常明顯的療效的。 我們全國有100-200家門店，其中包括自營店、加盟店、半托管店等，覆蓋全國一線及省會城市（北京、杭州、成都、武漢、重慶、青島。。。。。）美團、大眾點評、抖音長期好評榜第一 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業(yè)績要求。綜合月薪12-20k。 3.百店連鎖，發(fā)展空間廣闊&晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業(yè) 2.溝通能力強 3.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經(jīng)理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區(qū)域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

【職責內容】 【大眾點評熱門榜、好評榜第一名】 ·全新年輕人版本的護發(fā)門店--知名新消費品牌 北京店已經(jīng)開業(yè)+++【大眾點評熱門榜第一名】 成都14家店已開業(yè)【大眾點評好評榜第一名】 ++++++++++【大眾點評熱門榜第一名】 ·前半年計劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業(yè)100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包餐補 薪資范圍：12k--20k（有保底，提成高！) ·在這里有廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，豐富多彩的員工生活以及超級nice的同事，我們不在乎你的學歷、證書、經(jīng)驗、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才 崗位職責： 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 + 崗位要求： 1.身體健康，無不良記錄 2.溝通能力強 3.熱愛服務行業(yè) 4.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 + 我們提供： 1.+薪資：無責底薪+團隊業(yè)績提成 2.提供餐補等獎勵制度 + 晉升通道： 1.運營晉升：門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運營經(jīng)理（負責城市門店運營） 2.培訓晉升：門店店長～區(qū)域培訓師～城市培訓主管

【職責內容】 職位描述： 1.主要負責給會員客戶提供養(yǎng)發(fā)護理手法操作， 2.負責服務、接待到店顧客； 3.負責產(chǎn)品及項目的銷售及推廣； 4.協(xié)助店長做好店內其他工作。 5.專業(yè)解決頭發(fā)、頭皮、毛囊問題和提供頭發(fā)、頭皮、毛囊健康保養(yǎng)指導及護理服務 要求： 年齡在18-35之間 無出差   有1-2年養(yǎng)發(fā)工作經(jīng)驗 具有溝通能力  銷售能力 有連鎖養(yǎng)發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先

【職責內容】 1、18-40歲，男女不限； 2、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿） 3、學歷不是你的硬指標（我們只看中能力與付出） 4、有良好的服務意識、綜合素質 5、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)） 6、管吃、管住、工齡獎、年假、月休四天、培訓、節(jié)假日福利等等 7、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工享受公司儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權。

【職責內容】 崗位職責： 1.按照店面標準流程，接待客戶，了解客戶需求，并提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)、頭療等服務； 2.向顧客推廣店內產(chǎn)品及服務，進行項目宣傳，服務新老客戶，提高店面業(yè)績； 3.學習掌握產(chǎn)品知識和專業(yè)手法，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能； 4.服從店面管理，做好店面環(huán)境衛(wèi)生及日常工作。 任職要求： 1.形象氣質佳，年齡不限，性格開朗，有較強的親和力和服務意識； 2.能吃苦耐勞，有良好的學習力； 3.養(yǎng)發(fā)、美容美發(fā)行業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責內容】 養(yǎng)發(fā)中心（棕櫚泉店）：主打生發(fā)、養(yǎng)發(fā)、頭療等。 任職要求： 1、24-35歲，有1年以上養(yǎng)發(fā)、生發(fā)行業(yè)相關經(jīng)驗、熟悉養(yǎng)發(fā)、生發(fā)相關操作流程。 2、形象良好，親和力強，身體健康，良好的溝通能力和客戶服務意識。 3、有責任感，積極向上有進取心。

【職責內容】 1、沐沐青絲只做專業(yè)的頭部洗護輕養(yǎng)，自創(chuàng)《三洗六護》頭部洗護輕養(yǎng)理念，市場更剛需，服務更系統(tǒng)，客戶消費更穩(wěn)定持久，技師收入更穩(wěn)定。 2、沐沐青絲獨創(chuàng)五薪技師培養(yǎng)體系，技師拿五種薪酬，薪酬設計更科學，目的是讓技師付出更有回報，工作比同行更輕松，收入比同行更高； 3、沐沐青絲擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷，引流專業(yè)，客源充足，客單價高，技師收入高； 4、沐沐青絲獨創(chuàng)《視體店經(jīng)營商業(yè)系統(tǒng)》，更懂店鋪場景營銷，輕銷售重服務體驗，客戶體驗更好，自然愿意消費，更愿意轉介紹，更容易出業(yè)績，技師提成拿的多。 5、沐沐青絲每個店鋪都拿出部分利潤來激勵店鋪優(yōu)秀成員，優(yōu)秀技師都有店鋪利潤分紅。 任職要求： 1、年齡20-45歲，懂健康養(yǎng)生知識。 2、 具備出色的溝通能力、親和力、抗壓能力 3、有責任心、踏實肯干、愛學習、對工作有態(tài)度。 4、有經(jīng)驗，會基礎養(yǎng)生手法。（頭療，推拿，養(yǎng)生，艾灸等） 5、有美業(yè)綜合店經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、為顧客提供頭發(fā)護養(yǎng)、頭皮護理服務、頭皮檢測工作； 2、根據(jù)顧客需求，搭配養(yǎng)發(fā)項目套餐卡項的銷售及產(chǎn)品銷售； 3、做好客情維護； 4、做好門店環(huán)境衛(wèi)生。 薪資福利： 1、完好的福利體系，晉升空間；洗護技師-頭療顧問-儲備店長-執(zhí)行店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)； 2、綜合工資8000-******元；（底薪+手工+產(chǎn)品業(yè)績提成+個人業(yè)績提成+人才培養(yǎng)） 3、購買社保，生日福利。 4、工作地點：深圳各個區(qū)域都有分店，就近安排。

【職責內容】 1、具有基本專業(yè)知識、操作技能及銷售、溝通能力，洗發(fā)染燙技術熟練。 2、能熟練的使用美發(fā)用品、工具設備。 3、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力

【職責內容】 【崗位職責】： 1、負責顧客進店引導 2、負責公司護發(fā)產(chǎn)品的介紹、推薦，引導顧客選購 3、負責安排顧客的預約養(yǎng)發(fā)護理時間，做好登記 4、協(xié)助進行門店日常盤點與衛(wèi)生清潔 【薪資待遇】： 底薪＋提成＋獎金，綜合到手4500-5000左右 工作時間：跟隨商場營業(yè)時間，8小時工作制 【任職要求】： 1、年齡18-45歲左右，性別不限 2、熱愛服務行業(yè)，做事麻利，善于溝通，有服務意識 3、學習能力強，具有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新