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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確保總經(jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會(huì)議并及時(shí)傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來(lái)訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問(wèn)題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司公務(wù)外事接送，負(fù)責(zé)員工上下班接送； 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔等管理工作； 3、處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1、年齡22-42歲，初中及以上學(xué)歷，A2駕照，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；　 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；　 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。

1.能熟練駕駛手動(dòng)擋型汽車，有良好的駕駛習(xí)慣。 2.負(fù)責(zé)度假區(qū)客人接送服務(wù)工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)文件材料的領(lǐng)取。 2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)考勤登記制作、接聽電話等工作。 4、負(fù)責(zé)文字材料的整理。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、能較熟練地進(jìn)行電腦操作。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

OUR HIRING PHILOSOTHY 我們的招聘理念：   HIRE FOR ATTITUDE 態(tài)度優(yōu)先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、積極的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任感，正確決策。 TRAIN FOR SKILLS培養(yǎng)技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge 熱衷學(xué)習(xí)新事物，靈活和適應(yīng)變化，敢于挑戰(zhàn)。   TAP FOR POTENTIAL 發(fā)揮潛能 You should have career developmentdesire to grow up yourself with Marriott 擁有向上發(fā)展的欲望，發(fā)揮個(gè)人最大潛能，與萬(wàn)豪共同成長(zhǎng)。

1. 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)。 1． 組織總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)等公司會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議任務(wù)的跟蹤及督辦。 2． 忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的資料、文件并分類保管及歸納；起草公司年度總結(jié)及年度計(jì)劃。 3． 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電、來(lái)訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。 4．負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理。 5． 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部發(fā)部重要消息、通知、通告工作。 6． 領(lǐng)導(dǎo)文具、茶水的準(zhǔn)備，物品的有序擺放，以及信件、報(bào)紙的放送。 7． 各類資料、證件的整理歸檔，借、還登記準(zhǔn)確清晰。 8． 保管公司印章。印章的借出需有總經(jīng)理簽批同意。 9． 完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.二年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 2.三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn) 3.?？埔陨暇频旯芾怼⒙糜喂芾韺W(xué)歷 4 . 有責(zé)任感，書寫能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力。

崗位職責(zé)? 1、協(xié)助主管監(jiān)督及保證食材新鮮及品質(zhì)，勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，降低伙食成本。 2、主管休假，每日做好食材采購(gòu)下單、驗(yàn)收工作，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)餐食的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生， 不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時(shí)就餐。 4、 打飯時(shí)認(rèn)真收取應(yīng)收的餐票，嚴(yán)防漏收、錯(cuò)收，同時(shí)做好就餐人員的統(tǒng)計(jì)工作。 5、計(jì)劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、 味俱佳。 6、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生，確保無(wú)衛(wèi)生死角要求食物存放整潔， 炊具放置有序。 7、愛(ài)護(hù)食堂炊具，器皿等公用財(cái)產(chǎn)，對(duì)損壞的公用物品及時(shí)上報(bào)。 8、按規(guī)操作 、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。 崗位要求 1、一般要求中專及以上學(xué)歷，有一定的文化水平； 2、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)； 3、熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù)，了解烹飪文化； 4、熟練掌握烹飪工具的使用和維護(hù)； 5、具有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神； 6、會(huì)使用電腦。

【崗位職責(zé)】 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的通用、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 1.在聘用、員工關(guān)系及工資方面支持人力資源總監(jiān)。 2.根據(jù)職位空缺，開展招聘工作。 3.根據(jù)合規(guī)要求維護(hù)萬(wàn)豪人事系統(tǒng)、招聘平臺(tái)。 4.協(xié)助人力資源總監(jiān)準(zhǔn)備月度人事報(bào)表和流動(dòng)率報(bào)表。 5.維護(hù)院校合作關(guān)系，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生的工作，定期組織實(shí)習(xí)生會(huì)議。 6.根據(jù)公司政策和程序，及時(shí)高效完成各項(xiàng)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，3年以上酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上； 2、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道； 3、熟練掌握兩種以上人才測(cè)評(píng)或面試技巧； 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全人事招聘管理制度、體系、辦法，規(guī)范人事招聘工作流程，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的實(shí)施； 2、維護(hù)酒店各類招聘渠道，制定酒店年度、月度招聘計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)管理員工人職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)； 4、建立良好的員工關(guān)系并協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件； 5、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核工作； 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工檔案管理； 7、與外聯(lián)機(jī)構(gòu)（人才交流中心、職業(yè)介紹所、旅游學(xué)校、政府相關(guān)部門等）建立并保持良好合作關(guān)系。 任職資格： 1、熟悉國(guó)家頒布的一系列勞動(dòng)法規(guī)、人事制度以及辦理程序 ； 2、 3年的人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能； 3、 在人事管理方面受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)； 4、 熟悉酒店的經(jīng)營(yíng)概念和運(yùn)作狀況； 5、熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎(jiǎng)金等人事管理制度； 6、文筆優(yōu)先、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 7、投簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先了解詳細(xì)工作地點(diǎn)，不接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。  

工作職責(zé)： 1.直接對(duì)駐店總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面主持IT部的工作。 2.全面負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 4.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 8.負(fù)責(zé)酒店電腦方面的保密安全工作。 9.檢查酒店電腦管理系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，確保系統(tǒng)運(yùn)行良好。 10.負(fù)責(zé)對(duì)電腦系統(tǒng)軟硬件的日常維護(hù)工作，檢查電腦系統(tǒng)工作日記。 11.設(shè)置和修改酒店電腦操作人員的PASSWORD。 12.定期對(duì)電腦系統(tǒng)及其各外設(shè)附件的接口進(jìn)行檢查，確保其運(yùn)行的可靠性。 13.負(fù)責(zé)為酒店各部門解決電腦使用過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題。 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

一、行政車輛管理及其他后勤維修工作。 二、硬件方面工作： （一）負(fù)責(zé)公司辦公電腦桌面及系統(tǒng)，相關(guān)辦公軟件的維護(hù)、硬件升級(jí)；相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如交換機(jī)，路由器，網(wǎng)關(guān)設(shè)備，IP地址、維護(hù)機(jī)房管理；及相關(guān)辦公打印機(jī)，會(huì)議設(shè)備，掃描儀的安裝及維護(hù)，相關(guān)IT資產(chǎn)的登記管理調(diào)配工作。 （二）負(fù)責(zé)與集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接，如ipsecVPN、SSLVPN、MPLSVPN等，會(huì)使用上網(wǎng)行為管理設(shè)備進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證上網(wǎng)，及流量管理保障集團(tuán)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常訪問(wèn)，集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，完成相關(guān)終端殺毒軟件的下發(fā)安裝及更新，安全策略的下發(fā)實(shí)施驗(yàn)證。 （三）公司文件部門盤服務(wù)器的搭建維護(hù)、保障重要文件的備份及恢復(fù)。 （四）各項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)寬帶、電話及相關(guān)費(fèi)用跟進(jìn)工作。 三，系統(tǒng)軟件方面工作： （一）地區(qū)OA辦公門戶的BPM等業(yè)務(wù)審批流程的搭建及角色，節(jié)點(diǎn)的更新工作，并及時(shí)處理相關(guān)異常流程，提高審批效率及地區(qū)AD域的組織架構(gòu)，及時(shí)相關(guān)策略更新。 （二）掌握集團(tuán)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣工作。及時(shí)協(xié)助解決公司員工各業(yè)務(wù)系統(tǒng)方面的問(wèn)題。 任職要求： 1、大專以上，從事信息安全領(lǐng)域工作3年以上。 2、了解和掌握 常見(jiàn)的IT架構(gòu),網(wǎng)絡(luò)和軟件。 3、能夠承擔(dān)工作壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有清晰的思維邏輯，善于溝通等。 4、持有駕照，會(huì)開車。 5、具備一定的酒店網(wǎng)絡(luò)籌開搭建經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 5.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 6.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，具有3年以上五星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 IT： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 音響： 1、熟悉所有音響設(shè)備的技術(shù)狀況，學(xué)習(xí)維修技術(shù)，掌握維修技能。 2、服從分配，嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程及規(guī)章制度完成音響設(shè)備系統(tǒng)的大、中、小修和日常音響設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作，并認(rèn)真填寫檢修記錄。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理制定音響系統(tǒng)設(shè)備的年、季、月度檢查計(jì)劃。日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、預(yù)防性維修計(jì)劃并實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)提交音響設(shè)備備件的申購(gòu)計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織安排完成音響派工單的維修任務(wù)，并做好記錄。 6、與其它班組或部門協(xié)調(diào)合作。 【崗位要求】 1、經(jīng)過(guò)音像播放專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)電子設(shè)備有廣泛的了解，能熟練地運(yùn)用電聲設(shè)備，熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程，有一定的電工基礎(chǔ)。 2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較好的協(xié)作精神，紀(jì)律性強(qiáng)

崗位要求 1、中專以上文化。 2、熟練電腦操作。 3、工作細(xì)心、條理性強(qiáng)。 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品保管、發(fā)放和領(lǐng)用登記工作。 5、負(fù)責(zé)管理員工宿舍日常衛(wèi)生巡查，宿舍資產(chǎn)維護(hù)及跟進(jìn)工程維修，日常盤點(diǎn)及員工用餐安排。 6、協(xié)助人事主管跟進(jìn)各類行政費(fèi)用的支出、報(bào)銷工作，并做好費(fèi)用支出記錄臺(tái)賬。 7、協(xié)助行政人事主管處理各類收、發(fā)文，會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要等事務(wù) 8、負(fù)責(zé)本部門員工工作總結(jié)計(jì)劃表和績(jī)效考核表的收集匯總工作。 9、有一定寫作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)并主動(dòng)匯報(bào)工作情況。 11、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘面試、約面工作。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、移動(dòng)手續(xù)辦理。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門考勤排班工作開展。 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理。 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工宿舍住宿安排。 6、更新員工花名冊(cè) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交班其他事項(xiàng) 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、 具有較好的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。