亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 會計

    8千-1萬
    武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿、體檢、
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招會計兩名,相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗
  • 會計

    3千-4.4千
    武漢 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬,匯總銷售數(shù)據(jù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事宜。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.熟悉會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)酒店消費卡余額的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作,對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報。 5.做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作,隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6.月末與收入會計對帳,做應(yīng)收報表。 7.負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對、確認(rèn)工作,并將有關(guān)資料存檔備查。 8.協(xié)助銷售人員對客房做好資產(chǎn)信息評估工作,保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上工作經(jīng)驗。 3.認(rèn)真仔細(xì)、堅持原則、廉潔奉公。 4.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5.具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設(shè)計的能力。
  • 成本會計

    4千-5千
    襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)背景:需要具備5年以上財務(wù)類工作經(jīng)驗,有酒店從業(yè)經(jīng)驗為佳。 核心技能:1.精通全流程成本核算; ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.熟悉掌握電腦辦公軟件及財務(wù)相關(guān)軟件; ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.跨部門協(xié)作的能力。 工作內(nèi)容:1.參與酒店市場調(diào)研及各部門經(jīng)營性成本占比; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定期編制成本報表及差異分析報告,為管理層提供成本優(yōu)化建議; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.每日到各營業(yè)區(qū)域監(jiān)督實際成本與預(yù)算的偏差; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.能向非財務(wù)部門清晰解釋成本數(shù)據(jù); ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.酒店行業(yè)運營具有季節(jié)性和波動性,需適應(yīng)節(jié)假日加班等工作周期的協(xié)調(diào); ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.每日審核采購單,入庫記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,避免財務(wù)漏洞。
  • 武漢 | 1年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    財務(wù)部各崗位主管:工資主管;應(yīng)付主管;收入審計主管;應(yīng)收主管;收貨主管。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,協(xié)助完成財務(wù)分析報告; 3、監(jiān)督酒店資金流動,管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù),確保資金安全與合理使用; 4、協(xié)助制定和完善財務(wù)管理制度及流程,確保符合集團財務(wù)政策和相關(guān)法律法規(guī); 5、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料,確保審計工作順利進行; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證書,初級會計職稱優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程,有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握財務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備較強的財務(wù)分析能力,能夠獨立完成財務(wù)報表編制及分析工作; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6、無不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財務(wù)保密制度。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會計經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理,對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有很強的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。
  • 會計

    5千-6千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。
  • 會計

    6千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、負(fù)責(zé)公司單據(jù)的初步審核; 3、制作年度、月度資金預(yù)算; 4、與集團財務(wù)中心對接工作。 職位要求: 1、財會專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具備會計從業(yè)資格,1年以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉會計核算業(yè)務(wù),具有良好的 協(xié)作、溝通能力和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勞肯干。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職條件: 1、年齡25-40歲,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會計經(jīng)驗,(有美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先); 2、大專或以上學(xué)歷,具有會計從業(yè)資格證; 3、對數(shù)字敏感,熟悉會計操作、會計核算流程,財務(wù)報表及基本分析; 4、懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理,對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 5、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。誠實敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、原則性強、具有服務(wù)較強意識。 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料,負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交;  6、負(fù)責(zé)公司各項費用的報銷工作,并定期上交各項報銷的原始憑證;  7、負(fù)責(zé)公司空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作,并保持完整記錄。
  • 會計

    7千-7.5千
    荊門 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬簿登記等; 2.進行稅務(wù)申報等工作; 3.主要負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付; 【任職要求】 1.會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具備良好的財務(wù)知識和技能,熟悉會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī); 3.熟練掌握Excel、金蝶或用友等財務(wù)軟件; 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 6.具有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
  • 會計

    4.4千-6.9千
    孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?45歲以下,大專學(xué)歷,中級會計職稱,三年以上會計崗位工作經(jīng)歷; 2.有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 十堰 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時,要及時的進行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作,核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告,并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計或財務(wù)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、有助理會計師以上職稱; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識; 4、堅持原則、廉潔奉公。 5、身體健康,能勝任本職工作。
  • 總賬會計

    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成公司財務(wù)目標(biāo)。 2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析。 4、正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項的收付,財務(wù)的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費收支進行核算。 5、對公司稅收進行整體籌劃和管理,按時完成公司稅務(wù)申報和年度審計工作。 6、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表。 【崗位要求】 1、具有3年以上星級酒店財務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 審計會計

    3千-4千
    襄陽 | 2年以上 | 大專
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟活動,包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等。 2. 編制財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 3. 分析財務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)決策提供依據(jù)。 4. 確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 【崗位要求】 1、具備會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉財務(wù)報表、會計準(zhǔn)則、審計程序和方法。2、 具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)為會計、財務(wù)管理、審計等; 3、具有一定年限的財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立完成審計工作;4、 分析和解決問題能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理的建議。5、 溝通和協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與被審計單位、同事和上級有效溝通,協(xié)調(diào)解決問題。6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,對審計過程中的細(xì)節(jié)和問題能進行全面、細(xì)致的審查。 【福利待遇】 1、底薪 工作績效 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利(員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利) 6、豐富的員工活動(年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動)
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 雙休
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1.檢查每日掛賬是否準(zhǔn)確錄入相應(yīng)掛賬賬戶。 2.每日核對所有應(yīng)收款,錄入系統(tǒng)并作結(jié)算。 3.每月出具賬齡報表。 4.管理信用卡應(yīng)收帳、收款和傭金。 5.每月編制應(yīng)收賬單并發(fā)送給客人和旅行社。 6.超出賬齡應(yīng)收款及時跟進并發(fā)催款函。 7.完成上級要求的其他職責(zé)。 任職資格 1.2年以上酒店財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗; 2.在酒店運營,尤其在前廳、審計和收銀等方面實踐知識豐富; 3.熟練掌握Excel等辦公軟件 4.良好的溝通技巧、抗壓力強。
  • 會計

    3千-3.5千
    十堰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理,執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會計核算工作; 2、收支單據(jù)審核、發(fā)票開具、帳務(wù)處理,確保帳實相符; 3、負(fù)責(zé)成本核算、應(yīng)收應(yīng)付帳務(wù)核對及統(tǒng)計,提供帳期分析; 4、按時出具編制各類財務(wù)報表及公司內(nèi)部管理報表等; 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計等申報工作;會計日常工作涉及的工商、稅務(wù)等對外聯(lián)絡(luò)事宜; 6、整理、裝訂并保管各類會計資料及憑證,保證檔案完整; 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全有效的會計核算監(jiān)督體系,加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 職位要求:1、財會類專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上會計全盤帳工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)報表編制; 2、有集團型企業(yè)全盤會計工作優(yōu)先,具有商業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先,中級以上職稱優(yōu)先; 3、具備一定的財務(wù)分析能力,熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策;熟練使用Office辦公軟件;熟練操作財務(wù)系統(tǒng),數(shù)據(jù)敏感度高; 4、思路清晰、認(rèn)真細(xì)致、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動樂于溝通、原則性強;具有團隊合作精神;有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。
  • 會計主管

    4千-5千
    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    [崗位職責(zé)] 1、日常工作:負(fù)責(zé)付款審核、憑證錄入、開票等工作;以及渠道對賬工作。 2、月度:負(fù)責(zé)報稅、工資審核;財政快報上報,國資月報等上報工作;出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存;重點稅源稅收預(yù)測表;統(tǒng)計臺賬登記;街道統(tǒng)計月報;發(fā)票認(rèn)證;月末利潤、GOP測算;月末計提攤銷;往來賬核對等工作。 3、季度:印花稅計提;合同履行臺賬更新;統(tǒng)計季報;工作經(jīng)費計提和繳納等工作。 4、年度:所得稅匯算清繳;預(yù)決算工作;統(tǒng)計年報;土地使用稅、從價房產(chǎn)稅年度申報,賬套年節(jié);年底工會事宜;個稅、殘保金事宜等工作。 [崗位要求] 1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,中級會計師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮。 2、3年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗或同等崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店財務(wù)流程;精通各類財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作以及法條法規(guī)政策;辦公軟件、函數(shù)操作熟練;財務(wù)數(shù)據(jù)處理、分析、核算、控制能力高。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實,有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強,工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 長沙 | 1年以上 | 大專
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負(fù)責(zé)酒店員工工資計算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)義務(wù) 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀(jì)錄、打印、存檔所有報告、信函、備忘錄、表格及其他相應(yīng)的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要,編寫會議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀(jì)錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應(yīng),并取得財務(wù)總監(jiān)或他助理的認(rèn)可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀(jì)錄歸檔所有收到的郵件,并轉(zhuǎn)發(fā)之相關(guān)人員;發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設(shè)備設(shè)施的合理使用,并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn),按月按季度進行定期盤點,并將盤點表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結(jié)束后一星期內(nèi),將工資表所涉及的項目匯總齊全,督促所有相關(guān)部門按時上交報告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴(yán)格按照政策進行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報表的準(zhǔn)確性,按時與財務(wù)總監(jiān)進行工資核對,積極跟進工資報表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時發(fā)放,跟進工資發(fā)放的后續(xù)工作,解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導(dǎo)出工資數(shù)據(jù),復(fù)印工資憑證,以供總會計做當(dāng)月計提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料,以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經(jīng)驗。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關(guān)專業(yè)??苹虼髮W(xué)學(xué)位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會保險和個人稅相關(guān)財務(wù)政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時性、完整性及準(zhǔn)確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責(zé)與責(zé)任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應(yīng)付經(jīng)理合作,根據(jù)需要進行開發(fā)、更新,并執(zhí)行部門操作手冊,包括政策、程序和任務(wù)清單,并與酒店的全部政策和程序及相關(guān)政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊,并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應(yīng)商在會計系統(tǒng)中經(jīng)過批準(zhǔn)建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性,并在應(yīng)付賬款中進行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實性及合法性,并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對價格,延期等的任何疑問進行跟進和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件,包括沒有采購訂單,對合同等進行定價檢驗。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運行是根據(jù)約定的付款條款準(zhǔn)備的,并附有所有支持文件,并經(jīng)過核準(zhǔn)和批準(zhǔn),然后經(jīng)過核準(zhǔn)的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應(yīng)商之間的對賬,并且及時跟進和清算應(yīng)調(diào)節(jié)項目,任何超過30 天未完成的項目應(yīng)引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)的關(guān)注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對賬工作得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)與安排,并及時向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)報告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應(yīng)商的定期跟進,以維持良好的工作關(guān)系,從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應(yīng)商進行持續(xù)的協(xié)商,以改善付款條款,包括縮短條款期限或延長條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時支付,并追蹤跟進系統(tǒng)相應(yīng)的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預(yù)付或按進度支付的付款都適當(dāng)記錄并與后續(xù)付款相匹配,與采購保持聯(lián)系,準(zhǔn)備每月的預(yù)付款報告,在采購和 應(yīng)付賬款記錄之間進行協(xié)調(diào)。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表,并解釋所有超過60 天以上的未付清金額,并向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關(guān)鍵績效指標(biāo)被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動查詢和跟蹤異常交易,并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準(zhǔn)確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當(dāng)出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內(nèi)控缺陷的事項,應(yīng)立即引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)(或者更高級別領(lǐng)導(dǎo))的關(guān)注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時準(zhǔn)備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結(jié)流程進行協(xié)助,確保賬戶在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好,并且盡可能準(zhǔn)確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預(yù)算及正在進行的預(yù)測的進程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案,并盡可能利用電子設(shè)備存儲及考慮到所有相關(guān)政府法規(guī),以便日后的審計與參考。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)