亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責】 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客進行協助，照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發(fā)現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 【崗位要求】 1、初中以上學歷，退伍軍人優(yōu)先。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。

【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、保持包房或座位的整潔，清理桌面垃圾。 4、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 5、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法。 6、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉餐飲服務的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、結賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢高效； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理和整理餐具、桌椅及其他設施，維護良好的就餐環(huán)境； 3、主動了解顧客需求，提供熱情、周到的服務，及時處理顧客反饋和投訴，提升顧客滿意度； 4、熟悉餐廳菜單及特色菜品，能夠向顧客推薦合適的菜品和飲品，協助提升餐廳營業(yè)額； 5、配合廚房及后勤團隊，確保菜品及時準確送達顧客，協調解決服務過程中的突發(fā)問題； 6、遵守餐廳規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生及安全標準，確保服務符合行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、具有1年以上餐飲服務行業(yè)工作經驗，熟悉餐廳服務流程及標準； 3、能夠適應早晚班輪班制度，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神； 4、工作細致認真，責任心強，能夠高效處理多任務工作場景；

【崗位職責】 1、負責酒店前臺收銀工作，包括客人入住、退房結賬、押金收取及退款等日常收銀操作； 2、準確核對賬單、發(fā)票及各類消費單據，確保賬目清晰、無差錯； 3、熟練操作酒店管理系統（如PMS系統），完成每日營業(yè)款項的核對與交接； 4、處理現金、銀行卡、移動支付等多種支付方式，確保資金安全； 5、解答客人關于消費明細、賬單等疑問，提供專業(yè)、友好的服務； 6、協助前臺完成部分接待工作，包括電話接聽、預訂登記等； 7、定期整理收銀臺賬，配合財務部門完成對賬及報表提交。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上收銀或財務相關工作經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、年齡18-30歲，形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及收銀系統，對數字敏感； 5、工作細致認真，責任心強，能適應倒班制（含夜班）； 6、具備基礎的財務知識，了解現金管理及發(fā)票開具規(guī)范； 7、無不良信用記錄，品行端正，能嚴格遵守財務制度及保密要求。

崗位職責 1.熟悉酒廊日常工作內容，做好衛(wèi)生打掃及備品的準備工作。 2.掌握酒單知識能夠為賓客提供規(guī)范化，標準化的服務。 3.愛護酒廊的設施設備，出現隱患及時上報。 4.檢查交接酒廊服務用品，做好每月盤點工作。 5.參加培訓并盡快提高自身的業(yè)務水平。 6.認真完成上級交辦的工作任務。 ?工作時間：18：00-2：00，根據門店需求調整，每月休息6天。 - 崗位要求：形象氣質佳，溝通能力良好，工作認真負責。 - 工作內容：根據顧客需求制作雞尾酒等各類飲品；負責水吧區(qū)域設備、器具的清潔與日常維護；整理水吧物料，確保庫存充足且擺放整齊；

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責】 1、參加西餐餐廳例會，每天召開餐前會，安排當日工作重點，及時傳達上級指示。 2、按工作程序做好與各西餐餐廳及廚房、飲料部關系，及時對部門間爭議提出界定要求。 3、按月制訂咖啡廳經營目標和工作計劃，報批通過后執(zhí)行。 4、制訂服務領班，侍酒員崗位描述，界定其工作范圍。 5、巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。 6、定期聽取服務領班和侍酒員的述職，并對其做出工作評定。 7、根據工作需要調配服務領班和侍酒員工作崗位，報西餐餐廳經理批準執(zhí)行。 8、掌握咖啡廳工作情況和有關數據。 9、搞好客人關系，處理顧客投訴。 10、填寫服務領班和侍酒員過失單和獎勵單，按程序執(zhí)行獎懲。 11、定期向西餐餐廳經理述職，及時解決下級工作爭議。 12、關心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。 【崗位要求】 1、酒店西餐廳相關工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉西餐廳、咖啡廳的服務流程，對吧臺出品有一定了解； 3、具備相關的管理經驗和管理能力； 4、能對西餐廳、咖啡廳服務員進行培訓； 5、熱愛酒店行業(yè)，有工作責任心。

崗位職責： 1. 協助總廚做好西廚房生產、人員的組織管理工作。 2. 根據廚師的技藝專長和工作表現，建議安排合適的工作崗位，負責對屬下進行考核評估。 3. 負責制訂西餐菜單，對菜點質量進行現場指導把關，重大任務親自操作以確保質量。 4. 根據菜單，制定菜點的規(guī)格標準；檢查庫存食品的質量和數量，合理安排使用食品原料，審簽原料訂購和領用單，把好成本控制關。 5. 負責指導咖啡廳廚房及西餐廚房領班工作，搞好班組間的協調工作，及時解決工作中出現的問題。 6.．負責對西廚房各點所有設備、器具的正確使用情況進行檢查與指導，審批設備檢修報告單。 崗位要求： 相關工作經驗 對美食有獨到研究

【崗位職責】 1、有效管理餐廳的日常工作，確保日下工作正常進行： o??? 監(jiān)督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 o??? 遵守開始營業(yè)和結束營業(yè)的程序。 o??? 遵守規(guī)定的結賬程序。 o??? 有效的進行交接班說明會，確保所有員工了解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等。 o??? 親自迎送80%以上的客人。 o??? 激勵在崗員工為客人提供卓越的服務。 2、與廚師和餐飲經理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 3、在餐廳制定和執(zhí)行餐飲產品促銷活動日歷。 4、?特別活動的概念管理工作。 5、善于預測市場的變化情況，并在必要時審評運營工作。 6、對競爭對手進行分析。 7、創(chuàng)造良好的公眾宣傳機會。 8、管理顧客數據庫并有效的加以使用。 9、推銷酒店的設施。 10、積極的實行節(jié)約成本的方法。 11、盡可能再利用能源。 12、在競標過程中與銷售經理密切合作爭取新的客戶；特別是餐飲部門的客戶。 13、進行預測工作。 14、通過銷售點銷售系統分析餐飲統計數據。 15、和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 16、和上級領導一起編制和管理部門預算。 17、當經理不在期間，制作當班見報，確保其知道酒店的活動和操作要求。 18、當班期間盡量解決顧客的不滿，并將所有的不滿之處記錄在案以備今后的提高。 19、監(jiān)督現金收支和儲蓄程序。 20、準備每日儲蓄和現金收支報告。 21、建立和指導員工現金安排程序。 22、處理非常規(guī)付款方式 23、監(jiān)督服務設施的維護工作。 24、監(jiān)督客戶服務標準。 25、控制存貨和監(jiān)控安全程序。 26、協助制定菜單和酒水單。 27、監(jiān)督各種活動。 28、監(jiān)督部門的服務。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)工作經驗，有宴會服務或高端中餐服務經驗者優(yōu)先； 2、完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 3、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力； 4、具有領導能力； 5、持有當地政府規(guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。

【崗位職責】 1、負責酒店賓客關系的日常維護與管理，確保為客人提供優(yōu)質、個性化的服務體驗。 2、主動與客人溝通，了解其需求及反饋，及時協調相關部門解決問題，提升客戶滿意度。 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，確保問題高效、妥善解決，維護酒店品牌形象。 4、協助VIP客人的接待工作，包括入住安排、需求跟進及離店后的關系維護。 5、定期收集并分析客戶意見，提出服務改進建議，優(yōu)化服務流程。 6、參與酒店客戶忠誠度計劃的推廣與執(zhí)行，提升客戶復住率。 7、完成上級交辦的其他與賓客服務相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能夠靈活應對各類客戶需求。 2、具有較強的應變能力，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件。 3、工作細致耐心，責任心強，注重團隊協作。 4、普通話流利，具備一定的英語溝通能力者優(yōu)先。 5、能適應倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日排班。 6、有酒店行業(yè)或相關服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與其他部門溝通、協調、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 5、大學以上學歷，至少1-2年的國際酒店銷售經驗。

【崗位職責】 1、負責酒店廚房、餐廳及公共區(qū)域的餐具、廚具、設備的清潔、消毒與維護工作，確保符合衛(wèi)生標準； 2、定期檢查餐具、廚具的完好性，及時報修或更換破損物品； 3、協助廚房進行食材的初步處理及清潔工作，保持工作區(qū)域整潔有序； 4、按照酒店規(guī)定處理垃圾，分類存放并及時清運，確保環(huán)境衛(wèi)生； 5、配合其他部門完成臨時性清潔任務，確保酒店整體衛(wèi)生達標； 6、遵守酒店安全操作規(guī)程，正確使用清潔劑及設備，避免安全事故發(fā)生。 【崗位要求】 1、年齡30-55歲，身體健康，能適應體力勞動及倒班工作； 2、具備1年以上酒店或餐飲行業(yè)清潔、管事相關工作經驗； 3、熟悉餐具、廚具的清潔消毒流程，了解基本衛(wèi)生安全規(guī)范； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊協作意識； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，服從管理安排，無不良嗜好。

【崗位職責】 1、根據酒店和品牌的烹飪指導和流程, 制作并展示菜肴 2、視活動或餐飲提供方式而定，可能需要在客人面前在餐廳內準備食物。?????????????????????????? 3、確保在合適的溫度下，高質量、高標準的呈現菜肴。 4、適時提供菜肴, 以滿足客人的期望 5、根據酒店要求而定, 可能需要參與收貨、檢查及貯存貨品。 6、根據客人數量和特殊活動的變化，合理安排他/她的工作和時間。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)以上學歷，專業(yè)烹飪學校畢業(yè)。 2、精通粵菜。有豐富的技術及經驗，至少三年五星級酒店或較高級別的個體餐廳廚師經驗。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責： 1.統籌前廳部日常運營，負責制定前廳部的工作計劃并組織實施，定期向酒店總經理匯報工作。 2.合理分配人員工作，定期組織服務和技能培訓，以及新人培訓帶教，打造高效、專業(yè)的前廳服務團隊，提升員工業(yè)務能力與服務意識，培養(yǎng)梯隊人才。 2.監(jiān)督接待、預訂、問詢等前廳服務流程，處理賓客投訴與特殊需求，維護良好客戶關系，確保賓客滿意度，提升酒店口碑與品牌形象。 3. 分析運營數據，優(yōu)化服務流程與工作標準，提高前廳運營效率與經濟效益。協助酒店總經理和運營經理做好對客服務、收益管理、質量控制、培訓考核、內部管理等工作。 4.負責審查賬務報表（S賬務、免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷帳等），并與財務進行核對。 5.與酒店各部門保持密切溝通協作，確保前廳與銷售、客房、餐飲、后勤等部門工作無縫銜接；及時向管理層匯報前廳部運營情況與問題，提出改進建議。 6.掌握各類突發(fā)事件的處理程序，妥善處理賓客投訴，提高顧客滿意度。 7.負責酒店抖音直播業(yè)務，統籌前廳門店直播及相關抖音業(yè)務工作鋪排； 8.當酒店總經理、運營經理不在酒店時授權處理酒店一切事務。 任職資格： 1.大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上中高端酒店前廳工作經驗，1年以上前廳部管理經驗，熟悉前廳各崗位工作流程與標準。 2.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 3.具備優(yōu)秀的領導、組織、協調與溝通能力，能有效處理突發(fā)事件與賓客投訴；具備較強的分析與解決問題能力，能制定合理的運營策略；有良好的團隊合作精神與服務意識。 4.工作責任心強，執(zhí)行力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質；性格開朗，親和力強。 5.具備新媒體直播及短視頻剪輯能力。

【崗位職責】 1、作為經理，行為舉止要符合酒店和品牌的標準。 2、執(zhí)行并協調組織、準備、生產、展示和確保為客人提供的高標準的烹飪服務。提出改進建議。3、研究當地餐飲市場，極積開創(chuàng)新菜。?? ? ? 4、幫助下屬提高他們的技能并為他們的職業(yè)發(fā)展提供支持。 5、對酒店食品衛(wèi)生、安全及食品質量負責。遵守酒店對《環(huán)保章程》的承諾。(節(jié)能、回收、垃圾分類等) 【崗位要求】 1、高中學歷,同崗位工作經驗3年以上。 2、精通粵菜/川湘菜/湖北本地菜任一菜系。 3、有豐富的技術及行政經驗，國際五星級飯店工作不得少于1年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向餐飲部經理提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現營收和客房銷售目標。 工作職責： 財務回報 ??????在預算內達成營收目標和員工銷售目標，保證利潤率。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 ??????擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售。 ???????審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協調各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 ???????制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會。 ? 員工團隊 ????? 主管日常銷售活動事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協助解決各種員工矛盾，提高員工績效，并對員工優(yōu)異的工作表現予以認可。 ????? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵，促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。 ????? 同關鍵客戶和外部相關人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體）建立聯 系并保持聯絡，借此增加團體及會議業(yè)務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 ? 賓客體驗 ????? 為賓客提供各種信息（如：忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息）以提升賓客體驗。 ????? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動，同其它酒店級部門協調，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協議中所規(guī)定的各項服務。 ????? 同有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 ????? 主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務、產品及設施。 ? 企業(yè)責任 ????? 發(fā)現降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關部門協作共同解決。 ????? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 ????? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯系，確保酒店能經常獲得高規(guī)格的曝光度。 ????? 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會。 ????? 同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現品牌形象。 任職資格 市場營銷或相關專業(yè)學歷。 4 年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗。 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢。

崗位任職素質要求： 學歷要求：大專及以上學歷。 體貌要求：五官端正，具有個人魅力 工作經驗：5年以上酒店從業(yè)經驗、2年以上部門管理經驗 培訓記錄：參加過市場營銷方面的知識體系培訓 專業(yè)要求：具有優(yōu)秀的市場調研和分析能力，善于以市場為導向進行決策。 基本素質：具有良好的酒店管理知識和管理經驗；組織、決策、協調、應變、交際能力；良好的敬業(yè)精神，注重責任與誠信，價值觀正向。 崗位任職技能要求： 外語水平：具有良好的聽、說、讀、寫能力。 具有良好的辦公軟件操作、Excel報表制作、PPT制作能力及電腦信息處理能力；? ?管理、運營職能全面負責酒店市場銷售部的日常經營管理工作，并執(zhí)行貫徹相關管理制度，確保與酒店政策一致。全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并于報總經理審批后組織實施。根據酒店的近遠期目標、財務預算要求，協調與房務部、餐飲部等相關部門的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據，組織部門人員分析市場環(huán)境，提出酒店價格政策實施方案，下達銷售任務，并組織貫徹實施。掌握目標旅游市場的動態(tài)，定期召開銷售例會，分析銷售動態(tài)、銷售成本、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，保證銷售計劃的順利完成。密切聯系上級旅游主管部門、各大旅行社、航空公司、當地知名企業(yè)和政府、事業(yè)單位等，掌握客戶意向和需求，與各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協作關系。密切關注酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時改進，保證酒店較高的平均房租水平。定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其它酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要。參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款的催收組織工作，減少長期拖欠的現象。?注重銷售人員的培訓工作，打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍。 制定市場銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā) 開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用?溝通協調職能參加酒店工作會議，主持部門周期性會議，布署各項工作安排，促進各崗位的溝通、協作和高效運作。組織開展部門各項團建文化活動，提升部門團隊凝聚力。協調市場銷售部內部相關信息的交流工作，并指導市場銷售部與其他部門之間的信息溝通，加強與總經理的匯報溝通，及時改進業(yè)務。與酒店顧客、員工保持良好的溝通，尤其注重與重要客戶之間的良好關系。和人力資源部一起制訂和審議部門基層管理人員的年度績效考核與檢查的標準及方法。與酒店人力資源部一起，安排和履行部門人力資源各項職能，包括招聘、培訓等，并注重培養(yǎng)部門的管理人員和技術骨干。根據人均效率制訂市場銷售部各崗位人員的定編，遞交酒店總經理核準。關注市場銷售部管理人員及員工的人員流失率，并將分析及時上報人資總監(jiān)。其他?完成上級指派的其他任務。

【崗位職責】 1. 主動開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系，以擴大資源并確保業(yè)務持續(xù)性。 2. 負責完成既定的銷售業(yè)績指標，并定期匯報進度與預測。 3. 根據客戶需求制定報價方案，完成商務談判及合同簽訂。 4. 收集市場趨勢和競爭對手信息，為制定銷售策略提供依據。 5. 作為客戶與運營部門的溝通橋梁，協調資源以確保活動順利執(zhí)行。 6. 維護并拓展各類銷售渠道與合作關系，以增加酒店收入來源。 7. 熟練使用相關軟件系統，及時更新客戶數據并生成銷售報告。 8. 代表酒店參加展會及行業(yè)活動，進行品牌推廣并獲取潛在客戶。 【崗位要求】 1. 掌握市場分析、客戶開發(fā)及談判技巧，能獨立完成銷售目標?。 2. 客戶服務意識強，能處理投訴及突發(fā)事件，適應高強度工作。

會做員工餐，吃苦耐勞，衛(wèi)生標準較高，能較好的溝通。有中廚房爐灶、砧板或打荷工作經驗者優(yōu)先考慮，工資面談。

【崗位職責】 1、直接向行政總廚負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。2、保證所有的廚房正常工作。3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。4、確保所有采購食品的質量。5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作。6、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,同崗位工作經驗8年以上。2、接受過專業(yè)技術訓練，達到中級廚師技術水平。3、有豐富的技術及行政經驗，至少熟悉三國以上西式烹調，其中在5星級飯店工作不得少于3年以上。4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1、負責前臺日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房等手續(xù)，處理預訂信息及變更需求。 2、準確收取房費、押金等費用，熟練操作酒店管理系統，完成日常賬務處理。 3、耐心解答客人咨詢，主動介紹酒店服務內容及周邊交通、旅游信息。 4、妥善處理客人投訴和各類突發(fā)事件，遇特殊情況及時向上級匯報。 5、保持前廳環(huán)境整潔，維護工作設備及表單資料的有序管理。 6、認真做好交接班記錄，及時核對房態(tài)，并與客房部保持良好溝通。 【崗位要求】 1、普通話流利，具備基本英語溝通能力者優(yōu)先。 2、能熟練使用辦公軟件，有酒店PMS系統操作經驗者優(yōu)先考慮。 3、形象良好，待人親切有禮。 4、具備主動服務意識和應變能力，能夠適應倒班工作安排。 5、有酒店前臺相關經驗或旅游管理專業(yè)背景者可適當放寬條件。 【待遇福利】 1、免費提供工作餐（一日三餐）及員工宿舍（含水電補貼）。 2、每月休息6天，享受帶薪年假。 3、轉正后繳納五險（補繳試用期）。 4、節(jié)假日享有相應福利。

【崗位職責】 1、負責酒店高管及VIP客人的日常接送服務，確保準時、安全、舒適的乘車體驗； 2、執(zhí)行酒店各部門的臨時用車需求，包括但不限于機場接送、會議接送、緊急事務用車等； 3、負責車輛的日常清潔、保養(yǎng)及簡單維護，確保車輛處于良好狀態(tài)； 4、定期檢查車輛證件、保險及年檢情況，及時辦理相關手續(xù)； 5、遵守交通法規(guī)及酒店安全管理制度，確保行車安全，無重大交通事故； 6、協助完成酒店其他臨時安排的運輸任務。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證，駕齡3年以上，無重大交通事故記錄； 2、熟悉宜昌市區(qū)及周邊交通路線，具備較強的方向感和應變能力； 3、具備良好的服務意識，禮貌待客，注重細節(jié)，能適應彈性工作時間； 4、身體健康，無不良嗜好，能適應長時間駕駛工作； 5、退伍軍人或具有高端酒店/企業(yè)司機經驗者優(yōu)先； 6、服從管理，責任心強，具備團隊協作精神。

會做各類壽司、刺身。技術好。有美感。有創(chuàng)新思維。學習能力強。