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  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、深入了解市場需求和競爭態(tài)勢,進行市場調(diào)研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調(diào)整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執(zhí)行和達成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶,擴大客戶基礎(chǔ),提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計劃,確?;顒拥挠行院陀绊懥?。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,進行團隊招聘、培訓(xùn)和績效管理。監(jiān)督銷售團隊的工作表現(xiàn),確保銷售目標(biāo)的達成。 13、制定培訓(xùn)計劃和方案,提升銷售團隊的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵團隊成員持續(xù)學(xué)習(xí),跟蹤行業(yè)動態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗。
  • 吉安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實施,制定年度營銷計劃并確保目標(biāo)達成; 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、客戶開發(fā)及維護工作,提升酒店市場占有率; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),優(yōu)化營銷策略,提高酒店營收及利潤水平; 4、負責(zé)線上線下營銷渠道的拓展與維護,包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶等; 5、策劃并執(zhí)行各類營銷活動、促銷方案及會員計劃,提升客戶粘性及復(fù)購率; 6、帶領(lǐng)營銷團隊完成業(yè)績指標(biāo),定期進行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,優(yōu)化運營效率; 7、協(xié)調(diào)與其他部門(如運營、前廳、餐飲等)的協(xié)作,確保營銷策略落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,有成功市場拓展案例者優(yōu)先; 3、熟悉酒店市場運作模式,具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵團隊完成業(yè)績目標(biāo); 5、年齡25-45歲,溝通表達能力強,具備良好的商務(wù)談判技巧; 6、能適應(yīng)高強度工作壓力,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力。
  • 吉安 | 1年以上 | 高中
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、XXX及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有XXX年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
  • 吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達的銷售任務(wù)及業(yè)績指標(biāo); 2、開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪客戶并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場份額; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動,提高品牌知名度和客戶滿意度; 5、及時跟進客戶需求,處理客戶投訴及反饋,確保服務(wù)質(zhì)量; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶溝通技巧,能夠獨立完成銷售任務(wù); 2、性格開朗,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 3、具備良好的團隊協(xié)作精神及服務(wù)意識; 4、對酒店行業(yè)有一定了解,有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、能熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6、能適應(yīng)短期出差及靈活的工作時間安排。
  • 吉安 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】1、負責(zé)酒店市場營銷策略的制定與執(zhí)行,完成公司下達的銷售目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo);2、開拓并維護客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、線上平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;3、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案,提升酒店品牌知名度及市場占有率;4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,定期提交市場調(diào)研報告,為管理層提供決策依據(jù);5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門資源,確保營銷活動的順利開展及客戶需求的及時響應(yīng);6、負責(zé)團隊管理與培訓(xùn),帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標(biāo),提升團隊整體業(yè)務(wù)能力?!緧徫灰蟆?、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上酒店行業(yè)營銷或銷售管理經(jīng)驗,有成功市場拓展案例者優(yōu)先;3、具備較強的市場分析能力、談判技巧及客戶關(guān)系管理能力;4、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式,了解OTA平臺及線下渠道的運營規(guī)則;5、具備良好的團隊管理能力,能有效激勵團隊成員達成目標(biāo);6、工作積極主動,抗壓能力強,適應(yīng)短期出差及靈活的工作時間安排。
  • 吉安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 銷售總監(jiān)

    1.2萬-1.5萬
    吉安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 年度體檢
    • 多彩活動
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助總經(jīng)理對營銷部進行日常管理 2、落實總經(jīng)辦要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),營銷任務(wù) 3、帶領(lǐng)營銷部開拓本地及外地客源市場 4、要求性格開朗,形象良好,抗壓能力強,有強烈的上進心。
  • 導(dǎo)購

    8千-1萬
    吉安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)門店日常銷售工作,主動接待顧客并提供專業(yè)的美業(yè)產(chǎn)品咨詢與推薦服務(wù); 2、根據(jù)顧客需求,結(jié)合產(chǎn)品特性,制定個性化的銷售方案,提升顧客購買體驗; 3、完成門店銷售目標(biāo),積極維護客戶關(guān)系,推動復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹; 4、熟悉店內(nèi)產(chǎn)品知識,定期參與培訓(xùn),掌握行業(yè)動態(tài)及競品信息; 5、協(xié)助門店陳列、庫存管理及促銷活動的執(zhí)行,確保銷售環(huán)境整潔有序; 6、處理顧客反饋及投訴,及時上報并跟進解決,維護品牌形象。 【崗位要求】 1、2年以上零售或美業(yè)銷售經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的銷售技巧及客戶服務(wù)意識; 2、性格開朗,溝通表達能力強,能夠快速建立客戶信任感; 3、對美業(yè)產(chǎn)品有濃厚興趣,愿意深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識; 4、具備較強的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、注重團隊協(xié)作,服從門店管理安排,工作積極主動; 6、形象良好,舉止得體,符合服務(wù)行業(yè)職業(yè)要求。
  • 吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂酒店總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,較大程度提高收益。 11、根據(jù)酒店收益情況做出分析,召開收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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