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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,40歲內(nèi)佳:具備3年以上美容養(yǎng)生店長管理經(jīng)驗。 2、強目標(biāo)管理與銷售能力:精通業(yè)績規(guī)劃分解、員工目標(biāo)設(shè)定與激勵。 3、卓越溝通與團隊建設(shè):擅長客情深度維護、處理投訴、營造積極團隊氛圍。 4、懂培訓(xùn)與營銷策劃:具備員工培訓(xùn)賦能能力,并能根據(jù)客戶需求制定營銷方案。工作職責(zé): 工作職責(zé): 1、業(yè)績目標(biāo)管理:制定并帶領(lǐng)團隊達成門店銷售及運營目標(biāo)。 2、全面店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店日常運營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境與人員管理。 3、項目規(guī)劃與引進:根據(jù)市場與客戶需求,規(guī)劃優(yōu)化服務(wù)項目。 4、團隊培訓(xùn)賦能:組織實施員工技能、服務(wù)及銷售培訓(xùn),提升團隊能力。 5、營銷方案制定與執(zhí)行:分析客戶需求,策劃并落地有效營銷活動方案。 待遇: 基礎(chǔ)綜合工資6000-10000+項目推薦銷售業(yè)績+整店業(yè)績業(yè)績提成+利潤分紅 職業(yè)發(fā)展: 門店合伙人
  • 嘉興 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備帶領(lǐng)30人團隊的能力,具備實際操作能力;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的中醫(yī)養(yǎng)生知識,熟悉美容院的項目策劃及管理;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    5千-8千
    嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 5、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
  • 美容店長

    8千-9.9千
    嘉興 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 嘉興 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 不定時國內(nèi)外
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 需要有一定的工作經(jīng)驗不得低于3-5年,具有較好的銷售能力,統(tǒng)籌帶領(lǐng)團隊的能力,獨立待店能力! 形象氣質(zhì)佳! 能夠接受不定期出差,對美業(yè)充滿熱情! 吃苦耐勞,熱愛學(xué)習(xí)! 公司屬于創(chuàng)業(yè)型的公司,正在不斷發(fā)展壯大,有更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺和機會給到大家,歡迎有激情和理想的伙伴們的加入! 高科光電是目前美業(yè)最多金的職業(yè)??缃缁蛘呱擂D(zhuǎn)科美,輕輕松松月入破萬到5萬。只要你形象氣質(zhì)佳,對未來有想法,敢于挑戰(zhàn)自己。歡迎有夢想的你加入。 想要提升顏值,想要成為高收入白領(lǐng),喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。 公司提供完善培訓(xùn)系統(tǒng)和升職系統(tǒng),包住。國外游。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、全面主持店鋪的日常管理工作,督導(dǎo)、檢查門店衛(wèi)生及員工規(guī)范; 2、協(xié)調(diào)并帶領(lǐng)全店完成公司下達的門店銷售目標(biāo); 3、執(zhí)行總部下達的營銷策略; 4、維護客戶關(guān)系,處理客戶投訴,開發(fā)潛在客戶。 【任職資格】 1、20到45歲之間; 2、四年以上美容、健康行業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3、具備良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊激勵能力; 4、較強的親和力和管理能力; 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 正式上崗后薪資區(qū)間:6000-******元/月
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    • 不定時國內(nèi)外
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 需要有一定的工作經(jīng)驗不得低于3-5年,具有較好的銷售能力,統(tǒng)籌帶領(lǐng)團隊的能力,獨立待店能力! 形象氣質(zhì)佳! 能夠接受不定期出差,對美業(yè)充滿熱情! 吃苦耐勞,熱愛學(xué)習(xí)! 公司屬于創(chuàng)業(yè)型的公司,正在不斷發(fā)展壯大,有更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺和機會給到大家,歡迎有激情和理想的伙伴們的加入! 高科光電是目前美業(yè)最多金的職業(yè)??缃缁蛘呱擂D(zhuǎn)科美,輕輕松松月入破萬到5萬。只要你形象氣質(zhì)佳,對未來有想法,敢于挑戰(zhàn)自己。歡迎有夢想的你加入。 想要提升顏值,想要成為高收入白領(lǐng),喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。 公司提供完善培訓(xùn)系統(tǒng)和升職系統(tǒng),包住。國外游。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、了解醫(yī)療美容的服務(wù)意識,培訓(xùn)下屬美容院店員,增加醫(yī)美項目出單率。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋醫(yī)美整形服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),增加營業(yè)額。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、定期培訓(xùn)下屬美容院,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡26歲-50歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉醫(yī)美行業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 目前杭州有5家分店: 1、蕭山區(qū)通惠中路218號金馬飯店B座4樓cocodemer產(chǎn)后修復(fù)專家 2、西湖區(qū)文二西路551號1樓A21cocodemer產(chǎn)后修復(fù)專家 3、江干區(qū)景曇中路9號杭州大廈501城市廣場3樓A21 cocodemer產(chǎn)后修復(fù)專家 4、下城區(qū)武林廣場1號杭州大廈B座6樓 cocodemer產(chǎn)后修復(fù)專家 5、下城區(qū)武林廣場1號杭州大廈D座4樓 cocodemer產(chǎn)后修復(fù)專家 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 1、1-2.5w+(根據(jù)店級別不同,薪資不同,薪酬內(nèi)包含業(yè)績指標(biāo)也有所不同) 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售(男性) 6、4星級及以上酒店(男性) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應(yīng)適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進成交; 4、運營管理門店基本事宜:員工培訓(xùn),考核,作息,衛(wèi)生,檢查等  任職資格: 1、年齡28—40歲 2、男女不限 3、品貌端正,形象氣質(zhì)佳。男性身高175cm,女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經(jīng)驗2年以上。帶領(lǐng)團隊人數(shù)不少于8-10人。 5、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗3-5年以上。 6、大專及以上學(xué)歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時間: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 節(jié)假日輪休,加班4小時可調(diào)休半天,8小時可調(diào)休一天
  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    杭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成公司計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 祛痘店長

    1.5萬-2萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    苗醫(yī)生專業(yè)祛痘是全國連鎖的祛痘機構(gòu),專業(yè)服務(wù)各種青春痘、粉刺、痤瘡、膿包、中度痤瘡、痘印、痘坑、激素臉、結(jié)節(jié)、囊腫、毛孔粗大等皮膚問題,因公司發(fā)展迅速,現(xiàn)在拱墅區(qū)、江干區(qū)、下城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、富陽區(qū)等地均設(shè)有分店,現(xiàn)向全杭州地區(qū)招聘大量人才,希望有識之士加入我們苗醫(yī)生大家庭!可直接撥打電話聯(lián)系我們,可就近安排門店工作。 崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的祛痘護理服務(wù); 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù), 4、不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格: 1、18歲以上,不限性別;(男士不提供住宿) 2、溝通理解能力強、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識; 3、具有親和力和團隊精神,有上進心; 4、擅長溝通交流,喜歡不斷挑戰(zhàn)自我。 上班時間:9:00-20:30 12:00-20:30 目前分店地址: 1、拱墅區(qū)文一路店 2、江干區(qū)慶春路店 3、下城區(qū)香積寺路店 4、蕭山區(qū)市心南路店 5、余杭區(qū)南大街臨平店 6、西湖區(qū)文三西路店 7、濱江區(qū)江漢路濱江店 8、江干區(qū)天城東路下沙店 9、富陽區(qū)春秋北路255號富陽店 10、余杭區(qū)古墩路良渚店
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    • 待遇豐厚
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 1、1-2.5w+(根據(jù)店級別不同,薪資不同,薪酬內(nèi)包含業(yè)績指標(biāo)也有所不同) 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售(男性) 6、4星級及以上酒店(男性) 崗位職責(zé): 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優(yōu)先考慮 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應(yīng)適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進成交; 4、運營管理門店基本事宜:員工培訓(xùn),考核,作息,衛(wèi)生,檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正,形象氣質(zhì)佳。男性身高175cm,女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經(jīng)驗2年以上。帶領(lǐng)團隊人數(shù)不少于8-10人。 5、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗3-5年以上。 6、大專及以上學(xué)歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時間: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 節(jié)假日輪休,加班4小時可調(diào)休半天,8小時可調(diào)休一天
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 1、1-2.5w+(根據(jù)店級別不同,薪資不同,薪酬內(nèi)包含業(yè)績指標(biāo)也有所不同) 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售(男性) 6、4星級及以上酒店(男性) 崗位職責(zé): 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優(yōu)先考慮 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應(yīng)適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進成交; 4、運營管理門店基本事宜:員工培訓(xùn),考核,作息,衛(wèi)生,檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正,形象氣質(zhì)佳。男性身高175cm,女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經(jīng)驗2年以上。帶領(lǐng)團隊人數(shù)不少于8-10人。 5、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗3-5年以上。 6、大專及以上學(xué)歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時間: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 節(jié)假日輪休,加班4小時可調(diào)休半天,8小時可調(diào)休一天
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 形象好,氣質(zhì)佳,能適應(yīng)出差,私密領(lǐng)域銷售又經(jīng)驗,擅長店務(wù)管理與店務(wù)診斷分析
  • 美容院店長

    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中技

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理,帶領(lǐng)院內(nèi)人員完成銷售任務(wù)指標(biāo); 2、 熟練掌握公司產(chǎn)品、項目的單價、成分、操作流程及用途;并會講解示范; 3、 負(fù)責(zé)院內(nèi)人員的日常運營管理、思想溝通和掌握人員的思想情況; 4、 負(fù)責(zé)客戶維護與深度開發(fā),定期回訪客戶,掌握客戶需求,提出解決方案,提高客戶滿意度; 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶檔案、臺賬、店里設(shè)施、設(shè)備、儀器的管理。 6、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 任職要求: 1、 有兩年以上美容業(yè)店長工作經(jīng)驗; 2、 美容專業(yè)知識扎實,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式,具備銷售能力、拓客能力,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 體貌端正、身體健康、口齒伶俐、皮膚好、氣質(zhì)佳,有親和力; 4、 性格開朗活潑,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神。
  • 美容店店長

    1萬-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    職責(zé)說明: 1、加強本店員工的服務(wù)意識,培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理能力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或同等資格認(rèn)證;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、女性,年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備產(chǎn)后修復(fù)師勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于產(chǎn)后修復(fù)師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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