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崗位職責： 1、管理并優(yōu)化酒店海外OTA渠道（攜程、同程、飛豬、小紅書店鋪、抖音店鋪等）產品設計、產品推廣和產品銷售，負責制定各大渠道的產品方案和營銷方案，并推動執(zhí)行落地，保證OTA銷售指標的達成； 2、負責定期收集酒店、旅游等行業(yè)市場訊息，分析渠道銷售信息，制定有效的產品組合、推廣方案和線上活動方案，并向公司管理團隊匯報； 3、負責OTA渠道的開拓、上線與回款，根據(jù)公司的業(yè)務政策完成協(xié)議的簽訂、產品的上線、費用的支付和回款的催收； 4、監(jiān)控并提升酒店在海外平臺的在線聲譽，管理客人評論，并針對負面反饋制定改進方案。 5、協(xié)助市場營銷總監(jiān)執(zhí)行市場推廣策略來增長收益來源、提高本地知名度及維持良好關系。 6、分析市場趨勢，對于庫存和價格靈活把控。 7、與海外渠道經理建立并維護穩(wěn)固的合作關系，確保酒店獲得良好資源位和營銷活動支持。 8、管理海外渠道的營銷預算，策劃并執(zhí)行在關鍵OTA平臺上的促銷活動、閃購和定向營銷活動，以獲取增量收入。 9、其他上級交代的工作任務。 崗位要求： 1、 市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)，2年同等崗位經驗優(yōu)先； 2、 熟悉珠三角地區(qū)行業(yè)現(xiàn)狀和海OTA銷售渠道，OTA平臺從業(yè)者或具有相關渠道資源者優(yōu)先； 3、 具有較強的協(xié)調和溝通能力，能夠與其他部門、外部機構保持良好的協(xié)作關系； 4、 熟練掌握office辦公軟件，具有良好的英文口語和書面表達能力優(yōu)先。

協(xié)助開展、協(xié)調、和執(zhí)行所有的傳媒活動，在市場傳訊經理的督導下，遵循酒店的政策和程序，促進和保持良好的傳媒溝通，提升酒店形象，以便對酒店創(chuàng)收做出貢獻。 與區(qū)域市場銷售部門保持良好的溝通并執(zhí)行集團活動。

【崗位職責】 1、對接各個OTA合作渠道平臺，維持良好合作關系，做好產品的上線、推廣、訂單管理等工作 2、監(jiān)管日常運作（包括產品價格，店鋪數(shù)據(jù)，活動促銷等），能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,?組織和策劃產品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施 3、分析渠道特性，優(yōu)化產品流量獲取，提高產品轉化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評 4、統(tǒng)計分析產品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；使用習慣、體驗、提出合理的產品需求，制定一系列完善的產品整體運營規(guī)劃 5、制定工作計劃，完成業(yè)績目標 6、領導交代的其他事項 【崗位要求】 1、?？埔陨蠈W歷，具備3年以上酒店OTA運營或互聯(lián)網營銷的相關工作經驗 2、熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點，對于旅游行業(yè)與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力 3、較強的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的協(xié)調組織能力 4、積極、主動、踏實，抗壓力能力強

【崗位職責】 1. 通過網絡媒體更新和維護酒店信息。 2. 要求發(fā)展網絡客戶關系-（在社交媒體、新聞發(fā)布、電郵中提交促銷信息）。 3. 了解競爭對手的網絡活動—價格、促銷和網絡活動。 4. 策劃線上推廣活動并發(fā)展其渠道。 5. 分析市場趨勢。在市場傳訊部總監(jiān)的指導下，規(guī)劃及執(zhí)行實施方案以樹立良好酒店形象。 6. 報告線上渠道業(yè)績。 【崗位要求】 1. 網絡能力，英語能力，基礎超文本標記語言。 2. 了解內容中心系統(tǒng)及其流程、后臺終端系統(tǒng)、社交媒體概念及其應用。 3. 大學本科，良好的中英文讀寫能力。 4. 具有至少3年在國際連鎖酒店的相關經驗。

工作職責： 1.制定直銷、分銷各類渠道的預算目標并進行拆解與監(jiān)測。 2.負責直銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 3.負責直銷渠道預訂體驗調研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預訂體驗。 4.協(xié)助部門負責人與境內外OTA渠道進行商務溝通談判，建立合作框架規(guī)劃，制定相應管理機制。 5.負責分銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 6.負責與分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。 7.協(xié)助產品進行渠道產品開發(fā)，根據(jù)各種運營活動及品牌需求設計不同形式內容的產品，研發(fā)多元化產品售賣形式。 8.負責維護已經達成合作的外部渠道合作關系，深挖渠道優(yōu)質資源，提升渠道業(yè)績產出。 任職條件： 1.有較好的協(xié)調統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。 2.豐富的行業(yè)資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護渠道關系。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。 6.國際聯(lián)號酒店2年以上工作經驗、3年以上市場傳媒工作經驗。

1.數(shù)字營銷及分銷渠道經理將負責管理客戶組合，以創(chuàng)造和最大化酒店收入和市場份額為目標； 2.職位的關鍵是在銷售研究團隊分配的客戶中建立關系和發(fā)展網絡，以增加收入和轉化率； 3.在適用的情況下，該職位還包括管理和指導業(yè)務發(fā)展主管和業(yè)務發(fā)展協(xié)調員團隊； 4.根據(jù)洲際酒店業(yè)務發(fā)展標準操作程序，并跟進所分配客戶的潛力并制定客戶計劃； 5.開發(fā)指定的酒店組合型產品，以滿足設定的目標并實現(xiàn)盈利最大化； 6.收集當前和潛在客戶/聯(lián)系人的信息，以產生增量業(yè)務； 7.有效控制銷售費用； 8.在適當?shù)那闆r下帶領市場銷售總監(jiān)一起參加客戶拜訪與客戶建立更穩(wěn)固的關系； 9.向管理層反饋不斷變化的市場狀況，包括競爭和市場趨勢。

崗位職責 1、負責餐飲部產品在各電商線上渠道的營銷管理、運營推廣。 崗位要求 1、本科及以上文化程度 2、有2年以上電商工作經驗； 3、熟悉新媒體營銷，有美團、餓了么等網絡平臺運營經驗優(yōu)先。

崗位職責: 1、負責度假區(qū)內酒店群OTA渠道（攜程、同程、飛豬、APP店鋪、小紅書店鋪、抖音店鋪等）產品設計、產品推廣和產品銷售，負責制定各大渠道的產品方案和營銷方案，并推動執(zhí)行落地，保證OTA銷售指標的達成； 2、負責定期收集酒店、旅游等行業(yè)市場訊息，分析最新的渠道銷售信息，制定有效的產品組合、推廣方案和線上活動方案，并向市場總監(jiān)及公司管理團隊匯報； 3、負責定期收集度假區(qū)內所有產品的信息（包含但不限于產品的價格、產品的圖片和產品的視頻等），為產品方案和營銷方案及時進行更新； 4、負責OTA渠道所應用所有的視頻、圖片和文案等的設計、制作、更新和維護，保障產品和營銷方案的制定和調整； 5、負責OTA渠道的定期走訪，與渠道建立良好的關系，獲取渠道推廣或政策的支持； 6、負責OTA渠道的開拓、上線與回款，根據(jù)公司的業(yè)務政策完成協(xié)議的簽訂、產品的上線、費用的支付和回款的催收； 7、負責每月經營數(shù)據(jù)分析，收集競爭對手參與活動、價格等數(shù)據(jù)，并出具相應的分析報告； 8、其他上級交代的工作任務。 任職要求: 1、本科學歷以上，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)，8年以上工作經驗，2年同等崗位經驗優(yōu)先； 2、熟悉珠三角地區(qū)行業(yè)現(xiàn)狀和相關政策，OTA平臺從業(yè)者或具有相關渠道資源者優(yōu)先； 3、具有良好的市場分析能力、銷售公關能力，客戶關系維護及信息管理能力； 4、具有較強的協(xié)調和溝通能力，能夠與其他部門、外部機構保持良好的協(xié)作關系； 5、熟練掌握office辦公軟件，具有良好的英文口語和書面表達能力優(yōu)先。

有小紅書線上獲客經驗 懂大眾點評美團線上獲客者優(yōu)先

崗位職責: 1、負責酒店OTA銷售與推廣，針對現(xiàn)有OTA制定精準的銷售與品牌推廣策略，并推動執(zhí)行落地，完成OTA銷售指標； 2、根據(jù)經營目標，負責各大渠道政策維護及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測，以調整相關政策完成OTA銷售指標； 3、負責各大渠道的開拓、上線與回款，根據(jù)公司的業(yè)務政策完成協(xié)議的簽訂、產品的上線、費用的支付和回款的催收； 4、負責各大渠道的點評監(jiān)控，回復和差評的及時處理和上報，訂單的溝通和客訴的及時處理和上報； 5、負責各大渠道的定期走訪，與渠道建立良好的關系，獲取渠道推廣或政策的支持。 6、負責定期收集酒店、旅游等行業(yè)市場訊息，分析最新在線渠道銷售信息，為上級領導提供業(yè)務決策依據(jù)； 7、負責每月經營數(shù)據(jù)分析，收集競爭對手參與活動、價格等數(shù)據(jù)，并出具相應的分析報告； 8、其他上級交代的工作任務。 任職要求: 1、大專學歷以上，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)，5年以上工作經驗，2年同等崗位經驗優(yōu)先； 2、熟悉珠三角地區(qū)行業(yè)現(xiàn)狀和相關政策，具有OTA、酒店、樂園或景區(qū)等資源者優(yōu)先； 3、具有良好的市場分析能力、銷售公關能力，客戶關系維護及信息管理能力； 4、具有較強的協(xié)調和溝通能力，能夠與其他部門、外部機構保持良好的協(xié)作關系； 5、熟練掌握office辦公軟件，具有良好的英文口語和書面表達能力優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店電商平臺（包括但不限于OTA平臺、抖音、官網、小程序等）的日常運營管理，制定并執(zhí)行線上銷售策略，提升轉化率和銷售額； 2、監(jiān)控和分析電商平臺數(shù)據(jù)（如流量、轉化率、客單價等），定期輸出運營報告，優(yōu)化運營方案； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動（如促銷、直播、會員活動等），協(xié)調相關部門確?；顒勇涞?； 4、維護與OTA平臺（如攜程、美團等）的合作關系，爭取資源位和推廣支持； 5、優(yōu)化酒店線上產品展示（圖片、描述、價格等），提升用戶體驗和品牌形象； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競品動向，提出創(chuàng)新性運營建議，推動業(yè)務增長。 【崗位要求】 1、熟悉電商運營邏輯，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度； 2、擅長活動策劃與執(zhí)行，能獨立完成營銷方案并推動落地； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能與市場、銷售、前廳等部門高效協(xié)作； 4、對酒店行業(yè)或OTA平臺運營有經驗者優(yōu)先； 5、結果導向，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●???通過社交媒體推廣促銷活動來增長收益來源（包括客房， 餐飲，宴會和婚宴、會議與活動），本地知名度（酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度）及維持良好關系（企業(yè)客戶、酒店客人、商業(yè)伙伴、本地社區(qū)、政府和供應商）。 ●???協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 ●???與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 ●???保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 ●???管理酒店的推廣及活動和社交媒體，執(zhí)行酒店的所有活動，媒體關系，渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。 ●???開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 ? 我們對您的要求 ●????與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 ●????積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 ●????發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 ●????建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 ●????在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立酒店形象。 ●????負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 ●????維護酒店和集團的形象。 ●????監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 ●????計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 ●????發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 ●????參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 ●????開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 ●????參與準備戰(zhàn)略計劃。 ●????積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 ●????掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 ●????主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 ●????在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 我們可為您提供的福利# 我們?yōu)閱T工提供成功所需的一切。包括與工作量相匹配的豐厚有競爭力的薪水，實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利。 ? 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 ? IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

任職要求： 1、大專及以上學歷，五星級酒店同崗從業(yè)經歷； 2、吃苦耐勞，責任心強，有一定的分析能力和管理能力； 3、在國際連鎖飯店集團擔任類似的工作崗位，具有2~3年的奢華旅游及高端公司銷售經驗； 4、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任； 5、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場及會議旅游，能夠掌握和理解市場和競爭。 崗位職責： 1、負責預訂部的日常運作； 2、通過收入管理，房間控制，不同市場細分價格的價格定位，數(shù)字統(tǒng)計分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入； 3、追蹤及反饋酒店市場途徑、程序及系統(tǒng)使用的有效性，包括商業(yè)機會、收益管理、房態(tài)管理及靈活而強競爭力的價格策略； 4、協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定銷售策略方向，及協(xié)助銷售經理，根據(jù)個人的商務計劃及確認好客戶資源，包括重要客戶管理，同時實現(xiàn)月度任務。

【崗位職責】 1、負責廣西農副產品電商平臺的規(guī)劃、設計與研發(fā)，制定產品研發(fā)策略及實施方案； 2、主導電商平臺功能模塊的開發(fā)與迭代，優(yōu)化用戶體驗，提升平臺交易轉化率； 3、協(xié)調供應鏈、運營、市場等部門，確保產品研發(fā)與市場需求、業(yè)務目標相匹配； 4、分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，提出創(chuàng)新性產品解決方案，推動產品技術升級； 5、管理研發(fā)團隊，制定開發(fā)計劃，把控項目進度與質量，確保產品按時交付； 6、負責平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，挖掘用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化產品功能及運營策略。 【崗位要求】 1、熟悉電商平臺開發(fā)流程，具備農產品電商或相關領域產品研發(fā)經驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握產品設計工具（如Axure、Sketch等），能獨立完成產品原型及需求文檔； 3、具備較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動產品優(yōu)化； 4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能高效協(xié)調技術、運營、市場等團隊資源； 5、對廣西農副產品市場有一定了解，熟悉農產品供應鏈及電商運營模式； 6、具備團隊管理經驗，能帶領研發(fā)團隊高效完成項目目標。

管理所有酒店的網絡分銷計劃。計劃并執(zhí)行酒店層面的網絡分銷活動，根據(jù)酒店具體情況來定制，并以酒店的行銷計劃為基礎。中心任務是將網絡分銷管理最優(yōu)化，將酒店的促銷信息發(fā)布到各個網絡渠道，執(zhí)行萬豪國際品牌網站和活動的網絡內容管理，管理并執(zhí)行網絡廣告計劃，是所有相關網絡分銷報告的主要負責人。 Manage network distribution programs for all hotels. Plan and execute online distribution activities at the hotel level, tailored to the specific circumstances of the hotel and based on the hotel's marketing plan. The central task is to optimize the network distribution management, distribute the hotel's promotional information to the various network channels, perform the network content management of Marriott International brand websites and events, manage and execute the network advertising program, and be the main person in charge of all related network distribution reports. 職責義務： Duties & Responsibilities: 1.升級網絡渠道的市場推廣方案，改善網絡推廣，提升網絡上的酒店形象和品牌形象。 Upgrade the marketing plan of the network channel, improve the network promotion, and enhance the hotel image and brand image on the network. 2.實施并監(jiān)控策略第三方渠道為酒店帶來流量。與攜程，飛豬，美團，抖音，小紅書等等線上渠道緊密合作。 Implement and monitor policies third-party channels bring traffic to the hotel. Close cooperation with Ctrip, Feizhu, Meituan, Douyin, Little Red book and other online channels. 3.與市場銷售總監(jiān)進行定期的市場回顧，特別關注酒店不同渠道的質量評分，并通過對應行動提高分值。 Conducted regular market reviews with the marketing director, paid special attention to the quality scores of different channels of the hotel, and improved the scores through corresponding actions. 4.每月每季度提供渠道的線上的數(shù)據(jù)進行回顧及分析。 ?Provide online data of channels for review and analysis every month and every quarter. 5.定期進行競品分析以確保在競爭群中保持競爭優(yōu)勢。 ?Conduct competitive product analysis regularly to ensure competitive advantage in the competition group. 6.設計市場推廣戰(zhàn)略以增加入住的收益，并為參加該活動的酒店產生持續(xù)的收益。 Design marketing strategies to increase revenue from stay and generate sustained revenue for participating hotels. 7. 自行開發(fā)和運用促銷計劃以確保市場推廣中的時效性。 Develop and use promotional plans to ensure the timeliness of marketing. 8.媒體計劃及分析： Media planning and analysis: ? 為酒店負責制定市場推廣計劃及時間表。 Responsible for the development of marketing plan and schedule for the hotel. ? 通過提交及上傳市場推廣報價， 并確保相應的記錄設置以確保每項指 標的準確性， 來支持和管區(qū)域市場計劃及表現(xiàn)工具。 Support and manage regional marketing planning and performance tools by submitting and uploading marketing quotes and ensuring appropriate record Settings to ensure the accuracy of each indicator. ? 通過特別促銷網頁及目的地網站分析用戶行為，并協(xié)助使其優(yōu)化效應最大化。 Analyse user behaviour through special promotion pages and destination websites and help maximise their optimisation. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.良好的市場知識及分析技巧，最好對酒店運作知識有充分理解，擅長使用以下各種軟件： ?Good market knowledge and analytical skills, preferably have a full understanding of hotel operation knowledge, good at using the following kinds of software: ? PMS/ IPS電腦系統(tǒng) PMS/ IPS computer system ? 收益最大化系統(tǒng) Revenue maximization system ? 中央預訂系統(tǒng) Central reservation system ? Microsoft Office Microsoft Office 2.至少有5年的商業(yè)市場部門和在預訂、數(shù)字營銷經驗或市場傳媒的相關工作經驗。 At least 5 years of experience in business marketing and related work experience in booking, digital marketing or marketing media. 3.具備創(chuàng)新精神、工作主動和自我激勵。 Have innovative spirit, initiative and self-motivation. 4.愿意接受行業(yè)的競爭、挑戰(zhàn)以及改變。 Willing to accept competition, challenge and change in the industry.

熟悉酒店目標市場，協(xié)助市場銷售總監(jiān)和餐飲總監(jiān)對酒店餐飲產品進行市場定位，收集競對產品信息 制定及執(zhí)行線上及線下營銷計劃 管理各電商平臺的價格體系，使之符合營銷策略 與電商平臺建立和保持良好關系，按計劃落地平臺的促銷工作 管理線上客人點評及反饋，統(tǒng)計分析點評內容和分數(shù)，與餐飲運營團隊分享信息，以確保酒店線上聲譽維持良好表現(xiàn) 熟悉社交媒體營銷策略并充分利用營銷工具擴大產品曝光 熟悉點評/美團等主流餐飲營銷平臺的資源和工具，使餐飲收益最大化 管理及拓展點評達人/美食博主/美酒與美食媒體資源，為產品增加內容曝光量 維護酒店餐飲客戶/粉絲群，運營和管理粉絲社群

1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.

§? Acts as the directline of authority over all Digital Channels within the Hotel and acts as a liaison with allother departments. 既是酒店所有數(shù)字營銷渠道對接人，也是與其它部門合作的協(xié)調人。 §? Responsible formaximisation of room sales and revenue on allDigital Channel for the Hotel. 負責在數(shù)字營銷渠道的房間銷售和酒店收入。 §? Supervises the takingof OTA reservations and operates systems in accordance with expected companystandards. 監(jiān)督并確保第三方渠道預定處理和系統(tǒng)操作符合公司期望的標準。 §? Workingclose with revenue manager toachieve the maximisation of room sales and revenues. 與收益經理緊密合作確保實現(xiàn)房間銷售和收入。 §? Develops and maintainsa high level of communication with all major sources OTA, and advises Rooms andMarketing Division of feedback where necessary. 發(fā)展并維護與主要的第三方渠道的良好溝通，有必要時向房務部和營銷部提供回饋。 §? Adheres to all companycredit policies to ensure all revenue expected will be received. 嚴格遵守公司所有的信貸政策，確保所有的預計收入都可收到。 §? Develops and maintainsa high level of communication relating to business opportunity between theHotel and the Sales office. 為酒店和銷售辦公室發(fā)展并維護良好的溝通，以贏得盡可能多的商機。 §? Works within allpre-set budgetary limits. 在預算范圍內開展工作。 §? Complies with allsystems and procedures, established by Marketing Division. 遵守所有營銷部門設立的系統(tǒng)和程序。 §? Maintains and answersall correspondence within 24 hours or in accordance with established standards. 在24小時或標準時限內保留或回復所有的通訊咨詢。

【崗位職責】 1、負責酒店線上營銷渠道的日常運營與維護，包括但不限于官網、OTA平臺、社交媒體等； 2、策劃并執(zhí)行數(shù)字營銷活動，提升酒店品牌曝光度及線上轉化率； 3、監(jiān)測和分析線上營銷數(shù)據(jù)，定期輸出運營報告，優(yōu)化營銷策略； 4、協(xié)助制定并執(zhí)行SEO/SEM策略，提升酒店在搜索引擎的排名； 5、與設計、內容團隊協(xié)作，產出高質量的營銷素材； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品動向，提出創(chuàng)新性的營銷建議。 【崗位要求】 1、對數(shù)字營銷有濃厚興趣，愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具處理數(shù)據(jù)； 3、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能獨立策劃營銷方案； 4、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、有社交媒體運營或電商運營經驗者優(yōu)先； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。