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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項工作任務的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務，包括文件起草、整理、歸檔及會議記錄等。 2、負責總經(jīng)理日程安排，協(xié)調(diào)會議、差旅及其他活動，確保時間高效利用。 3、跟進總經(jīng)理交辦的事項，監(jiān)督執(zhí)行進度并及時反饋。 4、處理總經(jīng)理的來電、來訪及郵件，篩選重要信息并分類轉(zhuǎn)達。 5、參與公司重要會議，整理會議紀要并跟蹤決議事項的落實情況。 6、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部溝通與外部聯(lián)絡，維護良好的合作關系。 7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的文字表達能力，能熟練撰寫各類公文及商務信函。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多方事務。 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。 5、具備基本的商務禮儀知識，形象端正。 6、有五星級酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、協(xié)助培訓經(jīng)理負責酒店員工培訓計劃的制定、實施與效果評估，確保培訓內(nèi)容符合酒店企業(yè)文化、服務標準與業(yè)務需求。 2、協(xié)助培訓經(jīng)理組織開展新員工入職培訓、服務禮儀培訓等各類酒店專項培訓及活動。 3、實時更新培訓數(shù)據(jù)和資料，維護員工培訓檔案。 4、負責酒店員工宿舍管理工作。 5、協(xié)助人力資源總監(jiān)和培訓經(jīng)理組織酒店各類員工活動。 6、完成領導交付的其他工作。 【崗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培訓經(jīng)驗。 2、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調(diào)能力。 3、學習能力強，能夠快速掌握酒店業(yè)務知識并轉(zhuǎn)化為培訓內(nèi)容。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 5、熟練使用大眾設計、剪輯軟件（如剪映、創(chuàng)客貼等）。

【崗位職責】 1、按照集團要求及酒店定位設計企業(yè)文化（企業(yè)愿景、指導思想及核心價值觀等等）以及品牌文化。 2、從零開始搭建整個酒店的培訓體系、塑造服務文化，了解籌開各個階段（規(guī)劃、招聘、培訓、試運營、開業(yè)）流程，并確保所有新員工在開業(yè)前達到崗位標準。 3、負責制定并實施酒店年度培訓計劃，根據(jù)各部門需求設計針對性的培訓課程，提升員工專業(yè)技能與服務意識。 4、組織并開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，確保培訓內(nèi)容與酒店運營標準相符。 5、評估培訓效果，通過問卷調(diào)查、實操考核等方式收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓方案。 6、推動部門培訓師，建立并維護酒店內(nèi)部培訓資源庫，包括課件、案例、視頻等，確保培訓資料的時效性與實用性。 7、協(xié)調(diào)外部培訓機構或講師，引入行業(yè)先進培訓理念，提升整體培訓質(zhì)量。 8、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為關鍵崗位儲備人才提供培訓支持。 9、監(jiān)督各部門培訓執(zhí)行情況，定期匯報培訓成果及改進建議。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上酒店行業(yè)培訓管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門運營流程及服務標準。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力，能獨立完成培訓需求分析、計劃制定及效果評估。 4、熟練使用Office辦公軟件及培訓管理工具，擅長制作PPT等培訓材料。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能有效推動跨部門合作。 6、年齡25-40歲，性格開朗，富有激情，高度適應力與靈活性，具備良好的抗壓能力與創(chuàng)新意識。 7、持有培訓師資格認證（如TTT）或相關證書者優(yōu)先。

崗位職責： 1. 根據(jù)酒店員工的流動率制定招聘計劃 2. 從人才市場，大專院校和招聘網(wǎng)絡上選擇合適的人選 3. 與各大院校保持良好關系 4. 完成月度離職報表及離職分析 5. 嘗試通過離職面談降低離職率 6. 管理小時工系統(tǒng), 審核每日幫工申請和每月幫工費用 崗位要求： 1. 有豪華酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2. 能用流利的英語及普通話進行溝通和寫作 3. 能熟練的使用辦公軟件 4. 喜歡與人交往 5. 工作細心，責任心強 6. 良好的團隊合作精神，品行端正，較強的對外對內(nèi)溝通能力 崗位提供：五險一金、免費食宿、帶薪年假及專業(yè)培訓等福利。 聯(lián)系電話：0471-3366888-6603 簡歷投遞郵箱：tms.slhh@shangri-la.com 面試地址：呼和浩特市錫林郭勒南路5號呼和浩特香格里拉店B1層人力資源部 面試時請您攜帶身份證原件及一寸近期照片

【崗位職責】 1、負責酒店信息系統(tǒng)的日常運維管理，包括前臺系統(tǒng)、客房控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)等軟硬件的安裝調(diào)試與維護。 2、制定并執(zhí)行IT設備年度維護計劃，確保酒店各系統(tǒng)24小時穩(wěn)定運行。 3、處理各部門IT故障報修，及時解決系統(tǒng)及設備突發(fā)問題。 4、管理酒店網(wǎng)絡架構，維護網(wǎng)絡安全，定期進行數(shù)據(jù)備份。 5、負責新員工IT系統(tǒng)操作培訓及各部門系統(tǒng)使用指導。 6、評估并引進適合酒店業(yè)務的智能化解決方案。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)常用信息系統(tǒng)者優(yōu)先。 2、具備網(wǎng)絡搭建與維護能力，熟悉路由器、交換機等網(wǎng)絡設備配置。 3、掌握Windows Server、SQL數(shù)據(jù)庫等基礎運維技能。 4、具備良好的故障排查能力，能快速定位并解決技術問題。 5、工作細致負責，具有五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、有團隊協(xié)作意識，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責】 1、負責新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職流程相關協(xié)調(diào)工作。 2、維護員工檔案，確保人事檔案的準確性、完整性，同時進行及時更新歸檔。 3、維護酒店人事系統(tǒng), 解答員工關于人力資源領域的相關問題。 4、協(xié)助上級完成人力資源部其他日常相關工作。 【崗位要求】 1、有酒店HR相關工作經(jīng)驗或有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、正直、敬業(yè)。 3、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責】 1、全面負責公司財務管理工作，包括財務規(guī)劃、預算編制、成本控制、資金管理及稅務籌劃等。 2、建立健全財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保財務工作合規(guī)高效。 3、審核財務報表及財務分析報告，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 4、統(tǒng)籌資金運作，合理調(diào)配資金使用，提高資金使用效率，防范財務風險。 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，確保公司財務工作順利開展。 6、參與公司重大投資、并購等項目的財務評估及風險控制。 7、負責財務團隊的建設與管理，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)，持有中級以上會計職稱或CPA優(yōu)先。 2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，有五星級酒店行業(yè)或大型企業(yè)財務總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通國家財稅法規(guī)及會計準則，具備扎實的財務分析及風險管理能力。 4、熟悉企業(yè)全面預算管理、成本控制及資金運作，具備較強的戰(zhàn)略思維。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能承受較強的工作壓力。 6、為人正直，責任心強，具備良好的職業(yè)操守及保密意識。

【崗位職責】 1、全面負責公司財務管理工作，包括會計核算、財務報表編制及財務分析，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、制定并完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財務管理體系。 3、負責公司預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析，為管理層提供決策支持。 4、統(tǒng)籌稅務籌劃工作，確保公司稅務合規(guī)，合理降低稅務成本。 5、監(jiān)督資金管理，包括資金計劃、調(diào)配及風險控制，保障資金安全與高效使用。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，維護良好的合作關系。 7、參與公司經(jīng)營分析，提供財務建議，協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 8、指導并培訓財務團隊，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則、稅法及相關法律法規(guī)。 2、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報表編制及財務分析報告。 3、熟悉財務軟件及辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關方。 5、責任心強，工作細致嚴謹，具備較強的抗壓能力。 6、有五星級酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店財務運營體系的建立與優(yōu)化，制定并完善財務管理制度及流程。 2、統(tǒng)籌酒店日常財務核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督工作。 3、定期分析酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制財務報表及運營分析報告，為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督資金流動及使用效率，確保資金安全并合理調(diào)配。 5、協(xié)調(diào)與稅務、銀行、審計等外部機構的對接工作，確保合規(guī)運營。 6、參與酒店經(jīng)營目標的制定，并對財務指標達成情況進行跟蹤與評估。 7、指導并培訓財務團隊，提升部門整體業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成財務分析及經(jīng)營預測。 3、邏輯清晰，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件，尤其精通Excel。 5、對酒店行業(yè)財務運營模式有一定了解者優(yōu)先。 6、具有日審夜審工作經(jīng)驗。 7、適應快節(jié)奏工作環(huán)境。