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【崗位職責(zé)】 1、 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有5年以上市場銷售高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、熟悉河源市場及銷售經(jīng)驗 工作地點：廣東河源龍川格蘭云格.閱酒店

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、完成下達的市場目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負責(zé)分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責(zé)分公司的市場營銷成本預(yù)算和控制。 4、負責(zé)根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

【崗位職責(zé)】 1、 全面總體的經(jīng)營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負責(zé)實現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 4、 負責(zé)制定經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負責(zé)做好與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8、 做好機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、從事商務(wù)餐飲管理工作5年以上，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗； 2、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求： 1、操盤過大公司項目； 2、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 3、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 4、具備一定的客戶資源； 5、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 6、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 福利待遇及其他： 1、員工每月生日會+生日紅包 2、每日豐富下午茶 3、公司員工每月聚餐 4、轉(zhuǎn)正后購買社保，每月父母可享受孝心補貼 5、帶薪年假+年終獎 6、國家節(jié)假日福利 7、每月一次公司產(chǎn)品體驗 工作氛圍輕松，都是90后，幽默風(fēng)趣 公司晉升制度透明，只要你有能力，有想法，歡迎加入我們這個大家庭 上班時間：9:00-12:00；13:30-18:00大小周休息

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線/連鎖企業(yè)五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)酒店的籌建、籌開及開業(yè)后經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，英文有一定基礎(chǔ)，熟悉廣東區(qū)域市場，任職精品店總經(jīng)歷，有旅游景區(qū)或度假酒店經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 從事四星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司整體部門的統(tǒng)籌規(guī)劃以及全面性管理工作，（管理質(zhì)量和業(yè)績目標(biāo)） 2.負責(zé)制定并主導(dǎo)公司日常運行相關(guān)的制度、流程等管理工作，并不斷優(yōu)化 3.負責(zé)公司的全面運營管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃完成既定的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)并定期向公司匯報執(zhí)行情況 4.負責(zé)各經(jīng)營項目的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各部門工作的開展與配合 5.熟悉醫(yī)美機構(gòu)的各項業(yè)務(wù)、項目及各科室的經(jīng)營管理，帶領(lǐng)各科室人員完成整體經(jīng)營目標(biāo) 6.提高管理服務(wù)質(zhì)量，保證客戶滿意度，完成既定的各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，負責(zé)重大事故、客戶糾紛等事件的處理 7.負責(zé)人力、財務(wù)、客服等整體部門的統(tǒng)籌優(yōu)化建設(shè)工作，對各部門工作進行管理，負責(zé)全面落實推進，對執(zhí)行進度和結(jié)果全面統(tǒng)籌和執(zhí)行 8.負責(zé)醫(yī)師的招聘質(zhì)量。 任職要求： 1.MBA學(xué)歷及以上 2.醫(yī)美或高端服務(wù)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，并具有大型項目商務(wù)談判經(jīng)驗 3.具備系統(tǒng)的銷售管理、企劃管理、運營管理知識；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，在經(jīng)營管理、市場企劃營銷管理、客戶服務(wù)等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式 4.具有卓越的經(jīng)營團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃能力、市場感知及較強的市場分析能力、執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力和人才培養(yǎng)能力 5.較強的現(xiàn)場管理能力及活動策劃和調(diào)控能力 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

職責(zé)描述： 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1.三年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目總經(jīng)理任職經(jīng)歷，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，擅長提供管家式服務(wù)管理及酒店各類主題活動策劃與運作。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優(yōu)先，熟悉廣州酒店市場者優(yōu)先 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。

崗位詳情：岸季酒店（世界之窗華僑城店） 1. 工作地點：深圳南山世紀(jì)村 2. 68間客房； 3.包住有餐補及五險； 4.提成方案為階梯式。 崗位要求： 1.了解客房、前廳部門運作，熟練處理周邊、外圍關(guān)系； 2. 有連鎖、快捷、精品酒店經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 歡迎前廳經(jīng)理或客房經(jīng)理人員競聘。

體系化建設(shè)： 1.負責(zé)建立并完善集團運營部內(nèi)部管理流程與制度； 2.負責(zé)建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術(shù)支持平臺。 3.負責(zé)制定相關(guān)運營管理制度要求下的匯報系統(tǒng)。 項目管控： 1. 根據(jù)市場發(fā)展，公司戰(zhàn)略規(guī)劃和成控原則協(xié)助研發(fā)低成本、高效的酒店產(chǎn)品和服務(wù)，并統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)行，不斷更新優(yōu)化； 2.負責(zé)監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團運營標(biāo)準(zhǔn)，確保旗下酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合雅閣集團要求； 3.負責(zé)針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務(wù)部的運營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)； 4.負責(zé)定期收取運營管理流程規(guī)定的報告文件等； 5.保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護良好的溝通機制； 6.根據(jù)項目情況及公司發(fā)展要求，負責(zé)編制相關(guān)報告，如年度工作計劃、相關(guān)部門培訓(xùn)要求； 7.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負責(zé)定期提交工作總結(jié)、計劃等文件； 8.在保證酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營結(jié)果的基礎(chǔ)上，負責(zé)運營費用的收繳。 團隊建設(shè)： 1.建立高效的運營團隊，包括銷售、運營工程、財務(wù)的管控，根據(jù)公司發(fā)展需求和酒店經(jīng)營需要提供專業(yè)的技術(shù)支持和管理之道； 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務(wù)發(fā)展支持： 1.參與商務(wù)發(fā)展洽談項目的討論，提供專業(yè)的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發(fā)展需求，確保后期運營質(zhì)量 2.商務(wù)發(fā)展洽談項目提供相關(guān)專業(yè)的報告。

核心職責(zé)： 1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開階段各項工作； 2、全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，對酒店的經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、安全運營等指標(biāo)負責(zé)； 3、代表酒店建立和維護各類外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級酒店工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店多個核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經(jīng)驗，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。

職位描述 負責(zé)自營的經(jīng)濟型酒店全面經(jīng)營管理。 職責(zé)描述: 1、負責(zé)酒店全面經(jīng)營管理; 2、負責(zé)制定及實施酒店的經(jīng)營預(yù)算; 3、負責(zé)酒店各項管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上酒店營銷經(jīng)驗; 3、具港澳地區(qū)酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊建設(shè)能力。

崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷。 2. 從事酒店工作10年及以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、能適應(yīng)全國性區(qū)域外派工作。

職責(zé)描述： 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1.三年以上酒店總經(jīng)理任職經(jīng)歷，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優(yōu)先，熟悉廣州酒店市場者優(yōu)先 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。

【崗位職責(zé)】 1.?全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2.?建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.?負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4.?負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。? 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.?負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1.?大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2.?從事三星級酒店工作3年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3.?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4.?善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5.?有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點：廣州

一、主要職責(zé)： 1、全面負責(zé)各項目整體運營、市場發(fā)展，落實年度財務(wù)預(yù)算，向旗下各項目下達年度工作指標(biāo)。2、建立酒店管理公司運行機構(gòu)機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系。? 3、負責(zé)審核和指導(dǎo)各項目的經(jīng)營預(yù)算和績效方案，提出更新改造和決策。? 4、負責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)各項目實現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。? 5、把控酒店品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運營特色、造價標(biāo)準(zhǔn)、品牌推廣、物資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、市場的定位等。? 6、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策，推進酒管公司人力資源體系的建設(shè)。? 7、負責(zé)維護當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境。 8、負責(zé)審批分管專業(yè)線日常OA請示和業(yè)務(wù)通知，以及簽署分管專業(yè)線日常行政、業(yè)務(wù)文件。9、定期參加分管專業(yè)線周例會和月度會議，解決各項目存在的經(jīng)營問題，對經(jīng)營費用進行分析，減少經(jīng)營費用，分析人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表。? 10、不定期對各項目進行巡查，對各類工作流程和酒店服務(wù)流程進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提供改善建議。? 11、完成集團副總裁（酒店板塊）下達的其他任務(wù)。 ?二、技能要求：? 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理及相關(guān)專業(yè)。? 2、5年以上五星級酒店管理公司管理運營工作經(jīng)歷。 3、具有酒店集團化管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，有國內(nèi)、國際連鎖酒店集團管理工作優(yōu)先。4、具有高度的戰(zhàn)略思維及全局管理能力。? 5、具有較強的品牌意識及體系搭建能力。? 6、具有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設(shè)與管理能力。

崗位職責(zé) 1.?全面負責(zé)溫泉度假酒店各項業(yè)務(wù)的管理及員工管理；制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略。 2.全面負責(zé)處理溫泉度假酒店整體事務(wù)，帶領(lǐng)酒店全體員工，及時完成酒店所確定的各項目標(biāo)。 3.?定期向業(yè)主公司總經(jīng)理匯報酒店的經(jīng)營指標(biāo)與業(yè)績。 4.?負責(zé)溫泉度假酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、占據(jù)酒店的傳統(tǒng)市場、根據(jù)當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的特色開辟新的市場份額、控制成本等。 5.?負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 6.?依照雅閣集團的運營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出集團的品牌優(yōu)勢。 7.?協(xié)調(diào)與雅閣酒店管理集團及業(yè)主公司間的業(yè)務(wù)關(guān)系。 崗位要求 1.?大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有在高星級酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者同時具備優(yōu)秀酒店運營工作經(jīng)驗管理者，具有5年以上溫泉相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店溫泉部門各服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理流程，善于成本控制。 3、通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是客房，餐飲，前廳等關(guān)鍵職能，理解酒店的管理機制和程序。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強；有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位內(nèi)容 - 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計劃，用收益率管理原則進行存貨管理，和參與市場的競爭分析。?? - 團隊管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 - 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 - 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負責(zé)和協(xié)調(diào)財務(wù)計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。 - 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關(guān)系。 - 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 - 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護，包括和政府、團體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。 - 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 - 確保物業(yè)各項行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 - 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 - 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 - 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 - 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 職位要求 - 酒店、旅游或經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)； - 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗；具有籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮； - 豐富的運營管理知識和財務(wù)知識； - 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度； - 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）； - 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練； - 高度的工作熱情，極強的工作責(zé)任心； - 良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。

億民平安國際大酒店總經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、接受董事會的直接領(lǐng)導(dǎo)，圍繞董事會對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營 策略，全面完成董事會下達的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。 2、負責(zé)全面主持酒店的日常經(jīng)營管理工作。 3、負責(zé)制定酒店年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。年度經(jīng)營計劃及酒店產(chǎn)品組合內(nèi)容和遠景發(fā)展規(guī)劃。 4、負責(zé)編制酒店各項工作手冊，建立和實施酒店各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，并制定績效考核機制。 5、負責(zé)制訂和發(fā)布酒店價目（包括但不限于：客房、餐廳、包房、會議設(shè)施等）。根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，適時調(diào)整和修訂酒店各項收費標(biāo)準(zhǔn)。 6、培訓(xùn)具備酒店從業(yè)素質(zhì)的高效專業(yè)的員工隊伍，開展實施各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。 7、負責(zé)建立酒店管理體系、服務(wù)體系和質(zhì)檢體系，按照五星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)實施全面質(zhì)量管理。 8、完善并維護好酒店的硬件設(shè)施，使之良性循環(huán)，確保酒店常新、環(huán)境完美，不斷完善配套。 9、負責(zé)酒店的公共關(guān)系事務(wù)，維護良好的外部關(guān)系，保障酒店的健康發(fā)展，開拓政府會務(wù)接待市場。 10、制訂并執(zhí)行酒店市場營銷策略。組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售。根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 11、負責(zé)召集和主持公司辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 12、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。 13、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。 14、負責(zé)審核酒店人事架構(gòu)和編制計劃。 15、負責(zé)審核酒店工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。 16、負責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。 【任職要求】 1、 文化程度：具有高等旅游專業(yè)，酒店管理專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷，具有高級管職稱者優(yōu)先。 2、 工作經(jīng)驗：五年以上四星及以上酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營及管理。 3、 自然條件：男女不限，35-50歲，身體健康，精力充沛，五官端正。 4、 語言能力：能熟練使用普通話、英語進行口頭和書面溝通。 5、 業(yè)務(wù)能力：掌握現(xiàn)代總經(jīng)辦管理、開發(fā)理論和要求、熟悉總經(jīng)辦模塊工作，擅長人才測評、面試及績效考核等實務(wù)技能、溝通能力、分析能力強、思路清晰、科學(xué)、表述能力強、具有正確果斷的決策能力、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 6、 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，忠誠正直、恪盡職守；細心嚴(yán)謹(jǐn)、公正嚴(yán)明、耐心周到、熱情、進??；事業(yè)心強、有責(zé)任心、有親和力、良好的團隊合作意識，有前瞻性、公正無私、觀察敏銳、處事靈活而不失原則。