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  • 大堂副理

    4.5千-5千
    揭陽(yáng) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人,主動(dòng)向客人征求意見(jiàn),處理客人投訴,接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見(jiàn)。 3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 福利待遇: 1、8小時(shí)工作制,月休8天(存休算加班費(fèi)),另享受11天國(guó)家法定假和有薪年假; 2、享受年終雙薪、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼; 3、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、享受公司500萬(wàn)“正成基金”(專項(xiàng)專款資助困難員工); 4、開(kāi)展各項(xiàng)崗位專業(yè)培訓(xùn),提升員工技能及個(gè)人素質(zhì),打造合體的職位規(guī)劃; 5、半年一次晉升加薪機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升; 6、每年一次評(píng)優(yōu)活動(dòng), 享受豐厚獎(jiǎng)金; 7、每季度一次員工活動(dòng),共享活動(dòng)經(jīng)費(fèi);員工生日當(dāng)月可獲精美蛋糕和微信紅包; 8、提供免費(fèi)食宿(食堂為2018年全新裝修,一日四餐,自助餐形式;宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、高速WIFI和K歌房)。
  • 揭陽(yáng) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 4、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 5、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 7、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會(huì)議并閱 【崗位要求】 1、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 2、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保賓客接待、入住登記、退房結(jié)賬等流程高效順暢 2、處理賓客投訴及特殊需求,及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題,提升賓客滿意度 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn) 4、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門(mén)工作,確??绮块T(mén)服務(wù)銜接順暢 5、管理客房預(yù)訂系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控房態(tài)并優(yōu)化房源分配 6、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀對(duì)賬工作,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤 7、收集并分析賓客反饋意見(jiàn),提出服務(wù)改進(jìn)方案 8、有vip接待、服務(wù)場(chǎng)景打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各類賓客關(guān)系 2、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話能力(酒店服務(wù)場(chǎng)景) 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如OPERA等)及辦公軟件 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力,能適應(yīng)倒班工作制 5、有華住酒店前臺(tái)或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、形象端正,舉止得體,具備職業(yè)親和力
  • 珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    值班經(jīng)理主要專注于大堂,同時(shí)為前臺(tái)、總機(jī)、行政樓層和禮賓部的日常運(yùn)營(yíng)提供工作支持,并通過(guò)協(xié)助管理層完成部門(mén)日常管理工作來(lái)確保客人在所有區(qū)域內(nèi)的體驗(yàn)。同時(shí)需要認(rèn)知和維護(hù)與客人之間的關(guān)系,并以專業(yè)的方式處理客人的投訴或要求。 工作期間保持在大堂區(qū)域巡視,主動(dòng)協(xié)助前臺(tái)和禮賓部的日常運(yùn)營(yíng),并確保所有同事和運(yùn)營(yíng)設(shè)備的工作狀態(tài)良好。 確保總機(jī)和部門(mén)日志的準(zhǔn)確性,將當(dāng)日發(fā)生的與客人相關(guān)的時(shí)間整理并記錄,并將值班經(jīng)理日志每日發(fā)送給總經(jīng)理和行政團(tuán)隊(duì)。 堅(jiān)持并推行健康與安全政策,以確保安全的工作環(huán)境;熟悉掌握安全及緊急程序, 并在危機(jī)情況作為危機(jī)處置小組的主要聯(lián)絡(luò)人參與危機(jī)處理。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理對(duì)酒店前廳部運(yùn)作,收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 潮州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 崗位職責(zé) 1.1 部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理 1.1.1 全面負(fù)責(zé)分部運(yùn)營(yíng)管理,編制分部營(yíng)業(yè)和費(fèi)用預(yù)算、工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)部門(mén)積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 1.1.2 建立部門(mén)會(huì)議制度; 1.1.3 督導(dǎo)酒店產(chǎn)品銷售計(jì)劃與酒店促銷方案的有效實(shí)施; 1.1.4 對(duì)酒店各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的開(kāi)檔收檔和營(yíng)業(yè)服務(wù)情況、人員的到崗情況、儀容儀表和工作效率進(jìn)行巡視檢查,并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào); 1.1.5 跟進(jìn)房差、Due Out、High Balance 和 DND 等工作; 1.1.6 詳細(xì)收集酒店所在城市的各方面資訊并定期分享給其他對(duì)客部門(mén),如餐廳、劇院、購(gòu)物中心、電影院、娛樂(lè)場(chǎng)所、銀行、領(lǐng)事館、車站、機(jī)場(chǎng)、醫(yī)院及其他特殊場(chǎng)所, 以便提供委托代辦業(yè)務(wù); 1.1.7 根據(jù)酒店政策及客人的身份,在前臺(tái)主管不在崗的情況下,批準(zhǔn)房?jī)r(jià)和房間的變動(dòng),現(xiàn)金退款,扣回,現(xiàn)金押金的接納等; 1.1.8 督導(dǎo)分部的日常工作日志的記錄和跟進(jìn),巡查內(nèi)容記錄在,并以電子版發(fā)酒店管理層和所有 MOD 人員,并將打印件交給房務(wù)總監(jiān)審閱和匯報(bào)。 1.2 部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1.2.1 與人力資源部配合,組織開(kāi)展本部門(mén)招聘及員工績(jī)效考核; 1.2.2 主持部門(mén)會(huì)議,討論部門(mén)質(zhì)量水平,確定整改項(xiàng)目,并實(shí)施整改; 1.2.3 根據(jù)酒店住房率、大型活動(dòng)日程、早晚到達(dá)或離開(kāi)客人等情況,合理排班; 1.2.4 分析下屬員工培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目,組織并參與員工培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量,評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果; 1.2.5 按部門(mén)要求提交分部培訓(xùn)計(jì)劃,并保證其得到實(shí)施; 1.2.6 定期組織員工活動(dòng),與員工保持定期交流并建立良好關(guān)系,為員工提供建設(shè)性的信息回饋、激勵(lì)及訓(xùn)導(dǎo),運(yùn)用科學(xué)的、人性化的管理方式,建設(shè)一支和諧、高效、激情、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì); 1.2.7 參加房務(wù)部例會(huì),主持部門(mén)會(huì)議,討論部門(mén)服務(wù)質(zhì)量水平,確定整改項(xiàng)目,并實(shí)施整改; 1.2.8 與酒店各部門(mén)員工保持高效合作。 1.3 對(duì)客管理 1.3.1 主動(dòng)建立并維護(hù)與客人的關(guān)系并督導(dǎo)完善住客檔案體系,貫徹落實(shí)客人認(rèn)知計(jì)劃; 1.3.2 抓住所有與客人接觸的機(jī)會(huì),收集客人的個(gè)性化需求,督導(dǎo)下屬并協(xié)調(diào)各部門(mén)提供個(gè)性化服務(wù),特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長(zhǎng)住客及團(tuán)隊(duì)客; 1.3.3 及時(shí)解決客人的問(wèn)詢,處理和通報(bào)客人投訴,匯總分析并匯報(bào)客人投訴、意見(jiàn); 1.3.4 與物管部等相關(guān)部門(mén)合作,處理有關(guān)客人、員工和非酒店人員的意外事故和突發(fā)事件,涉及人身和財(cái)產(chǎn)損失、損壞的,要向投保的保險(xiǎn)公司報(bào)案索賠,并形成書(shū)面報(bào)告,向管理層和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 1.3.5 督導(dǎo)下屬做好散客和團(tuán)隊(duì)行李物品的接收、派送、寄存保管、轉(zhuǎn)交服務(wù); 1.3.6 處理客人寄送或收取的郵件、信息、傳真、電報(bào)、快遞寄其他特殊物品; 1.3.7 督導(dǎo)下屬做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)員信息咨詢工作,好新會(huì)員信息的錄入和上傳,確保會(huì)員信息的完整和準(zhǔn)確; 1.3.8 負(fù)責(zé)酒店車輛的日常管理工作,檢查和安排客人及內(nèi)部人員車輛服務(wù); 1.3.9 負(fù)責(zé)酒店的參觀接待工作; 1.3.10 了解日常事務(wù)及酒店當(dāng)天宴會(huì)活動(dòng), 以便提供準(zhǔn)確的問(wèn)詢服務(wù)。 1.4 設(shè)施物資管理 1.4.1 督導(dǎo)下屬做好禮賓設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),如行李車、輪椅、告示牌和銅柱等; 1.4.2 督導(dǎo)下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設(shè)施的管理; 1.4.3 督導(dǎo)下屬按規(guī)定管理行李房,確??腿诵欣钗锲钒踩⒂行?; 1.4.4 督導(dǎo)下屬維護(hù)酒店入口的干凈、整潔、通暢。 1.5 安全管理 1.5.1 熟悉設(shè)備安全操作方法,正確組織實(shí)施財(cái)產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時(shí)的補(bǔ)救措施,保證住客及酒店、員工人身財(cái)產(chǎn)安全; 1.5.2 處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正?,F(xiàn)象和可疑人物,確保安全運(yùn)營(yíng)。 1.6 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 2. 任職要求 2.1 自然條件:男女不限,25 歲以上,身體健康,精 力充沛,形象良好; 2.2 文化程度:大專以上,旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先; 2.3 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上四星級(jí)或以上酒店大堂副理、接待經(jīng)理或禮賓司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高星級(jí)酒店前廳運(yùn)作; 2.4 語(yǔ)言能力:能熟練使用普通話、酒店英語(yǔ)進(jìn)行口頭和書(shū)面溝通; 2.5 業(yè)務(wù)素質(zhì): 2.5.1 熟悉高星級(jí)酒店前臺(tái)和大堂副理、禮賓部的運(yùn)作; 2.5.2 熟悉前臺(tái)電腦管理系統(tǒng)(PMS)、門(mén)鎖系統(tǒng)的操作與管理; 2.5.3 能熟練使用 OFFICE 軟件; 2.5.4 有一定培訓(xùn)能力; 2.5.5 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,善于與客人溝通,有較豐富的投訴處理經(jīng)驗(yàn)。 2.6 思想素質(zhì):熱愛(ài)酒店服務(wù),具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,有親和力,處事靈活又不失原則,善解人意,觀察敏銳,心細(xì)認(rèn)真,耐心周到,向客人提供“讓每個(gè)客人滿意,使更多客人感動(dòng) ”優(yōu)質(zhì)服務(wù),
  • 肇慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日福利
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 月休6-8天
    • 激勵(lì)政策
    • 國(guó)際品牌
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備】 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類事件。 2、檢查當(dāng)天客人到達(dá)的時(shí)間,了解到達(dá)了的和剛到達(dá)的客人的需求,進(jìn)行跟進(jìn)。 3、保證所有客人得到及時(shí)、熱情的回應(yīng)與認(rèn)可,及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。 4、接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。 6、推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù),提升酒店的收入。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 2、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、熟悉酒店管理制度和工作規(guī)范。 4、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序。 5、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 6、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 7、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、親和力佳,抗壓力強(qiáng)。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 發(fā)放生活用品
    • 文化活動(dòng)
    • 節(jié)日加餐
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息; 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作; 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴; 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作; 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作; 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題; 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有前臺(tái)工作3年以上,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力; 3、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用; 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng); 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6.5千-8千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 公寓宿舍
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)保障酒店的各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)功能正常運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)處理賓客的疑問(wèn)和投訴,同時(shí)管理重要賓客的迎領(lǐng)接待和賓客關(guān)系工作。 3、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 4、根據(jù)交班記錄,與其它班次的賓客服務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)跟進(jìn),確保各項(xiàng)事宜妥善處理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有國(guó)際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,英語(yǔ)良好,具有良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
  • 江門(mén) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 司齡工資
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【工作職責(zé)】 直接向前廳部經(jīng)理匯報(bào)并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行溝通。 向所有部門(mén)提供功能性支持和指導(dǎo)。 按需要與酒店其它部門(mén)進(jìn)行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 對(duì)各種狀況做出反應(yīng),以確保來(lái)賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問(wèn)題。 對(duì)接待部和預(yù)訂部工作人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門(mén)提供支持和協(xié)助。 保證貴賓和優(yōu)悅會(huì)會(huì)員受到特別關(guān)照。 定期檢查一線各部門(mén)和二線各部門(mén)的清潔狀況。 協(xié)助客戶關(guān)系部門(mén)迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時(shí)送行。 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 為前廳部會(huì)議提供信息 。 促進(jìn)店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設(shè)施。 檢查結(jié)帳說(shuō)明并監(jiān)督客人信用情況。 分析和批準(zhǔn)打折相關(guān)事宜。 分析房?jī)r(jià)差異報(bào)告以保證控制客房收入。 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng) (PMS)。 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 確保一線員工遵守散客市場(chǎng)技巧并最大化的進(jìn)行銷售。 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門(mén)預(yù)算。
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 法定四險(xiǎn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位待遇:底薪6000+績(jī)效1500(友好員工計(jì)劃)+提成 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理賓客關(guān)系部,完成所有賓客投訴建議閉環(huán); 2.?建立賓客檔案系統(tǒng),記錄客戶偏好(如房型、餐飲習(xí)慣),推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)(如生日驚喜布置)。 ? 3. 設(shè)計(jì)會(huì)員體系(如積分規(guī)則、專屬權(quán)益),提升客戶忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率。 ? 4. 處理重大投訴事件(如服務(wù)質(zhì)量爭(zhēng)議),24小時(shí)內(nèi)完成閉環(huán)并提交改進(jìn)報(bào)告。 ? 5. 策劃客戶回訪計(jì)劃(如離店后滿意度調(diào)查),分析反饋數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務(wù)流程。 崗位要求: 1.有2年以上大堂副理/前廳主管/銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),賓客售前及售后服務(wù)、了解住客需求,跟進(jìn)客戶訴求,賓客二次銷售開(kāi)發(fā);熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;形象氣質(zhì)佳;需深度參與賓客關(guān)系部SOP流程制作; 2.熟悉CRM系統(tǒng)(如Guestware),擅長(zhǎng)客戶數(shù)據(jù)挖掘與分析。 ? 3.具備高端酒店賓客關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),能策劃并執(zhí)行VIP接待方案(如政要、明星)。 ? 4.掌握基礎(chǔ)心理學(xué)知識(shí),能快速安撫客戶情緒并化解矛盾。 ? 5.有同事休假期間的轉(zhuǎn)班需要上班12小時(shí);
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.與其他酒店相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)及良好的協(xié)作。 2.及時(shí)回應(yīng)客人的需求和解決相關(guān)的問(wèn)題。 3.在當(dāng)班期間對(duì)前廳部團(tuán)體工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 4. 確保貴賓及會(huì)員得到特別關(guān)注。在對(duì)客人的問(wèn)候、房間入住和貴賓離店方便等方面建立良好的賓客關(guān)系。 5.關(guān)注員工的儀容儀表,確保其履行酒店的員工準(zhǔn)則。 6. 確保一線員工執(zhí)行散客促銷技巧和最大限度增加客房收入。 7.確保完成日常所需的報(bào)告,包括值班經(jīng)理日記。 8.組織并協(xié)調(diào)前廳部的日常接班會(huì)。 崗位要求 1.至少三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有在國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 2.良好溝通、培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及公司意識(shí)。 3.組織的學(xué)習(xí)者 - 擁有持續(xù)的學(xué)習(xí)力。 4.善于帶領(lǐng)他人共同達(dá)成目標(biāo)并能自我激勵(lì)。 5.以客為中心的服務(wù)意識(shí)。 6.有較好的解決問(wèn)題能力。 7. 有較好的英語(yǔ)理解肯溝通能力。
  • 惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、征詢客人的反饋和評(píng)價(jià),以提高服務(wù)質(zhì)量。 2、和銷售、景區(qū)、餐飲部保持良好溝通,共同為客人提供服務(wù)。 3、盡量滿足客戶的需求,提升顧客的體驗(yàn)感。 4、審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,及做好接待服務(wù)及迎送工作。 5、建立良好的客戶關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和搜集客人意見(jiàn),處理投訴。 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),激勵(lì)員工積極性,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理效能。 7、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 任職要求 1、年齡28-38周歲,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè),在星級(jí)酒店或高端度假區(qū)7年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2、具有比較廣泛的社會(huì)公共關(guān)系,具有優(yōu)秀的公關(guān)能力和談判技巧,具有一定的銷售能力。 3、身心健康,為人正直,誠(chéng)實(shí)可靠,積極上進(jìn)。 4、符合企業(yè)文化核心價(jià)值觀要求。
  • 前廳副理

    6千-7千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    營(yíng)運(yùn)管理 Operation §? 組織每天所在班次的例會(huì),宣布每天的住房率、到店客人、離店客人、會(huì)議宴會(huì)以及需要特別注意之處。 Conducts daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed. §? 在日常運(yùn)營(yíng)中與客房部及其他各部門(mén)保持緊密的聯(lián)系。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. §? 禮貌并高效的處理客人的要求及投訴,需要時(shí)要向前廳部經(jīng)理匯報(bào),并且確保及時(shí)跟進(jìn)。 Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up with guests. §? 與客人建立并保持良好的賓客關(guān)系。 Establishes a rapport with guests, maintaining good customer relationship. §? 確保收銀程序能按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保每一個(gè)程序符合酒店內(nèi)部及財(cái)務(wù)部所制定的政策及程序要求。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel and personnel with access to floats comply with internal Policies & Procedures established by Finance. §? 協(xié)調(diào)好各種修葺及維護(hù)工作以確保酒店財(cái)產(chǎn)的正常維護(hù)。 Coordinates all Repair and Maintenance and issues repair and maintenance job orders to ensure proper maintenance. §? 在團(tuán)隊(duì)的接待工作中發(fā)揮主動(dòng)性及創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好與銷售部、餐飲部及其他部門(mén)之間的合作。 To exercise initiative and resourcefulness in all aspects of group handling and to co-ordinate and co-operate with Sales, F&B and other departments in all arrangements. §? 積極地宣傳并為酒店獲取業(yè)務(wù),如:會(huì)議宴會(huì)、促銷、餐廳和其他業(yè)務(wù)。 To promote and secure business for our hotel, special events, promotions, Outlets and other business. §? 向員工灌輸時(shí)刻保持主人翁精神,把握每次對(duì)客的銷售機(jī)會(huì),并在傳授的過(guò)程中身體力行。 To exemplify and instil upon the associate entrepreneurship/ ownership and a sales attitude to maintain awareness of all sales opportunities within the Hotel. §? 確保每一個(gè)員工能時(shí)刻掌握本酒店及各其他姐妹酒店的實(shí)事動(dòng)態(tài)、服務(wù)/促銷和設(shè)施,以實(shí)現(xiàn)交叉銷售。 To ensure that all staff is constantly updated on accurate information about the Hotel and all sister properties, their services/ promotions and facilities in order to cross sell. ? 薪資及生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management §? 通過(guò)在整個(gè)部門(mén)內(nèi)建立靈活的員工編制,實(shí)施高效的薪資管理/資源分配。這將依據(jù)一個(gè)靈活的員工基數(shù)(全職員工和臨時(shí)工)、多技能及多任務(wù)的原則。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Department. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. §? 指導(dǎo)下屬確保生產(chǎn)力水平滿足凱悅設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和凱悅酒店集團(tuán)餐飲部營(yíng)運(yùn)手冊(cè)的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets the Hyatt Hotels Corporation Rooms Operations Manual requirement. §? 關(guān)注改進(jìn)生產(chǎn)力水平及在可接受的指引下謹(jǐn)慎管理用品/薪資,確保所有設(shè)備的優(yōu)化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. §? 通過(guò)“靈活處理工作”(適當(dāng)情況下)和簡(jiǎn)化工作流程,來(lái)回顧和不斷探索所有員工的生產(chǎn)力水平改善。 Reviews and constantly seeks productivity level improvements of all associates through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process. ? 人員管理 People Management §? 協(xié)助錄用、挑選并發(fā)展前廳部員工,引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦凶裱?jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)及行政管理的理念,確保員工掌握多項(xiàng)技能并承擔(dān)多項(xiàng)工作。 Assists with the recruitment, selection, motivation and development of Front Office associates to work following the operational, financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled and perform multi tasks. §? 通過(guò)參與管理,根據(jù)酒店制度和程序以及相關(guān)適用法律,對(duì)所有前廳部員工進(jìn)行緊密督導(dǎo)。 Through hands-on management, supervises closely all Front Office associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. §? 給具備能力和資源的員工委派適當(dāng)?shù)墓ぷ骱拓?zé)任,在培養(yǎng)和發(fā)展員工的同時(shí)確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. §? 擁護(hù)和支持酒店的培訓(xùn)精神和以人為本的管理哲學(xué),并和進(jìn)修及培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理密切合作培養(yǎng)和發(fā)展部門(mén)培訓(xùn)員。 Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager and takes active role in the training and development of associates. §? 發(fā)展及協(xié)助針對(duì)提高技能和知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. §? 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照?qǐng)?zhí)行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviour complies. §? 確保所有員工對(duì)酒店產(chǎn)品知識(shí)、當(dāng)前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。 Ensures all associates maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. §? 監(jiān)督員工士氣并提供工作表現(xiàn)及發(fā)展的反饋。 Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development. §? 將指導(dǎo)原則及核心價(jià)值有效地傳達(dá)給所有層級(jí)的員工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. §? 確保每一個(gè)員工時(shí)刻保持并履行高度保護(hù)客人隱私的意識(shí)。 Ensures all associates practice the utmost protection of guests’ privacy and confidentiality. ? 總則 General? §? 確保部門(mén)的服務(wù)一貫按照部門(mén)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn),高效、一致和禮貌的完成。 Ensures services provided by the Front Office associates are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Departmental Operations Manual. §? 按要求出席所有會(huì)議并作出貢獻(xiàn)。 Attends and contributes to all Meetings as required. §? 確保所有員工始終提供禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. §? 禮貌而高效的處理客人和員工詢問(wèn),對(duì)不能立即解決的投訴和問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. §? 需要時(shí),進(jìn)行房間及現(xiàn)場(chǎng)視察。 Conducts room and site inspections as requested. §? 確保所有的設(shè)備都能夠正常運(yùn)行并定期的維修保養(yǎng)。 Ensures all equipment are in good working condition and are duly serviced/ maintained. §? 檢查并跟進(jìn)公共區(qū)域、客用電梯、客用樓層、公共衛(wèi)生間等區(qū)域的正常工作。 Checks and follows up on the working order of the public areas, guest elevators, guest floors, public toilets, etc. §? 同前廳部經(jīng)理和前廳部副經(jīng)理合作,協(xié)助處理客人投訴。 Liaises with the Front Office Manager/Assistant Front Office Manager on any guest related issues and complaints. §? 根據(jù)酒店緊急事件手冊(cè),處理所有緊急事件。 Handles all emergencies as laid down in the Hotel’s Emergency Manual. §? 協(xié)助維護(hù)客人和酒店財(cái)產(chǎn)的高度安全。 Assists in maintaining a high level of safety and security for guests and hotel property. §? 同客房部和工程部緊密合作,以確保酒店的公共區(qū)域始終保持干凈整潔。 Works closely with Housekeeping and Engineering departments to ensure the Hotel’s public areas are impeccably clean, tidy and will-maintained at all times. §? 需要時(shí),隨時(shí)為其他部門(mén)或餐廳提供幫助。 To operationally assist any department or outlet in need of help. §? 匯報(bào)和記錄所有客人/員工事故并及時(shí)跟進(jìn)。 Reports all guest/associate incidents and follows up with necessary actions. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §? 積極參與員工福利、安全、發(fā)展及健康的活動(dòng),并給予建議、咨詢和真實(shí)、恰當(dāng)?shù)姆答仭?Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. §? 確保高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人形象和儀容儀表。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. §? 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §? 始終展現(xiàn)負(fù)責(zé)的管理和行為,并以積極的形象代表酒店管理團(tuán)隊(duì)和凱悅酒店集團(tuán)。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. §? 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. §? 能應(yīng)對(duì)工作職責(zé)的變化。為了滿足營(yíng)業(yè)及客戶服務(wù)需求,也許會(huì)有工作職責(zé)的變動(dòng),包括調(diào)任至其他部門(mén)/地區(qū)。 To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs. §? 酒店依靠員工的靈活性以保證已達(dá)到的高標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)性。因此,此份工作職責(zé)僅作為最常用的工作職責(zé)的指南,如有需要,可進(jìn)行修改和調(diào)整。 The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.? As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time. ? 其它方面 Other Comments §? 職位屬“副理”級(jí)并享有相應(yīng)的福利。 Position is ranked as “Assistant Manager” with related benefits provided.
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Serves asthe property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuringthat the highest levels of hospitality and service are provided.? Represents property management in resolvingany guest related situation.? Manages theflow of questions and directs guests within the lobby.? Serves as Guest Relations Manager and handlesthe tracking of service issues. 作為當(dāng)值的經(jīng)理,確保班次內(nèi)的酒店正常運(yùn)作,確保為客人提供高水平的接待和服務(wù)。代表酒店管理部門(mén)解決任何與賓客有關(guān)的問(wèn)題。跟進(jìn)并匯報(bào)客人提出的問(wèn)題,在酒店大堂歡迎賓客。作為賓客關(guān)系經(jīng)理,及時(shí)處理并跟進(jìn)服務(wù)方便的各種問(wèn)題。
  • 大堂副理

    6千-7千
    江門(mén) | 2年以上 | 高中
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購(gòu)社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對(duì)前臺(tái)的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺(tái)的接待工作。 8.能協(xié)助市場(chǎng)銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 江門(mén) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購(gòu)社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對(duì)前臺(tái)的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺(tái)的接待工作。 8.能協(xié)助市場(chǎng)銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度旅游
    • 商業(yè)意外險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、直接向前廳部負(fù)責(zé)人匯報(bào)并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行溝通; 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 任職要求 1、至少3年以上前廳部對(duì)客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包含1年以上主管經(jīng)驗(yàn); 2、掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行; 3、良好的英語(yǔ)能力及溝通技巧; 4?、具備較好的組織以及解決問(wèn)題的能力。
  • 中山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 月休八天
    • 國(guó)際品牌
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助酒店管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 8、能夠接受輪班 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 加入中山保利艾美酒店可以享受: ※用餐:免費(fèi)提供1日4餐員工餐(休息日正常享受)。 ※住宿:免費(fèi)提供(配有床上用品,網(wǎng)絡(luò),洗衣機(jī),空調(diào)等)。 ※交通:酒店至宿舍步行10-15分鐘路程; ※假期:每日工作8小時(shí),雙休,法定節(jié)假日另算; ※福利:萬(wàn)豪集團(tuán)旗下酒店員工價(jià)及親友價(jià); ※發(fā)展:完善的萬(wàn)豪培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。 如果你是一個(gè)有夢(mèng)想,有激情,有想法的人,那就來(lái)加入我們吧!
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