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集團管理培訓(xùn)生（銷售/執(zhí)禮/運營/工程）

5千-1.2萬

長沙 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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可隨時隨地查看職位
湖南愛麗斯星文化產(chǎn)業(yè)有限公司

中式餐飲 | 100-499人
發(fā)布于 07-23
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有投必應(yīng)
有投必應(yīng)

【崗位職責(zé)】 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告； 4、負責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進行全面的包裝； 5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 7、大專以上學(xué)歷，在學(xué)校擔(dān)任干部者優(yōu)先，酒店專業(yè)/管理專業(yè)/婚慶專業(yè)/婚紗專業(yè)等專業(yè)，認同公司文化，致力在宴會行業(yè)發(fā)展。
管理培訓(xùn)生（全國） - 00012

1萬-1.2萬

全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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慧通酒店公寓

服務(wù)式公寓 | 2000人以上
發(fā)布于 07-23
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崗位職責(zé) 1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
精鷹培訓(xùn)生（運營/人力資源）

5千-6千

全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-15
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卓越雇主
卓越雇主

任職要求： 1、本科學(xué)歷； 2、男女不限、形象較好、抗壓性強； 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細作； 4、可接受全國調(diào)派； 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
管培生

4千-5千

長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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湖南珠江實業(yè)投資有限公司長沙珠江花園酒店管理分公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 05-27
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崗位職責(zé)： 1、在前廳、客房、餐飲、銷售等核心部門輪崗，掌握各崗位SOP標準操作流程； 2、參與部門日常運營，協(xié)助部門重點工作的督辦落實。崗位要求： 1、2025屆本科及以上學(xué)歷； 2、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 3、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛能。
管理培訓(xùn)生

4.5千-6千

全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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- 員工生日禮物
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- 社保
遠洲集團股份有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 06-05
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工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲備運營管理人才以及財務(wù)、人力資源、營銷、品牌、法務(wù)、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標準化與個性化相結(jié)合；? 3、培養(yǎng)進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學(xué)歷2025屆畢業(yè)生； 2、對自我規(guī)劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強大的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。