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作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發(fā)現節(jié)約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業(yè)責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

作為智選假日酒店財務總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發(fā)現節(jié)約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最 大化 企業(yè)責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店會計或審計經驗，至少一年助理財務總監(jiān)或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關會計管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責： 1、負責整個財務線框架人員的日常業(yè)務管理，并對酒店管理中心總經理負責。 2、承上啟下：與公司財務部保持密切溝通，配合財務部相關檢查、調研工作，落實整改措施。針對管理工作中存在的難點問題，尋求財務支持協(xié)同解決。 3、經營預算：根據公司戰(zhàn)略目標，指導和組織各酒店及經營點的預算編制、執(zhí)行，為管理層提供經營預算執(zhí)行情況報告。協(xié)助中心經理各經營點年度預算的編制。 4、經營分析：制定經營分析模板，每月召開經營分析會，對預算執(zhí)行情況進行剖析，敦促各經營點對后續(xù)預算執(zhí)行目標和完成措施的制定。組織中心半年度、年度經營分析會、專項成本、風控分析會，并落實領導層在會上提出的指標和措施。負責與公司財務日常對接工作，敦促各經營點收入、成本報表的按時準確報送。 5、資產管理：負責酒店資產管理制度的落實，保證資產的完整性、安全性，監(jiān)督存貨周轉效率，對周轉緩慢的物資建立定期專項報告機制，充分發(fā)揮資產的使用效率。 6、風險控制：制定和完善酒店各項風險控制方案，逐步形成各個財務線崗位風險控制體系。 7、成本控制：加強對酒店配送中心采購、招標、詢價比價、倉儲管理等環(huán)節(jié)制度的建設與完善；規(guī)范二、三級庫的申領流程；協(xié)助行政總廚推進標準菜卡的制定；與相關部門一起，建立成本管理標準化體系。建立和完善，貫徹、執(zhí)行各項成本內控措施及實施有效監(jiān)督。 8、培訓考核：負責財務線人員的財務知識和日常流程的培訓及考核，提升整體人員的業(yè)務素質。 9、績效考核：協(xié)助酒店總經理制定酒店各級人員的考核方案并加以落實。 10、協(xié)調財務部與酒店各部門之間的關系，使財務指令得達快速傳達和落實反饋。 崗位任職要求： 1、財務、會計等專業(yè)本科及以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財務管理工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)； 4、熟練運用辦公軟件(Word、Office、Outlook等)及相關財務軟件ERP系統(tǒng)等 5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，抗壓能力強 6、有酒店財務經驗優(yōu)先

崗位職責 1、遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、做好組織資金回收，定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核確認每日現金、銀行存款日報表。 崗位要求 1、財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有相關職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

注意：13薪 【崗位職責】 1、負責酒店板塊日常財務工作，包括不限于內審、每日賬目匯總、與景區(qū)財務部門對接處理事務。（目前的服務寬度：2家單體酒店、10家民宿、若干家小吃店，總人員數量300人左右） 2、檢查酒店財務運做和資金收支情況； 3、與景區(qū)財務部保持良好的關系。 4、負責計算酒店成本，尤其是百元成本（每賣100塊錢成本是多少錢）。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷，財經類專業(yè)優(yōu)先，有會計證書優(yōu)先。 2、3年以上高星級度假酒店財務崗位工作經驗，有成本核算經驗者優(yōu)先，能計算百元成本者最佳。 3、熟悉財務及審計的各項職責，能對酒店財務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入； 2、定期編制財務報表（如資產負債表、利潤表等），確保數據準確、及時； 3、協(xié)助完成月度、季度及年度的稅務申報及稅務籌劃工作； 4、負責酒店固定資產的賬務管理及折舊核算； 5、審核酒店各部門的費用報銷單據，確保符合財務制度及公司規(guī)定； 6、配合內外部審計工作，提供所需財務資料及數據； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的數據敏感性和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

1、?遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度和集團財務制度。 2、?接受成本主管的領導，每日負責原材料(鮮活原料、干貨、冰凍貨、其他原材料)出入庫單據的審核，檢查是否正確劃分“成本對象”，確保領用原材料的成本費用正確歸集，并生成記帳憑證。 3、?負責建立餐飲原材料采購價格檔案。核對各類原材料驗收單或領料單是否與電腦單據相符，按月（旬）編制餐飲原材料價格走勢表；按月搜集整理調味品、干貨等餐飲輔料價格信息，發(fā)現異常，查清原因上報成本主管。 4、?負責協(xié)助餐飲部制作標準成本卡，并根據實際成本與標準成本的差異，及時調整標準成本卡。 5、?負責復核各廚房、營業(yè)點原料調撥單，保證數據準確，調整廚房、營業(yè)點成本，完成各類毛利率的統(tǒng)計工作，負責各類宴會成本及員工餐廳成本的核算。 6、?每月底負責存貨核算模塊的結賬工作，保證與總賬模塊賬賬相符。 7、?每月定期參與倉庫物資和廚房場所的盤點工作，對核算正確的盤點表按成本類別進行假退料會計憑證編制。 8、?編制各類成本分析報表，每月分析餐飲成本變化原因，將分析結果提供成本主管，為樂園綜合成本分析作依據。 9、?接受成本主管的領導，每日負責物材料、維修材料、庫存商品（酒水飲料食品倉）、二級倉庫出入庫單據的審核，檢查是否正確劃分“成本對象”，確保領用物料的成本費用正確歸集，并生成記帳憑證。 10、?負責每月各營業(yè)點庫存商品、物資的盤點工作，填寫商品盤存表，發(fā)現溢余或缺損及時作出處理，無法處理的上報成本主管。 11、?每月底結轉客房、餐飲、游樂的庫存商品成本，正確計算各類商品進銷差價，編制商品結轉成本憑證，發(fā)現情況及時查明變動原因。 12、?核算每月各類物料消耗率（棉織品消耗率、餐具消耗率、客房消耗品率、贈送品消耗率）。 13、?每月提供成本主管對各區(qū)域成本和消耗率變化的原因分析，為酒店綜合成本分析 提供依據。 14、?完成成本主管臨時交辦的其他工作。

崗位職責 1.對付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)，并進行相關的賬務處理。 2.負責酒店各項營業(yè)收入的現款清點及匯總，出具相關報表。 3.認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4.及時完成現金收付記帳憑證，負責聯(lián)系銀行及處理相關業(yè)務，做好各項支付方式的核對工作。 5.做好外匯信用卡及外匯支票等的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 6.完成領導交辦的其他相關工作。 崗位要求 1、大專學歷，1年以上酒店行業(yè)財務工作經歷者優(yōu)先。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、性格外向，工作認真負責，耐心細致。

【崗位職責】 1、負責酒店日常運營成本數據的收集、整理與分析，確保成本數據的準確性和及時性； 2、監(jiān)控各部門成本支出情況，定期編制成本報表，并提出優(yōu)化建議； 3、協(xié)助制定成本控制方案，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保成本控制在合理范圍內； 4、參與采購流程的審核，評估供應商報價，協(xié)助降低采購成本； 5、配合財務部門完成月度、季度及年度成本核算工作； 6、定期對庫存物資進行盤點，確保賬實相符，避免浪費或損耗； 7、完成上級交辦的其他與成本管理相關的工作。 【崗位要求】 1、具備一定的財務或成本管理基礎知識，對數據敏感，邏輯分析能力強； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠獨立完成數據整理與分析工作； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力； 4、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、具有酒店行業(yè)或相關成本管理經驗者優(yōu)先； 6、具備團隊合作精神，能夠積極配合其他部門完成相關工作。

【崗位職責】 1.核算餐飲成本； 2.對比發(fā)票、采購申請、銷售并編制成本與銷售報告； 3.抽查采購、收貨、庫存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況，及酒吧庫存量；? 4.每月對食品及粗加工進行測試來測定產出量； 5.比較菜單的食品成本與售價； 6.進行市場調查； 7.檢查已收貨物的質量； 8.計算標準食品和酒水的成本； 9.編制各餐廳每月餐飲成本報告； 10.每月進行食品、客房用品及工程用品的庫存盤點； 11.監(jiān)督并匯報一切不正?；虺瑯藴食杀?； 12.準備每月餐飲成本控制報告并對差異進行分析； 13.確保驗收貨品和服務的價格、質量及數量符合已審批的采購申請單要求。 【崗位要求】 1、具有本科以上財務專業(yè)學歷或會計師資格；具有本崗3年以上工作經驗，在成本核算崗位工作3年以上； 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識； 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強； 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議； 5、通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件； 6、根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算； 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。

1.Review the daily receiving report for all materials. 查看酒店所有物資的每日收貨報告。 2.Review the daily store requisition for all materials. 查看酒店所有物資的每日領料單。 3.Verify the purchase department is performing their duties according to hotel procedures. 查證并確保采購部門是否依據酒店規(guī)章履行其職責。 4.Compute daily requisition and material transferred between the kitchen, Restaurant and bars, and then computes the food and beverage cost for kitchen, restaurant and bar, separately. Also prepare the Daily /Weekly Food & Beverage Cost Report. 核算廚房、餐廳及酒吧的每日庫存需求及在三個部門間流動的物資狀況，并分別核算三個部門食品及酒水花銷及準備每日/每周餐飲花銷報告。 5.Supervise the monthly physical inventory taking for the food, beverage, and general supplies and engineering materials and compute the inventory amounts for the physical inventory list. 監(jiān)督食品、酒水及一般性物品和工程材料的月度實際庫存并為月度庫存清單核算庫存金額。

注意：14薪 【崗位職責】 1、作為一個財務BP的角色，連接酒店管理部和景區(qū)財務部，在集團財務的指導下，健全酒店管理部和下屬單體酒店的核算制度，檢查執(zhí)行情況，對核算工作的質量進行監(jiān)督； 2、在集團和景區(qū)財務部的指導下，不斷健全酒店財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督； 3、在集團和景區(qū)財務部的指導下，擬訂酒店的年度、季度、月度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，成本核算、利潤分析； 4、與酒店管理部總經理一起，共同擔負起對酒店成本管理的責任，撰寫成本報告、控制人力物力成本，降低能耗。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、具有8年以上財務工作經驗，3年以上高星級酒店群或區(qū)域性酒店管理公司及以上財務經理崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識； 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件（我司是金蝶系統(tǒng)）； 5、做過內審、外審，具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力； 6、會進行科學的成本測算，做過成本管理，能計算百元成本（每銷售100元所需的成本是多少）者優(yōu)先。

【崗位職責】 1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行； 2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作； 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現的故障和問題； 4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行； 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數據備份，確保數據的安全和有效的保存； 6.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理； 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1.具備酒店行業(yè)同崗位工作經驗三年及以上； 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理； 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力； 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新； 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 6.一定的組織管理協(xié)調能力。

【職責內容】 應聘要求：品相端正，從事過服務行業(yè)優(yōu)先考慮，具有審美品質 工作內容：主要負責院內客戶對接和領導交辦的其他事務 工作時間：朝九晚六，時間彈性化休息時間可以自行調整，可根據上下班時間自由安排調休 薪資待遇： 面議

【崗位職責】 1、負責前廳各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領??； 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 3、負責前廳辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作； 4、負責部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理； 5、負責收集關信息，向領導提供信息參考。 【崗位要求】 1、具有大專以上文化程度，熟練掌握英語； 2、會中英文打字及使用辦公設備,打字速度快； 3、具有高度責任心和良好的職業(yè)道德； 4、身體健康，相貌端莊； 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

崗位職責/職位描述 1. 在廚房的總體運營中作出貢獻，作為一個團隊整體，在同事需要時，為他們提供幫助； 2. 在為客服務過程中，保持職業(yè)化的友好態(tài)度； 3. 確保整潔，職業(yè)化的個人形象符合飯店的儀表著裝標準； 4. 熟練掌握廚房電器設備的使用方法，操作時要注意安全防范； 5. 進行食品操作時，執(zhí)行飯店制定的有關衛(wèi)生的程序； 6. 確保設備的正確使用和清潔，以延長設備使用壽命，防止損害； 7. 節(jié)約紙張，食品，電和水的用量； 8. 嚴格控制食品的份量和浪費； 9. 確保所有員工受到過上崗培訓，具備以最高的效率完成工作任務的必要技能； 10. 建立高效率的員工團隊； 11. 確保所有員工都了解飯店的消防安全/緊急疏散程序； 12. 檢查員工的準時性和儀表； 13. 確保向員工說明酒店員工餐廳的規(guī)章制度，并且嚴格遵照執(zhí)行； 崗位要求? 1. 工作積極主動，富于創(chuàng)造性； 2. 當地政府規(guī)定的有效的衛(wèi)生或健康上崗證。

崗位職責? ?1. 協(xié)助經理統(tǒng)籌酒店人力資源與行政工作，包括招聘、考勤、員工關系及行政事務協(xié)調。? ?2. 負責員工餐廳與宿舍的日常管理**，制定管理制度，監(jiān)督飲食質量、住宿安全及環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)調解決員工相關需求。? ?3. 協(xié)助組織員工培訓、活動，維護員工溝通渠道，提升團隊凝聚力。? ?4. 對接外部行政資源，確保行政流程合規(guī)高效，控制相關成本。? 招聘要求? ?1. 學歷：本科及以上，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? ?2. 經驗：3年以上酒店人力行政工作經驗，具備員工餐廳及宿舍管理經驗。? ?3. 能力：熟悉人力資源六大模塊及行政事務流程，溝通協(xié)調能力強，有團隊管理經驗。? ?4. 素養(yǎng)：責任心強，服務意識佳，能適應酒店輪班及彈性工作。

【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。