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作為智選假日酒店財務總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最 大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店會計或審計經(jīng)驗，至少一年助理財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關會計管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責 1、負責杭幫菜、融合菜餐廳行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與廚師長一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、制定餐廳推銷策略，督促員工做好營銷工作，提高餐廳收入。 5、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動員工的積極性。

崗位職責 1、負責廣式茶樓餐廳行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與廚師長一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、制定餐廳推銷策略，督促員工做好營銷工作，提高餐廳收入。 5、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動員工的積極性。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標管理 基于酒店市場定位及行業(yè)趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確年度經(jīng)營目標（營收、利潤、出租率、客戶滿意度等核心指標），并分解至各業(yè)態(tài)（客房、餐飲、康體）及部門。 統(tǒng)籌制定年度經(jīng)營計劃與預算方案，涵蓋營收指標、成本控制（人力、物料、能耗等）、營銷投入等，通過月度 / 季度復盤監(jiān)控目標達成情況，及時調(diào)整策略以確保年度目標實現(xiàn)。 分析酒店各業(yè)態(tài)經(jīng)營數(shù)據(jù)（客房平均房價、餐飲人均消費、康體項目轉化率等），優(yōu)化資源配置（如旺季側重客房收益管理，淡季推出餐飲 + 康體組合套餐），提升整體盈利能力。 二、全業(yè)態(tài)運營統(tǒng)籌 客房部管理：確保 300 + 間客房的日常運營規(guī)范，包括房態(tài)管理、清潔標準、設施維護、客需響應等，提升客房出租率（目標≥80%）與客戶好評率（目標≥95%）。 推動客房服務升級，如優(yōu)化入住 / 退房流程、引入智慧客房設備（智能控制系統(tǒng)、自助入住終端）、定制化客需服務（如親子布置、商務辦公套裝）。 餐飲業(yè)態(tài)管理：統(tǒng)籌中餐、西餐運營，把控菜品質(zhì)量（食材采購、烹飪標準、口味創(chuàng)新）、服務流程（預訂、接待、餐后反饋）及成本控制（食材損耗率≤5%），提升翻臺率與復購率。 策劃餐飲主題活動（如中餐節(jié)氣宴、西餐美食節(jié)、親子 DIY 體驗），聯(lián)動客房推出 “住宿 + 餐飲” 套餐，增強業(yè)態(tài)協(xié)同效應。 康體業(yè)態(tài)管理：負責康體項目（如健身房、泳池、SPA、球類場館等）的運營與創(chuàng)新，制定服務標準（如私教服務流程、設備維護周期），設計差異化產(chǎn)品（如會員專屬課程、企業(yè)團建套餐），提升客戶參與度與營收貢獻。 確保康體設施安全合規(guī)（如泳池水質(zhì)達標、設備定期安檢），打造健康、舒適的體驗場景。 三、市場營銷與品牌建設 制定酒店整體營銷策略，整合線上線下渠道（OTA 平臺、官方小程序、企業(yè)協(xié)議客戶、本地社群等），拓展客源市場（商務客戶、家庭游客、會議團隊等）。 主導品牌形象塑造與傳播，通過優(yōu)質(zhì)服務、主題活動（如酒店周年慶、節(jié)日慶典）及口碑管理，提升酒店在區(qū)域市場的知名度與美譽度。 維護核心客戶關系（如協(xié)議企業(yè)、VIP 會員），制定客戶分層服務方案，通過專屬權益（如優(yōu)先入住、定制餐飲）提升客戶忠誠度。 四、服務質(zhì)量與客戶體驗優(yōu)化 建立全流程服務標準體系，覆蓋客戶從預訂、入住、消費到離店的全觸點（如前廳接待禮儀、客房服務響應時效≤15 分鐘、餐飲投訴處理閉環(huán)≤2 小時），確保服務一致性。 收集客戶反饋（線上評價、現(xiàn)場調(diào)研、會員訪談），定期召開服務質(zhì)量分析會，針對痛點問題（如客房隔音、餐飲上菜速度）推動整改，持續(xù)提升客戶體驗。 親自處理重大客訴或 VIP 客戶需求，協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題，確保客戶滿意度。 五、團隊管理與人才發(fā)展 搭建高效管理團隊，負責各部門負責人（客房經(jīng)理、餐飲總監(jiān)、康體主管等）的選拔、任免與考核，明確崗位職責與績效目標。 建立分層培訓體系：針對基層員工（服務禮儀、崗位技能）、中層管理者（團隊管理、成本控制）、儲備人才（戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作）開展專項培訓，提升團隊專業(yè)能力。 營造積極的企業(yè)文化，通過激勵機制（如 “服務之星” 評選、績效獎金）、員工關懷（住宿、餐飲、職業(yè)發(fā)展通道）增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性，降低核心崗位流失率（目標≤10%）。 六、成本控制與財務管理 嚴格把控酒店運營成本，包括：人力成本：優(yōu)化各業(yè)態(tài)排班（如客房旺季臨時用工、餐飲錯峰排班），確保人力成本占比≤30%。 物料成本：推行集中采購（食材、客房用品）、庫存精細化管理（減少積壓與浪費），控制物料損耗。 能耗成本：通過節(jié)能改造（LED 照明、智能水電控制系統(tǒng)）降低水電消耗，目標年節(jié)能率≥5%。 審核重大財務支出（如設備采購、裝修改造），確保資金使用合規(guī)且符合經(jīng)營目標；定期審閱財務報表（利潤表、現(xiàn)金流量表），掌握酒店財務狀況。

職位簡介 人力資源總監(jiān)將負責推動人力資源各項計劃，如招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關系和培訓項目，確保酒店團隊成員的行為合規(guī)。您還將致力于創(chuàng)建積極向上的團隊文化，同時確保酒店賓客獲得獨特的體驗，為品牌注入活力。此外，您還需為酒店總經(jīng)理和領導團隊提供人力資源相關的輔導。 您的日常工作 員工團隊 ? 制定促進團隊協(xié)作的計劃，為所有團隊成員營造積極的工作環(huán)境。支持并管理年度員工滿意度調(diào)查 ? 為經(jīng)理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓，提高產(chǎn)出和績效 ? 歡迎新團隊成員，并為其提供入職培訓 ? 負責維護并更新所有員工的檔案與記錄，確保所有信息準確無誤 ? 確保遵守招聘標準和適用的法律法規(guī) ? 與外部各方建立良好的關系 ? 計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策，對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關的事務提出的建議或初擬方案。 賓客體驗 ? 運用創(chuàng)新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨特體驗 ? 主動與賓客互動，聽取反饋，建立良好關系，以便了解員工提升賓客滿意度的渠道 ? 與部門經(jīng)理協(xié)作共同制定各類舉措，以達到服務標準并持續(xù)提升賓客體驗 財務回報 ? 協(xié)助制定人力資源預算并按預算開展 ? 監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本 ? 降低因雇傭關系引起的財務風險 ? 了解并分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力 企業(yè)責任 ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動 ? 確保遵守相關勞動法規(guī)及酒店或公司的政策與流程 ? 對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究，了解事實情況，及時發(fā)現(xiàn)對酒店或公司可能造成危害的潛在風險，并通過各類員工關系項目來推動問題的解決 ? 收集并管理離職面談、人員流動統(tǒng)計、曠工報告等數(shù)據(jù)，分析人員變化趨勢、培訓需求和存在的管理問題 ? 若酒店有工會組織，可能需要管理勞工關系事務，并代表酒店參與相關問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作 我們對您的要求 ? 學士學位/高等教育資質(zhì)或同等學歷 ? 4年人力資源相關經(jīng)驗 ? 具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ? 有人力資源專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮 ? 能夠在盡可能大的范圍內(nèi)保持所有人力資源事務的保密性 ? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 【崗位要求】 1、初中以上學歷。 2、有1年以上客房工作經(jīng)驗。 3、身體健康，相貌端正。 4、接受過正規(guī)客房服務工作培訓。

【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質(zhì)量控制； 2、制定并優(yōu)化西餐服務流程與操作規(guī)范，確保服務效率與顧客滿意度； 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量，協(xié)調(diào)廚房與前廳工作，及時處理突發(fā)問題； 4、負責西餐成本控制，包括食材采購計劃、庫存管理及損耗分析； 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案并推動落實，完成營收目標； 7、維護客戶關系，處理賓客投訴及特殊需求，提升復購率。 【崗位要求】 1、具備西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉西餐服務流程及標準； 2、較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 3、精通成本控制方法，對食材品質(zhì)有敏銳判斷力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理跨部門協(xié)作問題； 5、抗壓能力強，能靈活應對高峰時段運營挑戰(zhàn)； 6、持有餐飲相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力，責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡資源，有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經(jīng)驗 薪資福利： 1、業(yè)務經(jīng)理提點高于行業(yè)一倍，10點起提 2、美妞業(yè)務經(jīng)理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經(jīng)理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經(jīng)理都需管理團隊，領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、適應江浙滬皖不定期出差； 6、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先； 薪資福利： 1、首創(chuàng)美容行業(yè)美容導師月均3000-9000的高手工費； 2、美妞任職1年以上美容導師月均工資都高于1.3萬； 3、美妞賦于你專業(yè)技能、銷售技能，強于生殖行業(yè)專家； 4、美妞團隊無口號無虛偽，是不卑不亢的實力派團隊； 5、公司每年組織出國旅游待遇； 6、有清晰的職業(yè)發(fā)展階梯，及晉升空間。 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【崗位職責】 1、負責前臺接待工作，為賓客提供高效、友好的入住及離店手續(xù)辦理服務； 2、處理賓客的問詢、需求及投訴，確保問題得到及時妥善解決； 3、熟悉酒店產(chǎn)品及服務，主動向賓客推薦酒店設施及周邊信息； 4、協(xié)助管理客房預訂系統(tǒng)，確保預訂信息準確無誤； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、與其他部門保持良好溝通，確保賓客需求得到跨部門協(xié)調(diào)； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠耐心、細致地處理賓客需求； 2、具備一定的抗壓能力，能夠在高峰期保持高效工作狀態(tài)； 3、普通話流利，具備基本的英語交流能力者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）及酒店管理系統(tǒng)； 5、形象端正，舉止得體，符合酒店行業(yè)職業(yè)要求； 6、有酒店前臺或相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 7、能夠適應輪班工作制（含夜班）。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：接待顧客，提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務 位置：浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市逾橋東路

【職責內(nèi)容】 是否出差：無需出差  職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、負責對培訓老師管理及考核。 3、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。  職位要求：  1、要求相關美容項目，專業(yè)知識強。（能力突出者也可無經(jīng)驗）  2、熱愛美容，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗 3、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。  4、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗 優(yōu)先

【職責內(nèi)容】 出差，可自由選擇 無經(jīng)驗，全職兼職者都可。 崗位職責： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責品牌市場推廣計劃的制定，實施及成果跟進。 3、制定品牌年度、季度、月度銷售目標及完成策略 4、負責新老客戶的維護，跟進和客戶銷售； 5、負責指定區(qū)域門店專業(yè)技巧培訓工作。 任職資格： 1、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力； 2、從事美容工作經(jīng)驗者2年以上（可放寬條件）； 3、制定品牌年度、季度、月度銷售目標及完成策略； 4、負責新老客戶的維護，跟進和客戶銷售； 5、喜歡美容行業(yè)的應屆生（可手把手專業(yè)培養(yǎng)人才） 6、滿足以上任意一個條件即可。 福利待遇： 1、 完善的培訓制度及晉升空間； 2、 公司免費提供宿舍（高檔小區(qū)）； 3、 參與公司國內(nèi)外旅游，生日派對，節(jié)假日定制禮品及每月慶祝宴會； 4、 底薪+提成+分紅+年終獎（美業(yè)最高分紅），也可數(shù)字化參與股份制； 5、 能力較強者入職一個月內(nèi)即可直接晉升為區(qū)域總監(jiān) 工作時間：自由安排 面試時間：周一至周六的每天09:30至17：30 聯(lián)系人：李小姐 聯(lián)系電話：0571-22954490 公司地址：杭州蕭山市心北路江南明城2幢1單元2201室；乘車路線：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地鐵振寧路站或乘地鐵2號線到振寧路E出口下，如果符合以上任意一條可直接電話聯(lián)系，謝謝！

崗位職責 1.制定并執(zhí)行酒店市場銷售計劃； 2.負責協(xié)議客戶、政府會議團、商務會議團、長住房客戶獲取及協(xié)議簽訂等； 3.負責酒店客房、新零售銷售工作； 4.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，依照設定市場目標及完成； 5.走訪客戶，根據(jù)市場變化，不斷改進服務工作； 6.與客戶建立和維護有效的生意合作關系。 崗位要求 1.了解所負責部門對各職位的責任； 2.掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識； 3.掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 4.了解商務、旅游業(yè)、會議會獎市場銷售。

1、根據(jù)客人需求，為顧客提供專業(yè)意見并提供侍酒服務； 2、為餐飲部員工進行相關酒水培訓； 3、管理酒店各類酒水儲存與銷售統(tǒng)計； 4、不定期更新酒單，按照時令調(diào)整。

崗位職責 1. Assists in producing the Annual Budget Plan. 協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度收入計劃。 2. Responsible for collecting and organizing information about market data, and regularly do statistical analysis, for the hotel administration management and DOS to provide effective sales data and decision-making basis. 負責收集和整理有關市場數(shù)據(jù)資料，并定期作統(tǒng)計分析，為酒店行政管理層及銷售總監(jiān)提供有效的銷售決策數(shù)據(jù)和依據(jù)。 3. Regularly check the customer data files, analyze the potential development ability of customers, the customer's business data, and according to the customer's comprehensive performance provide different discounts. 定期檢查客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發(fā)能力，統(tǒng)計客戶的商務活動數(shù)據(jù)，并根據(jù)客戶的綜合表現(xiàn)對客戶提供不同的優(yōu)惠或折扣等級。 4. Sell all facets of the hotel. 銷售酒店的所有設施。 5. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market. 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 6. Provides direction on, and conducts market research and analysis. 提供方向進行市場調(diào)研和分析。 7. Regularly visit the main business companies, travel agencies, government agencies and other units, and understand the information of the industry. Develops and contact with business generators, meeting and convention planners, travel agents, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business. 定期拜訪主要的商務公司、旅行社、政府機構等單位，了解行業(yè)信息。根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、旅行社、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 8. Plan and conduct familiarization tours and site inspections. 策劃并實施現(xiàn)場考察活動。 9. Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business. 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 10. Assesses sales and marketing data. 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 11. Assists in the evaluation of sales and marketing activities. 協(xié)助評估市場銷售活動。 12. Analyses sales mix and likely impact on hotel goals. 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產(chǎn)生的影響。 13. Implement direction from DOS. 按銷售總監(jiān)的指示執(zhí)行相關工作。 14. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護最高的專業(yè)個人形象。 15. Maintains professional business confidentiality. 保護商業(yè)機密。 16. Performs any other duty as assigned by the Department manager. 執(zhí)行任何工作任務都像執(zhí)行部門經(jīng)理下達的任務一樣。

· 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應的銷售活動。 · 積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 · 緊密的跟進所負責的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 · 無論何時，最大化增加銷售額。 · 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 · 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務以及其他設施)。 · 在市場銷售總監(jiān)直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售，向市場銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 · 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監(jiān)匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等，并簽定協(xié)議。 · 拓展增加住房產(chǎn)量，并同時增加宴會收入。

崗位職責 1. Assists in producing the Annual Revenue Plan 協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度收入計劃。 2. Responsible for collecting and organizing information about market data, and regularly do statistical analysis, for the hotel administration management and DOS to provide effective sales data and decision-making basis. 負責收集和整理有關市場數(shù)據(jù)資料，并定期作統(tǒng)計分析，為酒店行政管理層及銷售總監(jiān)提供有效的銷售決策數(shù)據(jù)和依據(jù)。 3. Regularly check the customer data files, analyze the potential development ability of customers, the customer's business data, and according to the customer's comprehensive performance provide? different discounts. 定期檢查客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發(fā)能力，統(tǒng)計客戶的商務活動數(shù)據(jù)，并根據(jù)客戶的綜合表現(xiàn)對客戶提供不同的優(yōu)惠或折扣等級。 4. Sell all facets of the hotel 銷售酒店的所有設施。 5. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 6. Provides direction on, and conducts market research and analysis 提供方向進行市場調(diào)研和分析。 7. Regularly visit the main business companies, travel agencies, government agencies and other units, and understand the information of the industry. Develops and contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 定期拜訪主要的商務公司、旅行社、政府機構等單位，了解行業(yè)信息，根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 8. Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策劃并實施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 9. Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 10. Assesses sales and marketing data 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 11. Assists in the evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助評估市場銷售活動。 12.? Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產(chǎn)生的影響。 13. Implement direction from DOS. 按銷售總監(jiān)的指示執(zhí)行相關工作。 14. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護最高的專業(yè)個人形象。 15. Maintains professional business confidentiality. 保護商業(yè)機密。 16. Performs any other duty as assigned by the Department manager. 執(zhí)行任何工作任務都像執(zhí)行部門經(jīng)理下達的任務一樣。

1、負責酒店自有品牌商品（床品，洗沐護，有機糕點，藝術家聯(lián)名t恤等）的銷售和運營。 2、帶領店員團隊，努力完成年度銷售任務目標。 3、負責線上各渠道的維護和運營，確保銷售暢通。 4、負責與集團各板塊之間的聯(lián)系，確保相關售賣產(chǎn)品的及時到貨并做好進出的賬務處理。 要求： 1、男女不限，高中及以上學歷。有高星級酒店銷售或化妝品藝術品等生活藝術商店的店長工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮 2、有電商銷售工作經(jīng)驗，熟悉線上銷售和運營。 3、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力。 4、五險一金，包吃包住，基本工資＋業(yè)績提成+酒店績效獎。