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【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、全日制大專及以上學歷，工商管理、營銷學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，并充分應(yīng)用于工作中； 3、發(fā)展新商業(yè)，新零售等，使新美業(yè)店落地； 4、規(guī)劃布局新商業(yè)場景、使體驗式營銷落地實施； 5、有創(chuàng)新意識，愿意接受新事物、新挑戰(zhàn)，情商較高； 6、有多年美業(yè)店務(wù)管理工作經(jīng)驗，接觸及了解過互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)； 7、擅長店務(wù)管理，熟悉店務(wù)的運營、營銷、數(shù)據(jù)分析等； 8、具備大局觀念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。 崗位職責 1、負責集團旗下新商業(yè)門店的運營及統(tǒng)籌管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司新商業(yè)運營戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、完成新商業(yè)門店的運營目標； 3、建立并完善門店日常相關(guān)的管理制度體系、業(yè)務(wù)流程，實施高效規(guī)范化運營； 4、組織策劃推進公司重大運營計劃，且跟蹤門店落實； 5、制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，并從中協(xié)調(diào)各項工作，以便計劃順利進行； 6、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成； 7、實施公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作。 8、對各類數(shù)據(jù)負責，并跟蹤數(shù)據(jù)進行評估，定期提報建議； 9、對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化、用戶體驗需求的提升，深度挖掘用戶需求；

職責描述： ?亞朵集團旗下中高端品牌門店運營管理； 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；? 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；? 4、新店籌開經(jīng)驗為加分項。 ?任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；? 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；? 4、可接受區(qū)域外派；? 5、國際聯(lián)號酒店、RP600以上酒店品牌運營經(jīng)驗是加分項目。? ?薪酬可根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗及面試結(jié)果做溝通。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

崗位職責： ?1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； ?2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； ?3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；? 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；? 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；? 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； ?7.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)店總及部門接班人。? ?職位要求： ?1.酒店行業(yè)經(jīng)驗10年以上，年齡30-45歲； ?2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或2年以上高星級總經(jīng)理管理經(jīng)驗； ?3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優(yōu)先；? 4.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店或國內(nèi)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團隊管控有一定的經(jīng)驗。? 6.需要與業(yè)主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業(yè)主與管理公司的協(xié)同。? ? ? ? ?本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派，具體薪資根據(jù)房量匹配。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關(guān)系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關(guān)系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；

【職責內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負責自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團隊

1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用；熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數(shù)量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關(guān)系及公關(guān)技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統(tǒng)計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設(shè)備、客用印刷品統(tǒng)計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經(jīng)理提供相關(guān)的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關(guān)部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關(guān)活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經(jīng)理反饋工作情況；核查每日客房部的房態(tài)報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務(wù)及各項責任，隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況，以便及時與運營經(jīng)理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務(wù)達到優(yōu)質(zhì)水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結(jié)清所有相關(guān)費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收??；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業(yè)務(wù)培訓及其它相關(guān)知識培訓；執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協(xié)助運營經(jīng)理進行前廳部消防設(shè)施及日常的安全管理，發(fā)現(xiàn)問題立即上報，以確保本部門區(qū)域內(nèi)無事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關(guān)系；協(xié)調(diào)前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結(jié)協(xié)作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監(jiān)督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

1.建立、健全溫泉事業(yè)部運營管理體系，全面負責溫泉事業(yè)部的運營管理工作; 2.做好溫泉事業(yè)部服務(wù)團隊組建、培訓工作，確保中心服務(wù)質(zhì)量和團隊素養(yǎng)達標； 3.做好溫泉設(shè)施、設(shè)備養(yǎng)護，監(jiān)督檢查溫泉水質(zhì)、水溫、水壓情況，確保溫泉中心正常運營； 4.負做好溫泉客情維護、客訴處理相關(guān)工作； 5.根據(jù)公司要求完成客流分析，并制定相應(yīng)提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷 7.有3-5年溫泉旅游景區(qū)或酒店運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉溫泉行業(yè)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及社交能力； 8. 有經(jīng)營意識，成本意識，有較強的領(lǐng)導能力，溝通交流能力，計劃與執(zhí)行能力，服務(wù)意識、團隊意識等:具備基礎(chǔ)的客訴處理、溝通管理能力。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊山東日照 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領(lǐng)導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。

工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。

崗位職責： 1、全面負責親子度假類文旅綜合體項目的經(jīng)營管理，市場營銷，項目運營，完成各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)項目的經(jīng)營管理目標； 2、根據(jù)集團要求及公司戰(zhàn)略，制定項目的發(fā)展方向和目標，細化各業(yè)態(tài)的經(jīng)營計劃、指標及預算，并組織實施，對項目營收、利潤和用戶滿意度負責； 3、負責項目運營管理標準體系的嚴格落地，持續(xù)優(yōu)化管理流程和服務(wù)規(guī)范，確保產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高用戶滿意度和品牌美譽度； 4、調(diào)研分析項目市場競爭格局，根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營思路，制定和優(yōu)化經(jīng)營策略和營銷舉措； 5、按照公司授權(quán)，審核、簽訂并嚴格執(zhí)行公司日常運營的各項合同，主持各項日常管理會議及重要事項會議，就重要決策及時向上級部門請示匯報； 6、在授權(quán)范圍內(nèi)建立良好的公共關(guān)系及政府關(guān)系，妥善處理重大突發(fā)事件，確保項目安全運行的正常秩序； 7、負責對下屬部門的工作進行監(jiān)督、指導、激勵及考核，提高員工的工作效能和交付質(zhì)量，加強企業(yè)文化建設(shè)，做好團隊家文化，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理專業(yè)； 2、8-10年工作經(jīng)驗，年齡38歲以內(nèi)，任職過年營收 1000萬＋級別的度假綜合體、度假村、兒童樂園或者 4A以上級別景區(qū)的運營負責人或者市場營銷副總崗位； 3、有較強的市場營銷功底和財務(wù)基礎(chǔ)，對市場和經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感； 4、熱愛文旅行業(yè)，有產(chǎn)品經(jīng)理思維和極強的服務(wù)意識； 5、責任心強，有較強的抗壓能力和獨立解決問題的能力； 6、善于團隊管理和人才培養(yǎng)。 注：base華東區(qū)總部 位于海寧市 需要能接受在區(qū)域內(nèi)做調(diào)劑

崗位職責：? 1、全面負責酒店的籌開及經(jīng)營管理工作；? 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；? 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標；? 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算；? 5、落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標；? 6、負責市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店平均房價及出租率等達到預期目標； 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；? 8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；? 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。? 崗位要求：? 1、專科及以上學歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；? 2、具備中端經(jīng)濟型酒店行業(yè)同等職位至少3年工作經(jīng)驗； 3、具備重慶當?shù)刂卸司频觏椖繌臉I(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；? 4、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，具備中端酒店籌開工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；? 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【職責內(nèi)容】 崗位要求：  1、外形青春活力，性格活潑開朗者先考慮；                               2、具備良好的溝通及表達能力，抗壓能力強；                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經(jīng)驗； 崗位職責：  1、負責為顧客操作光電類，激光類抗衰儀器，并配合銷售專家；         2、介紹肌膚問題，引導操作效果。 3、 制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；  4、制定運營指標、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成；   5、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作；

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事四星級以上酒店工作5年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、能接受外派外調(diào)。

崗位職責： 1.全面負責酒店經(jīng)營管理 2.負責定制酒店各部門經(jīng)營預算，落實酒店財物預算，制定各部門工作指標 3.負責酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象 4.指導員工培訓工作，提高酒店員工素質(zhì)及技能水平 任職要求 1.擁有酒店管理相關(guān)學歷 2.從事酒店高層管理工作多年 3.熟悉酒店運作及管理 4.溝通能力、決策能力強，善于管理團隊，擁有較強事業(yè)心。 5.該崗位根據(jù)集團公司要求會安排到昭通任職一年的時間。

崗位職責 1、根據(jù)公司經(jīng)營目組織制定、修改、實施所管轄門店度經(jīng)營計劃指標及管理指標； 2、全面負責分店員工督導工作； 3、負責門店市場營銷與運營管理工作； 4、負責酒店文化和員工隊伍建設(shè)，不斷提升員工滿意度； 5、負責組織實施及督導下屬按公司建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為公司培養(yǎng)酒店服務(wù)人才； 6、負責門店的工程驗收、維修、證照的辦理與年檢工作。 任職條件： 1、酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2、5年以上酒店管理工作經(jīng)驗，如有高端度假村或星級酒店具體運營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的酒店經(jīng)營思路，良好的職業(yè)素養(yǎng)、市場意識。 4、需具備酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、善于財務(wù)分析、能夠閱讀財務(wù)報表。 6、可適應(yīng)外派者優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。