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已為您推薦以下相似職位

  • 大堂副理

    4.5千-5千
    揭陽(yáng) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人,主動(dòng)向客人征求意見(jiàn),處理客人投訴,接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見(jiàn)。 3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 福利待遇: 1、8小時(shí)工作制,月休8天(存休算加班費(fèi)),另享受11天國(guó)家法定假和有薪年假; 2、享受年終雙薪、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼; 3、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、享受公司500萬(wàn)“正成基金”(專項(xiàng)??钯Y助困難員工); 4、開(kāi)展各項(xiàng)崗位專業(yè)培訓(xùn),提升員工技能及個(gè)人素質(zhì),打造合體的職位規(guī)劃; 5、半年一次晉升加薪機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升; 6、每年一次評(píng)優(yōu)活動(dòng), 享受豐厚獎(jiǎng)金; 7、每季度一次員工活動(dòng),共享活動(dòng)經(jīng)費(fèi);員工生日當(dāng)月可獲精美蛋糕和微信紅包; 8、提供免費(fèi)食宿(食堂為2018年全新裝修,一日四餐,自助餐形式;宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、高速WIFI和K歌房)。
  • 廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 早餐補(bǔ)貼
    • 美女帥哥多
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 6、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 7、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    大堂副理崗位職責(zé): 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7.在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,形象氣質(zhì)佳。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 銷售主任崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。 2.對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。 3.組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 4.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶。 5.負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng),并審核銷售記錄卡。 7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整。 銷售主任崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷,形象氣質(zhì)佳。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
  • 東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工免費(fèi)房
    • 年終獎(jiǎng)
    • 生日禮物
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 六險(xiǎn)一金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、2年以上品牌酒店賓客服務(wù)經(jīng)理/大堂副理/GRM經(jīng)驗(yàn)(2年以上前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn))。 2、負(fù)責(zé)維護(hù)酒店大堂及其他客用區(qū)域秩序、督導(dǎo)檢查前臺(tái)人員工作情況、協(xié)助各部門(mén)維系酒店長(zhǎng)住客、VIP客戶的友好關(guān)系、協(xié)助處理酒店重大投訴等。 3、具備新員工的技能培訓(xùn)能力和月度績(jī)效評(píng)估能力、監(jiān)管和指導(dǎo)員工日常工作,保證當(dāng)班期間前廳部員工為客人提供熱情、周到的服務(wù)。 4、能妥善處理客訴,對(duì)前臺(tái)接待員、前臺(tái)主管等團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期的培訓(xùn)以確保政策、流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和特殊案例的分享。 5、有基本的房控能力,通過(guò)入住預(yù)測(cè)管理預(yù)算與實(shí)際的營(yíng)收差距,能夠進(jìn)行員工班次的排班安排及基本的人員管理。 6、在對(duì)客服務(wù)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)客戶隱形需求,與客戶建立良好的關(guān)系,發(fā)掘新業(yè)務(wù)項(xiàng)目和客戶。 7、負(fù)責(zé)維系酒店與VIP客人、熟客、商務(wù)客人的良好關(guān)系,定期探訪各類重要客人。 8、熟練的辦公軟件操作能力和良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 (請(qǐng)注意:你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。)
  • 廣州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)? 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收,集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。? 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。? 崗位要求? 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精 通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏 捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠 很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí) 行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 江門(mén) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 保險(xiǎn)齊全
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)協(xié)助前廳經(jīng)理的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保賓客服務(wù)流程順暢高效。 監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位員工的工作,提升整體服務(wù)質(zhì)量。 處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并跟進(jìn)后續(xù)反饋。 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲、工程等)的溝通協(xié)作,確??绮块T(mén)服務(wù)無(wú)縫銜接。 檢查并維護(hù)前廳區(qū)域的環(huán)境、設(shè)施及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保符合品牌要求。 參與制定并執(zhí)行前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)。 負(fù)責(zé)夜班或特定時(shí)段的值班管理,確保酒店全天候運(yùn)營(yíng)安全有序。 【崗位要求】 要求有3年以上國(guó)籍品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)。有 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件。 能適應(yīng)輪班制工作(含夜班),抗壓能力強(qiáng)。 性格開(kāi)朗,注重團(tuán)隊(duì)合作,責(zé)任心強(qiáng); 有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
  • 肇慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日福利
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 月休6-8天
    • 激勵(lì)政策
    • 國(guó)際品牌
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備】 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類事件。 2、檢查當(dāng)天客人到達(dá)的時(shí)間,了解到達(dá)了的和剛到達(dá)的客人的需求,進(jìn)行跟進(jìn)。 3、保證所有客人得到及時(shí)、熱情的回應(yīng)與認(rèn)可,及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。 4、接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。 6、推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù),提升酒店的收入。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 2、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、熟悉酒店管理制度和工作規(guī)范。 4、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序。 5、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 6、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 7、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、親和力佳,抗壓力強(qiáng)。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. JOB SPECIFIC DESCRIPTION To assist the Asst. Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. Need to take night shift QUALIFICATIONS Minimum 3 years work experience as Assistant Manager or? Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.
  • 大堂副理

    6千-8千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.積極地尋找獲取客人和員工的反饋意見(jiàn)的每一個(gè)機(jī)會(huì) 2.同意并實(shí)施以行動(dòng)去提高對(duì)客服務(wù)的質(zhì)量 3.向每一位客人介紹酒店的優(yōu)惠政策,確??腿耸盏絺€(gè)性化、專業(yè)的服務(wù)以及相應(yīng)的優(yōu)惠政策 4.以明確的態(tài)度、正確的對(duì)待和處理客人投訴和反饋意見(jiàn)、跟進(jìn)并根據(jù)所屬酒店向相關(guān)的前廳部經(jīng)理報(bào)告,并從中學(xué)習(xí) 5.必要時(shí)及時(shí)有效的處理客人的投訴,知會(huì)賓客服務(wù)經(jīng)理繼續(xù)跟進(jìn)并回訪客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意 6.保持客人歷史記錄,以便更好的給再次入住的客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 7.確保所有的客人要求和問(wèn)題都迅速和有效的響應(yīng)和處理,同時(shí)在每日高峰期的時(shí)候給予他人幫助 【崗位要求】 1.兩年以上國(guó)際五星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)基本的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá) 3.保持一個(gè)積極地態(tài)度,履行個(gè)人的職責(zé)和主動(dòng)權(quán)去解決問(wèn)題,永遠(yuǎn)和你的客人和員工進(jìn)行清晰明了的溝通 4.目的明確地,堅(jiān)定地,熱情洋溢的執(zhí)行所有工作任務(wù),把握時(shí)機(jī)去學(xué)習(xí)新的工作技巧和知識(shí),以改進(jìn)和提高個(gè)人的績(jī)效
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    [崗位職責(zé)] - 設(shè)計(jì)并優(yōu)化賓客從預(yù)訂到離店的整個(gè)體驗(yàn)流程。 - 確保酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合或超越賓客期望 - 收集并分析賓客反饋,識(shí)別問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。 - 處理投訴,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決,提升賓客滿意度。 - 制定并更新酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保一致性和高質(zhì)量。 - 監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的情況。 - 引入新技術(shù)或服務(wù),提升賓客體驗(yàn)。 - 定期評(píng)估服務(wù)流程,提出改進(jìn)建議。 - 與市場(chǎng)、銷售、餐飲等部門(mén)合作,確保服務(wù)一致性。 - 參與酒店?duì)I銷活動(dòng),確?;顒?dòng)符合賓客體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)。 - 分析賓客滿意度數(shù)據(jù),識(shí)別趨勢(shì)并提出改進(jìn)建議。 - 定期向管理層匯報(bào)賓客體驗(yàn)情況。 - 制定并執(zhí)行危機(jī)管理計(jì)劃,確保在突發(fā)事件中賓客體驗(yàn)不受影響。 - 在緊急情況下迅速響應(yīng),確保賓客安全與滿意度。 - 確保酒店服務(wù)與品牌形象一致,提升品牌聲譽(yù)。 - 通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升賓客忠誠(chéng)度,促進(jìn)口碑傳播。 - 管理賓客體驗(yàn)相關(guān)預(yù)算,確保資源合理分配。 [任職要求]崗位要求: -學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,酒店管理和旅游管理等相關(guān)專業(yè),具備豐富賓客服務(wù)或前廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 - 有效的人際關(guān)系和溝通技巧,良好的中英口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力。
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 法定四險(xiǎn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位待遇:底薪6000+績(jī)效1500(友好員工計(jì)劃)+提成 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理賓客關(guān)系部,完成所有賓客投訴建議閉環(huán); 2.?建立賓客檔案系統(tǒng),記錄客戶偏好(如房型、餐飲習(xí)慣),推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)(如生日驚喜布置)。 ? 3. 設(shè)計(jì)會(huì)員體系(如積分規(guī)則、專屬權(quán)益),提升客戶忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率。 ? 4. 處理重大投訴事件(如服務(wù)質(zhì)量爭(zhēng)議),24小時(shí)內(nèi)完成閉環(huán)并提交改進(jìn)報(bào)告。 ? 5. 策劃客戶回訪計(jì)劃(如離店后滿意度調(diào)查),分析反饋數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務(wù)流程。 崗位要求: 1.有2年以上大堂副理/前廳主管/銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),賓客售前及售后服務(wù)、了解住客需求,跟進(jìn)客戶訴求,賓客二次銷售開(kāi)發(fā);熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;形象氣質(zhì)佳;需深度參與賓客關(guān)系部SOP流程制作; 2.熟悉CRM系統(tǒng)(如Guestware),擅長(zhǎng)客戶數(shù)據(jù)挖掘與分析。 ? 3.具備高端酒店賓客關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),能策劃并執(zhí)行VIP接待方案(如政要、明星)。 ? 4.掌握基礎(chǔ)心理學(xué)知識(shí),能快速安撫客戶情緒并化解矛盾。 ? 5.有同事休假期間的轉(zhuǎn)班需要上班12小時(shí);
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 包吃包住
    • 雙休
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括貴賓、華住會(huì)、???、團(tuán)隊(duì)的情況以及特別要求; 2、與所有部門(mén)保持良好的工作關(guān)系; 3、熟悉前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及程序; 4、按照酒店群的政策和程序處理無(wú)法發(fā)現(xiàn)預(yù)訂記錄和飯店客滿時(shí)婉拒客人入住的情況; 5、向管理層匯報(bào)飯店運(yùn)行過(guò)程中的不足和不合理行為; 6、維持對(duì)酒店房?jī)r(jià)、折扣、包價(jià)、飯店設(shè)施、特別事件的全面了解; 7、確??腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動(dòng)避免客人不滿意的離開(kāi)飯店。必要時(shí)從管理人員處獲得幫助; 8、維持對(duì)酒店相關(guān)公司計(jì)劃的高度了解; 9、協(xié)助解決財(cái)務(wù)問(wèn)題、爭(zhēng)議、丟失的備份等; 10、協(xié)助部門(mén)的培訓(xùn)和評(píng)估; 11、積極思考對(duì)部門(mén)和飯店有利的建議和系統(tǒng); 12、處理客人要求并通過(guò)親自追蹤相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)確??腿说囊蟊粷M足; 13、在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評(píng)論; 14、歡迎貴賓、??秃烷L(zhǎng)住客人并確保分配給他們的房間滿意; 15、對(duì)醫(yī)療要求和緊急事件做出快速反應(yīng); 16、協(xié)助調(diào)查和解決客人的書(shū)面投拆; 17、維持有效的對(duì)客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個(gè)性化的服務(wù)和幫助; 18、在必要時(shí)協(xié)助前臺(tái)工作,幫助客人登記入住,結(jié)賬離店等等; 19、負(fù)責(zé)酒店夜間運(yùn)行,根據(jù)具體程序完成夜間審計(jì)工作; 20、了解關(guān)于火災(zāi)、空襲、撤退等的緊急程序,熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序; 21、協(xié)助員工的培訓(xùn)和發(fā)展; 22、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持; 23、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 24、通過(guò)記錄客人的評(píng)論并以此為實(shí)踐,不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù); 25、采取合適的行動(dòng)解決客人的投拆; 26、使用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店和酒店群的產(chǎn)品與服務(wù); 27、維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務(wù)和設(shè)施; 28、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 29、保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔; 30、確保所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成; 31、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店群的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款; 32、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 【崗位要求】 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,至少三年以上前廳部主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行; 3、良好的英語(yǔ)能力; 4、良好的管理技能; 5、良好的溝通技巧; 6、良好的組織以及解決問(wèn)題的能力; 7、良好的財(cái)務(wù)知識(shí)。
  • 前廳副理

    6千-7千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    營(yíng)運(yùn)管理 Operation §? 組織每天所在班次的例會(huì),宣布每天的住房率、到店客人、離店客人、會(huì)議宴會(huì)以及需要特別注意之處。 Conducts daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed. §? 在日常運(yùn)營(yíng)中與客房部及其他各部門(mén)保持緊密的聯(lián)系。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. §? 禮貌并高效的處理客人的要求及投訴,需要時(shí)要向前廳部經(jīng)理匯報(bào),并且確保及時(shí)跟進(jìn)。 Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up with guests. §? 與客人建立并保持良好的賓客關(guān)系。 Establishes a rapport with guests, maintaining good customer relationship. §? 確保收銀程序能按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保每一個(gè)程序符合酒店內(nèi)部及財(cái)務(wù)部所制定的政策及程序要求。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel and personnel with access to floats comply with internal Policies & Procedures established by Finance. §? 協(xié)調(diào)好各種修葺及維護(hù)工作以確保酒店財(cái)產(chǎn)的正常維護(hù)。 Coordinates all Repair and Maintenance and issues repair and maintenance job orders to ensure proper maintenance. §? 在團(tuán)隊(duì)的接待工作中發(fā)揮主動(dòng)性及創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好與銷售部、餐飲部及其他部門(mén)之間的合作。 To exercise initiative and resourcefulness in all aspects of group handling and to co-ordinate and co-operate with Sales, F&B and other departments in all arrangements. §? 積極地宣傳并為酒店獲取業(yè)務(wù),如:會(huì)議宴會(huì)、促銷、餐廳和其他業(yè)務(wù)。 To promote and secure business for our hotel, special events, promotions, Outlets and other business. §? 向員工灌輸時(shí)刻保持主人翁精神,把握每次對(duì)客的銷售機(jī)會(huì),并在傳授的過(guò)程中身體力行。 To exemplify and instil upon the associate entrepreneurship/ ownership and a sales attitude to maintain awareness of all sales opportunities within the Hotel. §? 確保每一個(gè)員工能時(shí)刻掌握本酒店及各其他姐妹酒店的實(shí)事動(dòng)態(tài)、服務(wù)/促銷和設(shè)施,以實(shí)現(xiàn)交叉銷售。 To ensure that all staff is constantly updated on accurate information about the Hotel and all sister properties, their services/ promotions and facilities in order to cross sell. ? 薪資及生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management §? 通過(guò)在整個(gè)部門(mén)內(nèi)建立靈活的員工編制,實(shí)施高效的薪資管理/資源分配。這將依據(jù)一個(gè)靈活的員工基數(shù)(全職員工和臨時(shí)工)、多技能及多任務(wù)的原則。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Department. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. §? 指導(dǎo)下屬確保生產(chǎn)力水平滿足凱悅設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和凱悅酒店集團(tuán)餐飲部營(yíng)運(yùn)手冊(cè)的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets the Hyatt Hotels Corporation Rooms Operations Manual requirement. §? 關(guān)注改進(jìn)生產(chǎn)力水平及在可接受的指引下謹(jǐn)慎管理用品/薪資,確保所有設(shè)備的優(yōu)化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. §? 通過(guò)“靈活處理工作”(適當(dāng)情況下)和簡(jiǎn)化工作流程,來(lái)回顧和不斷探索所有員工的生產(chǎn)力水平改善。 Reviews and constantly seeks productivity level improvements of all associates through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process. ? 人員管理 People Management §? 協(xié)助錄用、挑選并發(fā)展前廳部員工,引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦凶裱?jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)及行政管理的理念,確保員工掌握多項(xiàng)技能并承擔(dān)多項(xiàng)工作。 Assists with the recruitment, selection, motivation and development of Front Office associates to work following the operational, financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled and perform multi tasks. §? 通過(guò)參與管理,根據(jù)酒店制度和程序以及相關(guān)適用法律,對(duì)所有前廳部員工進(jìn)行緊密督導(dǎo)。 Through hands-on management, supervises closely all Front Office associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. §? 給具備能力和資源的員工委派適當(dāng)?shù)墓ぷ骱拓?zé)任,在培養(yǎng)和發(fā)展員工的同時(shí)確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. §? 擁護(hù)和支持酒店的培訓(xùn)精神和以人為本的管理哲學(xué),并和進(jìn)修及培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理密切合作培養(yǎng)和發(fā)展部門(mén)培訓(xùn)員。 Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager and takes active role in the training and development of associates. §? 發(fā)展及協(xié)助針對(duì)提高技能和知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. §? 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照?qǐng)?zhí)行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviour complies. §? 確保所有員工對(duì)酒店產(chǎn)品知識(shí)、當(dāng)前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。 Ensures all associates maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. §? 監(jiān)督員工士氣并提供工作表現(xiàn)及發(fā)展的反饋。 Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development. §? 將指導(dǎo)原則及核心價(jià)值有效地傳達(dá)給所有層級(jí)的員工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. §? 確保每一個(gè)員工時(shí)刻保持并履行高度保護(hù)客人隱私的意識(shí)。 Ensures all associates practice the utmost protection of guests’ privacy and confidentiality. ? 總則 General? §? 確保部門(mén)的服務(wù)一貫按照部門(mén)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn),高效、一致和禮貌的完成。 Ensures services provided by the Front Office associates are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Departmental Operations Manual. §? 按要求出席所有會(huì)議并作出貢獻(xiàn)。 Attends and contributes to all Meetings as required. §? 確保所有員工始終提供禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. §? 禮貌而高效的處理客人和員工詢問(wèn),對(duì)不能立即解決的投訴和問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. §? 需要時(shí),進(jìn)行房間及現(xiàn)場(chǎng)視察。 Conducts room and site inspections as requested. §? 確保所有的設(shè)備都能夠正常運(yùn)行并定期的維修保養(yǎng)。 Ensures all equipment are in good working condition and are duly serviced/ maintained. §? 檢查并跟進(jìn)公共區(qū)域、客用電梯、客用樓層、公共衛(wèi)生間等區(qū)域的正常工作。 Checks and follows up on the working order of the public areas, guest elevators, guest floors, public toilets, etc. §? 同前廳部經(jīng)理和前廳部副經(jīng)理合作,協(xié)助處理客人投訴。 Liaises with the Front Office Manager/Assistant Front Office Manager on any guest related issues and complaints. §? 根據(jù)酒店緊急事件手冊(cè),處理所有緊急事件。 Handles all emergencies as laid down in the Hotel’s Emergency Manual. §? 協(xié)助維護(hù)客人和酒店財(cái)產(chǎn)的高度安全。 Assists in maintaining a high level of safety and security for guests and hotel property. §? 同客房部和工程部緊密合作,以確保酒店的公共區(qū)域始終保持干凈整潔。 Works closely with Housekeeping and Engineering departments to ensure the Hotel’s public areas are impeccably clean, tidy and will-maintained at all times. §? 需要時(shí),隨時(shí)為其他部門(mén)或餐廳提供幫助。 To operationally assist any department or outlet in need of help. §? 匯報(bào)和記錄所有客人/員工事故并及時(shí)跟進(jìn)。 Reports all guest/associate incidents and follows up with necessary actions. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §? 積極參與員工福利、安全、發(fā)展及健康的活動(dòng),并給予建議、咨詢和真實(shí)、恰當(dāng)?shù)姆答仭?Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. §? 確保高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人形象和儀容儀表。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. §? 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §? 始終展現(xiàn)負(fù)責(zé)的管理和行為,并以積極的形象代表酒店管理團(tuán)隊(duì)和凱悅酒店集團(tuán)。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. §? 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. §? 能應(yīng)對(duì)工作職責(zé)的變化。為了滿足營(yíng)業(yè)及客戶服務(wù)需求,也許會(huì)有工作職責(zé)的變動(dòng),包括調(diào)任至其他部門(mén)/地區(qū)。 To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs. §? 酒店依靠員工的靈活性以保證已達(dá)到的高標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)性。因此,此份工作職責(zé)僅作為最常用的工作職責(zé)的指南,如有需要,可進(jìn)行修改和調(diào)整。 The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.? As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time. ? 其它方面 Other Comments §? 職位屬“副理”級(jí)并享有相應(yīng)的福利。 Position is ranked as “Assistant Manager” with related benefits provided.
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 夜班津貼
    • 免費(fèi)食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    目前本招聘崗位為【高級(jí)賓客服務(wù)經(jīng)理】 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助房務(wù)總監(jiān)管理前廳團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)重要賓客的接待工作,處理賓客問(wèn)題和投訴。 3、協(xié)調(diào)交班記錄上需溝通的事項(xiàng),解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 4、協(xié)助處理前臺(tái)相關(guān)工作等。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟練電腦操作,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對(duì)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上附上近照,我們會(huì)自動(dòng)拒絕所有不帶照片的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)?zhí)峁┯⑽暮?jiǎn)歷至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【工作職責(zé)】 1、熟悉酒店的制度和程序,確保酒店的規(guī)章制度的順利執(zhí)行。 2、了解每天的房間銷售情況(如開(kāi)房率,房?jī)r(jià)等),及未來(lái)幾天可出租的房間類型和價(jià)格,留意特別宴會(huì)和入住的團(tuán)體,做好迎接歡送酒店貴賓、忠誠(chéng)客人,及省、市領(lǐng)導(dǎo)工作。 3、與客人保持良好的溝通,維持良好的賓客關(guān)系。 4、當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴,代表酒店當(dāng)局聽(tīng)取客人意見(jiàn),應(yīng)謹(jǐn)慎行事,抱著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。 5、日常工作巡視檢查,對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強(qiáng)巡視檢查,會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。 6、與各部門(mén)保持緊密合作關(guān)系,以便隨時(shí)為客人提供有效周到的服務(wù)。 7、如發(fā)現(xiàn)可疑事件和人物,必須與保安部密切注意。 8、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)分配的任務(wù)。 9、熟悉各項(xiàng)應(yīng)急程序,確保如發(fā)生緊急事件能按照應(yīng)急程序操作。 10、及時(shí)向酒店行政領(lǐng)導(dǎo)、駐店經(jīng)理及有關(guān)部門(mén)總監(jiān)匯報(bào)當(dāng)天發(fā)生的特別事情,并清晰記錄好。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 購(gòu)房?jī)?yōu)惠福利
    • 樂(lè)園免費(fèi)門(mén)票
    • 園區(qū)就餐折扣
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 月休8天
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括貴賓、華住會(huì)、???、團(tuán)隊(duì)的情況以及特別要求; 2、與所有部門(mén)保持良好的工作關(guān)系; 3、熟悉前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及程序; 4、按照酒店群的政策和程序處理無(wú)法發(fā)現(xiàn)預(yù)訂記錄和飯店客滿時(shí)婉拒客人入住的情況; 5、向管理層匯報(bào)飯店運(yùn)行過(guò)程中的不足和不合理行為; 6、維持對(duì)酒店房?jī)r(jià)、折扣、包價(jià)、飯店設(shè)施、特別事件的全面了解; 7、確??腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動(dòng)避免客人不滿意的離開(kāi)飯店。必要時(shí)從管理人員處獲得幫助; 8、維持對(duì)酒店相關(guān)公司計(jì)劃的高度了解; 9、協(xié)助解決財(cái)務(wù)問(wèn)題、爭(zhēng)議、丟失的備份等; 10、協(xié)助部門(mén)的培訓(xùn)和評(píng)估; 11、積極思考對(duì)部門(mén)和飯店有利的建議和系統(tǒng); 12、處理客人要求并通過(guò)親自追蹤相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)確??腿说囊蟊粷M足; 13、在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評(píng)論; 14、歡迎貴賓、??秃烷L(zhǎng)住客人并確保分配給他們的房間滿意; 15、對(duì)醫(yī)療要求和緊急事件做出快速反應(yīng); 16、協(xié)助調(diào)查和解決客人的書(shū)面投拆; 17、維持有效的對(duì)客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個(gè)性化的服務(wù)和幫助; 18、在必要時(shí)協(xié)助前臺(tái)工作,幫助客人登記入住,結(jié)賬離店等等; 19、負(fù)責(zé)酒店夜間運(yùn)行,根據(jù)具體程序完成夜間審計(jì)工作; 20、了解關(guān)于火災(zāi)、空襲、撤退等的緊急程序,熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序; 21、協(xié)助員工的培訓(xùn)和發(fā)展; 22、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持; 23、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 24、通過(guò)記錄客人的評(píng)論并以此為實(shí)踐,不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù); 25、采取合適的行動(dòng)解決客人的投拆; 26、使用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店和酒店群的產(chǎn)品與服務(wù); 27、維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務(wù)和設(shè)施; 28、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 29、保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔; 30、確保所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成; 31、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店群的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款; 32、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 【崗位要求】 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,至少三年以上前廳部主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行; 3、良好的英語(yǔ)能力; 4、良好的管理技能; 5、良好的溝通技巧; 6、良好的組織以及解決問(wèn)題的能力; 7、良好的財(cái)務(wù)知識(shí)。
  • 河源 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 環(huán)境超美
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí); 5、管理前臺(tái)賬目及現(xiàn)金收支,確保財(cái)務(wù)流程合規(guī); 6、定期分析前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 7、維護(hù)酒店管理系統(tǒng)(PMS)數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 8、參與制定并執(zhí)行前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前臺(tái)操作流程及管理系統(tǒng)(如Opera等); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶及團(tuán)隊(duì)關(guān)系; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),注重服務(wù)細(xì)節(jié); 6、能夠適應(yīng)彈性工作安排,包括輪班及節(jié)假日值班; 7、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)及賬目管理能力; 8、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
  • 河源 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 環(huán)境超美
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括貴賓、優(yōu)先顧客 常規(guī)客人、團(tuán)隊(duì)的情況以及特別要求,與所有部門(mén)保持良好的工作關(guān)系。 2.熟悉前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及程序。 3.按照萬(wàn)豪的政策和程序處理無(wú)法發(fā)現(xiàn)預(yù)訂記錄和酒店客滿時(shí)婉拒客人入住的情況。 4.向管理層匯報(bào)飯店運(yùn)行過(guò)程中的不足和不合理行為 5.維持對(duì)酒店房?jī)r(jià)、折扣、包價(jià)、飯店設(shè)施、特別事件的全面了解。 6.確??腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動(dòng)避免客人不滿意的離開(kāi)酒店。必要時(shí)從管理人員處獲得幫助。 7.熟悉萬(wàn)豪顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)并以此作為每日工作的指導(dǎo)。以此為標(biāo)準(zhǔn)不斷監(jiān)督員工表現(xiàn)。 8.協(xié)助部門(mén)的培訓(xùn)和評(píng)估,積極思考對(duì)部門(mén)和酒店有利的建議和系統(tǒng)。 任職要求: 1.掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行, 2.良好的英語(yǔ)能力;管理技能;溝通技巧; 3.良好的組織以及解決問(wèn)題的能力;良好的財(cái)務(wù)知識(shí) 4.良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 崗位要求 1.女生身高165-170cm、男生身高175-180cm,相貌端莊、形象好優(yōu)先。 2.有良好英文溝通能力,熟練操作opera前臺(tái)系統(tǒng)。 3.具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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