亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調派。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括人員排班、工作分配及現場督導，確保服務流程順暢； 2、監(jiān)督餐飲服務質量，處理顧客投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳服務標準及操作規(guī)范，定期培訓員工服務技能； 4、檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、食品安全及設備維護情況，確保符合相關標準； 5、協(xié)調與其他部門的溝通合作，配合完成景區(qū)大型活動或接待任務； 6、負責餐廳物資管理，包括庫存盤點、物品申領及成本控制； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務或管理經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓； 2、具備較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理意識，能承受工作壓力； 3、熟悉餐飲服務流程及衛(wèi)生安全規(guī)范，責任心強； 4、身體健康，形象端正，具備良好的服務意識與親和力； 5、能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日及周末排班。

【崗位職責】 1. 確保完成月度和年度的個人目標和餐廳收入； 2. 不斷努力建立新客戶，同時保持現有客人的忠誠度，并協(xié)助創(chuàng)造新的促銷活動，以最大限度地提高出口利潤； 3. 以禮貌和高效的方式處理所有客人和內部客戶的投訴和詢問，確保問題得到滿意的解決； 4. 與客人建立融洽的關系，保持良好的客戶關系； 5. 以支持和靈活的方式與其他餐廳經理緊密合作，關注酒店整體的成功和客人的滿意度。； 6. 監(jiān)督及確保餐廳的服務標準； 7.監(jiān)督服務設備的維護保養(yǎng)； 8. 確保對員工所實施的培訓是需要分析的，以及培訓方案需要計劃，之后監(jiān)督其達到要求。 與員工定期溝通，保持著良好關系； 【崗位要求】 1.精通中餐服務流程及運營標準，熟悉食品安全管理體系； 2.具備1年以上相關的工作經驗，3年主管級經驗； 3.良好的溝通能力和問題解決能力； 4.大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先

【崗位職責】 1.?? 當班時迅速完成客人的要求 2.?? 確保迅速地,有禮貌地和準確地處理所有的來電和留言 3.?? 完全熟悉飯店的電話系統(tǒng)和相關功能,例如: 傳呼系統(tǒng),電梯報警系統(tǒng).等 4.?? 確保員工工作時執(zhí)行飯店的政策和程序 5.?? 完全熟悉火警程序和緊急事件中電話班的作用并確保所有電話班員工也熟悉這些程序 6.?? 識別貴賓，萬豪旅享家，常規(guī)客人和長住客人并且親善地提供個性化的服務和幫助 7.?? 負責迅速準確地為客人提供叫醒服務 8.?? 處理客人要求， 并負責確保解決問題。 與客人和相關部門進行跟蹤落實。 9.?? 尋求機會改進對客服務。 10.?? 確?？腿送对V記錄在冊， 并采取行動以避免客人帶著不滿意情緒離開飯店。立即將客人投訴報告前廳經理和值班經理。如有需要，可向飯店管理層尋求幫助。 11.?? 促銷飯店與萬豪的產品與服務 12.?? 保持對產品與服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務與設施 13.?? 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 【崗位要求】 1.??????掌握總機工作知識并且十分熟悉日常運行 2.??????熟練掌握總機設備知識，熟練操作話務臺，掌握各種功能 3.???????良好的溝通技巧 4.??????良好的英語能力 5.??????良好的管理技能 6.???????良好的組織以及解決問題的能力

每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： 【崗位職責】 ● 負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到高質量標準。 ● 檢查存貨及成品。 ● 檢查所有食品的準備情況。 ● 清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 ● 研究當地餐飲市場，極積開創(chuàng)新菜。 我們對您的要求 ● 以淮揚菜、江浙菜系為主，具有長三角區(qū)域工作經驗。 ● 有豐富的技術及行政經驗，其中在星級飯店工作不得少于3年。 ● 懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 ● 身體健康，精力充沛。 我們可為您提供的福利# 我們?yōu)閱T工提供成功所需的一切。包括與工作量相匹配的豐厚有競爭力的薪水，實現工作績效的各項福利。 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

工作職責： 1、全面協(xié)助采購部經理開展采購相關工作。分派采購部物資采購員的日常工作，跟進訂單的處理及派發(fā)，確保及時交貨以滿足公司需求, 追蹤未完成項目, 催促交貨以滿足營運需要。 2、做好物資采購小組成員基本業(yè)務技能的培訓及督導工作。 3、確保采購的物品必須與采購訂單所列要求的規(guī)格、型號一致，同時采購過程中執(zhí)行質優(yōu)優(yōu)選、價低優(yōu)選的原則。 4、采購的物品不低于三家比價，同品類同品質合理比價，采購質優(yōu)價廉的物資，節(jié)約采購成本。 5、參與物資類供應商的供應商信息的分析、選擇與評估。第 一時間處理物資供應商與公司之間的各項工作相關事宜，核對供應商已確保獲得相關產品之規(guī)格,價格等信息。 6、積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購成本的責任指標，進行市場調查以了解市場及價格浮動趨勢。 7、完成物資供應商準入的前期考核工作，初步進行資質、業(yè)績審核，同時考察其公司所屬庫房、分揀中心規(guī)范標準。復核物資相關資質及確保證照齊全備案。開發(fā)市場資源降低成本、優(yōu)化品質、保障運營為主要目的。 8、在上級領導的指導下，編制短期的物資采購計劃，并監(jiān)督實施。參與編制采購預算，并控制采購費用。? 9、有駕照，能熟練駕駛

崗位職責 1.協(xié)助餐廳經理確保根據標準及規(guī)則給客人提供高效率的服務。主要職責將餐廳的運作情況及服務細節(jié)報告于餐廳經理。 2.有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通作出相應處理決定。 3.確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據及現金都按照集團財務的正確步驟完成。 4.依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。 5.帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。 崗位要求 1.大學?？埔陨匣蛲葘W歷畢業(yè)； 2.必須具備3年以上相關工作經驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、編報“信貸工作報告”，召開信貸會議，向信貸經理及其他部門經理反映債權情況，超過信用期限的客賬重點注明。 2、負責對應收賬款的賬齡、賬額進行分析，以便上級及時掌握應收賬款的所有數據。 3、格控制有信用優(yōu)惠的旅行社和商務公司，發(fā)現有信譽問題的及時反饋給營銷部，保障酒店資金更好運轉。 4、督促屬下對商務公司及各旅行社的應收賬款催收工作，以便及時的回籠資金。 5、溝通有關走單的催收進度通過傳真、電話、信函聯(lián)系，加速欠款的追賬。 6、每月向信貸經理提交賬齡報告，并提出改進的措施及建議。 【崗位要求】 1、財務或工商管理相關專業(yè)，或同等學歷。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 6、英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練。

崗位職責： 一、餐前準備（高效備料 + 設備檢查） 按菜單 / 客情預處理食材（解凍、清洗、切配），預制粵式基礎醬汁（鮑汁、豉油皇等），生熟分存防污染； 調試爐臺設備（燃氣灶、蒸箱、煲仔爐），檢查工具（炒鍋、煲仔鍋等），確保正?？捎?。 二、菜品烹飪（保風味 + 控品質） 用粵式技法（猛火小炒、清蒸、煲焗等）烹飪，把控 “鑊氣”，保證菜品符合廣式風味（清淡、鮮爽、醬香）； 按客需微調口味，檢查熟度防夾生 / 過熟，出鍋前調咸淡色澤，按粵式標準擺盤。 三、餐后整理（清衛(wèi)生 + 理物料） 關燃氣電源，清潔爐臺設備、工具，去除油污； 規(guī)范存放剩余食材，清理邊角料，擦拭臺面地面，保環(huán)境整潔。 四、協(xié)作與合規(guī)（守規(guī)則 + 促配合） 遵守燃氣 / 用電安全、食品安全規(guī)范（穿戴工服、生熟分開）； 配合砧板崗補備料、打荷崗傳菜，協(xié)助廚師長研發(fā)新菜、控成本。 任職要求： 年齡 18-45 歲，身體健康，無傳染病及食品行業(yè)禁忌病癥； 能接受后廚高溫環(huán)境，具備一定體力，可承擔長時間站立操作； 認同廣式餐飲文化，有學習意愿，可配合參與新菜研發(fā)或菜品改良。

【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

【崗位職責】 1、 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4、 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5、 根據酒店有關程序進行收帳。 6、 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7、對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 8、 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 【崗位要求】 1、財務或工商管理相關專業(yè)，或同等學歷。具有1年以上財務管理經驗者工作優(yōu)先考慮。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 6、英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練。

【崗位職責】 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 2、根據員工需求制定和實施相關培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發(fā)現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 4、指導下屬的工作以確保相關政策和程序的執(zhí)行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協(xié)助餐廳經理進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當的工作關系。 9、嚴格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 10、問候客人，解決客人提出的各種意見及問題，隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關系。 13、和相關供應商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經理不在時執(zhí)行經理職責。 16、有能力完成所有工作以及經理安排下來的工作。 17、能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務知識。 20、有靈巧的處理對客關系的技巧。 21、有相關的管理資質證書。 【崗位要求】 1、有現代的餐飲運營及管理經驗。 2、有5年的餐飲運營的相關工作經驗。 3、在同級酒店最少1年的同職務工作經驗。 4、良好的運營及管理經驗。 5、良好的個人儀表。 6、性格開朗、自信。 7、很好的與各級同事溝通，能指導并激勵員工。 8、良好的英文聽說水平。

【崗位職責】 1、負責參與餐飲門店日常運營管理，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產品質量把控等； 2、協(xié)助制定并落實門店銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績指標； 3、負責參與門店成本控制，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理流程； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象與客戶滿意度； 5、培訓并督導員工，提升團隊服務意識與業(yè)務能力； 6、執(zhí)行公司標準化流程，確保食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設備維護符合規(guī)范； 7、收集市場信息，提出經營改進建議并推動落地。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有熱情，具備較強的服務意識與管理潛質； 2、學習能力強，能快速掌握門店運營流程及公司制度； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效帶領團隊開展工作； 4、抗壓能力強，適應彈性工作時間及節(jié)假日高峰工作節(jié)奏； 5、餐飲行業(yè)5年以上工作及管理經驗； 6、身體健康，無不良從業(yè)記錄。

日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●???通過社交媒體推廣促銷活動來增長收益來源（包括客房， 餐飲，宴會和婚宴、會議與活動），本地知名度（酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度）及維持良好關系（企業(yè)客戶、酒店客人、商業(yè)伙伴、本地社區(qū)、政府和供應商）。 ●???協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 ●???與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 ●???保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 ●???管理酒店的推廣及活動和社交媒體，執(zhí)行酒店的所有活動，媒體關系，渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。 ●???開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 ? 我們對您的要求 ●????與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 ●????積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 ●????發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 ●????建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 ●????在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立酒店形象。 ●????負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 ●????維護酒店和集團的形象。 ●????監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 ●????計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 ●????發(fā)現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 ●????參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 ●????開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 ●????參與準備戰(zhàn)略計劃。 ●????積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 ●????掌握市場營銷數據。 ●????主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 ●????在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 我們可為您提供的福利# 我們?yōu)閱T工提供成功所需的一切。包括與工作量相匹配的豐厚有競爭力的薪水，實現最佳工作績效的各項福利。 ? 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 ? IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

崗位職責： 1.協(xié)助餐飲總監(jiān)分辨酒店住客和當地市場的市場需求； 2.對餐飲前廳服務所有管理區(qū)域負安全責任，劃分各部門安全責任區(qū)域，對各部門的管控過程進行監(jiān)督考核； 3.通過餐飲部管理組織架構和管理制度，對下屬各點服務質量進行管控，對本部門的服務質量負責； 4.結合酒店的管控制度，通過餐飲部的管控組織架構和管理制度對下屬各點的成本進行管控，對各個餐廳的成本負責，分解部門管理責任，對成本管控過程進行監(jiān)督和考核； 5.通過餐飲部組織架構和管理制度對下屬各點的人事進行管控，結合酒店人事管理制度，分解人事管理，責任對管控過程進行監(jiān)督及考核； 6.結合酒店及餐飲部的各項考核制度，定期對下屬各點進行檢查及考評，對下屬工作表現服務質量做出評估。 任職要求： 1.大專以上學歷，酒店管理相關專業(yè)文憑； 2.熟練掌握酒店餐飲相關知識，操作標準； 3.公平和堅定的高技能管理能力、很強的行政管理能力和領導能力； 4.食物與酒水的知識（葡萄酒、烈酒）； 5.熟悉所有運行狀況的操作、 具備高水平的個人工作標準； 6、良好的口頭及書面的溝通技巧、培訓技能，制定和進行人員培訓的能力； 7豐富的市場營銷知識。

【職責內容】 最好醫(yī)學院校畢業(yè)??中專?大專護理專業(yè)畢業(yè)，會簡單儀器操作，踏實好學，能接受出差，工作前1-2個月有入職培訓，有各項補貼和獎金，歡迎對美業(yè)對高科充滿激情的你加入，能者多得，這是一個靠能力吃飯的社會，這是一個靠能力賺錢的平臺，有能力輕松破萬，期待你的加入！

1、負責酒店自有品牌商品（床品，洗沐護，有機糕點，藝術家聯(lián)名t恤等）的銷售和運營。 2、帶領店員團隊，努力完成年度銷售任務目標。 3、負責線上各渠道的維護和運營，確保銷售暢通。 4、負責與集團各板塊之間的聯(lián)系，確保相關售賣產品的及時到貨并做好進出的賬務處理。 要求： 1、男女不限，高中及以上學歷。有高星級酒店銷售或化妝品藝術品等生活藝術商店的店長工作經驗，優(yōu)先考慮 2、有電商銷售工作經驗，熟悉線上銷售和運營。 3、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力。 4、五險一金，包吃包住，基本工資＋業(yè)績提成+酒店績效獎。

目前只招聘--強電主管。 強電主管崗位職責： 1、全面負責配電室、電工維修班組的督導檢查管理工作。 2、負責酒店配電系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、消防自噴系統(tǒng)等電氣設備的運行和保養(yǎng)。 3、每日審閱配電室運行日志，班前班后檢查表格等各類班組表格，掌握耗能規(guī)律，發(fā)現異常，查找原因并及時上報解決，對所屬班組所有上交部門的表格進行審核簽字。 4、貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 5、堅持走動式表格量化管理，按規(guī)定進行到位檢查及巡視。 6、每日檢查維修單的完成狀況，抽查維修質量、維修規(guī)范，處理維修工在工作中遇到的實際困難。 7、掌握各類設備生產維護單位聯(lián)系方式，并保持與電業(yè)局、電信局、電視臺等主管單位友好協(xié)作關系。 8、按規(guī)定按時做好材料計劃。 9、制定設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)和備品備件購買計劃，報經理審批實施。 10、編制崗位培訓材料，并組織進行相關的上崗證培訓考試工作。 11、認真完成上級交代的其它工作。