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已為您推薦以下相似職位

  • 深圳 | 經驗不限 | 本科
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 協(xié)助設計團隊完成公司產品的平面設計工作 2. 參與創(chuàng)意討論，提出設計見解 3. 負責設計資料的收集、整理和歸檔 崗位要求： 1. 設計相關專業(yè)，有良好的審美觀和設計基礎 2. 熟練使用設計軟件，如Photoshop、Illustrator等 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 4. 對高端食品市場有一定了解者優(yōu)先
  • 昆明 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位名稱：督導&品牌運營 品牌：暴跳嬢嬢重慶火鍋 工作內容： 1.協(xié)助加盟門店前期選址工作； 2.對加盟新店開業(yè)前的門店日常運營工作培訓，新店開業(yè)活動對接，門店線上平臺使用培訓等； 3.常規(guī)巡店檢查工作； 4.新客戶拓展。等 要求： 1.有餐飲類（火鍋/中餐）品牌督導/運營工作經驗優(yōu)先； 2.能接受短期出差（每次出差3-7天，云南省內外可能都有）； 3.能接受一個月的門店輪崗工作； 4.有提升品牌形象，提高門店營業(yè)額業(yè)績運營工作經驗。 待遇： 試用期：底薪4200元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金； 轉正后：底薪4700元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金； 試用期3個月，能力突出可申請?zhí)崆稗D正，最快2個月轉正； 發(fā)薪日：次月10號發(fā)上個月的工資。 工作時間： 在門店輪崗一個月：早10點30-晚10點，月休4天； 第二個月之后：早10點-晚7點，周末雙休，法定節(jié)假日根據國家規(guī)定正常放假；（周末出差加班/節(jié)假日出差加班本月內完成調休） 請仔細看以上內容（不看清楚崗位工作內容和待遇一直問恕不回復，不要浪費彼此的時間）認為能夠勝任且待遇符合預期直接發(fā)簡歷過來，合適會通知過來面試?。?！ 在門店輪崗一個月工作門店地址：云南省昆明市官渡區(qū)暴跳嬢嬢重慶火鍋（半島華府店） 第二個月以后工作地址：云南省昆明市盤龍區(qū)白云路金色年華A座9樓090A

  • 切配
    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    嚴格按公司長制定的標準、質量要求，定時定量完成切配任務，注意刀工質量、丁、絲、片、條、塊、原料成形，大、小、粗、細、厚、薄均勻，符合烹調要求。 切配時，把握好食品衛(wèi)生加工關，腐爛變質的原料不能加工，葷素原料分開切配，杜絕原料交叉感染。 將切配好的原料，分檔擺放在菜架上，以便配菜人員稱料下鍋，烹調人員方便使用。 切配時思想集中，資料第一、物盡其用、節(jié)約成本、杜絕浪費、使用機械時，檢查機內無異物后方能使用。 切配完成后，及時清理工作場地、機械、案板、砧板、洗凈擺放整齊。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 2、向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 3、全面的食品和酒水知識。 4、較強的服務意識，為客人解決問題。 【崗位要求】 1、全面的餐飲服務經驗。 2、良好的儀容儀表。 3、積極主動。 4、良好的溝通才能。
  • 惠州 | 經驗不限 | 初中
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    您認為自己是優(yōu)秀的餐廳服務員嗎？ ? 您的激情是什么？無論您的愛好是網球、購物或是卡拉OK，在洲際酒店集團，我們都對您非常歡迎。洲際酒店集團希望招募到那些把同樣的關注和激情如同付諸于他們的愛好那樣投入到工作中的人－那些用心對待客人每件事情的員工。目前我們在招募更多這樣的員工加入我們充滿動力與活力的團隊。 任職要求： 1.形象良好，溝通能力強。 2.能吃苦耐勞，服從管理。 3.具有良好的服務意識。 4.有餐飲經驗者優(yōu)先。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 五險一金
    有投必應
    有投必應
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    餐廳服務員崗位職責： 1、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作； 2、做好開餐前的各項準備工作，及時按要求補充各種物品； 3、按照標準和要求，規(guī)范擺臺，布置餐廳，了解預定及菜品酒水信息； 4、按照餐廳規(guī)定的服務標準和程序細心周到地做好各個環(huán)節(jié)(如迎客、點菜、巡臺、起菜、買單、送客等)的對客服務工作。 收銀員崗位職責： 1、工作前檢查收銀設備，保證其工作正常； 2、準確打印各項收費帳單、發(fā)票；及時、快捷收妥客人應付費用；在收款中做到快、準，不錯收、漏收；對簽單結帳的客人，必須要對照預留的簽名模式； 3、對每日收入的現(xiàn)金，執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向領導匯報； 4、客人付信用卡時，按銀行規(guī)定程序執(zhí)行，確保無差錯酒吧員崗位職責； 5、負責打印有關報表，整理營業(yè)單據，移交查核員審核。 酒吧員崗位職責： 1、確保每日原材料新鮮,符合衛(wèi)生； 2、檢查水吧所需的飲品備料是否足夠供應； 3、確保水吧營業(yè)前、后干凈衛(wèi)生，負責吧臺設施、設備、工具的清潔、使用和保養(yǎng)等維護工作； 4、檢查并準備水吧的用具、用品，準備好開吧的工作； 5、填寫每日水吧的領貨單及每天做好入、銷、存的記錄。

  • 中廚廚師
    6千-6.5千
    惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年半獎金
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    旅游/養(yǎng)生地產 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在中廚廚師長的領導下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質量； 2.熟悉各種原材料的名稱、產地、特點、價格、起成率、淡旺季，協(xié)助廚師長檢查購進貨源的鮮活、質量、數量必須符合要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級匯報； 3.按中廚廚師長分工，完成大型宴會、酒會的菜品制作任務。 崗位要求 1.熟悉中廚房飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術的質量要求； 2.能按工作規(guī)范和質量標準要求獨立進行工作，并有相應的技術等級； 3.2年以上相關工作經驗。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    餐廳服務員崗位職責：多名 1、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作； 2、做好開餐前的各項準備工作，及時按要求補充各種物品； 3、按照標準和要求，規(guī)范擺臺，布置餐廳，了解預定及菜品酒水信息； 4、按照餐廳規(guī)定的服務標準和程序細心周到地做好各個環(huán)節(jié)(如迎客、點菜、巡臺、起菜、買單、送客等)的對客服務工作。 收銀員崗位職責： 招聘2位，3500-4000元 1、工作前檢查收銀設備，保證其工作正常； 2、準確打印各項收費帳單、發(fā)票；及時、快捷收妥客人應付費用；在收款中做到快、準，不錯收、漏收；對簽單結帳的客人，必須要對照預留的簽名模式； 3、對每日收入的現(xiàn)金，執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向領導匯報； 4、客人付信用卡時，按銀行規(guī)定程序執(zhí)行，確保無差錯酒吧員崗位職責； 5、負責打印有關報表，整理營業(yè)單據，移交查核員審核。 酒吧員崗位職責：多名 1、確保每日原材料新鮮,符合衛(wèi)生； 2、檢查水吧所需的飲品備料是否足夠供應； 3、確保水吧營業(yè)前、后干凈衛(wèi)生，負責吧臺設施、設備、工具的清潔、使用和保養(yǎng)等維護工作； 4、檢查并準備水吧的用具、用品，準備好開吧的工作； 5、填寫每日水吧的領貨單及每天做好入、銷、存的記錄。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 集團內部調動
    • 年度工資普調
    • 員工生日活動
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 在職忠誠獎勵
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助餐廳廚師負責廚房的工作，確保其在酒店構架下順利的工作、有效的盈利活動。? 2、保持酒店的餐飲理念；使餐飲的前期準備和出品都能達到標準。 3、通過正確得當的前期準備、備貨、申購、食品安排及控制系統(tǒng)，控制餐飲成本。 4、保持并負責完成各項監(jiān)控報告，例如：溫度檢查、衛(wèi)生清潔、工作計劃等。 5、保證食品安全，包括保鮮日期、正確的存儲方法、再加工等。 6、以安全、專業(yè)的方式協(xié)助同事完成工作任務。 7、按照酒店的規(guī)定保證食品的安全和衛(wèi)生。 8、執(zhí)行萬豪集團衛(wèi)生標準30點，對廚房進行每月基礎性檢查。. 9、保證部門有效成本支出以達到預算目標。 10、每周制定精確的工作計劃以達到人力和出品的最優(yōu)化利用。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 交通便利
    • 美女、帥哥多
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 要求 1.認同并實踐酒店的的企業(yè)文化； 2.酒店同等崗位有工作經驗優(yōu)先，涉及崗位：各餐廳服務員，領班，主管，副經理，經理等崗位。 3.具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用電腦； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并擦亮所有器皿。 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設備。 5、從倉庫內領取物品。 6、根據標準的手冊來完成服務工作。 7、根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8、結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求 1、對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 2、掌握必需的食品、酒水知識，有一定的餐飲服務技能。 4、身體健康，儀表端正。

  • 宴會主管
    4.5千-5.5千
    惠州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2.帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3.全面掌握各種類型活動的擺臺方法，帶領并指導團隊成員擺臺。 4.配合宴會經理及副經理協(xié)調宴會活動。 5.檢查員工到崗情況，幫助員工不斷提高和發(fā)展。 6.問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 7.工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 8.告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 9.負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 10.能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備，在活動開始前為宴會成員分配工作。 11.能夠高效完成所有正當活動需求，能夠勝任所有班次及經理安排的工作，能夠處理和準備臨時工申請。 12.負責接管在副經理或領班不在時的所有工作 崗位要求 1.有上進心。 2.可以獨立的完成工作. 3.最少1年的宴會主管工作經驗。 4.具有中西餐宴會服務知識。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、配合宴會經理及副經理協(xié)調宴會活動。 2、問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 3、工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。 4、負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 5、能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 6、能夠高效完成所有正當活動需求。 7、能夠勝任所有班次及經理安排的工作。 8、全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 【崗位要求】 1、有上進心。 2、可以獨立的完成工作。 3、最少2年的宴會工作經驗。 4、具有中西餐宴會服務知識。
  • 惠州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 帶領并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經理及副經理協(xié)調宴會活動。 檢查員工到崗情況。 幫助員工不斷提高和發(fā)展。 問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 向工程部遞交工程維修單。 工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經理安排的工作。 能夠處理和準備臨時工申請。 負責接管在副經理或領班不在時的所有工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 填寫工作日志給經理審批。記錄合理化建議以備改進。 【崗位要求】 有上進心。 可以獨立的完成工作。 最少2年以上的宴會主管工作經驗。 具有中西餐宴會服務知識。
  • 惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會廳的日常運營管理工作，包括婚宴、商務宴請、會議等各類宴會的統(tǒng)籌安排與執(zhí)行； 2、制定宴會服務標準與流程，監(jiān)督服務質量，確?？蛻魸M意度； 3、與客戶溝通需求，提供專業(yè)宴會策劃方案，協(xié)調各部門資源確保活動順利開展； 4、負責宴會廳成本控制、預算管理及營收目標達成； 5、培訓并管理宴會服務團隊，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 6、處理宴會過程中的突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象； 7、定期分析市場趨勢，提出宴會產品優(yōu)化建議，提升競爭力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上宴會管理經驗，有武漢地區(qū)頭部婚宴品牌工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉宴會運營全流程，具備優(yōu)秀的活動策劃與執(zhí)行能力； 4、出色的溝通協(xié)調能力，能高效對接客戶、廚房、銷售等多部門； 5、具備團隊管理經驗，擅長員工培訓與績效提升； 6、抗壓能力強，能適應高強度工作及靈活排班； 7、對服務細節(jié)敏感，注重客戶體驗，具備商業(yè)思維與成本意識； 8、武漢格蕾摩爾婚宴中心/格樂利雅婚禮藝術中心/G藝術中心(國博)/郁錦香國際宴會中心/葳斯迪宴會藝術中心(漢陽)/東湖花園里戶外婚禮中心/御鑒禮宴湖光里/璽合婚禮宴會中心/ 麗華園宴會藝術中心等精英優(yōu)先。

  • 宴會經理
    7千-9千
    惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責宴會廳員工的管理與調度，完成餐飲部總監(jiān)布置的各項工作。 2、負責制定、修訂宴會廳的工作程序和標準；負責按照工作程序與標準，督導下屬員工的工作。 3、參加餐飲部例會，主持宴會廳班前會，布置工作任務，完成上傳下達工作。 4、了解宴會廳的經營情況和服務質量狀況。 5、處理好客人投訴，并經常與客人溝通，征詢客人的意見及建議，改進宴會、包房服務，提高客人對酒店服務的滿意度。 6、負責宴會廳人事安排及績效評估，按獎懲標準實施獎懲，并配合人力資源部做好員工的考核、培訓、招聘和錄用等工作。 7、督導、檢查并組織培訓，確保宴會廳服務員有較好的專業(yè)知識、服務技巧和良好的工作態(tài)度。 8、安排、檢查服務員對營業(yè)場所進行日常清潔工作，負責宴會廳、包房設施設備的報修、保養(yǎng)和更新工作。 9、做好與其他部門的溝通與合作。 任職要求： 1、具備較強的組織領導能力、協(xié)調能力和實際協(xié)作能力，并善于與人溝通。 2、具有3-5年同崗位高星級品牌酒店餐飲管理的工作經驗，熟悉餐飲生產的全過程，掌握宴會廳各崗位的工作程序與標準。 3、了解酒店餐飲服務的程序和標準，熟悉各種宴會、酒會、茶話會、各種會議及展臺的設計、布置與操作。 4、通曉宴會廳菜單、酒單的內容、品名、價格、原料、口味、烹飪時間、制作過程，并能及時掌握關于特選菜的信息。 5、具有豐富的宴會服務經驗、推銷意識和推銷技巧；了解各類客人的風俗習慣和口味特點，并建立檔案，以便于針對性地為客人提供個性化服務。 6、具有較強的語言能力和交際能力，能與客人進行有效的溝通，解決客人的投訴。 7、善于評估和培訓員工；具有一定的號召力和凝聚力，能將員工的工作積極性調動起來。

  • 宴會經理
    8千-1萬
    惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會部門的日常運營管理工作，包括宴會策劃、組織、執(zhí)行及后續(xù)服務跟進 2、與客戶溝通需求，制定個性化宴會方案，確?；顒恿鞒添槙巢M足客戶期望 3、協(xié)調酒店各部門資源（餐飲、廚房、工程等），統(tǒng)籌宴會物資調配與人員安排 4、監(jiān)督宴會現(xiàn)場服務質量，及時處理突發(fā)事件，保障活動安全與賓客滿意度 5、控制宴會成本預算，優(yōu)化運營流程，定期提交經營分析報告 6、培訓并管理宴會服務團隊，提升員工專業(yè)技能與服務意識 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的活動策劃與執(zhí)行能力，能獨立完成大型宴會項目全流程管理 2、出色的溝通協(xié)調能力，能與客戶、供應商及跨部門團隊高效協(xié)作 3、抗壓能力強，能靈活應對突發(fā)狀況，具備現(xiàn)場危機處理經驗 4、對酒店宴會服務標準、餐飲流程及安全規(guī)范有深刻理解 5、具有成本管控意識與數據分析能力，熟悉宴會物資管理 6、有團隊管理經驗者優(yōu)先，對酒店行業(yè)服務品質有高標準追求
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責水吧日常運營工作，包括飲品制作、出品擺盤及服務接待； 2、熟練掌握各類飲品（咖啡、茶飲、果汁、雞尾酒等）的調制配方及操作流程； 3、保持水吧區(qū)域整潔衛(wèi)生，定期清潔設備及操作臺，確保符合食品安全標準； 4、根據顧客需求推薦飲品，提供個性化服務，提升顧客滿意度； 5、管理水吧物料庫存，定期盤點并提交補貨申請，避免浪費； 6、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況，維護良好的服務氛圍； 7、配合團隊完成上級安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、對飲品調制有熱情，愿意學習專業(yè)調飲技術（無經驗可培訓）； 2、具備良好的服務意識，性格開朗，溝通表達能力強； 3、注重細節(jié)，能高效完成標準化操作流程； 4、適應倒班工作制（含周末及節(jié)假日），吃苦耐勞； 5、身體健康，持有健康證優(yōu)先； 6、有咖啡師、調酒師相關證書或酒店/餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先。
  • 惠州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 五險一金
    有投必應
    有投必應
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 負責酒吧的日常經營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范； 3、為酒吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成酒吧各項經營計劃； 5、檢查運營情況，督導、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設施設備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領，并控制成本； 8、實施培訓，提高員工自身素質和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務 崗位要求 1、兩年以上同崗位相關工作經驗；  2、30歲以內，形象氣質良好，了解酒水相關知識；  3、熟悉高端酒吧運營管理和服務標準及工作流程；  4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；  5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
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