亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，制定電商運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計(jì)劃，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的電商平臺(tái)銷售目標(biāo)任務(wù)；  2、制定電商平臺(tái)營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略，優(yōu)化運(yùn)營流程，建立完善的線上運(yùn)營體系與營銷渠道。  3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營、推廣和配套建設(shè)等工作，完善電商運(yùn)營流程的規(guī)范，包括客戶服務(wù)工作流程，如處理查詢/投訴等、收款確認(rèn)流程、物流倉存管理流程等，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和落實(shí)；  4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運(yùn)營、市場研究等市場活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；  5、對(duì)電商市場整體趨勢、競爭對(duì)手、客戶消費(fèi)行為進(jìn)行充分挖掘和分析以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié)，提供問題的解決方案；  6、熟悉新媒體和電子商務(wù)的操盤和實(shí)體運(yùn)作。  7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的日常工作管理以及人員考核、梯隊(duì)搭建。  任職資格：  1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，，男女不限；  2、具有5年以上快消品（保健品、化妝品）行業(yè)電子商務(wù)和整體運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網(wǎng)購平臺(tái)的運(yùn)作操盤，三年以上同崗任職經(jīng)驗(yàn)；  3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；  4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施；  5、熟悉各種電商平臺(tái)的推廣手段及規(guī)則，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行； 6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作和任務(wù)。 福利： *帶薪年假、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、生日禮物、結(jié)婚禮金、其他福利。 *武漢市內(nèi)環(huán)中心地段，交通便捷，雙軌地鐵 便捷暢達(dá)全城！ *5A甲級(jí)純寫字樓，優(yōu)越的工作環(huán)境！

2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 婚慶專業(yè)優(yōu)先； 年齡22-40歲.

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)會(huì)員業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范的落地、監(jiān)督和反饋優(yōu)化，確保會(huì)員權(quán)益的全面執(zhí)行, 2.協(xié)助負(fù)責(zé)制定會(huì)員活動(dòng)及商城產(chǎn)品上新，推進(jìn)會(huì)員消費(fèi)及復(fù)購，從而提升整體會(huì)員復(fù)購業(yè)績 3.協(xié)助監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各酒店日常運(yùn)營工作，確保 SOP 執(zhí)行到位，跟蹤落實(shí)各酒店提出的改進(jìn)方案, 4.協(xié)助完成分解運(yùn)營相關(guān)指標(biāo)至各酒店，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;分析市場趨勢與競爭環(huán)境，優(yōu)化運(yùn)營策略。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，邏輯思維敏銳；有會(huì)員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的策劃和創(chuàng)新能力，善于把握時(shí)事熱點(diǎn)、品牌活動(dòng)、生活消費(fèi)、用戶觸點(diǎn)等事件，有活動(dòng)策劃案例優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行酒店的全年市場推廣計(jì)劃； 2、設(shè)計(jì)并制作日常節(jié)氣及活動(dòng)推廣海報(bào)； 3、 維護(hù)現(xiàn)有新媒體渠道官方賬號(hào)、微信粉絲群、微信公眾號(hào)、小紅書等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營及維護(hù)，保持賬號(hào)和粉絲群的活躍度； 4、視頻剪輯及視頻號(hào)、抖音等視頻平臺(tái)發(fā)布； 5、負(fù)責(zé)酒店各類活動(dòng)的攝影攝像工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定審美能力，一年設(shè)計(jì)或新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的活動(dòng)策劃及組織能力； 4、技術(shù)技能：掌握視頻拍攝剪輯（如剪映/PR）、平面設(shè)計(jì)（PS，Ai）等工具。 【其他】 語言能力：不限 計(jì)算機(jī)能力：不限 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 年齡要求：不限

一、崗位職責(zé) 1.運(yùn)營監(jiān)控：對(duì)酒店及長租公寓各項(xiàng)目運(yùn)營情況進(jìn)行每日跟蹤監(jiān)控；及時(shí)收集分析市場數(shù)據(jù)、標(biāo)桿酒店數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)營偏差分析及對(duì)標(biāo)分析，提出改進(jìn)建議并跟進(jìn)落實(shí)情況；對(duì)各酒店固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行過程監(jiān)管； 2.系統(tǒng)運(yùn)營及維護(hù)：開展長租公寓智慧運(yùn)營系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求收集及協(xié)調(diào)工作，組織系統(tǒng)用戶培訓(xùn)及定期檢查； 3.會(huì)議組織：定期組織召開經(jīng)營分析會(huì)和專題溝通會(huì)； 4.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)建立完善并落實(shí)酒店及長租公寓業(yè)務(wù)運(yùn)營管理相關(guān)制度規(guī)定； 5.開展其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職資格要求 1、學(xué)歷及專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、年齡與經(jīng)驗(yàn)：35歲以內(nèi)，3年以上酒店或長租公寓運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，或戰(zhàn)略分析、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的公文寫作能力，熟練使用Excel、PPT、Word等日常工作軟件； 4、邏輯清晰，具備獨(dú)立分析能力，抗壓能力強(qiáng)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，主動(dòng)推動(dòng)工作順利實(shí)施。

崗位職責(zé)： 1.組織制定本部及下屬公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，組織研討會(huì)，并負(fù)責(zé)匯總、審核。 2.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織制定與實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。 3.審核下屬公司年度/季度/月度經(jīng)營計(jì)劃的制定，跟蹤完成情況，并組織例會(huì)對(duì)經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行分析報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)編寫本部月度/年度業(yè)務(wù)運(yùn)營報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營，并落實(shí)項(xiàng)目投資拓展。 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理酒店平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營、與合作方供應(yīng)商溝通等工作。 7.負(fù)責(zé)品牌營銷與策劃、重大營銷活動(dòng)及重要營銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃與執(zhí)行。 8.完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件要求： 1.年齡：40周歲及以下。 2.學(xué)歷：本科及以上。 3.工作年限：具備3年及以上五星酒店或國際知名品牌酒店運(yùn)營崗擔(dān)任管理人員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.能力素質(zhì)：熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程，具備相應(yīng)的行業(yè)資源、渠道資源、客戶資源。 5.技能要求：具備項(xiàng)目市場分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合能力，在酒店運(yùn)營策劃、品牌定位、市場經(jīng)營預(yù)測和收益管理等關(guān)鍵模塊工作上有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 6.能力素質(zhì)：具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

崗位職責(zé)： 一、數(shù)據(jù)管理 1、對(duì)管轄內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（收入、成本、客流等）進(jìn)行監(jiān)控、收集、整理、分析，發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)改善； 2、主導(dǎo)新簽約項(xiàng)目的全維度數(shù)據(jù)測算、開業(yè)倒排計(jì)劃等。 二、業(yè)務(wù)溝通 1、協(xié)助新合作酒店開業(yè)籌備，參與投資測算、進(jìn)度跟蹤等工作； 2、基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析結(jié)果，為管理層與管轄內(nèi)各酒店提供優(yōu)化建議及其他各種支持； 3、與阿那亞其他業(yè)務(wù)部門及管轄內(nèi)各單店緊密合作，下達(dá)公司任務(wù)指標(biāo)到管轄內(nèi)各酒店，并協(xié)助酒店與業(yè)務(wù)部門間溝通； 三、流程優(yōu)化 1、監(jiān)督、推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行； 2、針對(duì)酒管層面工作流程優(yōu)化及業(yè)務(wù)發(fā)展，撰寫SOP等各類管理文件。 工作要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（必須項(xiàng)），酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、工作認(rèn)真、誠實(shí)守信、注重細(xì)節(jié)、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、掌握人力、財(cái)務(wù)、法務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 6、熟練使用辦公軟件。

工作職責(zé): 1、協(xié)助酒店完成直銷產(chǎn)品的落地； 2、培訓(xùn)酒店員工對(duì)直銷系統(tǒng)的使用和培訓(xùn)，掌握直銷產(chǎn)品銷售流程； 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析，產(chǎn)品的價(jià)格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作； 4、產(chǎn)品流量運(yùn)營，對(duì)酒店的交易產(chǎn)出負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達(dá)與溝通能力； 2、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)并積極和團(tuán)隊(duì)精神； 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 4、從事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店從事官微對(duì)接為佳。

·??????????督導(dǎo)前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。 ·??????????督導(dǎo)上述各部門的工作人員，確保在繁忙時(shí)段為客人提供及時(shí)，禮貌的服務(wù)。 ·??????????確保員工，特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員，熟悉優(yōu)悅會(huì)會(huì)員，能夠識(shí)別出?？图捌渌F賓，并對(duì)這些特殊客人格外關(guān)照。?????? ·??????????協(xié)調(diào)酒店運(yùn)營部內(nèi)各部門之間的相關(guān)信息的溝通，并指導(dǎo)與其它部門，特別是財(cái)務(wù)部、銷售部、酒店維護(hù)與保安部之間的信息交流。 ·??????????保持與部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理的工作商談，以改進(jìn)業(yè)務(wù)。 ·??????????負(fù)責(zé)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任，確保各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備的外部清潔，正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并得到妥善維護(hù)。 ·??????????計(jì)劃并實(shí)施對(duì)所管區(qū)域的定期檢查。 ·??????????保持酒店?duì)I運(yùn)部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)。 ·??????????每月召開營運(yùn)工作會(huì)議，內(nèi)容包括對(duì)營運(yùn)中發(fā)生的問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并通過優(yōu)化流程來改進(jìn)營運(yùn)績效及賓客的整體滿意度。 ·??????????協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具，及相關(guān)工作制度。評(píng)估并批準(zhǔn)/拒絕所有折扣和退款要求。 ·??????????完成營業(yè)收入預(yù)算，控制勞動(dòng)成本和支出。參與編制部門年度運(yùn)營預(yù)算以支持酒店總體財(cái)務(wù)目標(biāo)。 ·??????????編制和提交必要的統(tǒng)計(jì)，業(yè)務(wù)和預(yù)測分析和報(bào)告。 ·??????????與相關(guān)部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息，包括其它特殊的客人需求。 ·??????????確保進(jìn)行總機(jī)的相關(guān)培訓(xùn)并按程序執(zhí)行，在緊急情況下總臺(tái)作為信息溝通中心并與當(dāng)?shù)叵?，公安和急救中心的保持密切?lián)系。 ·??????????促進(jìn)姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團(tuán)內(nèi)的其他姐妹酒店。 ·??????????督導(dǎo)和管理運(yùn)營物資及設(shè)備，與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系確保庫存供應(yīng)。 ·??????????向總經(jīng)理或其代表和其它部門的負(fù)責(zé)人溝通他們可能感興趣的所有信息。 ·??????????從收益支出、利潤、業(yè)績表現(xiàn)和預(yù)算的差異等方面對(duì)房務(wù)部的運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)測和管理。 ·??????????與所有的部門一起落實(shí)人力規(guī)劃及與MST項(xiàng)目有關(guān)的團(tuán)隊(duì)成員的證書事宜。 ·??????????和財(cái)務(wù)部門一起編制和管理部門預(yù)算。 ·??????????主持每月心語報(bào)告的會(huì)議，將報(bào)告分享給酒店的全體員工。 ·??????????督導(dǎo)優(yōu)悅會(huì)會(huì)員的發(fā)展情況，并且將新的推廣活動(dòng)介紹給全體員工。

（一）崗位職責(zé) 1、康養(yǎng)、文旅項(xiàng)目（并非指養(yǎng)老項(xiàng)目）的運(yùn)營方案編制與策劃、執(zhí)行，包括提供項(xiàng)目運(yùn)營建議、市場拓客建議、投資回報(bào)預(yù)測等； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、分析管理，研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)營分析情況，為公司決策層提供各項(xiàng)經(jīng)營決策建議； 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 （二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有康養(yǎng)文旅項(xiàng)目等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗(yàn)； 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強(qiáng)。 （三）其他信息 本項(xiàng)目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生，不是養(yǎng)老，覆蓋但不針對(duì)老年人客群。項(xiàng)目聚焦中國35歲以上高凈值人士，創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。

工作職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)客戶定位與需求，制訂相對(duì)應(yīng)的運(yùn)營方案； 2、根據(jù)運(yùn)營方案與策略，負(fù)責(zé)服務(wù)集團(tuán)客戶的產(chǎn)品包裝、營銷策劃及運(yùn)營落地工作的統(tǒng)籌推進(jìn) 3、協(xié)調(diào)配合集團(tuán)項(xiàng)目下各單店運(yùn)營的工作開展，確保集團(tuán)運(yùn)營工作的運(yùn)營效率； 4、建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系，及時(shí)對(duì)客戶需求做出響應(yīng)； 5、定期對(duì)客戶數(shù)據(jù)做分析與回顧，制訂優(yōu)化方案并在獲得客戶認(rèn)可后執(zhí)行。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上高星酒店、OTA渠道或酒店集團(tuán)數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；； 2、熟悉微信生態(tài)和用戶行為，喜歡學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，抗壓能力強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)敏感性，有較強(qiáng)的文案能力和數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟悉辦公軟件、微信運(yùn)營工具和數(shù)據(jù)處理工具； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致有耐心，對(duì)待客戶回復(fù)及時(shí)，態(tài)度專業(yè)； 5、可接受出差。

工作職責(zé): 1、協(xié)助酒店完成直銷產(chǎn)品的落地； 2、培訓(xùn)酒店員工對(duì)直銷系統(tǒng)的使用和培訓(xùn)，掌握直銷產(chǎn)品銷售流程； 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析，產(chǎn)品的價(jià)格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作； 4、產(chǎn)品流量運(yùn)營，對(duì)酒店的交易產(chǎn)出負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達(dá)與溝通能力； 2、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)并積極和團(tuán)隊(duì)精神； 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 4、從事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店從事官微對(duì)接為佳； 5、能夠接受出差，會(huì)開車優(yōu)先。

任職要求： 1.算法級(jí)運(yùn)營能力：精通抖音直播間的流量分配邏輯（如UV價(jià)值、GPM閾值），能通過數(shù)據(jù)（診斷流量瓶頸，制定即時(shí)干預(yù)策略。 2.掌握千川投放技巧：定向人群包建模、高ROI素材模板復(fù)用、付費(fèi)流量與自然流量協(xié)同策略。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)復(fù)盤:建立直播/短視頻數(shù)據(jù)看板，監(jiān)測關(guān)鍵指標(biāo)（觀看-成交轉(zhuǎn)化率、粉絲單價(jià)、引流視頻CTR），周迭代優(yōu)化策略。 4.具備爆款因子拆解能力：成功復(fù)制“沉浸式度假直播”。 5.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上抖音本地生活/旅游類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有單月百萬GMV成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）。 6.熟悉度假型產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑：從短視頻種草→直播間逼單→核銷率管控全流程。 7.流量敏感度：快速捕捉平臺(tái)新玩法。 8.危機(jī)處理能力：應(yīng)對(duì)直播流量波動(dòng)、客訴突發(fā)情況的預(yù)案設(shè)計(jì)（如備用話術(shù)庫、急速拉停留策略）。

1.建立健全酒店各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 2.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃.統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào).管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)； 3.熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 4.具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（酒店.度假酒店.培訓(xùn)基地類型）； 5.具有酒店賓館項(xiàng)目的前期籌備及后期運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 6、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、思維清晰、行事果斷； 7、能熟練使用Office等辦公軟件及相關(guān)辦公設(shè)備。

Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會(huì)和餐飲收入。領(lǐng)導(dǎo)由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務(wù)部。管理競爭情報(bào)工作的各個(gè)方面；定價(jià)；管理可出租客房和收益底線；分銷渠道；市場細(xì)分組合；接受或拒絕較大團(tuán)隊(duì)的預(yù)訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報(bào)價(jià)概念，優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識(shí)，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位。 Experience 經(jīng)驗(yàn) 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。曾擁從事收入管理或報(bào)價(jià)工作者優(yōu)先考慮。

任職要求： 1.?年齡：25-45歲； 2.?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等），能適應(yīng)體力性勞動(dòng)； 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實(shí)務(wù)操作，能夠制定并實(shí)施有效的市場營銷策略； 7.?具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定科學(xué)的市場策略； 8.?了解新媒體運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)客戶的開發(fā)流程； 9.?能獨(dú)立完成部門管理和外聯(lián)市場開發(fā)； 10.?具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠定期為員工提供崗位培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 11.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)處理客人各類需求或投訴，能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，快速解決問題； 12.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)和有酒店籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位職責(zé)簡述： 1.?負(fù)責(zé)制訂本部門年度、季度、月度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2.?負(fù)責(zé)制定和督導(dǎo)執(zhí)行酒店及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，建設(shè)精干有序的員工隊(duì)伍。 3.?負(fù)責(zé)酒店市場銷售網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、維護(hù)、發(fā)展。 4.?負(fù)責(zé)組織開展銷售活動(dòng)，在實(shí)施過程中進(jìn)行監(jiān)控。 5.?負(fù)責(zé)酒店重點(diǎn)客戶(VIP)的聯(lián)絡(luò)、溝通、促銷及服務(wù)。 6.?制定品牌宣傳策略，通過多種渠道（如社交媒體、官網(wǎng)、廣告投放等）進(jìn)行品牌推廣。 7.?策劃并實(shí)施酒店的市場營銷活動(dòng)（如促銷活動(dòng)、主題活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等），吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額、客戶滿意度等），分析數(shù)據(jù)，評(píng)估營銷策略的效果。 9.?設(shè)計(jì)酒店的宣傳材料（如宣傳冊、海報(bào)、廣告文案等），確保宣傳內(nèi)容吸引人且專業(yè)。 10.?制作酒店的市場推廣內(nèi)容（如短視頻、圖文報(bào)道、社交媒體帖子等），提升酒店的網(wǎng)絡(luò)影響力。 11.?與酒店其他部門（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確保市場營銷工作的順利進(jìn)行。 12.?整合酒店的資源（如客房、餐飲、活動(dòng)場地等），制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，確保各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升客戶滿意度 2、制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理重大投訴事件 3、統(tǒng)籌前臺(tái)、客房、餐飲等部門的協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化運(yùn)營效率 4、控制運(yùn)營成本，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提升業(yè)績 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì) 6、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備完好率，確保安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo) 7、配合總部實(shí)施品牌標(biāo)準(zhǔn)，完成集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo) 【崗位要求】 1、具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉前臺(tái)、客房、餐飲等模塊運(yùn)作 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作 3、敏銳的市場意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營問題 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí) 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排 6、持有酒店管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理工作，確?？头⒉惋?、客房、香道運(yùn)營活動(dòng)順利進(jìn)行； 2.協(xié)助制定并實(shí)施景區(qū)運(yùn)營策略、文件流程，提升游客體驗(yàn)與滿意度； 3.監(jiān)督景區(qū)運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理游客反饋與投訴，提升景區(qū)形象。 任職要求： 1.?大專及以上學(xué)歷，有珠三角景區(qū)運(yùn)營崗三年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2.?有客服、餐飲、客房至少兩三版塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3.?強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，致力于提供卓越的客戶體驗(yàn)； 3.優(yōu)秀的危機(jī)處理能力，能夠在緊急情況下迅速作出快速有效反應(yīng)； 4.擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 5.喜愛大自然，熱愛芳香文化； 備注： 1.有廣州六險(xiǎn)、包三餐包?。?4H熱水空調(diào)單人間宿舍）、逢周一三五六日有景區(qū)交通車接送至花東市場或地鐵機(jī)場南站； 2.提成（提成豐厚）隨當(dāng)月工資一同發(fā)放，工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，該職位無責(zé)底薪8-12K視經(jīng)驗(yàn)和綜合素養(yǎng)會(huì)小有浮動(dòng)； 3.該職位單休，歡迎花都從化的小伙伴們就近就業(yè)提高幸福工作指數(shù)； 4.該職位上班地點(diǎn)在花東鎮(zhèn)獅前七溪地景區(qū)內(nèi)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店及現(xiàn)有門店的運(yùn)營統(tǒng)籌，制定年度經(jīng)營策略，分解并監(jiān)督銷售目標(biāo)達(dá)成； 2.管理店長及前廳后廚核心團(tuán)隊(duì)（如前廳主管、廚師長），制定培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化服務(wù)技能及餐酒搭配專業(yè)能力； 3.主導(dǎo)成本控制與供應(yīng)鏈優(yōu)化，對(duì)食材成本、人力配置及設(shè)備維護(hù)進(jìn)行精細(xì)化管控； 4.基于品牌定位，優(yōu)化本地化營銷方案，提升市場份額及客戶忠誠度。 任職要求： 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)（不接受商超、快消或非高端餐飲背景）； 2.成功主導(dǎo)過2家以上高端西餐廳的運(yùn)營統(tǒng)籌或新店孵化，熟悉意大利菜系及侍酒文化； 3.具備跨門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長激勵(lì)高學(xué)歷/專業(yè)型人才。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~