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客服

銷售總監(jiān)

8千-1.5萬

武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
武漢維多福酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)，提升酒店市場(chǎng)份額及品牌影響力。 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)反饋，為管理層提供決策依據(jù)。 4、策劃并組織實(shí)施各類銷售活動(dòng)、促銷方案及客戶答謝活動(dòng)，提升客戶粘性和復(fù)購率。 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保銷售政策落地執(zhí)行，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括目標(biāo)分解、績效考核、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉武漢及周邊酒店市場(chǎng)，具備豐富的客戶資源及市場(chǎng)拓展能力，有成功銷售案例者優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠高效處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題。 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
人力資源部主管

5千-6千

武漢 | 1年以上 | 本科
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 午餐補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)金
- 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
雅詩閣中國 ASCOTT CHINA（中西區(qū)）

服務(wù)式公寓 | 2000人以上

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
高級(jí)開發(fā)經(jīng)理

1萬-1.8萬

全國 | 5年以上 | 大專
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
- 晉升空間
- 職業(yè)發(fā)展
逸扉UrCove酒店集團(tuán)

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目調(diào)研分析，選址與評(píng)估，合作談判，配合項(xiàng)目籌建期的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對(duì)酒店設(shè)計(jì)、工程營建、日常運(yùn)營也有一定的了解。工作地點(diǎn)：華南、西南、西北、華東、華北、華中
財(cái)務(wù)經(jīng)理

6千-8千

武漢 | 3年以上 | 大專
武漢尚居酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人

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1、日常賬務(wù)處理與核算：負(fù)責(zé)公司及旗下管理酒店的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保憑證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。負(fù)責(zé)銀行存款的核對(duì)與管理，確保資金安全。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析：按時(shí)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）。進(jìn)行酒店經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 3、預(yù)算管理與控制：參與年度預(yù)算的編制、審核與匯總工作。監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)分析預(yù)算偏差原因，提出改進(jìn)建議。參與成本控制措施的制定與執(zhí)行，監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用開支的合理性。 4、稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)與繳納。確保稅務(wù)處理符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。任職要求：學(xué)歷專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。資格證書：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉酒店運(yùn)營流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。
美容師

5千-9千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
婷之妍美容美體

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購提出建議。5、參加美容院晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。6、完成店長安排的其他工作。崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法，2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
酒店開發(fā)拓展總監(jiān)/經(jīng)理

1.2萬-1.8萬

全國 | 3年以上 | 大專
卓越雇主
卓越雇主
中旅酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡歷
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一、職位描述 1.完成開發(fā)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)管理合同申報(bào)、合同簽訂、項(xiàng)目管理歸納(簽約、歸檔、房量變更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目解約等); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估、審查、簽約，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作出客觀分析研究； 3.針對(duì)業(yè)主背景、業(yè)主要求、項(xiàng)目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢(shì)、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對(duì)進(jìn)行前期審核，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對(duì)開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及使用方案，對(duì)差旅等財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控； 6.代表公司參與相關(guān)項(xiàng)目事務(wù)活動(dòng)，提升公司對(duì)外的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢(shì)； 7.負(fù)責(zé)重要大客戶的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù)，灌輸投資人對(duì)品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解；整合后端職能資源(推薦會(huì) 等),挖掘潛在客戶資源。二、任職要求 1、具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運(yùn)營、工程等工作經(jīng)驗(yàn)，有成功簽約酒店項(xiàng)目者； 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力； 3、能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。