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  • 銷(xiāo)售總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    吉安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行日常管理 2、落實(shí)總經(jīng)辦要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),營(yíng)銷(xiāo)任務(wù) 3、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)拓本地及外地客源市場(chǎng) 4、要求性格開(kāi)朗,形象良好,抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
  • 餐飲店總

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    吉安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳管理工作,制定并實(shí)施餐廳經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷(xiāo)策略,督促員工做好食品飲料的推銷(xiāo)工作,提高餐飲銷(xiāo)售收入。 7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有高端社會(huì)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、精通本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐、西餐、茶類(lèi)的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動(dòng)餐飲 各級(jí)管理人員的積極性。
  • 吉安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、向餐飲部總監(jiān)負(fù)責(zé),協(xié)助上級(jí)制定餐飲部各項(xiàng)服務(wù)工作規(guī)范及工作制度,并確保實(shí)施; 2、實(shí)施各項(xiàng)餐飲推銷(xiāo)計(jì)劃與策略; 3、處理賓客的投訴,改善服務(wù)質(zhì)量; 4、熟悉目標(biāo)市場(chǎng),了解顧客需求,與廚房及各相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系,根據(jù)季節(jié)差異,客源情況為廚房制定菜單提供建議。 崗位要求 1、具備5年以上酒店餐飲或社會(huì)餐飲工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、江西籍貫優(yōu)先考慮; 3、大型或全國(guó)連鎖社會(huì)餐飲同崗位經(jīng)驗(yàn)。
  • 吉安 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、貫徹酒店及前廳部各項(xiàng)規(guī)章制度,巡視檢查下屬的出勤、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及對(duì)客關(guān)系,監(jiān)督各崗位實(shí)施正確的服務(wù)操作程序; 2、制定本部門(mén)各項(xiàng)管理制度和下屬主管的具體工作職責(zé),制定明細(xì)的獎(jiǎng)懲條例,保證部門(mén)管理工作的正常開(kāi)展; 3、根據(jù)實(shí)際工作需要,負(fù)責(zé)定編部門(mén)人員數(shù)量,跟進(jìn)員工的面試、入職、離職、考核、晉升等人事變動(dòng)的工作; 4、負(fù)責(zé)檢查酒店VIP顧客及團(tuán)體客的接待情況,切實(shí)將對(duì)客的人性化服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)、細(xì)微化服務(wù)落到實(shí)處; 5、關(guān)注本地客房市場(chǎng)狀況,了解同行市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),根據(jù)本部服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源分析,整理相關(guān)資料書(shū)寫(xiě)專(zhuān)題報(bào)告,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有高端星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、溝通能力優(yōu)秀,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具備一定的銷(xiāo)售能力。
  • 總經(jīng)理助理

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    吉安 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,督導(dǎo)酒店完成月度、季度、年度工作計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)等。 2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供總裁決策參考。 3、根據(jù)市場(chǎng)變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 4、分析酒店經(jīng)營(yíng)情況,收集同行業(yè)信息,制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、25-40歲,大專(zhuān)以上文化程度,銷(xiāo)售版塊背景尤佳。 2、長(zhǎng)時(shí)間從事于高星級(jí)酒店工作者優(yōu)先考慮。 3、江西籍貫及對(duì)本地酒店市場(chǎng)有所了解者優(yōu)先考慮。
  • 總裁助理

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    吉安 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助總裁工作,督導(dǎo)酒店完成月度、季度、年度工作計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)等。 2、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供總裁決策參考。 3、根據(jù)市場(chǎng)變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 4、分析酒店經(jīng)營(yíng)情況,收集同行業(yè)信息,制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、30-40歲,大專(zhuān)以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、長(zhǎng)時(shí)間從事于高星級(jí)酒店工作者優(yōu)先考慮。 3、江西籍貫及對(duì)本地酒店市場(chǎng)有所了解者優(yōu)先考慮。
  • 前廳經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    吉安 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、執(zhí)行總經(jīng)理助理的工作指令,負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作,向總經(jīng)理助理匯 報(bào)工作情況; 2 、主持本部門(mén)工作例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),督察工作進(jìn)展,解決工作中的問(wèn)題; 3 、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃,組織落實(shí)本部門(mén)各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃; 4 、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)賓客服務(wù)部員工的崗位操作培訓(xùn); 5 、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全工作和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,實(shí)行規(guī)范作業(yè); 6 、負(fù)責(zé)酒店 VIP 客人的接待工作; 7 、每日查閱各類(lèi)報(bào)表,掌握客房預(yù)訂和銷(xiāo)售情況; 8 、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽(tīng)取和搜集賓客的意見(jiàn),處理客 人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄; 9 、檢查房?jī)r(jià)執(zhí)行情況; 10、 考核主管工作,積極倡導(dǎo)良好管理氣氛,不斷改進(jìn)管理方法提高管理效能; 11 、切實(shí)做好本部門(mén)財(cái)產(chǎn)設(shè)備和物料用品的管理,以及本部門(mén)員工的每月排班、考勤審核工 作; 12 、協(xié)調(diào)前廳部與各部門(mén)之前相關(guān)事務(wù)上的溝通與交流。 13 、完成上級(jí)安排的其他工作。 14、監(jiān)督指導(dǎo)餐廳的菜品標(biāo)準(zhǔn),合理控制成本,提升服務(wù)。 15、每日審查酒店 OTA 渠道房?jī)r(jià)及房態(tài),防止價(jià)格倒掛。? 任職標(biāo)準(zhǔn): 1 、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在28-?40歲; 2 、愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé); 3 、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)、溝通能力; 4 、具有酒店前廳服務(wù)和管理三年以上工作經(jīng)歷; 5、其他要求語(yǔ)言能力:英語(yǔ); 6、精通計(jì)算機(jī)能力:良好。
  • 吉安 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、女性?xún)?yōu)先考慮,能吃苦耐勞,服從管理。 2、大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 3、有五年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 5、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 吉安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專(zhuān)業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛(ài)好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 5、參加美容院晨會(huì),完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 吉安 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐飲總監(jiān),保證各餐廳酒吧和宴會(huì)成為獨(dú)立盈利單位。 2.協(xié)助餐飲總監(jiān),確保所有的公司和酒店的政策和程序,SOP標(biāo)準(zhǔn)被遵守。 3.協(xié)助餐飲總監(jiān)監(jiān)督服務(wù)和餐飲部的其它標(biāo)準(zhǔn),在與各部門(mén)經(jīng)理和各部門(mén)廚師工作時(shí),在必要的時(shí)候可以予以糾正。 4.監(jiān)督和分析其他競(jìng)爭(zhēng)餐廳/餐館、酒吧和其他酒店宴會(huì)活動(dòng)和趨勢(shì)。 5.協(xié)助各餐廳酒吧經(jīng)理和宴會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)理制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃并予以執(zhí)行,以保證最大收入和盈利。 6.培訓(xùn)和培養(yǎng)各餐廳酒吧經(jīng)理以便他們能在各自的利潤(rùn)中心之內(nèi)獨(dú)立地經(jīng)營(yíng)。 7.協(xié)助餐飲總監(jiān)準(zhǔn)備所有要發(fā)給集團(tuán)及區(qū)域餐飲部的報(bào)告和表格。 8.協(xié)助餐飲總監(jiān)做所有關(guān)于餐飲辦公室的行政工作。 崗位要求: 1.?年齡45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,儀表端莊大方; 2.?3年以上高星級(jí)酒店同等崗位任職經(jīng)歷,熟悉餐飲生產(chǎn)全過(guò)程; 3.具備公平和堅(jiān)定的管理能力,良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技能。 4.具備豐富的餐飲知識(shí),知曉所有操作方面的實(shí)踐方法。 5.良好的口頭和書(shū)寫(xiě)溝通技能。 6.積極主動(dòng),創(chuàng)新及創(chuàng)造。
  • 餐飲收銀

    3千-4千
    吉安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常收銀工作,準(zhǔn)確、高效地完成顧客結(jié)賬及找零; 2、核對(duì)每日賬單、現(xiàn)金及電子支付流水,確保賬目清晰、無(wú)差錯(cuò); 3、熟悉餐廳各類(lèi)菜品價(jià)格及優(yōu)惠活動(dòng),及時(shí)解答顧客關(guān)于消費(fèi)的疑問(wèn); 4、協(xié)助前臺(tái)接待顧客,引導(dǎo)顧客入座或提供其他基礎(chǔ)服務(wù)支持; 5、定期整理收銀臺(tái)賬,配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成對(duì)賬及報(bào)表提交; 6、維護(hù)收銀設(shè)備正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修; 7、遵守公司財(cái)務(wù)制度,妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及重要單據(jù)。 【崗位要求】 1、熟練操作收銀系統(tǒng)及常用辦公軟件(如Excel); 2、性格細(xì)致耐心,具備良好的計(jì)算能力和服務(wù)意識(shí); 3、具備基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)高效配合。
  • 吉安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋客人對(duì)食品,服務(wù)方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務(wù)。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和客人的意見(jiàn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 4、定期檢查,清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,并將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。 5、督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,保證達(dá)到飯店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有一定的全國(guó)各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識(shí)。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中西餐、宴會(huì)服務(wù)技能。 4、熱愛(ài)本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、身體健康,儀表端莊。
  • 吉安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作; 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客用餐體驗(yàn); 3、熟悉菜單內(nèi)容,能夠?yàn)轭櫩屯扑]菜品并解答相關(guān)咨詢(xún); 4、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 5、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況,及時(shí)向上級(jí)反饋問(wèn)題; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,態(tài)度熱情、耐心細(xì)致; 2、身體健康,無(wú)傳染性疾病,符合餐飲行業(yè)健康要求; 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排; 4、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。
  • 總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    吉安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 2、走訪客戶,根據(jù)市場(chǎng)變化,與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo),審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織員工展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作。 4、負(fù)責(zé)簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議。 5、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 6、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、30-40歲,大專(zhuān)以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、長(zhǎng)時(shí)間從事于高星級(jí)酒店工作者優(yōu)先考慮。 3、江西籍貫及對(duì)本地酒店市場(chǎng)有所了解者優(yōu)先考慮。
  • 餐飲總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    吉安 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動(dòng)
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、制訂餐飲部整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,根據(jù)酒店的主要目標(biāo)市場(chǎng),有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,滿足客人需求,力爭(zhēng)較佳的經(jīng)濟(jì)效益,全面和超額完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)各類(lèi)人員的崗位職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,并督促各層管理人員培訓(xùn)檢查,督促落實(shí),為客人提供合格產(chǎn)品和滿意的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)員工的調(diào)整、考勤、評(píng)估、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、考核、定級(jí)及所屬人員的管理、指導(dǎo)及推薦晉升; 4、親自組織、安排大型團(tuán)體就餐和重要宴會(huì),確保宴會(huì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量; 5、加強(qiáng)對(duì)各崗位的督查,并加強(qiáng)以餐飲采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存的管理與控制,降低成本,減少浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 崗位要求: 1、年齡28-40歲;男女不限;餐飲行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有高端社會(huì)餐飲或五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)心理學(xué)以及營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)和國(guó)內(nèi)外各地區(qū)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣和口味特點(diǎn); 4、有指揮控制和組織實(shí)施本部門(mén)工作,全面完成預(yù)算管理目標(biāo)和成本核算經(jīng)濟(jì)分析的能力。
  • 吉安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施; 4、與其他部門(mén)緊密配合落實(shí)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專(zhuān)業(yè)線品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力; 3、具有制定營(yíng)銷(xiāo)策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 吉安 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化服務(wù)效率,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn),定期組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平; 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)酒店聲譽(yù); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房部、銷(xiāo)售部等)的溝通與合作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 6、負(fù)責(zé)前廳部的排班、考勤及績(jī)效管理,合理控制人力成本; 7、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)流程及PMS系統(tǒng)操作,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工; 5、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先; 6、工作細(xì)致耐心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制; 7、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)。
  • 廚師主管

    4千-6千
    吉安 | 2年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)管理,包括食材采購(gòu)、成本控制、菜品研發(fā)及菜單設(shè)計(jì); 2、監(jiān)督食品制作流程,確保菜品質(zhì)量、口味及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 3、協(xié)調(diào)廚房團(tuán)隊(duì)工作安排,合理分配任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)效率; 4、定期檢查廚房設(shè)備運(yùn)行狀況,確保設(shè)備安全及正常使用; 5、制定并執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度,確保符合食品安全及衛(wèi)生規(guī)范; 6、協(xié)助餐飲部完成宴會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)的餐飲服務(wù)支持; 7、定期對(duì)廚房員工進(jìn)行技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的烹飪技能,熟悉中西餐制作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、有一定的廚房管理經(jīng)驗(yàn),能夠高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 3、了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理要求,具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí); 4、具備良好的溝通能力,能與各部門(mén)順暢協(xié)作; 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 6、對(duì)菜品創(chuàng)新有熱情,能根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整菜單; 7、持有廚師相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
  • 吉安 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)流程高效順暢; 2、督導(dǎo)前臺(tái)員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)排班、考勤及績(jī)效管理,協(xié)調(diào)部門(mén)間工作銜接; 4、審核每日賬目報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 5、組織前臺(tái)員工培訓(xùn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí); 6、落實(shí)酒店安全管理制度,保障賓客信息及財(cái)產(chǎn)安全。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺(tái)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)(如Opera系統(tǒng))及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程; 3、普通話流利,具備良好的英語(yǔ)溝通能力(四級(jí)以上或同等水平); 4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制,善于處理突發(fā)事件; 5、服務(wù)意識(shí)敏銳,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力; 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
  • 安保主管

    4千-5千
    吉安 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常安全管理工作,制定并執(zhí)行安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,確保酒店運(yùn)營(yíng)安全。 2、組織并監(jiān)督酒店各區(qū)域的安檢工作,包括但不限于消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、門(mén)禁管理等設(shè)備的檢查與維護(hù)。 3、定期開(kāi)展安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí),確保員工掌握基本的安全操作流程及應(yīng)急處理能力。 4、處理突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題,并向上級(jí)匯報(bào)重大安全事件。 5、與當(dāng)?shù)毓?、消防等政府部門(mén)保持良好溝通,確保酒店符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 6、定期對(duì)酒店安全隱患進(jìn)行排查,提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)安檢團(tuán)隊(duì)的管理與考核,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全管理意識(shí)及責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件。 2、熟悉酒店行業(yè)安全管理流程及相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)及外部單位有效合作。 4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成安檢任務(wù)。 5、身體健康,能適應(yīng)輪班工作制及應(yīng)急情況下的加班需求。 6、持有消防、安保等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
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