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  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 5.做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作,隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。 6.月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳,做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。 7.負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作,并將有關(guān)資料存檔備查。 8.協(xié)助銷售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作,保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.認(rèn)真仔細(xì)、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 4.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5.具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    專業(yè)背景:需要具備5年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳。 核心技能:1.精通全流程成本核算; ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.熟悉掌握電腦辦公軟件及財(cái)務(wù)相關(guān)軟件; ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.跨部門協(xié)作的能力。 工作內(nèi)容:1.參與酒店市場(chǎng)調(diào)研及各部門經(jīng)營性成本占比; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定期編制成本報(bào)表及差異分析報(bào)告,為管理層提供成本優(yōu)化建議; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.每日到各營業(yè)區(qū)域監(jiān)督實(shí)際成本與預(yù)算的偏差; ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.能向非財(cái)務(wù)部門清晰解釋成本數(shù)據(jù); ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.酒店行業(yè)運(yùn)營具有季節(jié)性和波動(dòng)性,需適應(yīng)節(jié)假日加班等工作周期的協(xié)調(diào); ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.每日審核采購單,入庫記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,避免財(cái)務(wù)漏洞。
  • 十堰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理,執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作; 2、收支單據(jù)審核、發(fā)票開具、帳務(wù)處理,確保帳實(shí)相符; 3、負(fù)責(zé)成本核算、應(yīng)收應(yīng)付帳務(wù)核對(duì)及統(tǒng)計(jì),提供帳期分析; 4、按時(shí)出具編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表等; 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等申報(bào)工作;會(huì)計(jì)日常工作涉及的工商、稅務(wù)等對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜; 6、整理、裝訂并保管各類會(huì)計(jì)資料及憑證,保證檔案完整; 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 職位要求:1、財(cái)會(huì)類專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上會(huì)計(jì)全盤帳工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制; 2、有集團(tuán)型企業(yè)全盤會(huì)計(jì)工作優(yōu)先,具有商業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中級(jí)以上職稱優(yōu)先; 3、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策;熟練使用Office辦公軟件;熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng),數(shù)據(jù)敏感度高; 4、思路清晰、認(rèn)真細(xì)致、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)樂于溝通、原則性強(qiáng);具有團(tuán)隊(duì)合作精神;有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各項(xiàng)成本的歸集、分配與結(jié)轉(zhuǎn); 2、定期編制成本分析報(bào)表,監(jiān)控成本變動(dòng)趨勢(shì),提出優(yōu)化建議以降低運(yùn)營成本; 3、審核采購訂單、入庫單及供應(yīng)商發(fā)票,確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 4、參與庫存盤點(diǎn)工作,監(jiān)督存貨管理流程,分析差異原因并提出改進(jìn)措施; 5、協(xié)助制定年度成本預(yù)算,并跟蹤執(zhí)行情況,及時(shí)反饋預(yù)算偏差; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)成本數(shù)據(jù)及憑證支持; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)背景優(yōu)先; 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本核算流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立完成成本報(bào)表編制與分析; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,接受必要的加班安排。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
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    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績(jī)效
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)公司單據(jù)的初步審核; 3、制作年度、月度資金預(yù)算; 4、與集團(tuán)財(cái)務(wù)中心對(duì)接工作。 職位要求: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),具有良好的 協(xié)作、溝通能力和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勞肯干。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 雙休
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬工作; 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收賬款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好; 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn); 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān); 5.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作; 6.核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上文化程度; 2.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí); 4.具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力,具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力; 5.堅(jiān)持原則、廉潔奉公; 6.身體健康,能勝任本職工作。
  • 武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿、體檢、
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招會(huì)計(jì)兩名,相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)
  • 武漢 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬,匯總銷售數(shù)據(jù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事宜。
  • 武漢 | 1年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    財(cái)務(wù)部各崗位主管:工資主管;應(yīng)付主管;收入審計(jì)主管;應(yīng)收主管;收貨主管。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng),管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù),確保資金安全與合理使用; 4、協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保符合集團(tuán)財(cái)務(wù)政策和相關(guān)法律法規(guī); 5、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料,確保審計(jì)工作順利進(jìn)行; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析工作; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、無不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)保密制度。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職條件: 1、年齡25-40歲,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),(有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 3、對(duì)數(shù)字敏感,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程,財(cái)務(wù)報(bào)表及基本分析; 4、懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理,對(duì)采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 5、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。誠實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、具有服務(wù)較強(qiáng)意識(shí)。 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交;  6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作,并定期上交各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證;  7、負(fù)責(zé)公司空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作,并保持完整記錄。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理,對(duì)采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
  • 武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 2、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 4、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)的收付,財(cái)務(wù)的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理,按時(shí)完成公司稅務(wù)申報(bào)和年度審計(jì)工作。 6、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 【崗位要求】 1、具有3年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 荊門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬簿登記等; 2.進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)等工作; 3.主要負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付; 【任職要求】 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī); 3.熟練掌握Excel、金蝶或用友等財(cái)務(wù)軟件; 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 6.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
  • 會(huì)計(jì)

    4.4千-6.9千
    孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?45歲以下,大專學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,三年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷; 2.有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 十堰 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱; 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí); 4、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 5、身體健康,能勝任本職工作。
  • 襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計(jì)表,統(tǒng)計(jì)員工的工資薪酬數(shù)據(jù),并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度。 2.編制企業(yè)月度工資報(bào)表,按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資,維護(hù)員工的薪資檔案及記錄。 3.編制并提交稅務(wù)申報(bào)表格,如個(gè)人所得稅申報(bào)表等。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬政策和方案,提供薪酬數(shù)據(jù)分析和建議。 5.負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送付款通知,收集、整理所有應(yīng)付賬款和審核供應(yīng)商發(fā)票,提交供應(yīng)商付款申請(qǐng)。 6.負(fù)責(zé)定期核對(duì)應(yīng)付賬款余額和賬齡分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)付賬款的異常情況,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)。 7.負(fù)責(zé)編制所有已支付的付款憑證,參與編制月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 【崗位要求】 1.擁有高星級(jí)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2.了解薪資和應(yīng)付操作流程,具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和處理能力,具備高度的保密性和責(zé)任心。 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力,有組織能力和創(chuàng)造性,善于規(guī)劃組織自己的工作。 5.吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 6.有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 襄陽 | 2年以上 | 大專
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 3. 分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)決策提供依據(jù)。 4. 確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)程序和方法。2、 具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等; 3、具有一定年限的財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成審計(jì)工作;4、 分析和解決問題能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理的建議。5、 溝通和協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與被審計(jì)單位、同事和上級(jí)有效溝通,協(xié)調(diào)解決問題。6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,對(duì)審計(jì)過程中的細(xì)節(jié)和問題能進(jìn)行全面、細(xì)致的審查。 【福利待遇】 1、底薪 工作績(jī)效 2、國企管理 3、購買五險(xiǎn) 4、全面的技能培訓(xùn) 5、優(yōu)厚的員工福利(員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利) 6、豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動(dòng))
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    *工作地點(diǎn): 鼓浪嶼,月休8天 *工作內(nèi)容描述: 在財(cái)務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)下,控制酒店成本費(fèi)用,分析酒店財(cái)務(wù)狀況;合法納稅,合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動(dòng)的資金需求,配合財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)報(bào)告和管理工作。 1. 審核日常成本、費(fèi)用、應(yīng)付賬款的支付; 2. 對(duì)月末結(jié)賬,內(nèi)部經(jīng)營分析報(bào)表進(jìn)行審核,及時(shí)出具經(jīng)營分析ppt; 3. 對(duì)總賬編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核和合并; 4. 分析收入成本費(fèi)用增減具體原因,加強(qiáng)成本和費(fèi)用的控制,對(duì)酒店經(jīng)營提出合理化建議,并向酒管公司進(jìn)行匯報(bào); 5. 對(duì)酒店成本費(fèi)用進(jìn)行控制,對(duì)各部門物品領(lǐng)用進(jìn)行監(jiān)管; 6. 定期組織對(duì)固定資產(chǎn)、經(jīng)營用具、庫存物品的盤點(diǎn)、清查; 7. 合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動(dòng)的資金需求; 8. 對(duì)總賬編制納稅申報(bào)表進(jìn)行審核,加強(qiáng)稅企溝通,及時(shí)掌握最新稅收法規(guī)及稅務(wù)動(dòng)向; 9. 每年及時(shí)聯(lián)系審計(jì),配合做財(cái)審和稅審,進(jìn)行年度企業(yè)所得稅匯算清繳; 10. 每年度按酒管公司的要求,與各部門共同編制下一年度酒店經(jīng)營預(yù)算,并提交酒管公司審批; 11. 嚴(yán)格遵守酒管公司財(cái)務(wù)管理制度,并及時(shí)下發(fā)酒店,對(duì)相應(yīng)部門及時(shí)培訓(xùn);在日常經(jīng)營活動(dòng)中,對(duì)所轄各項(xiàng)目的流程進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充; 12. 按規(guī)定年限保管好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、發(fā)票、盤點(diǎn)表、賬單等各種財(cái)務(wù)檔案; 13. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員每月的排班、考勤、業(yè)務(wù)考核并對(duì)其定期培訓(xùn); 14. 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。 *勝任能力要求: 1. 中級(jí)(含))及以上會(huì)計(jì)職稱; 2. 三年以上(含)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉酒店財(cái)務(wù)流程,有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn); 4. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和excel等辦公軟件; 5. 了解酒店財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé),熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收、保險(xiǎn)、銀行政策; 6. 性格開朗、為人正直; 7. 有良好的溝通能力和管理能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常薪酬出納,應(yīng)付核算工作; 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí); 3、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保符合財(cái)務(wù)制度及預(yù)算要求; 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 5、定期盤點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實(shí)相符; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù); 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè); 2、2年以上財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí); 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng); 6、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 林芝 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、XXX學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 重慶-武隆區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店的賬單核對(duì)與催收,確??铐?xiàng)及時(shí)回收,減少壞賬風(fēng)險(xiǎn); 2.負(fù)責(zé)酒店需支付給供應(yīng)商的款項(xiàng),確保款項(xiàng)合規(guī)支付,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系; 3.賬務(wù)處理與核對(duì),保證應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)準(zhǔn)確,賬實(shí)一致; 4.報(bào)表編制與溝通協(xié)作,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)同跨部門工作; 【崗位要求】 1.熟悉酒店財(cái)務(wù)流程,掌握財(cái)務(wù)軟件操作,了解基礎(chǔ)稅法; 2.對(duì)數(shù)字敏感,能準(zhǔn)確核對(duì)賬單、發(fā)票,避免因細(xì)節(jié)錯(cuò)誤導(dǎo)致資金損失; 3.能清晰與客戶、供應(yīng)商、跨部門同事溝通,有效解決催收、付款異議等問題; 4.妥善保管財(cái)務(wù)憑證,嚴(yán)格遵守保密制度。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time 計(jì)算每月工資,保證正確及準(zhǔn)時(shí)支付。 To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 從人才與文化部門收集工資登記表和詳細(xì)工資單以及相關(guān)證明文件。 To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核對(duì)工資計(jì)算是否準(zhǔn)確,并準(zhǔn)備工資福利分錄憑證。? Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 對(duì)人才工資保密并認(rèn)真做好記錄,在任何情況下沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)不得向任何人說出有關(guān)工資的內(nèi)容。 To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 負(fù)責(zé)稅務(wù)和保險(xiǎn)事項(xiàng)。 Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相關(guān)法律法規(guī) 正確處理稅務(wù)事項(xiàng) 。 To collect and review all documents necessary for preparation of the payment run (purchase request, purchase order, receiving record, invoice, etc). Ensure the mathematical accuracy, legitimacy and completeness of the transaction before filing them by Supplier name, awaiting payment. 收集并核對(duì)所有與付款相關(guān)的文件(采購申請(qǐng)單,采購訂單,收貨記錄,發(fā)票等),在填寫這些文件準(zhǔn)備付款之前,核實(shí)其計(jì)算的準(zhǔn)確性,合法性及完整性。 To prepare Payable Vouchers and initiate the payment process in a timely manner. 制作應(yīng)付款憑證并按時(shí)執(zhí)行付款程序。 To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable sub ledger and General Ledger balances agree. 負(fù)責(zé)所有應(yīng)付款分類賬的記錄,并核對(duì)應(yīng)付款分類賬余額和總賬余額是否相符。 Be responsible for the auditing, processing timely payment of all hotel disbursements. In addition, he/she is responsible for preparation of certain expense analysis and other reports and information. 負(fù)責(zé)付款審核、支付時(shí)效。另外準(zhǔn)備費(fèi)用分析和其它報(bào)表。 To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核對(duì)支付給職員的其他費(fèi)用,如醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等。 To ensure the legitimacy and accuracy of the account payable ageing balances. 確保應(yīng)付款賬齡余額的合理性和準(zhǔn)確性。 To ensure that the payment process is initiated on a timely basis. 嚴(yán)格按照酒店政策執(zhí)行支付程序 。 To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. 及時(shí)更新債權(quán)人的信息,核對(duì)現(xiàn)有未付發(fā)票金額是否與系統(tǒng)應(yīng)付款賬齡報(bào)表金額相符。 To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements. 編制月度付款計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好支付準(zhǔn)備。 To print a system generated payment summary and ensure the prompt payment of all invoices selected. 在現(xiàn)金支出明細(xì)賬中記錄已支付的支票。 Stamping all documents “paid” once the payment approval process is completed, to prevent the risk of double payment in the future. 完成付款批準(zhǔn)程序后,在相關(guān)付款文件上蓋上“已付”印章,以免重付。 To properly monitor the issuance of cheques and the safeguard of any unused cheques. 監(jiān)督支票的使用和未用支票的安全。 To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management. 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 Knowledge and Experience 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) Minimum 2 year general accounting experience, preferably in a five star hotel 最少2年五星級(jí)酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) Strong oral and written communication skills, preferably in both Chinese and English 流利地使用中英文書寫及口語溝通能力, A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general accounting principles and practice. 對(duì)會(huì)計(jì)賬目管理工作有良好的理解 Analytical skills 專業(yè)的財(cái)務(wù)分析技能 Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 電腦操作技能 Language skills according to the hotel needs 根據(jù)酒店需要學(xué)習(xí)特殊的語言技能 A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general assets/accounting principles and practice. 對(duì)資產(chǎn)管理工作有良好的理解及擁有資產(chǎn)管理/會(huì)計(jì)技能。
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