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  • 夜班主管

    4千-5千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、主持酒店夜間的前臺經營管理活動,突發(fā)非常規(guī)事件向酒店值班經理報告。 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、接待和迎送夜間抵店或離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責收錄酒店夜間的各項工作記錄。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交房務部負責人。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗一年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰
  • 武漢 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    協(xié)助店總負責酒店日常事務的處理,負責會議室會議的跟進,協(xié)調前廳與客房關系,處理賓客突發(fā)事件。
  • 值班經理

    6千-7千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助并指導前臺服務員按標準完成各項工作任務; 2、檢查服務員日常工作中是否殷勤有禮、熱情耐心、細致負責,儀容儀表是否符合標準; 3、審核所有預訂、預留、預離房,并親自處理需要特殊安排的訂房事宜; 4、向服務員提供有關屬地和酒店的各種信息,以備賓客查詢; 5、熟悉監(jiān)控動態(tài),發(fā)生災害性事故及刑事事件時,負責保護好現(xiàn)場,組織臨時救護; 6、負責處理酒店對飯店接待服務和客房設施等方面的投訴,使賓客滿意; 7、根據賓客需求和情況變化,隨時英應做好酒店內人員調配工作,組織好人力投入對 客服務中,提高對客服務效率和質量; 8、熟悉餐廳布置、臺面設計、菜肴酒水及服務規(guī)范,負責餐廳市前、市中的質量控制, 確保餐廳布置、衛(wèi)生、食品質量、人力配備、服務、備料達到標準。加強財產管理和費用管理,最大限度地減少餐具、用具的損耗; 9、和客房領班一起檢查 VIP 客人用房和特殊客人用房; 10、負責夜間審核,對各類折扣審批權限、發(fā)票、轉帳單、電話收款單等憑證進行審核,并和實際房態(tài)及電腦帳目核對,實施電腦夜審過帳; 11、負責對各處交來的賓客遺留物品進行登記、保管、領取工作; 12、熟知酒店各項應急方案、應急措施。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    主要職責: 1.協(xié)助前廳部經理做好酒店前廳部的接待和管理工作;確保當值期間各項服務流程順暢執(zhí)行; 2.處理當值期間突發(fā)情況及賓客投訴,及時采取有效措施解決問題; 3.監(jiān)督當值期間前臺、工程安保、客房等部門的協(xié)調運作; 4.檢查當值期間設施設備運行狀況,發(fā)現(xiàn)異常及時報修并跟進; 5.完成當值期間財務對賬及交接班記錄等行政工作; 6.執(zhí)行當值期間安全巡查,確保酒店財產及賓客安全; 7.協(xié)助制定并優(yōu)化夜間工作流程及應急預案; 8.決執(zhí)行酒店總經理及直屬上級的工作指令。 崗位要求: 1.具備酒店管理或相關領域基礎知識,有前臺或客房工作經驗者優(yōu)先; 2.能夠適應中夜班工作制(通常為15:00-次日23:30); 3.具備較強的突發(fā)事件處理能力和危機應對意識; 4.良好的溝通協(xié)調能力,能獨立解決賓客訴求; 5.工作細致認真,責任心強,能承受夜間工作壓力; 6.無不良嗜好,身體健康,需要在酒店住宿。
  • 武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險
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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
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    • 員工團建
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 3、負責酒店夜間的質量管理工作。 4、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 3、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 4、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 5、會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    SUMMARY:????????? ????? 工作概述:?? ? Guest Service Manager provides supervision, direction and leadership to all Front Office personnel under the guidance of the Front Office Manager in accordance with the objectives, performance and quality standards established by Hilton Hotels and Resorts and Hilton Wuhan, Riverside. 賓客服務經理在前廳部經理的領導下提供監(jiān)督、指導和領導前廳部并使其與希爾頓酒店集團和武漢世茂希爾頓酒店所制定的目標,服務和質量標準相一致。 ? Overseas and direct all aspect of day to day public area operations. Proactive and quick to assess area which needs attention and decisive action. Should always be firm but fair treatment among peer and subordinates. Ensures effective communication among all Front Office personnel and other department. Ultimately, the Guest Service Manager ?must be an active liaison between management and the guest. 總攬并督導辦公區(qū)域的日常運作,必須積極主動并及時地判斷出需要特別注意及需采取行動的區(qū)域。要公平對待同級和下級,確保和前廳部內部及與其他部門保持有效的溝通。同時,賓客服務經理需協(xié)調管理層與客人之間的關系。 ? CHARACTERISTICS REQUIRED 資質要求 ? 1.????? Presentable. ? ? ? ? ?外貌端正 2.????? Communication skills, ability of solving problems. ? ? ? ? ?溝通良好,有一定解決問題的能力 3.????? Good Health. ? ? ? ? ?身體健康 4.????? Articulate. ? ? ? ? 語音清晰 5.????? College graduate. ? ? ? ? ?大學專科以上學歷?? 6.? ? ? Hotel Management, English etc. is preferred. ? ? ? ? ?酒店管理、英語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 7.????? Willing to work long hours. ? ? ? ? ?能夠適應長時間工作 8.????? Minimum of 4 years experience at front office department.? ? ? ? ? ?至少有4年前廳部的工作經驗 9.????? At least 2 years experience in same position in similar capacity in 5 Star Hotel ? ? ? ? ?至少2年五星級酒店相同職位工作經歷
  • 武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
  • 夜班經理

    6千-7千
    寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-24
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    • 投遞簡歷
    [崗位職責] 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 依相關程序面試,挑選,培訓,督導,評估,管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況,根據需求進行人員調配。 關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統(tǒng)相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 在前廳經理/前廳副經理不在的情況下,作為值班經理負起責任。 在夜班經理不在的時候完成夜班經理職務。 積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 確保員工手冊,相關勞動法,HR相關政策的一致性,必要的時候提供培訓。 培訓部門門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 簡單易懂的培訓新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,了解公司的期許與要求。為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達等。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經理或賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 [崗位要求] 懂得酒店管理一-般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 能有效的用英語溝通交流。 擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 優(yōu)越的數(shù)據理解性,能對日常營運的數(shù)據給予合理恰當?shù)慕忉尅?組織管理與督導技能。 能在強壓下勝任工作。
  • 汕頭 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 免費寬帶
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 2.要負責處理賓客的問題和投訴。 3.要負責重要賓客的迎領工作。 4.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 6.向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1. 良好的對客服務素質 2. 高效的工作能力及溝通技能 3. 較強的組織能力 4. 良好的團隊合作精神 5. 英語,熟悉opera系統(tǒng) 6. 至少3年相關領域工作經驗, 至少1年管理經驗。 7.大專及以上學歷者優(yōu)先考慮
  • 大堂副理

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    安慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 夜班經理

    7.5千-8.5千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。
  • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 大堂副理

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 高中

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺經理

    6千-8千
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    發(fā)布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前臺的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前臺的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前臺各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前臺各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 夜班經理

    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    精品酒店 | 50-99人
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    崗位職責: 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。(有夜間補貼) 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    1. 以專業(yè)友好的態(tài)度接待每一個客人,確保讓客人從到店至離店的所有停留過程中都感到非常滿意。 2. 對高效的常住客客史檔案系統(tǒng)維護實施監(jiān)管。 3. 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進。 4. 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請。 5. 在貴賓到達之前按照標準檢查好房間, 親自迎接貴賓。 6. 監(jiān)督宜尊廊員工確保以專業(yè)友好熱情的態(tài)度來照顧好每個客人。 7. 保持每天更新的酒店和當?shù)氐男畔?,以準確的信息提供給客人并回答客人的詢問。 崗位要求: 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。擁有3年前廳或賓客服務工作經驗,包括在相似規(guī)模和復雜程度的酒店的管理經驗。
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    We are looking for Service Manager - Front Office 我們正在尋找一位值班經理 As a Service Manager - Front Office, we rely on you to 作為一名值班經理,你的主要工作職責為: 1. Eligible to handling guest compliant and emergency issues 2.To have complete knowledge of the operational systems at Front Office, Service Centre/Telephone and any other related systems 3.Identifies staff training requirements and service improvements areas. 4. Make monthly turnover report & analysis 5.Create a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork. 1.能夠很好地處理客人投訴和緊急事件 2.了解前廳部所有操作系統(tǒng)的知識,服務中心和其他相關系統(tǒng)。 3.確定員工的培訓需求和待改進點 4. 完成月度離職報表及離職分析 5.創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境以此提升團隊工作能力。 We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人: 1. Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel 2. Communicates and writes with fluency in English 3. Is an advanced user of Microsoft Office suite 4. Enjoys interacting with people 5. Careful work, a strong sense of responsibility 6. Good team spirit, good conduct, strong external, and internal communication skills 1. 有豪華酒店相關工作經驗者優(yōu)先 2. 能用流利的英語進行溝通和寫作 3. 能熟練的使用辦公軟件 4. 喜歡與人交往 5. 工作細心,責任心強 6. 良好的團隊合作精神,品行端正,較強的對外對內溝通能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!
  • 常州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 1、在客人入住前、入住期間和入住后建立并維持與客人關系。 2、負責處理所有客人的需求和解決客人的投訴。 3、能夠處理緊急事件。必須掌握處理緊急事件的程序的相關知識和有能力遵照以上知識在緊急情況發(fā)生時處置。 4、在夜間保證為客人提供高質量的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 5、能用英語與賓客流利交流。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
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    招前廳女經理1名? 崗位職責 1、酒店前廳管理工作經驗一年以上; 2、良好的英文溝通能力 3、女生親和力強。
  • 上海-金山區(qū) | 2年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
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    1. 工作范圍 作為值班經理,您將負責以最高標準執(zhí)行以下任務: - 確保賓客滿意度為工作的首要任務。 - 監(jiān)控大堂秩序并根據運營需求分配團隊成員。 - 通過分享創(chuàng)新的想法和改進建議為酒店和團隊做出貢獻,提供高質量的服務和客戶關懷。 - 負責新團隊成員的順利入職和培訓,確保他們按照標準接受培訓并能勝任工作,明確工作要求。 - 為客人創(chuàng)造溫暖的到達體驗,確保他們可以感受到LLSHR 的熱情歡迎。 - 確??腿吮灰龑е了麄兊姆块g,解釋酒店設施和房間功能,并及時送達行李。 - 迅速有效地處理投訴,采取必要措施并在需要時尋求幫助。 - 跟進客人以確保對問題解決的滿意度。 - 作為VIP客人的第一個接觸點和聯(lián)絡人,確保他們得到個性化的待遇。 - 根據客人的預訂、偏好和備注分配房間,保持系統(tǒng)化和以銷售為導向的房間庫存管理方法。 - 確保客人資料和信息嚴格遵守公安局出入境和治安支隊的各項規(guī)定,詳細準確的登記客人的護照,身份證和其他通行證。 - 確保前臺與其他運營部門(特別是客房部、餐飲部和財務部)之間的溝通協(xié)調與合作。 - 維護酒店系統(tǒng),確保信息和數(shù)據的準確性,操作簡便且有條理。 - 確保前臺設備和系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài),并保持該區(qū)域的整潔有序。 - 有效傳遞信息,確保所有必要的細節(jié)傳達給相關人員,完成待辦事項并確認客人滿意度。 - 進行每日簡報、交接班,參加會議并有效地向團隊成員傳達信息。 - 確保前廳經理了解并掌握運營問題的最新情況。 - 確保前臺的日常功能得以完成,包括但不限于前臺檢查表、跟蹤報告、信用限額檢查、在線備份、房間分配、丟失接口、城市賬目、費率差異和登記卡。 - 遵守健康與安全緊急管理災難手冊、消防程序和法規(guī)。 - 遵守酒店的安全和緊急政策和程序。 - 管理層保留單方面更改此職位描述的權利,且無需提前通知。 2. 領導能力 - 作為酒店管理層代表處理臨時事務,在前廳部經理不在崗時代為履行職責。 - 負責整體酒店NPS。 - 唯一有權作為服務補救并根據授權指導原則進行相應工作。 - 維護團隊成員的紀律,確保按照團隊成員手冊、中國勞動法和人力資源指南的一致性。 - 及時完成前廳經理分配的額外項目/任務。 - 管理前廳團隊,解決客人問題,并通過謹慎和判斷力實施解決方案。 - 通過以身作則和利用經驗豐富且一致的管理實踐領導和激勵團隊成員。 - 值班經理是酒店應急響應團隊的關鍵聯(lián)系人和負責人。 - 作為團隊成員的教練和導師,加強標準和期望,并激勵團隊成員努力達到既定目標。 3. 培訓 - 積極參與團隊培訓,促進正式培訓課程和在職培訓,以確保所有團隊成員達到相同標準。 - 參加并參與前廳部的每月經理會議。 - 參加每周OTA會議,確保達成目標分數(shù)并討論客人反饋。 4. 技術安全 - 記錄所有“安全與安心”報告。 - 確保客人的機密信息被私密存檔,并且不會與未經樂高樂園授權的第三方供應商共享。 5. 健康與安全 -在默林集團,我們堅信HSS(健康、安全和安保)是每一位員工的共同責任。因此,我們每位員工都始終承擔著保護自己、同事和游客安全的職責。 這意味著他們被期望: 在默林集團,我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施,正確使用所提供的個人防護用品,并嚴格遵守所有相關的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標準,這是我們實現(xiàn)安全目標和保障游客安全的關鍵。 立即報告任何 HSS 事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。 向他們的經理提出他們對 HSS 改進的任何想法。 支持Merlin提高HSS績效的措施。 參加 HSS 培訓、活動和倡議。 根據需要配合健康檢查和監(jiān)測。 在默林集團,我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得他們的HSS問題未得到充分關注或在本地解決,他們有權直接向集團HSS團隊、集團HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達自己的擔憂。這樣做不僅保護了員工的權益,也有助于我們持續(xù)改進和維護安全的工作環(huán)境。 任職要求: 1. 工作和教育背景 - 大專以上學歷,至少兩年同職位工作經驗。 - 良好的形象和氣質。 - 精通多種語言——能夠閱讀、書寫、說和理解英語,以便有效地與客人和同事溝通。 2. 技能和知識 - 精通計算機操作和基本的計算機軟件技能,如Microsoft Word、Excel、PPT、Outlook等。 - 能夠有效地處理內部和外部客人,其中一些需要高度的耐心、機智和管理手段來解決爭議,收集和分析準確的信息并解決沖突。 - 強大的人際交往能力,以提供整體客人滿意度。 - 優(yōu)秀的數(shù)學理解能力,以理解和解釋適用于酒店運營的數(shù)字。 - 良好的組織和管理技能。 - 完成任務的技能。 - 能夠在壓力下工作,并在繁忙時處理緊張情況。 - 始終把健康和安全標準放在首位。
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