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  • 客服

  • 前臺主管

    4千-5千
    吉安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺日常運(yùn)營管理工作,確保前臺服務(wù)流程高效順暢; 2、督導(dǎo)前臺員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)前臺排班、考勤及績效管理,協(xié)調(diào)部門間工作銜接; 4、審核每日賬目報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 5、組織前臺員工培訓(xùn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識; 6、落實(shí)酒店安全管理制度,保障賓客信息及財(cái)產(chǎn)安全。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)(如Opera系統(tǒng))及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程; 3、普通話流利,具備良好的英語溝通能力(四級以上或同等水平); 4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制,善于處理突發(fā)事件; 5、服務(wù)意識敏銳,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力; 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
  • 前臺主管

    4千-5千
    吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    4千-5千
    上饒 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。 培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團(tuán)隊(duì)提供品質(zhì)服務(wù)。 簡單易懂的培訓(xùn)員工,使其盡快達(dá)到勝任工作的標(biāo)準(zhǔn),了解公司的期許與要求。 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 作為VIP客人聯(lián)系到的部門,要確保他們的個性化服務(wù)。 協(xié)銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù)。 引入榮譽(yù)客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 了解酒店周邊地區(qū)的信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部,財(cái)務(wù)部等。 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 匯報(bào)工作進(jìn)展,確保前廳副經(jīng)理和賓客服務(wù)經(jīng)理對部門營運(yùn)狀況的了解。 確保前臺的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 萍鄉(xiāng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 做六休一
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理所有前廳單位的運(yùn)營效率和服務(wù)工作。根據(jù)設(shè)定的說明和標(biāo)準(zhǔn)提供及時和專業(yè)的入住和退房服務(wù)。 2.進(jìn)行有效的交接班簡報(bào)工作,以明確酒店活動和運(yùn)營要求 3.在當(dāng)班期間監(jiān)督前廳部運(yùn)營情況 4.協(xié)助解決嚴(yán)重投訴問題 5.實(shí)施應(yīng)收帳款控制;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告;對收銀系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管 任職要求:熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 南昌 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、在客人入住期間內(nèi)維護(hù)客戶關(guān)系以保證客人得到最滿意的服務(wù)和重視; 2、確保酒店貴賓、回頭客、會員能夠一如既往的享受符合品牌標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)待遇; 3、客人推薦酒店的服務(wù)和設(shè)施; 4、準(zhǔn)備貴賓、會員和回頭客的歡迎信; 5、提前檢查貴賓的房間和歡迎物品; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貴賓迎接和相關(guān)事宜; 7、和其它部門或外界合作關(guān)系伙伴緊密配合以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 8、熟悉財(cái)務(wù)的政策和程序,緊密聯(lián)絡(luò)財(cái)務(wù)部門確保遵循財(cái)務(wù)程序 ; 9、有效管理客人歷史記錄系統(tǒng); 10、向客人推薦酒店的服務(wù)和設(shè)施; 11、邀請新會員的加入; 12、關(guān)注客人的特別需要及盡力滿足; 13、執(zhí)行電話禮儀程序; 14、處理客人投訴,積極做出行補(bǔ)救行動;
  • 前臺主管

    4千-5千
    南昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.友好熱情的歡迎和接待客人; 2.根據(jù)程序?yàn)榭腿宿k理入住和退房,為酒店的會員、回頭客和貴賓提高品質(zhì)服務(wù); 3.熟知部門的標(biāo)準(zhǔn)和程序; 4.準(zhǔn)確操作入住,退房和換房的電腦系統(tǒng),保證和預(yù)定一致,及與其他部門緊密協(xié)作滿足客人要求; 5.確保前臺區(qū)域清潔; 6.確保備用金的準(zhǔn)確性,和報(bào)表相對應(yīng)的現(xiàn)金交易; 7.為客人提供外幣和旅行支票兌換服務(wù); 8.與同事一起共同遵循和保證所有財(cái)務(wù)政策和程序的更新; 9.熟悉酒店所有推廣活動,比如,季度推廣,航空會員計(jì)劃,管理公司的“客人忠誠計(jì)劃''; 10.關(guān)注并滿足客人的要求,在不能解決的情況下立即匯報(bào)主管; 11.歡送退房客人,確??腿嗽陔x店以前留下良好的印象并為此做出一切努力; 12.有計(jì)劃和條理的執(zhí)行平賬和做足相關(guān)的準(zhǔn)備工作 ; 13.夜班期間,檢查所有的相關(guān)報(bào)表,準(zhǔn)備次日的報(bào)表和次日到達(dá)客人相關(guān)報(bào)表; 14.熟悉全面的知識技能,包括預(yù)定的程序,電郵和留言的讀取,預(yù)定系統(tǒng)的操作; 15.行為和表現(xiàn)和酒店品牌保持一致 ; 16.檢查確保前臺工作區(qū)域的干凈和有條理; 17.為酒店的會員、回頭客和貴賓提高品質(zhì)服務(wù); 18.熟悉酒店安全,急救,消防,和緊急情況的處理程序,并能正確的使用相關(guān)的設(shè)備; 19.向主管通報(bào)存在的潛在危險; 20.完成主管分配的其它工作;
  • 南昌 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.友好熱情的歡迎和接待客人; 2.根據(jù)程序?yàn)榭腿宿k理入住和退房,為酒店的會員、回頭客和貴賓提高品質(zhì)服務(wù); 3.熟知部門的標(biāo)準(zhǔn)和程序; 4.準(zhǔn)確操作入住,退房和換房的電腦系統(tǒng),保證和預(yù)定一致,及與其他部門緊密協(xié)作滿足客人要求; 5.確保前臺區(qū)域清潔; 6.確保備用金的準(zhǔn)確性,和報(bào)表相對應(yīng)的現(xiàn)金交易; 7.為客人提供外幣和旅行支票兌換服務(wù); 8.與同事一起共同遵循和保證所有財(cái)務(wù)政策和程序的更新; 9.熟悉酒店所有推廣活動,比如,季度推廣,航空會員計(jì)劃,管理公司的“客人忠誠計(jì)劃''; 10.關(guān)注并滿足客人的要求,在不能解決的情況下立即匯報(bào)主管; 11.歡送退房客人,確??腿嗽陔x店以前留下良好的印象并為此做出一切努力; 12.有計(jì)劃和條理的執(zhí)行平賬和做足相關(guān)的準(zhǔn)備工作 ; 13.夜班期間,檢查所有的相關(guān)報(bào)表,準(zhǔn)備次日的報(bào)表和次日到達(dá)客人相關(guān)報(bào)表; 14.熟悉全面的知識技能,包括預(yù)定的程序,電郵和留言的讀取,預(yù)定系統(tǒng)的操作; 15.行為和表現(xiàn)和酒店品牌保持一致 ; 16.檢查確保前臺工作區(qū)域的干凈和有條理; 17.為酒店的會員、回頭客和貴賓提高品質(zhì)服務(wù); 18.熟悉酒店安全,急救,消防,和緊急情況的處理程序,并能正確的使用相關(guān)的設(shè)備; 19.向主管通報(bào)存在的潛在危險; 20.完成主管分配的其它工作;
  • 撫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4.負(fù)責(zé)總臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.有良好的英文溝通能力 2.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 上饒 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    工作地點(diǎn):上海嘉定TSF,提供食宿。 1、高中以上學(xué)歷,儀表端莊,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)知識,熟練掌握大廳及包廂不同服務(wù)要求; 3、具備處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及較強(qiáng)的對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)行業(yè),工作踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 工作內(nèi)容: 1、在餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理和服務(wù)工作,完成部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),為就餐客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施本餐廳的各項(xiàng)工作計(jì)劃,安排餐廳服務(wù)人員的工作任務(wù)和班次 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房之間的工作,及時征求和反饋賓客意見,處理好賓客投訴,監(jiān)督餐廳員工按照各部位的工作流程進(jìn)行工作,并不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,滿足就餐客人的需求。 4、組織員工搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作和安全工作,負(fù)責(zé)填寫各種營業(yè)報(bào)表,實(shí)施餐廳的節(jié)支降耗和物耗控制工作。 5、負(fù)責(zé)餐廳考勤,組織實(shí)施員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 6、參加部門例會,做好上傳下達(dá)工作,調(diào)動員工積極性。
  • 上饒 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳日常運(yùn)營管理工作,包括接待、咨詢、票務(wù)、游客引導(dǎo)等服務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化 2、協(xié)調(diào)前廳各崗位人員工作安排,確保各環(huán)節(jié)高效銜接,提升游客接待效率與服務(wù)質(zhì)量 3、處理游客投訴及突發(fā)事件,及時解決服務(wù)過程中的問題,維護(hù)景區(qū)形象 4、培訓(xùn)及指導(dǎo)前廳服務(wù)人員,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考核 5、監(jiān)督前廳區(qū)域衛(wèi)生、安全及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)情況,確保符合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn) 6、收集并分析游客反饋,提出服務(wù)改進(jìn)建議,協(xié)助完善前廳管理制度 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠靈活應(yīng)對各類突發(fā)情況 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 3、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日高峰期的加班安排 4、普通話流利,具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力 5、有旅游、酒店或服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件 6、身體健康,形象端正,能適應(yīng)站立式服務(wù)及戶外工作環(huán)境
  • 上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    崗位職責(zé): 前廳運(yùn)營管理 1、統(tǒng)籌前臺排班、考勤及崗位調(diào)配,確保24小時高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、監(jiān)督入住/退房流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保賬單100%準(zhǔn)確率; 3、管理房態(tài)控制系統(tǒng)(如Opera PMS),優(yōu)化房源分配與實(shí)時房態(tài)更新; 服務(wù)質(zhì)量管控 1、制定前臺服務(wù)SOP并監(jiān)督執(zhí)行,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核; 2、處理VIP接待、投訴及突發(fā)事件(如醫(yī)療急救、自然災(zāi)害響應(yīng)); 3、維護(hù)景區(qū)旅游信息庫(景點(diǎn)開放時間、交通、活動等),提供精準(zhǔn)導(dǎo)覽服務(wù); 跨部門協(xié)作 1、與客房部實(shí)時同步房態(tài)清潔進(jìn)度,確保及時售房; 2、協(xié)同市場部執(zhí)行會員計(jì)劃、景區(qū)聯(lián)票促銷活動; 任職要求: 1、學(xué)歷:?大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、經(jīng)驗(yàn):?3年以上高星級酒店前臺經(jīng)驗(yàn),含1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)(景區(qū)酒店背景加分); 3、熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT報(bào)告制作); 4、應(yīng)急能力:?可冷靜處理游客中暑、迷路等景區(qū)常見突發(fā)狀況。
  • 南昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 2、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 3、負(fù)責(zé)總臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時糾正。 5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
  • 前臺主管

    4千-5千
    上饒 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 崗位晉升
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司的經(jīng)營目標(biāo),確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。
  • 前臺主管

    4千-5千
    九江 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、執(zhí)行主管的工作指示,協(xié)助主管的日常工作。 2、參與各項(xiàng)服務(wù)活動,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀(jì)律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達(dá)到部門要求。 4、掌握酒店各項(xiàng)優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預(yù)訂資料及通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰,符合有關(guān)部門的規(guī)定。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉前臺的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 3、精通前臺的各項(xiàng)接待程序,溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 工作地點(diǎn):江西省吉安市青原區(qū)
  • 前臺主管

    5千-6千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.組織召開日、周、月例會,分配任務(wù); 2.完成前廳人員排班、調(diào)度; 3.負(fù)責(zé)酒店整體房態(tài)、價格調(diào)控; 4.推進(jìn)員工標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)執(zhí)行況,并主動收顧客反饋,形成產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化建議,提交上級領(lǐng)導(dǎo); 5.組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 6.完成部門人員面試招聘工作; 7.處理顧客投訴; 8.每日檢查前臺賬務(wù)、審核訂單,確保無差錯; 9.檢查前臺的日常衛(wèi)生、物品、員工儀容儀表、服務(wù)。 職責(zé)要求: 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。 2.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴
  • 咸陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operationalrequirements are known 進(jìn)行有效的交接班簡報(bào)工作,以明確酒店活動和運(yùn)營要求 Supervise front desk operations during assigned shift including: 在當(dāng)班期間監(jiān)督前臺運(yùn)營情況,包括: Maintenanceof guest information 維護(hù)客戶信息 Maintenanceof information about local events 維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒拥男畔?Compileoccupancy statistics 統(tǒng)計(jì)入住情況 Supervisegroup bookings 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)預(yù)訂情況 Assistingwith serious complaints 協(xié)助解決嚴(yán)重投訴問題 Supervise cashiering activities during shift including: 在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀的活動,包括: Cashhandling and banking procedure 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序 Dealingwith irregular payments 處理非正常的付款情況 Instructingstaff in credit policies and facilities 就信用政策和設(shè)備對員工進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn) Instructingstaff in cash security procedures 就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo) Carry outdebtor control 實(shí)施應(yīng)收帳款控制 Preparereports 準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告 Supervisethe cashiering system 對收銀系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管 Works with Superior on manpower planning and management needs 與上級領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求的討論
  • 前臺主管

    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營管理工作,確保前臺服務(wù)流程規(guī)范、高效; 2、統(tǒng)籌安排前臺員工排班、考勤及工作分配,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量; 3、處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件,確??蛻魸M意度; 4、對接酒店其他部門,協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、入住及退房等事宜; 5、監(jiān)督前臺賬務(wù)管理,確保賬單準(zhǔn)確、款項(xiàng)清晰; 6、定期培訓(xùn)前臺員工,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識; 7、檢查前臺區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備運(yùn)行情況,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程; 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識; 3、能承受工作壓力,適應(yīng)倒班制; 4、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先; 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
  • 中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、協(xié)助經(jīng)理制定并執(zhí)行前廳部的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)當(dāng)班人員高質(zhì)量完成前臺各項(xiàng)服務(wù)工作。 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督前臺接待、禮賓、總機(jī)等崗位的服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶投訴與突發(fā)情況。 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率。 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通協(xié)作,確保服務(wù)銜接順暢。 7、協(xié)助管理前廳部物資及設(shè)備,控制運(yùn)營成本,定期提交相關(guān)報(bào)表。 8、落實(shí)酒店安全及衛(wèi)生管理制度,確保符合行業(yè)規(guī)范及公司要求。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具備良好的粵語、基礎(chǔ)的英語交流能力。 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與管理能力,能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 3、熟悉酒店前廳部業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,具備同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及內(nèi)部協(xié)作問題。 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性排班及工作需求輪班。 7、形象氣質(zhì)佳,陽光開朗,談吐文雅,積極穩(wěn)重。
  • 陵水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 員工價購車
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況; 2、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴; 3、負(fù)責(zé)前臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 4、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時糾正; 5、建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派; 3、熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序; 4、身體健康,品貌端正; 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 昆明 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營管理工作,確保前臺服務(wù)流程高效順暢,提升客戶滿意度; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)前臺員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、禮儀規(guī)范及操作流程,定期組織培訓(xùn)與考核; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)前臺排班、考勤及績效管理,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率; 5、與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)保持良好溝通,確保跨部門協(xié)作順暢; 6、審核每日報(bào)表、賬單及入住數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確無誤; 7、協(xié)助前廳經(jīng)理完成前臺預(yù)算控制、物資管理及成本優(yōu)化工作; 8、參與制定并執(zhí)行前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先; 2、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)(西軟)及辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及員工關(guān)系; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)倒班工作制; 6、服務(wù)意識強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備良好的問題解決能力; 7、英語基礎(chǔ)良好,能進(jìn)行基本會話及書面溝通。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
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