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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廣式茶樓餐廳行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與廚師長一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、制定餐廳推銷策略，督促員工做好營銷工作，提高餐廳收入。 5、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動員工的積極性。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)杭幫菜、融合菜餐廳行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與廚師長一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、制定餐廳推銷策略，督促員工做好營銷工作，提高餐廳收入。 5、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動員工的積極性。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)管理 基于酒店市場定位及行業(yè)趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確年度經(jīng)營目標(biāo)（營收、利潤、出租率、客戶滿意度等核心指標(biāo)），并分解至各業(yè)態(tài)（客房、餐飲、康體）及部門。 統(tǒng)籌制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案，涵蓋營收指標(biāo)、成本控制（人力、物料、能耗等）、營銷投入等，通過月度 / 季度復(fù)盤監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成情況，及時調(diào)整策略以確保年度目標(biāo)實現(xiàn)。 分析酒店各業(yè)態(tài)經(jīng)營數(shù)據(jù)（客房平均房價、餐飲人均消費(fèi)、康體項目轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化資源配置（如旺季側(cè)重客房收益管理，淡季推出餐飲 + 康體組合套餐），提升整體盈利能力。 二、全業(yè)態(tài)運(yùn)營統(tǒng)籌 客房部管理：確保 300 + 間客房的日常運(yùn)營規(guī)范，包括房態(tài)管理、清潔標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施維護(hù)、客需響應(yīng)等，提升客房出租率（目標(biāo)≥80%）與客戶好評率（目標(biāo)≥95%）。 推動客房服務(wù)升級，如優(yōu)化入住 / 退房流程、引入智慧客房設(shè)備（智能控制系統(tǒng)、自助入住終端）、定制化客需服務(wù)（如親子布置、商務(wù)辦公套裝）。 餐飲業(yè)態(tài)管理：統(tǒng)籌中餐、西餐運(yùn)營，把控菜品質(zhì)量（食材采購、烹飪標(biāo)準(zhǔn)、口味創(chuàng)新）、服務(wù)流程（預(yù)訂、接待、餐后反饋）及成本控制（食材損耗率≤5%），提升翻臺率與復(fù)購率。 策劃餐飲主題活動（如中餐節(jié)氣宴、西餐美食節(jié)、親子 DIY 體驗），聯(lián)動客房推出 “住宿 + 餐飲” 套餐，增強(qiáng)業(yè)態(tài)協(xié)同效應(yīng)。 康體業(yè)態(tài)管理：負(fù)責(zé)康體項目（如健身房、泳池、SPA、球類場館等）的運(yùn)營與創(chuàng)新，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如私教服務(wù)流程、設(shè)備維護(hù)周期），設(shè)計差異化產(chǎn)品（如會員專屬課程、企業(yè)團(tuán)建套餐），提升客戶參與度與營收貢獻(xiàn)。 確?？刁w設(shè)施安全合規(guī)（如泳池水質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)備定期安檢），打造健康、舒適的體驗場景。 三、市場營銷與品牌建設(shè) 制定酒店整體營銷策略，整合線上線下渠道（OTA 平臺、官方小程序、企業(yè)協(xié)議客戶、本地社群等），拓展客源市場（商務(wù)客戶、家庭游客、會議團(tuán)隊等）。 主導(dǎo)品牌形象塑造與傳播，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主題活動（如酒店周年慶、節(jié)日慶典）及口碑管理，提升酒店在區(qū)域市場的知名度與美譽(yù)度。 維護(hù)核心客戶關(guān)系（如協(xié)議企業(yè)、VIP 會員），制定客戶分層服務(wù)方案，通過專屬權(quán)益（如優(yōu)先入住、定制餐飲）提升客戶忠誠度。 四、服務(wù)質(zhì)量與客戶體驗優(yōu)化 建立全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，覆蓋客戶從預(yù)訂、入住、消費(fèi)到離店的全觸點（如前廳接待禮儀、客房服務(wù)響應(yīng)時效≤15 分鐘、餐飲投訴處理閉環(huán)≤2 小時），確保服務(wù)一致性。 收集客戶反饋（線上評價、現(xiàn)場調(diào)研、會員訪談），定期召開服務(wù)質(zhì)量分析會，針對痛點問題（如客房隔音、餐飲上菜速度）推動整改，持續(xù)提升客戶體驗。 親自處理重大客訴或 VIP 客戶需求，協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題，確?？蛻魸M意度。 五、團(tuán)隊管理與人才發(fā)展 搭建高效管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人（客房經(jīng)理、餐飲總監(jiān)、康體主管等）的選拔、任免與考核，明確崗位職責(zé)與績效目標(biāo)。 建立分層培訓(xùn)體系：針對基層員工（服務(wù)禮儀、崗位技能）、中層管理者（團(tuán)隊管理、成本控制）、儲備人才（戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作）開展專項培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 營造積極的企業(yè)文化，通過激勵機(jī)制（如 “服務(wù)之星” 評選、績效獎金）、員工關(guān)懷（住宿、餐飲、職業(yè)發(fā)展通道）增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性，降低核心崗位流失率（目標(biāo)≤10%）。 六、成本控制與財務(wù)管理 嚴(yán)格把控酒店運(yùn)營成本，包括：人力成本：優(yōu)化各業(yè)態(tài)排班（如客房旺季臨時用工、餐飲錯峰排班），確保人力成本占比≤30%。 物料成本：推行集中采購（食材、客房用品）、庫存精細(xì)化管理（減少積壓與浪費(fèi)），控制物料損耗。 能耗成本：通過節(jié)能改造（LED 照明、智能水電控制系統(tǒng)）降低水電消耗，目標(biāo)年節(jié)能率≥5%。 審核重大財務(wù)支出（如設(shè)備采購、裝修改造），確保資金使用合規(guī)且符合經(jīng)營目標(biāo)；定期審閱財務(wù)報表（利潤表、現(xiàn)金流量表），掌握酒店財務(wù)狀況。

作為智選假日酒店財務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財務(wù)回報 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最 大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護(hù)可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年助理財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)會計管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

職位簡介 人力資源總監(jiān)將負(fù)責(zé)推動人力資源各項計劃，如招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關(guān)系和培訓(xùn)項目，確保酒店團(tuán)隊成員的行為合規(guī)。您還將致力于創(chuàng)建積極向上的團(tuán)隊文化，同時確保酒店賓客獲得獨特的體驗，為品牌注入活力。此外，您還需為酒店總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供人力資源相關(guān)的輔導(dǎo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊 ? 制定促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作的計劃，為所有團(tuán)隊成員營造積極的工作環(huán)境。支持并管理年度員工滿意度調(diào)查 ? 為經(jīng)理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓(xùn)，提高產(chǎn)出和績效 ? 歡迎新團(tuán)隊成員，并為其提供入職培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)維護(hù)并更新所有員工的檔案與記錄，確保所有信息準(zhǔn)確無誤 ? 確保遵守招聘標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律法規(guī) ? 與外部各方建立良好的關(guān)系 ? 計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策，對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出的建議或初擬方案。 賓客體驗 ? 運(yùn)用創(chuàng)新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨特體驗 ? 主動與賓客互動，聽取反饋，建立良好關(guān)系，以便了解員工提升賓客滿意度的渠道 ? 與部門經(jīng)理協(xié)作共同制定各類舉措，以達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗 財務(wù)回報 ? 協(xié)助制定人力資源預(yù)算并按預(yù)算開展 ? 監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本 ? 降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風(fēng)險 ? 了解并分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力 企業(yè)責(zé)任 ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動 ? 確保遵守相關(guān)勞動法規(guī)及酒店或公司的政策與流程 ? 對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)查和研究，了解事實情況，及時發(fā)現(xiàn)對酒店或公司可能造成危害的潛在風(fēng)險，并通過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決 ? 收集并管理離職面談、人員流動統(tǒng)計、曠工報告等數(shù)據(jù)，分析人員變化趨勢、培訓(xùn)需求和存在的管理問題 ? 若酒店有工會組織，可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù)，并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作 我們對您的要求 ? 學(xué)士學(xué)位/高等教育資質(zhì)或同等學(xué)歷 ? 4年人力資源相關(guān)經(jīng)驗 ? 具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ? 有人力資源專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮 ? 能夠在盡可能大的范圍內(nèi)保持所有人力資源事務(wù)的保密性 ? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 【崗位要求】 1、初中以上學(xué)歷。 2、有1年以上客房工作經(jīng)驗。 3、身體健康，相貌端正。 4、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及質(zhì)量控制； 2、制定并優(yōu)化西餐服務(wù)流程與操作規(guī)范，確保服務(wù)效率與顧客滿意度； 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量，協(xié)調(diào)廚房與前廳工作，及時處理突發(fā)問題； 4、負(fù)責(zé)西餐成本控制，包括食材采購計劃、庫存管理及損耗分析； 5、定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案并推動落實，完成營收目標(biāo)； 7、維護(hù)客戶關(guān)系，處理賓客投訴及特殊需求，提升復(fù)購率。 【崗位要求】 1、具備西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 3、精通成本控制方法，對食材品質(zhì)有敏銳判斷力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理跨部門協(xié)作問題； 5、抗壓能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對高峰時段運(yùn)營挑戰(zhàn)； 6、持有餐飲相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺接待工作，為賓客提供高效、友好的入住及離店手續(xù)辦理服務(wù)； 2、處理賓客的問詢、需求及投訴，確保問題得到及時妥善解決； 3、熟悉酒店產(chǎn)品及服務(wù)，主動向賓客推薦酒店設(shè)施及周邊信息； 4、協(xié)助管理客房預(yù)訂系統(tǒng)，確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤； 5、維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、與其他部門保持良好溝通，確保賓客需求得到跨部門協(xié)調(diào)； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠耐心、細(xì)致地處理賓客需求； 2、具備一定的抗壓能力，能夠在高峰期保持高效工作狀態(tài)； 3、普通話流利，具備基本的英語交流能力者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）及酒店管理系統(tǒng)； 5、形象端正，舉止得體，符合酒店行業(yè)職業(yè)要求； 6、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗； 7、能夠適應(yīng)輪班工作制（含夜班）。

【職責(zé)內(nèi)容】 出差，可自由選擇 無經(jīng)驗，全職兼職者都可。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)品牌市場推廣計劃的制定，實施及成果跟進(jìn)。 3、制定品牌年度、季度、月度銷售目標(biāo)及完成策略 4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)，跟進(jìn)和客戶銷售； 5、負(fù)責(zé)指定區(qū)域門店專業(yè)技巧培訓(xùn)工作。 任職資格： 1、良好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的品牌及營銷策劃能力； 2、從事美容工作經(jīng)驗者2年以上（可放寬條件）； 3、制定品牌年度、季度、月度銷售目標(biāo)及完成策略； 4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)，跟進(jìn)和客戶銷售； 5、喜歡美容行業(yè)的應(yīng)屆生（可手把手專業(yè)培養(yǎng)人才） 6、滿足以上任意一個條件即可。 福利待遇： 1、 完善的培訓(xùn)制度及晉升空間； 2、 公司免費(fèi)提供宿舍（高檔小區(qū)）； 3、 參與公司國內(nèi)外旅游，生日派對，節(jié)假日定制禮品及每月慶祝宴會； 4、 底薪+提成+分紅+年終獎（美業(yè)最高分紅），也可數(shù)字化參與股份制； 5、 能力較強(qiáng)者入職一個月內(nèi)即可直接晉升為區(qū)域總監(jiān) 工作時間：自由安排 面試時間：周一至周六的每天09:30至17：30 聯(lián)系人：李小姐 聯(lián)系電話：0571-22954490 公司地址：杭州蕭山市心北路江南明城2幢1單元2201室；乘車路線：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地鐵振寧路站或乘地鐵2號線到振寧路E出口下，如果符合以上任意一條可直接電話聯(lián)系，謝謝！

崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行酒店市場銷售計劃； 2.負(fù)責(zé)協(xié)議客戶、政府會議團(tuán)、商務(wù)會議團(tuán)、長住房客戶獲取及協(xié)議簽訂等； 3.負(fù)責(zé)酒店客房、新零售銷售工作； 4.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，依照設(shè)定市場目標(biāo)及完成； 5.走訪客戶，根據(jù)市場變化，不斷改進(jìn)服務(wù)工作； 6.與客戶建立和維護(hù)有效的生意合作關(guān)系。 崗位要求 1.了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任； 2.掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識； 3.掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 4.了解商務(wù)、旅游業(yè)、會議會獎市場銷售。

崗位職責(zé) 1. Assists in producing the Annual Budget Plan. 協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度收入計劃。 2. Responsible for collecting and organizing information about market data, and regularly do statistical analysis, for the hotel administration management and DOS to provide effective sales data and decision-making basis. 負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)市場數(shù)據(jù)資料，并定期作統(tǒng)計分析，為酒店行政管理層及銷售總監(jiān)提供有效的銷售決策數(shù)據(jù)和依據(jù)。 3. Regularly check the customer data files, analyze the potential development ability of customers, the customer's business data, and according to the customer's comprehensive performance provide different discounts. 定期檢查客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發(fā)能力，統(tǒng)計客戶的商務(wù)活動數(shù)據(jù)，并根據(jù)客戶的綜合表現(xiàn)對客戶提供不同的優(yōu)惠或折扣等級。 4. Sell all facets of the hotel. 銷售酒店的所有設(shè)施。 5. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market. 設(shè)立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標(biāo)市場的主要人物會面。 6. Provides direction on, and conducts market research and analysis. 提供方向進(jìn)行市場調(diào)研和分析。 7. Regularly visit the main business companies, travel agencies, government agencies and other units, and understand the information of the industry. Develops and contact with business generators, meeting and convention planners, travel agents, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business. 定期拜訪主要的商務(wù)公司、旅行社、政府機(jī)構(gòu)等單位，了解行業(yè)信息。根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會務(wù)策劃者、旅行社、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 8. Plan and conduct familiarization tours and site inspections. 策劃并實施現(xiàn)場考察活動。 9. Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business. 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會。 10. Assesses sales and marketing data. 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 11. Assists in the evaluation of sales and marketing activities. 協(xié)助評估市場銷售活動。 12. Analyses sales mix and likely impact on hotel goals. 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標(biāo)產(chǎn)生的影響。 13. Implement direction from DOS. 按銷售總監(jiān)的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 14. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護(hù)最高的專業(yè)個人形象。 15. Maintains professional business confidentiality. 保護(hù)商業(yè)機(jī)密。 16. Performs any other duty as assigned by the Department manager. 執(zhí)行任何工作任務(wù)都像執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)一樣。

崗位職責(zé) 1. Assists in producing the Annual Revenue Plan 協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度收入計劃。 2. Responsible for collecting and organizing information about market data, and regularly do statistical analysis, for the hotel administration management and DOS to provide effective sales data and decision-making basis. 負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)市場數(shù)據(jù)資料，并定期作統(tǒng)計分析，為酒店行政管理層及銷售總監(jiān)提供有效的銷售決策數(shù)據(jù)和依據(jù)。 3. Regularly check the customer data files, analyze the potential development ability of customers, the customer's business data, and according to the customer's comprehensive performance provide? different discounts. 定期檢查客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發(fā)能力，統(tǒng)計客戶的商務(wù)活動數(shù)據(jù)，并根據(jù)客戶的綜合表現(xiàn)對客戶提供不同的優(yōu)惠或折扣等級。 4. Sell all facets of the hotel 銷售酒店的所有設(shè)施。 5. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 設(shè)立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標(biāo)市場的主要人物會面。 6. Provides direction on, and conducts market research and analysis 提供方向進(jìn)行市場調(diào)研和分析。 7. Regularly visit the main business companies, travel agencies, government agencies and other units, and understand the information of the industry. Develops and contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 定期拜訪主要的商務(wù)公司、旅行社、政府機(jī)構(gòu)等單位，了解行業(yè)信息，根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會務(wù)策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運(yùn)營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 8. Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策劃并實施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 9. Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會。 10. Assesses sales and marketing data 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 11. Assists in the evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助評估市場銷售活動。 12.? Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標(biāo)產(chǎn)生的影響。 13. Implement direction from DOS. 按銷售總監(jiān)的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 14. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護(hù)最高的專業(yè)個人形象。 15. Maintains professional business confidentiality. 保護(hù)商業(yè)機(jī)密。 16. Performs any other duty as assigned by the Department manager. 執(zhí)行任何工作任務(wù)都像執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)一樣。

· 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。 · 積極地參與完成部門銷售任務(wù)，為整個部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。 · 緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。 · 無論何時，最大化增加銷售額。 · 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 · 參與主要的旅行社和會議的活動并促進(jìn)酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。 · 在市場銷售總監(jiān)直接批準(zhǔn)下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區(qū)的市場進(jìn)行電話銷售，向市場銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 · 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等，并定期向銷售總監(jiān)匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。 · 在主要客戶、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負(fù)責(zé)所有散客、團(tuán)隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計劃。 · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準(zhǔn)的位置。 · 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等，并簽定協(xié)議。 · 拓展增加住房產(chǎn)量，并同時增加宴會收入。

誠招中廚房上什主管 1名，歡迎推薦/自薦！ 作為廚房主管，您將應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ·為客人和員工高效率的提供食物，做到物美價廉，要按照標(biāo)準(zhǔn)食譜制作并且要符合食品衛(wèi)生。 ·協(xié)助副廚師長管理廚房的正常運(yùn)作，保證食品質(zhì)量 。 ·計劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺臺在指定的區(qū)域和餐廳。 ·嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤指南。 ·繼續(xù)保持清潔和衛(wèi)生依照安全和可靠的程序制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ·在酒店運(yùn)營之中保持HACCP各方面要求。 ·正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 ·可以被要求進(jìn)行盤點工作。 ·團(tuán)隊成員都應(yīng)知道關(guān)于住宿率，宴會，預(yù)測計劃和收益。 ·及時的按要求準(zhǔn)備菜單。 ·與管事部緊密的工作關(guān)系確保高質(zhì)量的清潔和最低程度的破損率。 ·對于每位客人的要求要及時作出回應(yīng)使客人滿意。 ·積極的學(xué)習(xí)和不斷的創(chuàng)新菜肴。 ·協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作，檢查并依照零點菜單和每日菜單，季節(jié)特供菜單。時刻保持預(yù)先設(shè)置菜單的標(biāo)準(zhǔn)，份量和成本。 ·監(jiān)督食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 ·監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 ·時刻理解、實踐和促進(jìn)團(tuán)隊合作，提高工作效率，達(dá)到使命和目標(biāo)以及部門的總體標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。

1、根據(jù)客人需求，為顧客提供專業(yè)意見并提供侍酒服務(wù)； 2、為餐飲部員工進(jìn)行相關(guān)酒水培訓(xùn)； 3、管理酒店各類酒水儲存與銷售統(tǒng)計； 4、不定期更新酒單，按照時令調(diào)整。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 本崗位前期1-2個月主要以學(xué)習(xí)專業(yè)知識為主，轉(zhuǎn)正后以服務(wù)客戶為主，只做臉部，不做身體。 1、初期見習(xí)美容師以學(xué)習(xí)技術(shù)為主，有專業(yè)培訓(xùn)及帶教，崗位發(fā)展1（管理方向）:優(yōu)秀美容師-高級美容師-儲備店長-店長；崗位發(fā)展2（技術(shù)骨干)：技術(shù)助理-談單/配單導(dǎo)購-談單/配單顧問； 2、定期學(xué)習(xí)美容相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)客戶，促成產(chǎn)品銷售及完成轉(zhuǎn)介率； 3、公司規(guī)范化管理制度，達(dá)到考核要求可以申請晉升，公司將在省內(nèi)外開設(shè)多家分店，須培養(yǎng)大量店長及配單顧問，晉升空間大，新門店的店長皆從內(nèi)部培養(yǎng)提拔。 任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心； 2、有親和力和應(yīng)變能力； 3、有無美容院工作經(jīng)驗皆可。 福利待遇： 1、定期組織美容師進(jìn)行技能培訓(xùn)； 2、綜合收入8000-20K/月（底薪+提成+手工費(fèi)+包吃住+節(jié)假日福利+技術(shù)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+團(tuán)建+社保+工作環(huán)境好等） 因公司發(fā)展現(xiàn)浙江與江蘇各區(qū)域門店需求相關(guān)專業(yè)人員（免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)/專業(yè)帶教），根據(jù)門店可就近安排。 需求門店地址：杭州文二路店、杭州下城區(qū)店、杭州蕭山區(qū)市心中路店、杭州拱墅區(qū)上塘路店、杭州浣紗路店、寧波鄞州萬達(dá)店、寧波江東福明路店、寧波海曙聯(lián)豐路店、寧波慈溪三北店、寧波北侖黃山路店、舟山定海店、寧波余姚店、寧波城隍廟店、嘉興市中山西路店，無錫市縣前東街店、蘇州干將西路店。

現(xiàn)招聘中廚房炒鍋主管1名（做六休一）上什主管1名（做六休一），歡迎推薦/自薦！ 職位陳述 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、根據(jù)菜肴標(biāo)準(zhǔn)的照片及上級的指示準(zhǔn)備食物，協(xié)助副廚師長培訓(xùn)員工。參與提高食品質(zhì)量，保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。當(dāng)接到指示時廚房的所有區(qū)域都要進(jìn)入工作狀態(tài)。 ? 職位概述(要點) 作為廚房主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ·???????? 為客人和員工高效率的提供食物，做到物美價廉，要按照標(biāo)準(zhǔn)食譜制作并且要符合食品衛(wèi)生 。 ·???????? 協(xié)助副廚師長管理廚房的正常運(yùn)作，保證食品的高質(zhì)量 。 ·???????? 計劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺臺在指定的區(qū)域和餐廳。 ·???????? 嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤指南。 ·???????? 繼續(xù)保持清潔和衛(wèi)生依照安全和可靠的程序制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????? 在酒店運(yùn)營之中保持HACCP各方面要求。 ·???????? 正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 ·???????? 能夠接受外場工作任務(wù)。 ·???????? 能夠接受在廚房以外的地點完成工作。 ·???????? 可以被要求進(jìn)行盤點工作。 ·???????? 所有團(tuán)隊成員都應(yīng)知道關(guān)于住宿率，宴會，預(yù)測計劃和收益。 ·???????? 及時的按要求準(zhǔn)備菜單。 ·???????? 與管事部緊密的工作關(guān)系確保高質(zhì)量的清潔和最低程度的破損率。 ·???????? 對于每位客人的要求要及時作出回應(yīng)使客人滿意。 ·???????? 積極的學(xué)習(xí)和不斷的創(chuàng)新菜肴。 ·???????? 時刻保持以專業(yè)和積極的態(tài)度對待團(tuán)隊成員和上級，行為舉止以酒店的規(guī)則和團(tuán)隊成員手冊的依據(jù)，確保部門的良好運(yùn)營。 ·???????? 協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作，檢查并依照零點菜單和每日菜單，季節(jié)特供菜單。時刻保持預(yù)先設(shè)置菜單的標(biāo)準(zhǔn)，份量和成本。 ·???????? 監(jiān)督食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 ·???????? 檢查團(tuán)隊成員準(zhǔn)備的食品質(zhì)量按需求標(biāo)準(zhǔn)和做出必要的調(diào)整。 ·???????? 監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 ·???????? 時刻理解、實踐和促進(jìn)團(tuán)隊合作，提高工作效率，達(dá)到使命和目標(biāo)以及部門的總體標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????? 如有必要 ，管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·???????? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。