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  • 武漢 | 5年以上 | 本科

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    • 帶薪年假
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    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    Major Responsibility 主要工作職責 Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在駐店經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司的運營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 協(xié)助駐店經(jīng)理運用及監(jiān)管所有運營程序,確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 協(xié)調(diào)運營部門,確保達到財政收支目標,以及物業(yè)日常運營工作的順利進行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 協(xié)助駐店經(jīng)理日常運營事務(wù)的開展,負責駐店經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)與落實,并及時向駐店經(jīng)理進行匯報。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和維系良好的客戶關(guān)系,貫徹包括客服策略,以提高客人滿意度;積極有效的處理客人的反饋和投訴。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。? Any other tasks assigned by residence manager. 完成駐店經(jīng)理交辦的其他事宜。 Requirements 資質(zhì)要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè): 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服務(wù)公寓/四星級國際品牌酒店實際工作經(jīng)驗; Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的運營類知識和財務(wù)類知識; Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優(yōu)先);? Proactive and good communication skill; 高度的積極性和良好的溝通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,積極進取,責任心強; Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的團隊合作精神和較強的組織能力,能承受較強的工作壓力。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-30
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    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標,負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展,制定電商運營指標、年度銷售計劃,運用多種渠道帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標,完成公司下達的電商平臺銷售目標任務(wù);  2、制定電商平臺營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略,優(yōu)化運營流程,建立完善的線上運營體系與營銷渠道。  3、負責電商平臺的運營、推廣和配套建設(shè)等工作,完善電商運營流程的規(guī)范,包括客戶服務(wù)工作流程,如處理查詢/投訴等、收款確認流程、物流倉存管理流程等,對實施情況進行監(jiān)督、檢查和落實;  4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關(guān)預算,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高企業(yè)的知名度和美譽度;  5、對電商市場整體趨勢、競爭對手、客戶消費行為進行充分挖掘和分析以及對網(wǎng)絡(luò)各項運營指標進行分析和總結(jié),提供問題的解決方案;  6、熟悉新媒體和電子商務(wù)的操盤和實體運作。  7、負責電商團隊的日常工作管理以及人員考核、梯隊搭建。  任職資格:  1、30-40歲,本科以上學歷,電子商務(wù)、營銷、計算機等相關(guān)專業(yè),,男女不限;  2、具有5年以上快消品(保健品、化妝品)行業(yè)電子商務(wù)和整體運營管理工作經(jīng)驗,熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網(wǎng)購平臺的運作操盤,三年以上同崗任職經(jīng)驗;  3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;  4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導能力,以結(jié)果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;  5、熟悉各種電商平臺的推廣手段及規(guī)則,開展營銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行; 6、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。 福利: *帶薪年假、五險、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結(jié)婚禮金、其他福利。 *武漢市內(nèi)環(huán)中心地段,交通便捷,雙軌地鐵 便捷暢達全城! *5A甲級純寫字樓,優(yōu)越的工作環(huán)境!
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    省市區(qū)縣文旅集團 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責: 1.協(xié)助負責會員業(yè)務(wù)標準、制度、規(guī)范的落地、監(jiān)督和反饋優(yōu)化,確保會員權(quán)益的全面執(zhí)行, 2.協(xié)助負責制定會員活動及商城產(chǎn)品上新,推進會員消費及復購,從而提升整體會員復購業(yè)績 3.協(xié)助監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各酒店日常運營工作,確保 SOP 執(zhí)行到位,跟蹤落實各酒店提出的改進方案, 4.協(xié)助完成分解運營相關(guān)指標至各酒店,確保業(yè)績指標達成;分析市場趨勢與競爭環(huán)境,優(yōu)化運營策略。 任職條件: 1.本科及以上學歷,邏輯思維敏銳;有會員運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備良好的道德素養(yǎng),較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 3.工作積極主動,具備較強的策劃和創(chuàng)新能力,善于把握時事熱點、品牌活動、生活消費、用戶觸點等事件,有活動策劃案例優(yōu)先。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 婚慶專業(yè)優(yōu)先; 年齡22-40歲.
  • 武漢 | 1年以上 | 大專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    【崗位職責】 1、執(zhí)行酒店的全年市場推廣計劃; 2、設(shè)計并制作日常節(jié)氣及活動推廣海報; 3、 維護現(xiàn)有新媒體渠道官方賬號、微信粉絲群、微信公眾號、小紅書等平臺基礎(chǔ)運營及維護,保持賬號和粉絲群的活躍度; 4、視頻剪輯及視頻號、抖音等視頻平臺發(fā)布; 5、負責酒店各類活動的攝影攝像工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、具備一定審美能力,一年設(shè)計或新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備一定的活動策劃及組織能力; 4、技術(shù)技能:掌握視頻拍攝剪輯(如剪映/PR)、平面設(shè)計(PS,Ai)等工具。 【其他】 語言能力:不限 計算機能力:不限 工作經(jīng)驗:不限 年齡要求:不限
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 全面統(tǒng)籌水樂園整體運營管理,制定運營策略、目標及流程,保障園區(qū)高效運轉(zhuǎn)。 2. 負責團隊搭建與管理,統(tǒng)籌各部門(如救生、客服、設(shè)備等)協(xié)作,提升服務(wù)質(zhì)量。 3. 監(jiān)控運營成本與安全風險,處理重大客訴及突發(fā)事件,確保游客安全與體驗。 4. 策劃營銷活動與品牌推廣,推動營收增長,優(yōu)化運營數(shù)據(jù)與效益。 招聘要求 1. 大專及以上學歷,5 年以上大型水上樂園 / 文旅項目運營管理經(jīng)驗。 2. 熟悉水樂園設(shè)備安全規(guī)范、應(yīng)急處理流程及游客服務(wù)標準。 3. 具備強統(tǒng)籌能力、商業(yè)敏感度及團隊領(lǐng)導力,能適應(yīng)旺季高強度工作。
  • 中山 | 3年以上 | 本科

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.組織制定本部及下屬公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,組織研討會,并負責匯總、審核。 2.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標,組織制定與實施年度經(jīng)營計劃和目標。 3.審核下屬公司年度/季度/月度經(jīng)營計劃的制定,跟蹤完成情況,并組織例會對經(jīng)營結(jié)果進行分析報告。 4.負責編寫本部月度/年度業(yè)務(wù)運營報告。 5.負責參與新項目規(guī)劃設(shè)計、運營,并落實項目投資拓展。 6.負責統(tǒng)籌管理酒店平臺建設(shè)與運營、與合作方供應(yīng)商溝通等工作。 7.負責品牌營銷與策劃、重大營銷活動及重要營銷節(jié)點活動策劃與執(zhí)行。 8.完成公司上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件要求: 1.年齡:40周歲及以下。 2.學歷:本科及以上。 3.工作年限:具備3年及以上五星酒店或國際知名品牌酒店運營崗擔任管理人員崗位工作經(jīng)驗。 4.能力素質(zhì):熟悉酒店行業(yè)運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程,具備相應(yīng)的行業(yè)資源、渠道資源、客戶資源。 5.技能要求:具備項目市場分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合能力,在酒店運營策劃、品牌定位、市場經(jīng)營預測和收益管理等關(guān)鍵模塊工作上有豐富的工作經(jīng)驗。 6.能力素質(zhì):具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。 特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
  • 運營主管

    8千-1萬
    秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 一、數(shù)據(jù)管理 1、對管轄內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(收入、成本、客流等)進行監(jiān)控、收集、整理、分析,發(fā)現(xiàn)問題并推進改善; 2、主導新簽約項目的全維度數(shù)據(jù)測算、開業(yè)倒排計劃等。 二、業(yè)務(wù)溝通 1、協(xié)助新合作酒店開業(yè)籌備,參與投資測算、進度跟蹤等工作; 2、基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析結(jié)果,為管理層與管轄內(nèi)各酒店提供優(yōu)化建議及其他各種支持; 3、與阿那亞其他業(yè)務(wù)部門及管轄內(nèi)各單店緊密合作,下達公司任務(wù)指標到管轄內(nèi)各酒店,并協(xié)助酒店與業(yè)務(wù)部門間溝通; 三、流程優(yōu)化 1、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行; 2、針對酒管層面工作流程優(yōu)化及業(yè)務(wù)發(fā)展,撰寫SOP等各類管理文件。 工作要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷(必須項),酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、工作認真、誠實守信、注重細節(jié)、抗壓能力強、責任心強,具有良好的服務(wù)意識; 3、具備較強的溝通和執(zhí)行能力; 4、有良好的團隊合作意識; 5、掌握人力、財務(wù)、法務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識 6、熟練使用辦公軟件。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 全天候自助餐
    • 免費員工公寓
    • 豐厚節(jié)日福利
    • 多彩員工活動
    • 專業(yè)技能培訓
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    • 年底雙薪
    • 交通補助
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    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1.運營監(jiān)控:對酒店及長租公寓各項目運營情況進行每日跟蹤監(jiān)控;及時收集分析市場數(shù)據(jù)、標桿酒店數(shù)據(jù),進行項目經(jīng)營偏差分析及對標分析,提出改進建議并跟進落實情況;對各酒店固定資產(chǎn)投資項目進行過程監(jiān)管; 2.系統(tǒng)運營及維護:開展長租公寓智慧運營系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求收集及協(xié)調(diào)工作,組織系統(tǒng)用戶培訓及定期檢查; 3.會議組織:定期組織召開經(jīng)營分析會和專題溝通會; 4.制度建設(shè):負責建立完善并落實酒店及長租公寓業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)制度規(guī)定; 5.開展其他領(lǐng)導交辦工作。 二、任職資格要求 1、學歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、年齡與經(jīng)驗:35歲以內(nèi),3年以上酒店或長租公寓運營工作經(jīng)驗,或戰(zhàn)略分析、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的公文寫作能力,熟練使用Excel、PPT、Word等日常工作軟件; 4、邏輯清晰,具備獨立分析能力,抗壓能力強; 5、工作細致認真,責任心強,具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力,主動推動工作順利實施。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責區(qū)域內(nèi)新店及現(xiàn)有門店的運營統(tǒng)籌,制定年度經(jīng)營策略,分解并監(jiān)督銷售目標達成; 2.管理店長及前廳后廚核心團隊(如前廳主管、廚師長),制定培訓計劃,強化服務(wù)技能及餐酒搭配專業(yè)能力; 3.主導成本控制與供應(yīng)鏈優(yōu)化,對食材成本、人力配置及設(shè)備維護進行精細化管控; 4.基于品牌定位,優(yōu)化本地化營銷方案,提升市場份額及客戶忠誠度。 任職要求: 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(不接受商超、快消或非高端餐飲背景); 2.成功主導過2家以上高端西餐廳的運營統(tǒng)籌或新店孵化,熟悉意大利菜系及侍酒文化; 3.具備跨門店團隊管理經(jīng)驗,擅長激勵高學歷/專業(yè)型人才。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 500-999人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、協(xié)助酒店完成直銷產(chǎn)品的落地; 2、培訓酒店員工對直銷系統(tǒng)的使用和培訓,掌握直銷產(chǎn)品銷售流程; 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析,產(chǎn)品的價格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作; 4、產(chǎn)品流量運營,對酒店的交易產(chǎn)出負責。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力; 2、抗壓能力強,主動并積極和團隊精神; 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力; 4、從事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店從事官微對接為佳。
  • 常州 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:11
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    任職要求: 1.算法級運營能力:精通抖音直播間的流量分配邏輯(如UV價值、GPM閾值),能通過數(shù)據(jù)(診斷流量瓶頸,制定即時干預策略。 2.掌握千川投放技巧:定向人群包建模、高ROI素材模板復用、付費流量與自然流量協(xié)同策略。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動復盤:建立直播/短視頻數(shù)據(jù)看板,監(jiān)測關(guān)鍵指標(觀看-成交轉(zhuǎn)化率、粉絲單價、引流視頻CTR),周迭代優(yōu)化策略。 4.具備爆款因子拆解能力:成功復制“沉浸式度假直播”。 5.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上抖音本地生活/旅游類目運營經(jīng)驗,有單月百萬GMV成功案例(需提供數(shù)據(jù)證明)。 6.熟悉度假型產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑:從短視頻種草→直播間逼單→核銷率管控全流程。 7.流量敏感度:快速捕捉平臺新玩法。 8.危機處理能力:應(yīng)對直播流量波動、客訴突發(fā)情況的預案設(shè)計(如備用話術(shù)庫、急速拉停留策略)。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 星期日休息提供住宿
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、熟練掌握區(qū)域的商務(wù)情況,制定區(qū)域內(nèi)的推廣和營銷策略; 2、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作; 3、根據(jù)公司的發(fā)展目標,制定公司年度計劃表; 4、負責公司產(chǎn)品市場的開拓,挖掘潛在的客戶; 5、了解產(chǎn)品營銷信息和客戶反饋的意見,并對銷售計劃,售后服務(wù)提出意見和建議; 崗位要求: 1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具有敏銳市場分析和判斷能力,具有良好的團隊意識; 3、具有銷售團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 福利待遇: 1、底薪+高額提成+獎金+五險一金+其它? 2、員工除享受以上福利待遇外還可以每月額外獎勵,以及年終獎等,公司有不定期聚餐,舉辦企業(yè)文化活動,各種獎金、補助。 工作地點 昆明市五華區(qū)龍泉路9號金太陽大廈北樓406室?(昆明-五華區(qū)-五華周邊) 昆明市五華區(qū)龍泉路9號金太陽大廈北樓406室?(昆明-五華區(qū)) 昆明市西山區(qū)萬達昆明雙塔北塔608室 公司網(wǎng)址:http://www.ynrckj.com 唐老師:18083806520
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專

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    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化,包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領(lǐng)導由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作,這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務(wù)部。管理競爭情報工作的各個方面;定價;管理可出租客房和收益底線;分銷渠道;市場細分組合;接受或拒絕較大團隊的預訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報價概念,優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業(yè)管理的學士學位。 Experience 經(jīng)驗 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮。
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:32
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    崗位職責: 1、制定項目全周期開發(fā)計劃、年度計劃、月度計劃,以及各項目關(guān)鍵節(jié)點計劃;? 2、梳理項目各專業(yè)職責及制度流程體系;? 3、制定項目績效激勵原則,推動績效激勵制度落地;? 4、 配合計劃運營部制定本項目經(jīng)營計劃,加強經(jīng)營計劃管控;? 5、 負責運營會議組織;? 6、 完成領(lǐng)導安排的其余工作。? ?任職要求: 1、 熟悉酒店籌備籌開流程,具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷; 2、良好的溝通能力,抗壓性強,有很好的團隊合作精神;? 3、熟練使用辦公軟件。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    工作職責:1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下,保證與客戶和各部門有效的協(xié)調(diào),加強對各類賓客需求的專業(yè)了解,最大程度的轉(zhuǎn)化線索,推動酒店的收益增長。2、了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括價格、關(guān)鍵客戶產(chǎn)量、酒店客房及餐飲的季節(jié)性推廣等。調(diào)整產(chǎn)品設(shè)置,以應(yīng)對競爭對手的威脅并定期向銷售總監(jiān)匯報。3、為酒店建立數(shù)字媒體推廣計劃,提高在線客戶市場的收益。4、協(xié)助酒店收益管理總監(jiān)監(jiān)督在線旅行合作商平臺進行的酒店市場推廣活動。5、緊密監(jiān)督主要客戶的收入和產(chǎn)量。抓住任何有可能得銷售機會。6、對新媒體渠道有運營經(jīng)驗以及擁有自己獨到的營銷意識。任職資格:
  • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    ·??管理賓客服務(wù)相關(guān)的日常運作,確保產(chǎn)品達到質(zhì)量標準,按照酒店業(yè)務(wù)目標向客人提供最佳服務(wù)。 ·??執(zhí)行管理的職能,對員工進行篩選、培訓、輔導和獎勵計劃,嚴格遵守對客服務(wù)標準,以便最大程度的提高業(yè)務(wù)水平,滿足客人的需求。 ·??監(jiān)督運營部,確保入住率和平均房價,以實現(xiàn)收益最大化。 ·??指導運營部,特別是一線面客人員,確保??秃推渌F賓得到特別的關(guān)照和禮遇。 ·??承擔保持外觀標準的整體責任,確保家具和各種設(shè)備均保持外表清潔、運轉(zhuǎn)良好并得到妥善維護。 ·??掌握所有系統(tǒng)客機的危急處理流程,并定期做相關(guān)培訓及演練。 ·??向店長,以及酒店管理人員通報所有他們需要了解的酒店信息,如貴賓來店和離店的情況及其它相關(guān)信息。 ·??致力于賓客滿意度,采取有效措施,負責OTA\VIP查房及后續(xù)工作,處理重大投訴及客評管理。
  • 美妝運營

    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位價值】 加入頭部平臺,定義銀發(fā)經(jīng)濟下的美麗新標準,你將獲得: 1、與200萬高凈值用戶深度鏈接的黃金機會 2、參與銀發(fā)經(jīng)濟萬億賽道戰(zhàn)略級項目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類標桿IP 4、靈活激勵機制+職業(yè)躍遷快速通道 【崗位職責】 1、定義銀發(fā)美學新范式 基于對45+女性面部特征研究, 打造"妝前妝后對比"沉浸式體驗場景,建立情感共鳴 建立中老年美妝服務(wù)SOP體系 2、引爆體驗式營銷轉(zhuǎn)化 通過"服務(wù)+教育+產(chǎn)品"三位一體模式深度挖掘客戶需求 通過專業(yè)服務(wù)實現(xiàn)高客單轉(zhuǎn)化,建立VIP客戶圈層運營體系 3、玩轉(zhuǎn)銀發(fā)流量密碼 打造"美麗學院"IP,創(chuàng)新美妝適老化直播場景 聯(lián)動200萬會員社群,構(gòu)建OMO營銷閉環(huán) 【任職要求】 1、 資深美學專家 2年+彩妝領(lǐng)域深耕,對45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專業(yè)彩妝師認證優(yōu)先 有中老年化妝經(jīng)驗者優(yōu)先 2、高情商銷售高手 擅長建立深度客群信任,精準把握銀發(fā)群體消費心理 具備場景化銷售能力,能將產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化為情感價值 能提供情緒價值的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 【我們提供】 1、頭部企業(yè)資源支持:150個校區(qū)體驗場景+200萬私域流量池 2、 職業(yè)躍遷通道:優(yōu)秀者可晉升為總部美妝業(yè)務(wù)合伙人
  • 南平 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    (一)崗位職責 1、康養(yǎng)、文旅項目(并非指養(yǎng)老項目)的運營方案編制與策劃、執(zhí)行,包括提供項目運營建議、市場拓客建議、投資回報預測等; 2、負責運營數(shù)據(jù)的收集、分析管理,研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù),結(jié)合經(jīng)營分析情況,為公司決策層提供各項經(jīng)營決策建議; 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 (二)任職要求 1、大專及以上學歷,醫(yī)療管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有康養(yǎng)文旅項目等相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗; 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強。 (三)其他信息 本項目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生,不是養(yǎng)老,覆蓋但不針對老年人客群。項目聚焦中國35歲以上高凈值人士,創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11:25
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    ·??????????督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。 ·??????????督導上述各部門的工作人員,確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務(wù)。 ·??????????確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉優(yōu)悅會會員,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關(guān)照。?????? ·??????????協(xié)調(diào)酒店運營部內(nèi)各部門之間的相關(guān)信息的溝通,并指導與其它部門,特別是財務(wù)部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。 ·??????????保持與部門負責人及總經(jīng)理的工作商談,以改進業(yè)務(wù)。 ·??????????負責管理規(guī)范標準的整體責任,確保各項設(shè)施和設(shè)備的外部清潔,正常運轉(zhuǎn),并得到妥善維護。 ·??????????計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查。 ·??????????保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準。 ·??????????每月召開營運工作會議,內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 ·??????????協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具,及相關(guān)工作制度。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。 ·??????????完成營業(yè)收入預算,控制勞動成本和支出。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務(wù)目標。 ·??????????編制和提交必要的統(tǒng)計,業(yè)務(wù)和預測分析和報告。 ·??????????與相關(guān)部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息,包括其它特殊的客人需求。 ·??????????確保進行總機的相關(guān)培訓并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當?shù)叵溃埠图本戎行牡谋3置芮新?lián)系。 ·??????????促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內(nèi)的其他姐妹酒店。 ·??????????督導和管理運營物資及設(shè)備,與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系確保庫存供應(yīng)。 ·??????????向總經(jīng)理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。 ·??????????從收益支出、利潤、業(yè)績表現(xiàn)和預算的差異等方面對房務(wù)部的運營進行監(jiān)測和管理。 ·??????????與所有的部門一起落實人力規(guī)劃及與MST項目有關(guān)的團隊成員的證書事宜。 ·??????????和財務(wù)部門一起編制和管理部門預算。 ·??????????主持每月心語報告的會議,將報告分享給酒店的全體員工。 ·??????????督導優(yōu)悅會會員的發(fā)展情況,并且將新的推廣活動介紹給全體員工。
  • 泉州 | 3年以上 | 大專

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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 繳納五險
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.熟悉攜程、美團、去哪兒等主流 OTA 平臺的規(guī)則與流量邏輯,與平臺運營團隊建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等; 2.負責小紅書、抖音、公眾號等平臺內(nèi)容的策劃執(zhí)行; 3.梳理酒店產(chǎn)品上下架標準,優(yōu)化訂單處理流程; 4.統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持: 5.對接合作需求,從房源預留、價格體系到渠道獨家合作進行全流程談判; 6.完成公司制訂的業(yè)績目標
  • 銷售代表

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-31
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    【職責內(nèi)容】 ————--請投遞簡歷,審核通過后,人事姐姐會盡快給您打電話哦! 也可主動電話聯(lián)系預約面試時間??!------ 崗位職責: 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、利用微信平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 任職資格: 1、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先; 2、也可接受無銷售經(jīng)驗,只要你肯學,可帶薪培訓上崗: 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),會使用網(wǎng)絡(luò)交流軟件; 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+全勤獎+年終獎; (工資總額5000-15000元,根據(jù)員工個人業(yè)績進行提點) 2、公司設(shè)立各類獎項,獎金豐厚(業(yè)績將累計業(yè)績達標皆可得:月獎金,介紹新人獎,工齡獎,年終獎等); 3、國家法定節(jié)假日休息,月休4天; 4、廣闊的晉升空間:網(wǎng)絡(luò)客服-組長--經(jīng)理晉升,業(yè)績優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。 3、公司不定期舉行聚餐、戶外拓展等部門活動,活躍、和諧的企業(yè)文化。 工作時間:上午9:00—12:00,下午1:00—17:30 歡迎你加入我們的團隊!
  • OTA經(jīng)理

    4.5千-6.5千
    寧德 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.對接各個OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2.監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進行效果評估, 后續(xù)計劃和實施; 3.分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4.統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 5.制定詳細工作計劃, 完成業(yè)績目標,定期撰寫工作報告; 6.完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1.中專及以上學歷,具備3年以上酒店OTA運營或互聯(lián)網(wǎng)營銷的相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點,對于旅游行業(yè)與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力; 3.較強的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)組織能力; 4.積極、主動、踏實,抗壓力能力強。
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