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  • 大堂副理

    4.5千-5千
    揭陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終績效獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令,并向其負責和報告工作。 2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人,主動向客人征求意見,處理客人投訴,接受客人對酒店提出的建議和意見。 3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 福利待遇: 1、8小時工作制,月休8天(存休算加班費),另享受11天國家法定假和有薪年假; 2、享受年終雙薪、工齡獎、全勤獎、加班費、夜班補貼、高溫補貼; 3、購買社會保險、享受公司500萬“正成基金”(專項專款資助困難員工); 4、開展各項崗位專業(yè)培訓,提升員工技能及個人素質(zhì),打造合體的職位規(guī)劃; 5、半年一次晉升加薪機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升; 6、每年一次評優(yōu)活動, 享受豐厚獎金; 7、每季度一次員工活動,共享活動經(jīng)費;員工生日當月可獲精美蛋糕和微信紅包; 8、提供免費食宿(食堂為2018年全新裝修,一日四餐,自助餐形式;宿舍內(nèi)設空調(diào)、高速WIFI和K歌房)。
  • 珠海 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    大堂副理崗位職責: 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,形象氣質(zhì)佳。 2.具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 銷售主任崗位職責: 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應對。 3.組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4.管理開發(fā)好自己的客戶。 5.負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。 7.協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 銷售主任崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷,形象氣質(zhì)佳。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保賓客服務流程順暢高效; 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執(zhí)行,提升整體服務質(zhì)量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并跟進反饋,維護酒店品牌形象; 4、分析賓客滿意度數(shù)據(jù),提出改進方案并推動落實,持續(xù)優(yōu)化服務體驗; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的協(xié)作,確保跨部門服務銜接無縫; 6、負責前廳部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)能力與服務意識; 7、管理前廳部物資及設備,控制運營成本,確保資源合理使用。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域知識,有前廳部工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理賓客需求及團隊協(xié)作問題; 3、較強的抗壓能力與應變能力,能妥善應對突發(fā)狀況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 5、注重細節(jié),對服務品質(zhì)有高標準要求; 6、具備基礎(chǔ)英語溝通能力,能應對國際賓客需求; 7、工作積極主動,具備領(lǐng)導力和團隊管理潛力。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    [崗位職責] - 設計并優(yōu)化賓客從預訂到離店的整個體驗流程。 - 確保酒店服務標準符合或超越賓客期望 - 收集并分析賓客反饋,識別問題并制定改進措施。 - 處理投訴,確保問題得到及時解決,提升賓客滿意度。 - 制定并更新酒店服務標準和流程,確保一致性和高質(zhì)量。 - 監(jiān)督各部門執(zhí)行服務標準的情況。 - 引入新技術(shù)或服務,提升賓客體驗。 - 定期評估服務流程,提出改進建議。 - 與市場、銷售、餐飲等部門合作,確保服務一致性。 - 參與酒店營銷活動,確?;顒臃腺e客體驗目標。 - 分析賓客滿意度數(shù)據(jù),識別趨勢并提出改進建議。 - 定期向管理層匯報賓客體驗情況。 - 制定并執(zhí)行危機管理計劃,確保在突發(fā)事件中賓客體驗不受影響。 - 在緊急情況下迅速響應,確保賓客安全與滿意度。 - 確保酒店服務與品牌形象一致,提升品牌聲譽。 - 通過優(yōu)質(zhì)服務提升賓客忠誠度,促進口碑傳播。 - 管理賓客體驗相關(guān)預算,確保資源合理分配。 [任職要求]崗位要求: -學歷大專及以上學歷,酒店管理和旅游管理等相關(guān)專業(yè),具備豐富賓客服務或前廳服務經(jīng)驗。 - 有效的人際關(guān)系和溝通技巧,良好的中英口語和書寫能力。
  • 潮州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 崗位職責 1.1 部門經(jīng)營管理 1.1.1 全面負責分部運營管理,編制分部營業(yè)和費用預算、工作計劃,并帶領(lǐng)部門積極完成各項經(jīng)營指標; 1.1.2 建立部門會議制度; 1.1.3 督導酒店產(chǎn)品銷售計劃與酒店促銷方案的有效實施; 1.1.4 對酒店各營業(yè)場所的開檔收檔和營業(yè)服務情況、人員的到崗情況、儀容儀表和工作效率進行巡視檢查,并將結(jié)果進行通報; 1.1.5 跟進房差、Due Out、High Balance 和 DND 等工作; 1.1.6 詳細收集酒店所在城市的各方面資訊并定期分享給其他對客部門,如餐廳、劇院、購物中心、電影院、娛樂場所、銀行、領(lǐng)事館、車站、機場、醫(yī)院及其他特殊場所, 以便提供委托代辦業(yè)務; 1.1.7 根據(jù)酒店政策及客人的身份,在前臺主管不在崗的情況下,批準房價和房間的變動,現(xiàn)金退款,扣回,現(xiàn)金押金的接納等; 1.1.8 督導分部的日常工作日志的記錄和跟進,巡查內(nèi)容記錄在,并以電子版發(fā)酒店管理層和所有 MOD 人員,并將打印件交給房務總監(jiān)審閱和匯報。 1.2 部門團隊建設 1.2.1 與人力資源部配合,組織開展本部門招聘及員工績效考核; 1.2.2 主持部門會議,討論部門質(zhì)量水平,確定整改項目,并實施整改; 1.2.3 根據(jù)酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況,合理排班; 1.2.4 分析下屬員工培訓需求,設計培訓項目,組織并參與員工培訓,確保培訓質(zhì)量,評估培訓結(jié)果; 1.2.5 按部門要求提交分部培訓計劃,并保證其得到實施; 1.2.6 定期組織員工活動,與員工保持定期交流并建立良好關(guān)系,為員工提供建設性的信息回饋、激勵及訓導,運用科學的、人性化的管理方式,建設一支和諧、高效、激情、進取的團隊; 1.2.7 參加房務部例會,主持部門會議,討論部門服務質(zhì)量水平,確定整改項目,并實施整改; 1.2.8 與酒店各部門員工保持高效合作。 1.3 對客管理 1.3.1 主動建立并維護與客人的關(guān)系并督導完善住客檔案體系,貫徹落實客人認知計劃; 1.3.2 抓住所有與客人接觸的機會,收集客人的個性化需求,督導下屬并協(xié)調(diào)各部門提供個性化服務,特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客; 1.3.3 及時解決客人的問詢,處理和通報客人投訴,匯總分析并匯報客人投訴、意見; 1.3.4 與物管部等相關(guān)部門合作,處理有關(guān)客人、員工和非酒店人員的意外事故和突發(fā)事件,涉及人身和財產(chǎn)損失、損壞的,要向投保的保險公司報案索賠,并形成書面報告,向管理層和有關(guān)部門領(lǐng)導匯報; 1.3.5 督導下屬做好散客和團隊行李物品的接收、派送、寄存保管、轉(zhuǎn)交服務; 1.3.6 處理客人寄送或收取的郵件、信息、傳真、電報、快遞寄其他特殊物品; 1.3.7 督導下屬做好會員發(fā)展和會員信息咨詢工作,好新會員信息的錄入和上傳,確保會員信息的完整和準確; 1.3.8 負責酒店車輛的日常管理工作,檢查和安排客人及內(nèi)部人員車輛服務; 1.3.9 負責酒店的參觀接待工作; 1.3.10 了解日常事務及酒店當天宴會活動, 以便提供準確的問詢服務。 1.4 設施物資管理 1.4.1 督導下屬做好禮賓設施設備的維護保養(yǎng),如行李車、輪椅、告示牌和銅柱等; 1.4.2 督導下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設施的管理; 1.4.3 督導下屬按規(guī)定管理行李房,確??腿诵欣钗锲钒踩?、有序; 1.4.4 督導下屬維護酒店入口的干凈、整潔、通暢。 1.5 安全管理 1.5.1 熟悉設備安全操作方法,正確組織實施財產(chǎn)安全、急救、火災、緊急事件發(fā)生時的補救措施,保證住客及酒店、員工人身財產(chǎn)安全; 1.5.2 處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正常現(xiàn)象和可疑人物,確保安全運營。 1.6 完成上級交辦的其它任務。 2. 任職要求 2.1 自然條件:男女不限,25 歲以上,身體健康,精 力充沛,形象良好; 2.2 文化程度:大專以上,旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先; 2.3 工作經(jīng)驗:2 年以上四星級或以上酒店大堂副理、接待經(jīng)理或禮賓司工作經(jīng)驗,熟悉高星級酒店前廳運作; 2.4 語言能力:能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通; 2.5 業(yè)務素質(zhì): 2.5.1 熟悉高星級酒店前臺和大堂副理、禮賓部的運作; 2.5.2 熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)(PMS)、門鎖系統(tǒng)的操作與管理; 2.5.3 能熟練使用 OFFICE 軟件; 2.5.4 有一定培訓能力; 2.5.5 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,善于與客人溝通,有較豐富的投訴處理經(jīng)驗。 2.6 思想素質(zhì):熱愛酒店服務,具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識,能吃苦耐勞,有親和力,處事靈活又不失原則,善解人意,觀察敏銳,心細認真,耐心周到,向客人提供“讓每個客人滿意,使更多客人感動 ”優(yōu)質(zhì)服務,
  • 東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工免費房
    • 年終獎
    • 生日禮物
    • 員工活動豐富
    • 六險一金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、2年以上品牌酒店賓客服務經(jīng)理/大堂副理/GRM經(jīng)驗(2年以上前臺主管經(jīng)驗)。 2、負責維護酒店大堂及其他客用區(qū)域秩序、督導檢查前臺人員工作情況、協(xié)助各部門維系酒店長住客、VIP客戶的友好關(guān)系、協(xié)助處理酒店重大投訴等。 3、具備新員工的技能培訓能力和月度績效評估能力、監(jiān)管和指導員工日常工作,保證當班期間前廳部員工為客人提供熱情、周到的服務。 4、能妥善處理客訴,對前臺接待員、前臺主管等團隊成員進行定期的培訓以確保政策、流程標準的執(zhí)行和特殊案例的分享。 5、有基本的房控能力,通過入住預測管理預算與實際的營收差距,能夠進行員工班次的排班安排及基本的人員管理。 6、在對客服務過程中,發(fā)現(xiàn)客戶隱形需求,與客戶建立良好的關(guān)系,發(fā)掘新業(yè)務項目和客戶。 7、負責維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關(guān)系,定期探訪各類重要客人。 8、熟練的辦公軟件操作能力和良好的英語聽說讀寫能力。 (請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。)
  • 東莞 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 績效獎金
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 執(zhí)行對前廳部員工的日常監(jiān)督,管理和領(lǐng)導。當班時管理前廳部工作并提供對客服務,在酒店高級管理人員和部門經(jīng)理不當班時擔任值班經(jīng)理。(不上夜班) 1. 主持前廳部的交班會,確保良好的溝通; 2. 每日班前了解房態(tài)信息 /其它酒店的房間狀況/員工排班/車輛安排/酒店活動等情況; 3. 檢查并發(fā)送每日報表,確保準確性,其中包括房態(tài)、可賣房情況; 4. 每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、回頭客人、團隊的情況以及特別要求; 5. 確保大堂區(qū)域包括電梯間、自動扶梯和衛(wèi)生間的清潔整齊, 檢查大堂背景音樂,燈光及香薰的相關(guān)運作情況; 6. 確保早上退房順利進行; 7. 檢查預抵貴賓的房間,做好房間布置,并及時通知客房部發(fā)現(xiàn)的問題; 8. 對醫(yī)療要求和緊急事件做出快速反應,發(fā)生意外事件,向管理層和相關(guān)部門經(jīng)理避免相似的意外,事故,失竊等再次發(fā)生; 9. 迅速處理客人投訴,并通知相關(guān)的部門經(jīng)理; 10. 檢查車道確保沒有障礙物; 11. VIP入住時,陪同VIP抵達房間并做相關(guān)介紹; 12. 檢查HIGH BALANCE REPORT,會同財務人員對一些超高消費額度的客人采取相應行動。 13. 與所有部門保持良好的工作關(guān)系; 14. 熟悉前廳部工作標準及程序; 15. 按照酒店的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況; 16. 向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為; 17. 對酒店房價、折扣、包價、酒店設施、特別事件要全面了解; 18. 確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。必要時從管理人員處獲得幫助; 19. 時刻高度了解酒店相關(guān)公司計劃; 20. 協(xié)助解決財務問題、爭議、丟失的備分等; 21. 協(xié)助部門的培訓和評估; 22. 積極思考對部門和酒店有利的建議和系統(tǒng); 23. 用較好的方式代表酒店管理層處理與客人有關(guān)的一切事宜; 24. 處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負責確??腿说囊蟊粷M足; 25. 在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評論; 26. 歡迎貴賓、??秃烷L住客人并確保他們滿意分配給他們的房間; 27. 協(xié)助調(diào)查和解決客人的書面投拆; 28. 維持有效的對客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個性化的服務和幫助; 29. 在必要時協(xié)助前臺工作,幫助客人登記入住,結(jié)帳離店等等; 30. 作為酒店緊急行動隊的一員,了解酒店關(guān)于火災、空襲、撤退等的緊急程序; 31. 當有關(guān)部門的領(lǐng)導沒空時協(xié)助其它部門解決問題; 32. 在各服務區(qū)域進行協(xié)調(diào); 33. 解決爭端; 34. 約束員工遵守紀律,明確公司的操作紅線,嚴守公司商業(yè)信息保密政策等。 任職要求: 1. 掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 2. 良好的英語能力; 3. 良好的管理技能; 4. 良好的溝通技巧; 5. 良好的組織以及解決問題的能力; 6. 良好的財務知識。 7. 有同等崗位1年及以上工作經(jīng)歷; 8. 大專及以上學歷,旅游管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 廣州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 早餐補貼
    • 美女帥哥多
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 工作區(qū)域在佛山順德北滘美居酒店。 2. 對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3. 前廳經(jīng)理不在期間,負責協(xié)調(diào)和督促員工做好當值期間的工作,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)事件。 4. 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 5. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 崗位要求: 1. 要求同崗位管理經(jīng)驗1年以上,有華住工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3. 熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,具有組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 帶薪休假
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉酒店的制度和程序,確保酒店的規(guī)章制度的順利執(zhí)行。 2、了解每天的房間銷售情況(如開房率,房價等),及未來幾天可出租的房間類型和價格,留意特別宴會和入住的團體。 3、與客人保持良好的溝通,維持良好的賓客關(guān)系。 4、當值班期間發(fā)生客人投訴,代表酒店聽取客人意見,并將處理結(jié)果做好記錄。 5、與各部門保持緊密合作關(guān)系,以便隨時為客人提供有效周到的服務。 6、熟悉各項應急程序,確保如發(fā)生緊急事件能按照應急程序操作。 7、負責客服部團隊的管理、帶領(lǐng)團隊通過優(yōu)質(zhì)服務提升酒店OTA平臺評分 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有賓客服務經(jīng)理、大堂副理等同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. JOB SPECIFIC DESCRIPTION To assist the Asst. Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. Need to take night shift QUALIFICATIONS Minimum 3 years work experience as Assistant Manager or? Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【工作職責】 1、熟悉酒店的制度和程序,確保酒店的規(guī)章制度的順利執(zhí)行。 2、了解每天的房間銷售情況(如開房率,房價等),及未來幾天可出租的房間類型和價格,留意特別宴會和入住的團體,做好迎接歡送酒店貴賓、忠誠客人,及省、市領(lǐng)導工作。 3、與客人保持良好的溝通,維持良好的賓客關(guān)系。 4、當值班期間發(fā)生客人投訴,代表酒店當局聽取客人意見,應謹慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。 5、日常工作巡視檢查,對酒店各要害部位以及設施設備情況,樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。 6、與各部門保持緊密合作關(guān)系,以便隨時為客人提供有效周到的服務。 7、如發(fā)現(xiàn)可疑事件和人物,必須與保安部密切注意。 8、嚴格執(zhí)行上級分配的任務。 9、熟悉各項應急程序,確保如發(fā)生緊急事件能按照應急程序操作。 10、及時向酒店行政領(lǐng)導、駐店經(jīng)理及有關(guān)部門總監(jiān)匯報當天發(fā)生的特別事情,并清晰記錄好。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 法定四險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位待遇:底薪6000+績效1500(友好員工計劃)+提成 崗位職責: 1.負責管理賓客關(guān)系部,完成所有賓客投訴建議閉環(huán); 2.?建立賓客檔案系統(tǒng),記錄客戶偏好(如房型、餐飲習慣),推動個性化服務(如生日驚喜布置)。 ? 3. 設計會員體系(如積分規(guī)則、專屬權(quán)益),提升客戶忠誠度及復購率。 ? 4. 處理重大投訴事件(如服務質(zhì)量爭議),24小時內(nèi)完成閉環(huán)并提交改進報告。 ? 5. 策劃客戶回訪計劃(如離店后滿意度調(diào)查),分析反饋數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務流程。 崗位要求: 1.有2年以上大堂副理/前廳主管/銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,賓客售前及售后服務、了解住客需求,跟進客戶訴求,賓客二次銷售開發(fā);熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;形象氣質(zhì)佳;需深度參與賓客關(guān)系部SOP流程制作; 2.熟悉CRM系統(tǒng)(如Guestware),擅長客戶數(shù)據(jù)挖掘與分析。 ? 3.具備高端酒店賓客關(guān)系管理經(jīng)驗,能策劃并執(zhí)行VIP接待方案(如政要、明星)。 ? 4.掌握基礎(chǔ)心理學知識,能快速安撫客戶情緒并化解矛盾。 ? 5.有同事休假期間的轉(zhuǎn)班需要上班12小時;
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 店齡補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。 11、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 12、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 13、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 14、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 15、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 16、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 17、和銷售團隊共同為客人提供服務 18、及時準確的將客人的信息錄入公安旅業(yè)系統(tǒng)。 19、遵循酒店品牌標準。 20、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 21、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 22、保持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。 23、維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 24、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。 【崗位要求】 1、保持和賓客的良好關(guān)系; 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務; 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn); 4、保持工作環(huán)境整潔; 5、達到綠色酒店的要求; 6、編輯更新工作標準和程序。
  • 前廳副理

    6千-7千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    營運管理 Operation §? 組織每天所在班次的例會,宣布每天的住房率、到店客人、離店客人、會議宴會以及需要特別注意之處。 Conducts daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed. §? 在日常運營中與客房部及其他各部門保持緊密的聯(lián)系。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. §? 禮貌并高效的處理客人的要求及投訴,需要時要向前廳部經(jīng)理匯報,并且確保及時跟進。 Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up with guests. §? 與客人建立并保持良好的賓客關(guān)系。 Establishes a rapport with guests, maintaining good customer relationship. §? 確保收銀程序能按照嚴格的標準執(zhí)行,確保每一個程序符合酒店內(nèi)部及財務部所制定的政策及程序要求。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel and personnel with access to floats comply with internal Policies & Procedures established by Finance. §? 協(xié)調(diào)好各種修葺及維護工作以確保酒店財產(chǎn)的正常維護。 Coordinates all Repair and Maintenance and issues repair and maintenance job orders to ensure proper maintenance. §? 在團隊的接待工作中發(fā)揮主動性及創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好與銷售部、餐飲部及其他部門之間的合作。 To exercise initiative and resourcefulness in all aspects of group handling and to co-ordinate and co-operate with Sales, F&B and other departments in all arrangements. §? 積極地宣傳并為酒店獲取業(yè)務,如:會議宴會、促銷、餐廳和其他業(yè)務。 To promote and secure business for our hotel, special events, promotions, Outlets and other business. §? 向員工灌輸時刻保持主人翁精神,把握每次對客的銷售機會,并在傳授的過程中身體力行。 To exemplify and instil upon the associate entrepreneurship/ ownership and a sales attitude to maintain awareness of all sales opportunities within the Hotel. §? 確保每一個員工能時刻掌握本酒店及各其他姐妹酒店的實事動態(tài)、服務/促銷和設施,以實現(xiàn)交叉銷售。 To ensure that all staff is constantly updated on accurate information about the Hotel and all sister properties, their services/ promotions and facilities in order to cross sell. ? 薪資及生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management §? 通過在整個部門內(nèi)建立靈活的員工編制,實施高效的薪資管理/資源分配。這將依據(jù)一個靈活的員工基數(shù)(全職員工和臨時工)、多技能及多任務的原則。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Department. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. §? 指導下屬確保生產(chǎn)力水平滿足凱悅設計標準和凱悅酒店集團餐飲部營運手冊的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets the Hyatt Hotels Corporation Rooms Operations Manual requirement. §? 關(guān)注改進生產(chǎn)力水平及在可接受的指引下謹慎管理用品/薪資,確保所有設備的優(yōu)化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. §? 通過“靈活處理工作”(適當情況下)和簡化工作流程,來回顧和不斷探索所有員工的生產(chǎn)力水平改善。 Reviews and constantly seeks productivity level improvements of all associates through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process. ? 人員管理 People Management §? 協(xié)助錄用、挑選并發(fā)展前廳部員工,引導他們在工作中遵循經(jīng)營、財務及行政管理的理念,確保員工掌握多項技能并承擔多項工作。 Assists with the recruitment, selection, motivation and development of Front Office associates to work following the operational, financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled and perform multi tasks. §? 通過參與管理,根據(jù)酒店制度和程序以及相關(guān)適用法律,對所有前廳部員工進行緊密督導。 Through hands-on management, supervises closely all Front Office associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. §? 給具備能力和資源的員工委派適當?shù)墓ぷ骱拓熑?,在培養(yǎng)和發(fā)展員工的同時確保營運標準和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. §? 擁護和支持酒店的培訓精神和以人為本的管理哲學,并和進修及培訓發(fā)展部經(jīng)理密切合作培養(yǎng)和發(fā)展部門培訓員。 Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager and takes active role in the training and development of associates. §? 發(fā)展及協(xié)助針對提高技能和知識的培訓活動。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. §? 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照執(zhí)行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviour complies. §? 確保所有員工對酒店產(chǎn)品知識、當前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。 Ensures all associates maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. §? 監(jiān)督員工士氣并提供工作表現(xiàn)及發(fā)展的反饋。 Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development. §? 將指導原則及核心價值有效地傳達給所有層級的員工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. §? 確保每一個員工時刻保持并履行高度保護客人隱私的意識。 Ensures all associates practice the utmost protection of guests’ privacy and confidentiality. ? 總則 General? §? 確保部門的服務一貫按照部門營運手冊的標準,高效、一致和禮貌的完成。 Ensures services provided by the Front Office associates are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Departmental Operations Manual. §? 按要求出席所有會議并作出貢獻。 Attends and contributes to all Meetings as required. §? 確保所有員工始終提供禮貌和專業(yè)的服務。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. §? 禮貌而高效的處理客人和員工詢問,對不能立即解決的投訴和問題進行匯報。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. §? 需要時,進行房間及現(xiàn)場視察。 Conducts room and site inspections as requested. §? 確保所有的設備都能夠正常運行并定期的維修保養(yǎng)。 Ensures all equipment are in good working condition and are duly serviced/ maintained. §? 檢查并跟進公共區(qū)域、客用電梯、客用樓層、公共衛(wèi)生間等區(qū)域的正常工作。 Checks and follows up on the working order of the public areas, guest elevators, guest floors, public toilets, etc. §? 同前廳部經(jīng)理和前廳部副經(jīng)理合作,協(xié)助處理客人投訴。 Liaises with the Front Office Manager/Assistant Front Office Manager on any guest related issues and complaints. §? 根據(jù)酒店緊急事件手冊,處理所有緊急事件。 Handles all emergencies as laid down in the Hotel’s Emergency Manual. §? 協(xié)助維護客人和酒店財產(chǎn)的高度安全。 Assists in maintaining a high level of safety and security for guests and hotel property. §? 同客房部和工程部緊密合作,以確保酒店的公共區(qū)域始終保持干凈整潔。 Works closely with Housekeeping and Engineering departments to ensure the Hotel’s public areas are impeccably clean, tidy and will-maintained at all times. §? 需要時,隨時為其他部門或餐廳提供幫助。 To operationally assist any department or outlet in need of help. §? 匯報和記錄所有客人/員工事故并及時跟進。 Reports all guest/associate incidents and follows up with necessary actions. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §? 積極參與員工福利、安全、發(fā)展及健康的活動,并給予建議、咨詢和真實、恰當?shù)姆答仭?Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. §? 確保高標準的個人形象和儀容儀表。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. §? 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §? 始終展現(xiàn)負責的管理和行為,并以積極的形象代表酒店管理團隊和凱悅酒店集團。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. §? 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. §? 能應對工作職責的變化。為了滿足營業(yè)及客戶服務需求,也許會有工作職責的變動,包括調(diào)任至其他部門/地區(qū)。 To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs. §? 酒店依靠員工的靈活性以保證已達到的高標準的持續(xù)性。因此,此份工作職責僅作為最常用的工作職責的指南,如有需要,可進行修改和調(diào)整。 The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.? As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time. ? 其它方面 Other Comments §? 職位屬“副理”級并享有相應的福利。 Position is ranked as “Assistant Manager” with related benefits provided.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 購房優(yōu)惠福利
    • 樂園免費門票
    • 園區(qū)就餐折扣
    • 豐厚年終獎
    • 月休8天
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、華住會、???、團隊的情況以及特別要求; 2、與所有部門保持良好的工作關(guān)系; 3、熟悉前廳部工作標準及程序; 4、按照酒店群的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和飯店客滿時婉拒客人入住的情況; 5、向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為; 6、維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解; 7、確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開飯店。必要時從管理人員處獲得幫助; 8、維持對酒店相關(guān)公司計劃的高度了解; 9、協(xié)助解決財務問題、爭議、丟失的備份等; 10、協(xié)助部門的培訓和評估; 11、積極思考對部門和飯店有利的建議和系統(tǒng); 12、處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負責確??腿说囊蟊粷M足; 13、在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評論; 14、歡迎貴賓、??秃烷L住客人并確保分配給他們的房間滿意; 15、對醫(yī)療要求和緊急事件做出快速反應; 16、協(xié)助調(diào)查和解決客人的書面投拆; 17、維持有效的對客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個性化的服務和幫助; 18、在必要時協(xié)助前臺工作,幫助客人登記入住,結(jié)賬離店等等; 19、負責酒店夜間運行,根據(jù)具體程序完成夜間審計工作; 20、了解關(guān)于火災、空襲、撤退等的緊急程序,熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序; 21、協(xié)助員工的培訓和發(fā)展; 22、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持; 23、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務; 24、通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務; 25、采取合適的行動解決客人的投拆; 26、使用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店和酒店群的產(chǎn)品與服務; 27、維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務和設施; 28、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 29、保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔; 30、確保所有報告和服務都按時完成; 31、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店群的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款; 32、完成上級交待的其它任務。 【崗位要求】 1、全日制大專(含)以上學歷,至少三年以上前廳部主管工作經(jīng)驗; 2、掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 3、良好的英語能力; 4、良好的管理技能; 5、良好的溝通技巧; 6、良好的組織以及解決問題的能力; 7、良好的財務知識。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 夜班津貼
    • 免費食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    目前本招聘崗位為【高級賓客服務經(jīng)理】 【崗位職責】 1、協(xié)助房務總監(jiān)管理前廳團隊 2、負責重要賓客的接待工作,處理賓客問題和投訴。 3、協(xié)調(diào)交班記錄上需溝通的事項,解決當班期間發(fā)生的安全問題。 4、協(xié)助處理前臺相關(guān)工作等。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟練電腦操作,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Serves asthe property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuringthat the highest levels of hospitality and service are provided.? Represents property management in resolvingany guest related situation.? Manages theflow of questions and directs guests within the lobby.? Serves as Guest Relations Manager and handlesthe tracking of service issues. 作為當值的經(jīng)理,確保班次內(nèi)的酒店正常運作,確保為客人提供高水平的接待和服務。代表酒店管理部門解決任何與賓客有關(guān)的問題。跟進并匯報客人提出的問題,在酒店大堂歡迎賓客。作為賓客關(guān)系經(jīng)理,及時處理并跟進服務方便的各種問題。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 每班檢查當日抵店客人信息,包括VIP、酒店會員、??汀㈤L住客及團隊的情況以及特別要求。 2. 按照酒店的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況。 3. 向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為。 4. 維持對酒店房價、折扣、包價、酒店設施、特別事件的全面了解。 5. 確??腿吮г贡缓线m記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店,必要時從管理人員處獲得幫助。 6. 維持對酒店會員計劃的高度了解,確保正確處理、準備報告并積極參與發(fā)展新會員。 7. 協(xié)助解決財務問題、爭議、丟失的備分等。 8. 處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負責確??腿说囊蟊粷M足。 崗位要求 1、??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-7千
    江門 | 2年以上 | 高中
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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